Analice y discuta las siguientes decisiones organizacionales

Dr. Miguel Bustamante U.
EJEMPLOS DE DILEMAS TÍPICOS DE JUSTICIA DISTRIBUTIVA
Analice y discuta las siguientes decisiones organizacionales:
a.
1.
2.
3.
4.
La empresa donde usted trabaja ha tenido muchas utilidades por el desempeño
realizado, y se ha decidido entregar una bonificación al sueldo de cada empleado.
A su juicio, ¿cómo debería distribuirse esta bonificación?
Dar bonos iguales para todos independientemente de su puesto.
Dar bonos mayores a quienes lo necesitan más porque tienen un nivel de vida inferior.
Dar bonos mayores a quienes aportaron más al logro de esas utilidades.
Dar bonos mayores a quienes tienen derecho a ello por su mayor antigüedad en la
empresa.
b. Debido a un período de crisis nacional, en su empresa se ha decidido despedir
empleados para poder bajar los costos.
¿Qué criterio utilizarla usted para determinar a quiénes se debe despedir?
1. Despedir al azar, porque todos somos iguales.
2. Conservar el empleo de la gente cuya familia más depende de él para sobrevivir.
3. Conservar el trabajo de quienes han hecho una mejor contribución al éxito de la
empresa.
5.
Dejar a quienes tienen más derecho a quedarse en virtud de su antigüedad en la
empresa.
c.
Su empresa pasa por una crisis financiera. Como cada trabajador es muy importante
en lo que hace, se ha decidido hacer una disminución en los salarios.
¿Qué criterio utilizaría usted para disminuirlos?
1. Disminuir a todos en la misma cantidad.
2. Bajar menos a los trabajadores que dependen más de su sueldo.
3. Bajar menos a quienes aportan más a la empresa con su trabajo.
6.
Bajar menos a algunos trabajadores que tienen derecho porque llevan más años
trabajando en la empresa.
Formas de resolver los dilemas de justicia distributiva
Las personas que eligen la alternativa 1 responden a un criterio de igualdad, si se elige
la alternativa 2 el criterio es de acuerdo a la necesidad.
La alternativa 3 corresponde a un criterio de asignación por méritos y la alternativa 4
distribuye de acuerdo a derechos adquiridos.
El Mercurio, 2003