Exxis crece a un ritmo de 30% anual

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c&n
empresas
el observador
miércoles 27 de mayo de 2015
Exxis crece a un
ritmo de 30% anual
En UrUgUay. Espera
un “apalancamiento”
con la factura
electrónica
Una decisión inteligente
y rentable
H
D
esde su llegada en 2012, la
chilena Exxis no ha parado de crecer con Business
One, la solución de SAP de gestión
empresarial especialmente adaptada para pequeñas y medianas
empresas. Año a año, el ritmo de
crecimiento es de 30%, según
señalaron el gerente general del
grupo Exxis, Darío Castex, y la
country manager para Uruguay,
María Eugenia Karlen.
Además, según Castex, este
año el desarrollo de la factura
electrónica en Uruguay va a “apalancar” aún más el negocio de la
empresa, ya que visualiza posibilidad de mayor crecimiento. La
razón radica en que este proceso
se llevó a cabo en Chile hace diez
años, y la compañía ha acumulado experiencia en la temática. Por
ello considera que las firmas que
utilizan Business One están “bien
Fedra Feola
Darío Cartex y María Eugenia Karlen. a.sarTOrOTTI
preparadas para el desafío”. Actualmente son 200 los clientes de
Exxis que utilizan Business One
con facturación electrónica.
Exxis es una empresa que tiene más de 25 años en Chile. Hace
cinco años comenzó una importante expansión regional. Primero abrió oficinas en Perú, y luego
desembarcó con filiales en Ecuador, Uruguay, Paraguay y Brasil.
La última movida es la apertura
de una oficina en Bolivia.
Con más de 600 clientes a nivel regional, la compañía de origen chileno cuenta con más de
80 consultores certificados por
SAP, lo que asegura la calidad de
implementación y soporte de la
solución.
Esta calificada plantilla ha
sido uno de los factores –junto al
nivel de ventas de licencias– que
le valieron a Exxis el ser reconocido por segundo año consecutivo
como el socio número uno para
el producto Business One en Latinoamérica.
Tradicionalmete SAP se enfocaba en grandes empresas, hasta
que en 2000 lanzó Business One.
Esta solución informática posibilita la automatización y gestión
de todos los procesos financieros
contables y de compras, a la vez
que el manejo y seguimiento de
inventarios, y el relacionamiento
con clientes. Se caracteriza por
brindar una base de información
en tiempo real que facilita la toma
de decisiones por parte de los ejecutivos. l
oy vamos a hablar de los
beneficios que trae para
una empresa generar
en ella un excelente lugar para
trabajar.
Generalmente se dice que
esto impacta de forma positiva
en la calidad de vida de los trabajadores, tanto a nivel laboral
como personal, y es cierto, pero
no es lo único. Las empresas que
logran construir un excelente
lugar para trabajar mejoran su
productividad, aumentan la
rentabilidad del negocio y están en mejores condiciones para
transformarse en las líderes del
mercado.
Esto está comprobado. Existen indicadores que demuestran
que quienes invierten en acciones de estas empresas obtienen
hasta tres veces más ganancias
que si lo hicieran en compañías
comunes que cotizan en bolsa.
Mejorar los ambientes de
trabajo es entones una decisión
inteligente y una inversión rentable. Los empleados sienten
allí que su trabajo no es solo ir a
marcar tarjeta, cumplir con las
ocho horas y volver a casa como
si nada.
En los mejores lugares para
trabajar se sienten valorados
y respetados y es ahí cuando
comienzan a ofrecer más de sí
mismos. Comprueban cómo su
aporte impacta en la organización y eso les genera más compromiso y confianza, no solo en
sus jefes sino en toda la compañía.
Aquí cobra fuerza el trabajo
en equipo de verdad, aquello de
“estamos todos juntos en esto”
y “vamos todos para el mismo
lado”.
“
podemos asegurar
que las empresas que
logran excelentes
ambientes de trabajo son
luego las más productivas
y las más rentables”
Pero no son solo frases bonitas o valores abstractos. Este
nivel de relacionamiento y confianza entre empleados y jefes
potencia la innovación y la creatividad, mejora la calidad de los
productos y servicios e impacta
de forma positiva en la satisfacción de los clientes.
Un excelente lugar para trabajar también disminuye la rotación de empleados, quienes
no solo se quedan trabajando
en la empresa, sino que eligen
y desean ser parte de ella. Se ponen la camiseta y la exhiben con
orgullo.
Estas empresas consolidan
una imagen positiva y logran
atraer a los mejores talentos
del mercado, convirtiéndose
en empleadores de referencia
para quienes buscan excelentes
oportunidades de trabajo y desarrollo, tanto profesional como
personal.
Está claro. Podemos asegurar que las empresas que logran
excelentes ambientes de trabajo
son luego las más productivas y
las más rentables. Obtienen importantes ventajas competitivas
y, especialmente, lograran un
negocio saludable y sustentable.
*Country manager de Great Place to Work Uruguay.