Beneficios por emplear a discapacitados

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Beneficios por emplear a discapacitados
La Ley para la Equidad Tributaria crea un beneficio adicional para las personas que sufren algún grado de discapacidad
fÃ-sica...
Beneficios por emplear a discapacitados La Ley para la Equidad Tributaria crea un beneficio adicional para las personas
que sufren algún grado de discapacidad fÃ-sica, que consiste en abrir la posibilidad de que las empresas presenten
deducciones adicionales por el pago de Impuesto a la Renta (IR) por cada empleado con discapacidad que mantengan
en su rol de pagos, siendo obligatorio para las empresas contar con un empleado con discapacidad por cada 25
empleados en su nómina.  Solo que para acogerse a este beneficio los empresarios deben cumplir una condición: que
el trabajador cumpla por lo menos seis meses en el cargo. La norma dice que “las deducciones que correspondan a
remuneraciones y beneficios sociales (...) por pagos a discapacitados o trabajadores que tengan cónyuge o hijos con
discapacidad, dependientes suyos, se deducirán con el 150% adicional―. Definición de DiscapacidadSe considerará con
discapacidad a toda persona que, como consecuencia de una o más deficiencias fÃ-sicas, mentales y/o sensoriales,
congénitas o adquiridas, previsiblemente de carácter permanente se ve restringida en al menos un 40% de su
capacidad para realizar una actividad dentro del margen que se considera normal, en el desempeño de sus funciones o
actividades, de conformidad con los rangos que para el efecto establezca el Conadis.Â
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Generado: 17 November, 2016, 13:13