identificacion de competencias presentacion

LA IDENTIFICACION DE
COMPETENCIAS
Grupo de Iniciativas para la Calidad de la
Educació
Educación Superior – GICES
Taller Certificació
Certificación – junio 2006
PROCESOS ASOCIADOS A LAS
COMPETENCIAS
„
„
„
„
IDENTIFICACIÓ
IDENTIFICACIÓN
NORMALIZACION
EVALUACION
CERTIFICACION
¿QUÉ
QUÉ SON LAS COMPETENCIA?
La habilidad para desempeñarse conforme
a los estándares requeridos en el empleo
a través de un rango amplio de
circunstancias y para responder a
Demandas cambiantes
IDENTIFICACION
DE
COMPETENCIAS
Proceso a través del cual se
establecen las competencias
necesarias para desempeñar
una actividad laboral en
forma satisfactoria
1
CONDICIONES PARA IDENTIFICAR
LAS COMPETENCIAS
METODO
FUNCIONAL
IDENTIFICACION DESDE
EL MUNDO DEL TRABAJO
¾
¾FLEXIBLE
¾FORMATO ESTANDARIZADO
¾ VISION DE 360 GRADOS
¾FACIL ACTUALIZACIÓN
¾PROCESO PARTICIPATIVO
Diagrama para un mapa de
competencias
PRINCIPIOS DE DESAGREGACIÓN
DE ANÁLISIS FUNCIONAL
COMPETENCIA
SUBFUNCION
FUNCION
1. Parte de lo general a lo
particular
4. Se basa en funciones
ELEMENTO
ELEMENTO
ELEMENTO
SUBFUNCION
2. Transferibilidad
3. Estructura semántica
SUBFUNCION
Elemento de
competencia
FUNCION
PROPÓSITO CLAVE
FUNCION
FUNCION
2
Identificació
Identificación de Competencias
Aná
Análisis Funcional
REFERENTES DE
COMPETENCIAS
ENTREVISTAS A
INFORMANTES CLAVES
MAPA DE
COMPETENCIAS
RESULTADOS DE ENCUESTAS
Propó
Propósito principal
TALLERES
El aná
análisis funcional
Abriendo la puerta
¿Cuál es el propósito principal de ...?
(la ocupación, la organización,
la actividad productiva...)
el propósito
principal
•Mostrar el resultado de la actividad
Productiva
•Descripció
Descripción concreta
•Se redacta utilizando
- Verbo: describe una actuació
actuación
- Objeto: producto obtenido
- condició
condición: acerca de la calidad
3
el propósito
principal
Ejemplos:
¾Producir y comercializar papel de acuerdo con las
necesidades del cliente
¾Construir obras que satisfagan las necesidades de
los clientes, cumpliendo la normativa y la legislació
legislación
vigente
¾Utilizar la comunicació
comunicación para facilitar los esfuerzos
de las personas por lograr mejoras sostenibles en el
bienestar individual y colectivo
LAS FUNCIONES CLAVE
Es el conjunto de actividades laborales
necesarias para lograr uno o varios
objetivos de trabajo
El aná
análisis funcional
Avanzando hacia
las funciones clave y má
más
¿Qué debe hacerse para ...?
(para conseguir el propósito principal)
LAS FUNCIONES CLAVE
•Planificació
Planificación, organizació
organización,
supervisió
supervisión
•Asesorí
Asesoría y consultorí
consultoría
•Docencia
•investigació
investigación
4
UNIDADES DE
COMPETENCIA
Diseñar programas de aprendizaje para
satisfacer los requerimientos de los participantes
Establecer, mantener y desvincular las
Relaciones con los clientes
ELEMENTO DE COMPETENCIA
El trabajador será capaz de …..
-Costear la cadena de distribución física nacional
de acuerdo con los objetivos de la institución y normas
Nacionales
-Analizar los resultados contables y financieros según
Los criterios de evaluación establecidos por la
organización
- Establecer las desviaciones de la programación frente
A la ejecución del plan financiero.
ELEMENTO DE
COMPETENCIA
•Es la ultima fase del análisis funcional
•Describe lo que un trabajador debe ser capaz de lograr
•Describe comportamientos expresados en resultados
esperados
•Se debe expresar en forma genérica
•Expresado reconocido por el mundo laboral
EJEMPLO DE COMPETENCIA
Unidad:
Facilitar el aprendizaje en grupos a través de
presentaciones y actividades
Elemento:
-Hacer presentaciones a grupos según criterios
establecidos
-Proporcionar ejercicios y actividades para promover
el aprendizaje grupal
5
Mapa de competencias
Contador Pú
Público
MAPA DE COMPETENCIAS DEL
CONTADOR PUBLICO
PROPÓSITO
Brindar servicios de asesoria y consultoría en
contabilidad general y Especializadas en
tributación, finanzas, costos y presupuestos
través del uso de medios y tecnologías,
incorporando el desarrollo de nuevos servicios,
organización de recursos humanos y logísticos…
Mapa Funcional del Contador Pú
Público en Finanzas para el agro
Mapa de competencias
Contador Pú
Público
FUNCIONES CLAVE
FUNCIONES
COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
dirigir, y o ejecutar la
contabilidad de las
empresas, instituciones o
cualquier tipo de entidad
2.
3.
4.
5.
PROPOSITO CLAVE
PROPOSITO CLAVE
1. Planificar, organizar,
1. 1. Planificar, organizar, dirigir, y
o ejecutar la contabilidad de las
empresas, instituciones o cualquier
tipo de entidad
1.1gestión contable y
financiera según normatividad
vigente
2.
1.2
3.
4.
1.3
1.4
5.
6
Mapa Funcional del Contador Pú
Público en Finanzas para el agro
UNIDADES DE
COMPETENCIAS
TRABAJO GRUPAL
ELEMENTOS DE COMPETENCIAS
1.1.1 Contabilizar los recursos de operación ,
1.1gestión contable y
financiera según
normatividad vigente
1.2
1.3
inversión y financiamiento de acuerdo con las
normas y políticas organizacional
1.1.2Preparar y presentar informe contable y
financiero de acuerdo con normas y procedimientos
organizacionales.
1.1.3
1.1.4
1.4
1.1.5
„
A partir de la presentaciones realizadas,
de lo que usted conoce del tema y los
referentes nacionales e
internacionales respecto al Contador
Público proponga el propó
propósito de la
profesió
profesión
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