MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL DEPTO DE PSICOLOGÍA1

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
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Subdirección de Desarrollo Humano
Manual de Organización
Departamento de Desarrollo Humano y Psicología
Cuernavaca, Mor., 27 de septiembre de 2011
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II. CONTENIDO
Apartado
Consecutivo del apartado
Portada (identificación)
I
Contenido
II
Autorización
III
Introducción
IV
Marco Jurídico
V
Objetivo del Manual
VI
Antecedentes Históricos
VII
Atribuciones
VIII
Misión y Visión
IX
Estructura Orgánica
X
Plantilla de Personal
XI
Descripciones y Perfiles de
Puesto (Objetivo y
Funciones)
XII
Glosario de Términos
XIII
Directorio
XIV
Hoja de Participación
xv
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III. AUTORIZACIÓN
Con fundamento en la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Morelos
en su Artículo 45 al 49 y a la Ley de los Organismos Auxiliares de la Administración
Pública del Estado de Morelos en su Artículo 33 Fracción XII y Artículo 48 Fracciones VI,
VIII y IX, se expide el presente Manual de Organización del Departamento de Psicología
del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia Morelos, el cual contiene
información referente a su Estructura y Funcionamiento y tiene como objetivo, servir de
instrumento de consulta e inducción para el personal.
Autorizó
________________________________________________
Lic. Rafael Martínez Flores
Director General
Aprobó
Elaboró
_________________________________
____________________________________
Lic. Eugenia Arroyo Escobar
Subdirectora de Desarrollo
Humano
Mtra. Elena de Florencia Vázquez
Encargada de Despacho del
Departamento de Desarrollo
Humano y Psicología
Vo. Bo
Revisó
_________________________________
Lic. Jonathan Arias Larios
Directora de Desarrollo Integral Familiar y
Asistencia Social.
____________________________________
Lic. Jorge Armando Herrera Zazueta
Subdirector de Planeación Estratégica
Fecha de Autorización
Número
de Páginas
27 de septiembre de 2011
30
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IV. INTRODUCCIÓN
La salud mental contribuye de manera importante a elevar la calidad de vida del ser
humano, es una de las prioridades de atención, no solo desde la Asistencia Social,
sino que, comprende un aspecto fundamental en el Sector Salud del país, esto
basado en que, del estado mental y emocional del individuo, es posible el pleno
desarrollo de sus capacidades y potencialidades, así como su inserción social en
los ámbitos, educativo, laboral y familiar.
Desde esta perspectiva, las acciones que en el Sistema DIF-Morelos se
implementan con respecto a la atención de la salud mental, tienen que ver con
aspectos preventivos, informativos y de atención en un primer nivel de asistencia
(apoyo en crisis), así mismo entre sus acciones está la de integrar una red
institucional (privados y gubernamentales) de apoyo externo en materia de atención
integral que contemple especialidades y programas de atención a población en
desamparo, hacia donde derivar a las personas que requieran apoyos no
contemplados, en un marco de corresponsabilidad ciudadana.
Los programas que integran el departamento de Desarrollo Humano y Psicología
como parte del Sistema DIF Morelos tienen como fin contribuir al desarrollo integral
de las familias morelenses para elevar su calidad de vida en todos los ámbitos, así
como la prevención de riesgos psicosociales.
En la asistencia social que brinda el Sistema DIF-Morelos, a
través del
Departamento de Desarrollo Humano y Psicología, se contribuye también con el
desarrollo integral de las madres y padres de familia a través de la educación, de tal
forma que puedan brindar a sus hijos mejores oportunidades de vida, así como
campañas y eventos que difundan el cuidado y atención de la salud mental.
Todas las acciones antes mencionadas son realizadas por profesionales en la salud
mental, pues atender a sectores vulnerables que presentan gran diversidad de
problemáticas socioeconómicas y emocionales requiere de un manejo cuidadoso,
profesional y responsable.
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V. MARCO JURÍDICO
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos-DOF 05/02/1917 Último decreto
de reforma DOF 27/09/2004
Leyes Federales:
Ley General de Salud-DOF 07/02/84. Última reforma DOF 24/02/05
Ley de Asistencia Social-DOF 02/09/04
Ley de la Protección de los Derechos de los Niños, Niñas y Adolescentes-DOF 29/05/00
Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores-DOF 25/06/02 Última reforma
DOF 26/01/05
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público-DOF 04/01/00.
Última reforma DOF 13/06/03
Ley Federal del Trabajo-DOF 23/01/98
Ley del Seguro Social-DOF 21/12/85. Última reforma DOF 11/08/04
Ley del Impuesto sobre la Renta-DOF 01/01/2001. Última reforma DOF 01/12/2004
Leyes Estatales:
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Morelos.-Periódico Oficial Tierra y
Libertad 20/11/1930.
Ley de Salud del Estado de Morelos-POTL No. 4027-07/07/1993.
Ley de Asistencia Social del Estado de Morelos-POTL No.3289-27/08/86.
Ley para el Desarrollo y Protección del Menor en el Estado de Morelos-POTL No. 384912/03/1997.
Ley de Prevención y Asistencia contra la Violencia Intrafamiliar para el Estado de
Morelos-POTL No. 3961-01/20/1999.
Ley de Atención Integral para Personas con Discapacidad en el Estado de MorelosPOTL No. 3901-09/02/1998.
Ley de los Organismos Auxiliares de la Administración Pública del Estado de MorelosPOTL. No. 3440-19/07/1989.
Ley Orgánica de la Administración Pública en el Estado de Morelos-POTL No. 407929/09/2000.
Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público del Estado de Morelos-POTL No.
3730-08/02/1995.
Ley sobre Adquisiciones, Enajenaciones, Arrendamientos y Prestaciones de Servicios
del Poder Ejecutivo del Estado de Morelos-POTL No. 3451-04/10/1989.
Ley General de Bienes del Estado de Morelos-POTL No. 3438-05/07/1989.
Ley Orgánica Municipal del Estado de Morelos-POTL. No. 4272-13/08/2003.
Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Morelos-POTL No.
3134-07/09/1983.
Ley de Entrega Recepción de la Administración Pública del Estado y Municipios de
Morelos-POTL No. 4268-30/07/2003.
Ley del Servicio Civil del Estado de Morelos-POTL No. 4074-06/09/2000.
Ley de Información Pública, Estadística y Protección de Datos Personales del Estado de
Morelos-POTL No. 4174-27/08/2003
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Normas Oficiales:
Norma Oficial Mexicana NOM-167-SSAI-1997 para la Prestación de Servicios de
Asistencia Social para Menores y Adultos Mayores.
Norma Oficial Mexicana NOM-169-SSA1-1998, para la Asistencia Social Alimentaría a
Grupos de Riesgo
Norma Oficial Mexicana NMX-F-026-1997 Leche, Denominaciones, Especificaciones
Comerciales y Métodos de Prueba.
Norma Oficial Mexicana NOM-091-SSA-1994 Bienes y Servicios, Leche Pasteurizada de
Vaca. Especificaciones Sanitarias.
Norma Oficial Mexicana NOM-051-SCFI-1994 Especificaciones Generales de Etiquetado
para Alimentos y Bebidas no alcohólicas preenvasados.
Norma Oficial Mexicana NOM-184-SSA1-2002, Productos y Servicios. Leche, fórmula láctea y producto
lácteo combinado. Especificaciones sanitarias
Condiciones Generales de Trabajo del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Morelos-POTL. No. 4036 23/02/2000
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VI. OBJETIVO DEL MANUAL
El presente manual de organización tiene como objetivo proporcionar, en forma ordenada,
la información básica de la organización y funcionamiento del Departamento de Desarrollo
Humano y Psicología. En él se encuentran las funciones encomendadas a la unidad
administrativa para evitar duplicidad, detectar omisiones y deslindar responsabilidades.
A su vez, permite ahorrar tiempo y esfuerzo en la ejecución de las funciones, evitando la
repetición de instrucciones y directrices, así como servir de medio de integración al
personal de nuevo ingreso, facilitando su incorporación e inducción al cargo que se le
asigne.
Asimismo, proporciona la información básica para la planeación e instrumentación de
medidas de modernización administrativa.
Por ser un documento de consulta frecuente, este manual deberá ser actualizado cada
año, o en su caso, cuando exista algún cambio orgánico funcional al interior de esta
unidad administrativa, por lo que cada una de las personas que la integran deberán
aportar la información necesaria para este propósito.
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VII. ANTECEDENTES HISTORICOS
La integración del Departamento de Desarrollo y Psicología, ha venido evolucionando de
acuerdo a las necesidades de actualización y adecuación operativas, a fin de mejorar la
atención de los servicios que se prestan.
A finales de los años noventa esta unidad era considerada el Departamento de Psicología
Comunitaria, la cual dependía de la Subdirección de Prevención a la Salud y Servicios
Comunitarios.
En el año 2006 se crea como Coordinación de Fortalecimiento Familiar y Atención
Psicosocial. En 2007, al desaparecer las Coordinaciones, se crea la Subdirección de
Atención Psicológica la que dependía directamente de la Dirección de Asistencia Social.
En 2009, al desaparecer esta Dirección, y crearse la Dirección de Desarrollo Integral
Familiar y Asistencia Social y la Subdirección de Desarrollo Humano, pasa a ser parte de
esta estructura. El 16 de septiembre de ese mismo año se crea el Departamento de
Desarrollo Humano y Psicología, dependiente de dicha Subdirección.
A partir de 2009 se estuvieron manejando los programas: Atención Psicológica a
población abierta, Talleres Psicoeducativos, Capacitación y actualización a psicólogos(as)
que atienden a población vulnerable, Atención psicológica en casos de emergencia
(APCE), Intervención del Departamento de Psicología y Desarrollo Humano en el proceso
de adopción y Becas educativas y/o de capacitación a madres solteras. A la fecha se
manejan los programas de: Atención psicológica a población abierta,
Talleres
Psicoeducativos en diferentes modalidades para niños, adolescentes y adultos,
Capacitación y/o actualización a psicólogos que atienden a población vulnerable y
Atención psicológica en caso de emergencia (APCE) Durante ese año se inició un
Programa de conferencias y cursos educativos para madres y padres de familia, los
cuales se impartían en las comunidades del estado. Actualmente, éste se ha sustituido
por orientación psicológica que se brinda en las jornadas comunitarias que se realizan
conjuntamente con otros Departamentos del área.
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VIII. ATRIBUCIONES
I.-Atender y prevenir las problemáticas relacionadas con la salud mental y apoyos
asistenciales de la población vulnerable.
II.-Orientar, instrumentar y verificar los procesos de atención psicológica en el
Departamento de Desarrollo Humano y Psicología de acuerdo a las diferentes
necesidades que demanda la población. (Valoraciones psicológicas, psicoterapia,
canalizaciones).
III Participar en la capacitación a los psicólogos de los DIF Municipales y Estatal en la
atención psicológica de primer nivel en caso de desastres. (Programa APCE)
IV. Establecer acuerdos interinstitucionales a fin de integrar una red de apoyo, que
contribuya en la atención de pacientes en sus diferentes necesidades y especialidades.
V. Gestionar y organizar capacitación para los profesionales en psicología y
trabajadores que laboran con población vulnerable en temas o contenidos que eficiente
y garantice la calidad del servicio.
VI. Colaborar de manera conjunta con las diferentes áreas del Sistema DIF-Morelos,
para dar atención integral y eficiente a la población.
VII: Promover y gestionar la supervisión de casos clínicos, que orienten la práctica
clínica y eviten el aislamiento de los psicólogos lo que pudiera lesionar su salud.
VIII. Elaborar los Manuales de Organización y, Políticas y Procedimientos del
Departamento.
IX. Elaborar el Programa Operativo Anual.
X. Elaborar el presupuesto del Departamento.
XI. Coordinar y supervisar la elaboración de programas y proyectos que desarrolla el
Departamento.
XII. Promover acuerdos interinstitucionales que fortalezcan los programas dirigidos a la
atención psicológica y servicios asistenciales.
XIII. Promover la capacitación y actualización del personal que labora en el
Departamento
XIV. Asistir y participar en las reuniones convocadas por la Dirección de Desarrollo
Integral Familiar y Asistencia social y/o la Subdirección de Desarrollo Humano.
XV. Proponer y promover foros, congresos y/o eventos que reflejen ante la sociedad el
compromiso de la institución frente a las problemáticas de la población basando
nuestras políticas y procedimientos en la responsabilidad social.
XVI. Coordinar y orientar acciones conjuntamente con organismos gubernamentales y
no gubernamentales, a fin de alcanzar una asistencia social integral de acuerdo a los
requerimientos de la población vulnerable.
XVII. Apoyar, asesorar y fortalecer las acciones dirigidas a proporcionar ayudas
asistenciales a la población en desamparo.
XVIII. Informar a la Dirección de Desarrollo Integral Familiar y Asistencia Social y/o a la
Subdirección de Desarrollo Humano de los avances, proyectos y acciones que se
realizan en el Departamento de Desarrollo Humano y Psicología.
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IX. MISIÓN Y VISIÓN
MISIÓN
Brindar atención psicológica y apoyos asistenciales con profesionalismo y
calidez a la población vulnerable a través de los diferentes programas del
Departamento de Desarrollo Humano y Psicología del Sistema DIF-Morelos y
redes de apoyo externas.
VISIÓN
Que el quehacer de la Psicología tenga reconocimiento propio dentro de la
Asistencia Social, como un área que contribuye en la atención y prevención de
la salud mental y riesgos psicosociales.
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X. ESTRUCTURA ORGANICA
Subdirección de
Desarrollo
Humano
Psicoterapeuta
(1)
Psicoterapeuta
(2)
Psicoterapeuta
(3)
Psicoterapeuta
(4)
Departamento de
Desarrollo
Humano y
Psicología
Secretaria
1 de 1
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XI. PLANTILLA DE PERSONAL
Unidades Administrativas
Total
Jefe de Departamento de Desarrollo Humano y Psicología
Secretaria
Psicoterapeuta
1
1
4
TOTAL
6
Mandos Medios
y Superiores
1
Personal
de Apoyo
1
4
1
5
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XII. DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTO
PUESTO:
Jefe del Departamento de Desarrollo Humano y Psicología
JEFE INMEDIATO:
Subdirector/a de Desarrollo Humano
PERSONAL A SU CARGO:
Psicoterapeutas
Secretaria
4
1
FUNCIONES PRINCIPALES:
I. Cumplir y vigilar las leyes, reglamentos y demás disposiciones sobre el área de
competencia.
II. Planear, supervisar, coordinar y dirigir las funciones y actividades del personal a
su cargo.
III. Coordinar, supervisar, dirigir y dar seguimiento a los diferentes programas del
Departamento.
IV. Supervisar el Programa Operativo Anual (POA) del Departamento.
V. Elaborar el Programa de Capacitación y/o Actualización a Psicólogos(as) DIF del
Programa Operativo Anual (POA).
VI. Organizar la atención y orientación psicológica que se proporciona en las jornadas
de trabajo que se desarrollan en las comunidades.
VII. Impartir conferencias y cursos a padres y madres de familia, y población en
general.
VIII. Revisar y actualizar la lista de espera de solicitantes, y distribuirlos a las
terapeutas, para su atención.
IX. Realizar entrevistas de primera vez a la población que solicite el servicio, en caso
necesario.
X. Hacer la canalización de personas a otras instituciones o inscribirlas en lista de
espera.
XI. Participar en las reuniones de asesoría de casos del Departamento.
XII. Elaborar informes mensuales cualitativos y cuantitativos de las actividades que
realiza
XIII. Elaborar los informes semanales que solicite la Subdirección de Desarrollo
Humano.
XIV. Elaborar el presupuesto anual asignado al Departamento.
XV. Verificar la adecuada administración del presupuesto asignado, optimizando los
recursos económicos y humanos, a su cargo.
XVI. Proponer acciones de apoyo psicológico y/o capacitación y actualización, dirigidas
al personal que labora en el Departamento.
XVII. Elaborar los manuales de organización y de políticas y procedimientos del
Departamento.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
XVIII. Las demás que designe la Subdirectora de Desarrollo Humano.
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PUESTO:
Jefe del Departamento de Desarrollo Humano y Psicología
RELACIONES INTERNAS:
Con todas las áreas del DIF Morelos
RELACIONES EXTERNAS:
Instituciones relacionadas con la salud mental
Sistema DIF Nacional
Sistemas DIF Estatales
Sistemas DIF Municipales
Instituciones educativas
Organizaciones de la sociedad civil
Población en general
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PERFIL DEL PUESTO
PUESTO:
Jefe del Departamento de Desarrollo Humano y Psicología
ESCOLARIDAD:
Licenciatura en Psicología con cédula profesional y/o Maestría en Psicoterapia clínica,
Familia o Desarrollo Humano.
EXPERIENCIA LABORAL:
Psicoterapia clínica con niños, adolescentes y adultos.
Manejo de personal.
CONOCIMIENTOS:
Administración de recursos
Salud mental
Pruebas psicométricas, proyectivas y de inteligencia
Planeación y aplicación de programas preventivos y de atención.
Manejo de programas de cómputo; word, excel, power point
HABILIDADES:
Manejo de personal
Capacidad de organización
Capacidad de empatía
Capacidad de escucha
Facilidad de expresión verbal y escrita
Manejo de grupos
Relaciones humanas
Planeación
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XII. DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTO
PUESTO:
Psicoterapeuta
JEFE INMEDIATO:
Jefe del Departamento de Desarrollo Humano y Psicología
PERSONAL A SU CARGO:
Ninguno
FUNCIONES PRINCIPALES:
I. Realizar entrevistas de primera vez a las personas que lo soliciten. (Niños,
adolescentes y adultos).
II. Canalizar a otras instituciones a las personas entrevistadas de primera vez o
anotarlas en lista de espera.
III. Dar consultas subsecuentes a las personas que le sean asignadas, de manera individual o
grupal.
IV. Solicitar la asesoría de casos psicológicos que considere necesario.
V. Impartir talleres psicoeducativos a grupos de niños, adolescentes y padres y madres de
familia.
VI. Elaborar informes semanales de las actividades realizadas.
VII. Elaborar y entregar horario de consultas semanales
VIII. Elaborar informes mensuales, cualitativos y cuantitativos, de las actividades realizadas.
IX. Asistir a las reuniones de trabajo a las que sea convocada.
X. Coordinar el programa de atención psicológica a población abierta.
XI. Recopilar la información y elaborar los informes semanales, mensuales y anuales del
Departamento.
XII. Elaborar y tener actualizado el padrón de beneficiarios del Programa de atención psicológica
a población abierta.
XIII. Elaborar y enviar mensualmente por correo electrónico al IMIPE el padrón de beneficiaron del
Programa de atención psicológica a población abierta.
XIV. Elaborar el POA del Programa de atención psicológica a población abierta.
XV. Participar en la operatividad del Programa de atención psicológica en caso de desastre
(APCE).
XVI. Las demás que le sean asignadas por el Jefe de Departamento.
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
PUESTO:
Psicoterapeuta
RELACIONES INTERNAS:
Con todas las áreas del Sistema DIF Morelos.
Comité APCE
RELACIONES EXTERNAS:
Sistemas DIF Estatales
Sistemas DIF Municipales
Instituciones relacionadas con la salud mental
Comité APCE
Población en general.
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PERFIL DEL PUESTO
PUESTO:
Psicoterapeuta
ESCOLARIDAD:
Licenciatura en Psicología con cédula profesional y/o estudiante de la Maestría en
Psicoterapia clínica, Familia o Desarrollo Humano.
EXPERIENCIA LABORAL:
Psicoterapia clínica con niños, adolescentes y adultos.
Valoraciones psicológicas
Psicoterapia breve
CONOCIMIENTOS:
Salud mental
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, proyectivas y de inteligencia
Planeación y aplicación de programas preventivos y de atención.
Manejo de programas de cómputo; word, excel, power point
HABILIDADES:
Capacidad de organización
Capacidad de empatía
Capacidad de escucha
Facilidad de expresión verbal y escrita
Manejo de grupos
Relaciones humanas
Planeación
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XII. DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTO
PUESTO:
Psicoterapeuta
JEFE INMEDIATO:
Jefe del Departamento de Desarrollo Humano y Psicología
PERSONAL A SU CARGO:
Ninguno
FUNCIONES PRINCIPALES:
I. Realizar entrevistas de primera vez a las personas que lo soliciten. (Niños,
adolescentes y adultos).
II. Canalizar a otras instituciones a las personas entrevistadas de primera vez o
anotarlas en lista de espera.
III. Dar consultas subsecuentes a las personas que le sean asignadas, de manera
individual o grupal.
IV. Impartir asesoría de casos psicológicos cuando le sea solicitado.
V. Impartir talleres psicoeducativos a grupos de niños, adolescentes y padres y madres
de familia.
VI. Elaborar informes semanales de las actividades realizadas.
VII. Elaborar y entregar horario de consultas semanales
VIII. Elaborar informes mensuales, cualitativos y cuantitativos, de las actividades
realizadas.
IX. Asistir a las reuniones de trabajo a las que sea convocada.
X. Establecer relaciones con instituciones de educación superior a fin de captar personal
de prácticas profesionales y/o servicio social que apoyen el trabajo del Departamento.
XI. Coordinar y supervisar las prácticas del equipo externo que realice prácticas y/o
servicio social.
XII. Proporcionar información de sus actividades cuando le sea solicitada.
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
PUESTO:
Psicoterapeuta
RELACIONES INTERNAS:
Con todas las áreas del DIF Morelos
RELACIONES EXTERNAS:
Sistemas DIF Estatales
Sistemas DIF Municipales
Instituciones relacionadas con la salud mental
Instituciones de educación superior, públicas y privadas
Estudiantes que realicen prácticas profesionales y/o servicio social
Población en general.
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PERFIL DEL PUESTO
PUESTO:
Psicoterapeuta
ESCOLARIDAD:
Licenciatura en Psicología y/o estudiante de la Maestría en Psicoterapia clínica, Familia o
Desarrollo Humano.
EXPERIENCIA LABORAL:
Psicoterapia clínica con niños, adolescentes y adultos.
Valoraciones psicológicas
Psicoterapia breve
CONOCIMIENTOS:
Salud mental
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, proyectivas y de inteligencia
Planeación y aplicación de programas preventivos y de atención.
Manejo de programas de cómputo; word, excel, power point
HABILIDADES:
Capacidad de organización
Capacidad de empatía
Capacidad de escucha
Facilidad de expresión verbal y escrita
Manejo de grupos
Relaciones humanas
Planeación.
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XII. DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTO
PUESTO:
Psicoterapeuta
JEFE INMEDIATO:
Jefe del Departamento de Desarrollo Humano y Psicología
PERSONAL A SU CARGO:
Ninguno
FUNCIONES PRINCIPALES:
I. Realizar entrevistas de primera vez a las personas que lo soliciten. (Niños,
adolescentes y adultos).
II: Canalizar a otras instituciones a las personas entrevistadas de primera vez o anotarlas
en lista de espera.
III. Dar consultas subsecuentes a las personas que le sean asignadas, de manera
individual o grupal.
IV. Solicitar la asesoría de casos psicológicos que considere necesario.
V. Impartir talleres psicoeducativos a grupos de niños, adolescentes y padres y madres
de familia.
VI. Elaborar informes semanales de las actividades realizadas.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
Elaborar y entregar horario de consultas semanales
VIII.
Elaborar informes mensuales, cualitativos y cuantitativos, de las actividades
realizadas.
Asistir a las reuniones de trabajo a las que sea convocada.
Coordinar el programa de Talleres a padres, adolescentes y niños, de población
abierta.
Aportar la información que se le requiera para elaborar informes.
Impartir cursos y conferencias a grupos que lo soliciten..
Elaborar el POA del Programa de Talleres a padres, adolescentes y niños, de
población abierta.
Las demás que le sean asignadas por el Jefe de Departamento.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
PUESTO:
Psicoterapeuta
RELACIONES INTERNAS:
Con todas las áreas del DIF Morelos
RELACIONES EXTERNAS:
Sistemas DIF Estatales
Sistemas DIF Municipales
Instituciones relacionadas con la salud mental
Población en general.
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PERFIL DEL PUESTO
PUESTO:
Psicoterapeuta
ESCOLARIDAD:
Licenciatura en Psicología con cédula profesional y/o estudiante de la Maestría en
Psicoterapia clínica, Familia o Desarrollo Humano.
EXPERIENCIA LABORAL:
Psicoterapia clínica con niños, adolescentes y adultos.
Valoraciones psicológicas
Psicoterapia breve
CONOCIMIENTOS:
Salud mental
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, proyectivas y de inteligencia
Planeación y aplicación de programas preventivos y de atención.
Manejo de programas de cómputo; word, excel, power point
HABILIDADES:
Capacidad de organización
Capacidad de empatía
Capacidad de escucha
Facilidad de expresión verbal y escrita
Manejo de grupos
Relaciones humanas
Planeación
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XII. DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTO
PUESTO:
Psicoterapeuta
JEFE INMEDIATO:
Jefe de Departamento de Desarrollo Humano y Psicología
PERSONAL A SU CARGO:
Ninguno
FUNCIONES PRINCIPALES:
I. Realizar entrevistas de primera vez a las personas que lo soliciten. (Niños,
adolescentes y adultos).
II. Canalizar a otras instituciones a las personas entrevistadas de primera vez o
anotarlas en lista de espera.
III. Dar consultas subsecuentes a las personas que le sean asignadas, de manera
individual o grupal.
IV. Solicitar la asesoría de casos psicológicos que considere necesario.
V. Impartir talleres a grupos de niños, adolescentes y padres y madres de familia.
VI. Elaborar informes semanales de las actividades realizadas.
VII. Elaborar y entregar horario de consultas semanales
VIII. Elaborar informes mensuales, cualitativos y cuantitativos, de las actividades
realizadas.
IX. Asistir a las reuniones de trabajo a las que sea convocada.
X. Aportar la información que se le requiera para elaborar informes.
XI. Impartir cursos y conferencias a grupos que lo soliciten.
XII. Las demás que le sean asignadas por el Jefe de Departamento.
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
PUESTO:
Psicoterapeuta
RELACIONES INTERNAS:
Con todas las áreas del DIF Morelos
RELACIONES EXTERNAS:
Sistemas DIF Estatales
Sistemas DIF Municipales
Instituciones relacionadas con la salud mental
Población en general.
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PERFIL DEL PUESTO
PUESTO:
Psicoterapeuta
ESCOLARIDAD:
Licenciatura en Psicología con cédula profesional y/o estudiante de la Maestría en
Psicoterapia Clínica, Familia o Desarrollo Humano.
EXPERIENCIA LABORAL:
Psicoterapia clínica con niños, adolescentes y adultos.
Valoraciones psicológicas
Psicoterapia breve
CONOCIMIENTOS:
Salud mental
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, proyectivas y de inteligencia
Aplicación de programas preventivos y de atención.
Manejo de programas de cómputo; word, excel, power point
HABILIDADES:
Capacidad de organización
Capacidad de empatía
Capacidad de escucha
Facilidad de expresión verbal y escrita
Manejo de grupos
Relaciones humanas
Planeación
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XIII. GLOSARIO DE TERMINOS
SALUD MENTAL: Es el estado de equilibrio entre una persona y su entorno socio-cultural
lo que garantiza su participación laboral, intelectual y de relaciones para alcanzar un
bienestar y calidad de vida.
DT: Documento de trabajo
SDIFM; Sistema DIF Morelos
DDIFAS: Dirección de Desarrollo Integral Familiar y Asistencia Social
SDH; Subdirección de Desarrollo Humano
DDHP: Departamento de Desarrollo Humano y Psicología
IMIPE: Instituto Morelense de Información Pública y Estadística
POA; Programa Operativo Anual
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XIV. DIRECTORIO
NOMBRE/ CARGO
Lic. Rafael Martínez Flores
Director General
Lic. Jonathan Arias Larios
Director de Desarrollo Integral
Familiar y Asistencia Social
TELEFONOS
OFICIALES
(01777) 3827740
Ext. 106
(01777) 3150060
Ext. 109
(001777) 3 15 6920
DOMICILIO OFICIAL
Cuauhtemotzin No. 1
Col. Club de Golf Centro
C:P: 62030
Cuernavaca, Mor.
. Bajada Chapultepec No. 25
Col. Chapultepec
C. P. 62450
Cuernavaca, Mor
Lic. Eugenia Arroyo Escobar
Subdirectora de Desarrollo
Humano
(01777) 3150060
Ext. 104
Bajada Chapultepec No. 25
Col. Chapultepec
C. P. 62450
Cuernavaca, Mor
Mtra. Elena de Florencia
Vázquez
Encargada de Despacho del
Departamento de Desarrollo
Humano y Psicología.
(01777) 3150060
Ext. 231
Bajada Chapultepec No. 25
Col. Chapultepec
C. P. 62450
Cuernavaca, Mor
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Página
XV. HOJA DE PARTICIPACION
Participantes
Lic. Rafael Martínez Flores
Puesto
Director General del Sistema DIF
Morelos
Lic. Jonathan Arias Larios
Director de Desarrollo Integral Familiar y
Asistencia Social
Lic. Eugenia Arroyo Escobar
Subdirectora de Desarrollo Humano
Mtra. Elena de Florencia Vázquez
Encargada de Despacho del
Departamento de Desarrollo Humano y
Psicología.
______________________________
LIC. EUGENIA ARROYO ESCOBAR
SUBDIRECTORA DE DESARROLLO HUMANO
__________________________________
MTRA. ELENA DE FLORENCIA VÁZQUEZ
RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN DEL
MANUAL DE ORGANIZACION