REGLAMENTO INTERNO DE LA ASOCIACION DE EMPLEADOS

REGLAMENTO INTERNO DE LA ASOCIACION DE EMPLEADOS, FUNCIONARIOS Y
TRABAJADORES DEL GOBIERNO ATUÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE
TISALEO
La Asociación de Empleados de Trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de
Tisaleo de conformidad a las disposiciones Estatutarias y Legales, emite el siguiente Reglamento
Interno.
CAPITLULO I.- DE LOS OBJETIVOS.
Los objetivos del presente Reglamento son:
Art. 1.a) Propender a la unión y solidaridad entre todos los Socios, fomentar los verdaderos principios de
compañerismos y confraternidad.
b) Alcanzar las mejores condiciones del servicio posible, procurando el perfeccionamiento
técnico y profesional de sus Socios.
c) Defender los derechos de los Miembros de la Asociación, como Afiliados a los Organismos del
Seguro Social, establecidos por la Ley, propendiendo también a que estos mejoren, amplíen y
simplifiquen los trámites para la atención de los Empleados y Trabajadores de la Institución
Municipal.
Art.2.- La marcha de la Asociación, de acuerdo a lo dispuesto estará regida por el Estatuto y el
presente Reglamento Interno.
Art. 3.- La Directiva es la encargada de formular y expedir el Reglamento Interno, que dará conocer en
Sesión para su aprobación, la cual se lo hará en una sola discusión en Sesión Ordinaria de la
Asociación de Empleados de Trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado
Municipal de Tisaleo.
CAPITULO II.- DE LA ORGANIZACIÓN
Art. 4.-
La Sede de la Asociación será la Parroquia La Matriz del Cantón Tisaleo Provincia de
Tungurahua.
Art. 5.-
La conformación de la Directiva se regirá por las disposiciones del Estatuto.
Art. 6.-
Este Organismo tendrá una duración de Dos (2) años, conservará la estabilidad,
procurando entendimiento entre sus Socios, pudiendo ser reelegidos para el siguiente
período.
CAPITULO III:- CONSTITUCION DE LA DIRECTIVA.
Art. 7.-
La Directiva estará compuesta por: el Presidente, Vicepresidente, Secretario,
Prosecretario, Prosecretario, Tesorero, Comisario Revisor, Dos Vocales Principales y
Dos Vocales Suplentes.
DEL PRESIDENTE.Art. 8.-
Para ser Presidente se requiere ser Miembro Activo de la Asociación de Empleados de
Trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Tisaleo y
pertenecer a ésta por lo menos seis (6) meses a la fecha de elección.
FUNCIONES DEL PRESIDENTE:a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del Estatuto, Reglamentos y Disposiciones que
emanaren de la Asamblea General y de la Directiva.
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b) Representar Legal y Administrativa a la Asociación de Empleados de Trabajadores del Gobierno
Autónomo Descentralizado Municipal de Tisaleo.
c) Convocar y Presidir la Asamblea General, Sesiones Ordinarias y/o Extraordinarias, con voto
dirimente en caso de empate.
d) Firmar conjuntamente con el Secretario las actas correspondientes, y llevar a conocimiento de la
Directiva la correspondencia oficial de la Asociación y Autorizar su despacho.
e) Tramitar inmediatamente todos los beneficios sociales a favor de sus socios, de acuerdo con lo
que dispone los reglamentos u ordena la Directiva.
f) Vigilar el trabajo de Secretaría y Tesorería, así como los servicios de la Asociación, disponer que
se encuentren al día los documentos, Libros, actas, contabilidad, etc.
g) Llamar la atención hasta suspender el uso de la palabra a quienes no se sujeten al tema de la
discusión o sostengan diálogos que distraigan el normal funcionamiento de la Sesión.
h) Autorizar Egresos para la utilización de los fondos y firmar conjuntamente con el Tesorero Los
Egresos de Caja.
i) Realizar Arqueos de Caja conjuntamente con el Comisario Revisor a la Tesorería ala Tesorería
de la Asociación de Empleados de Trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado
Municipal de Tisaleo, por lo menos una vez cada semestre.
j) Cumplir con lo demás actos que determinen su función.
DEL VICEPRESIDENTE.Art. 9.Art.10.-
Para ser Vicepresidente se requiere los mismos requisitos que para ser Presidente.
Son Atribuciones del Vicepresidente, subrogar al Presidente en caso de ausencia
temporal o definitiva, conforme los instructivos de éste Reglamento. En caso de
ausencia del Vicepresidente le subrogará el Vocal en Orden de Elección.
DEL SECRETARIO.Art. 11.- Son obligaciones del Secretario:
a) Preparar las citaciones y convocatoria para la Asamblea General y Sesiones Ordinarias y/o
Extraordinaria de conformidad a las indicaciones del Presidente.
b) Redactar las actas de la Asamblea General, Sesiones Ordinarias y/o Extraordinarias; y
correspondencia, así como el despacho de la misma.
c) Extender las Certificaciones que corresponda despachar de acuerdo con las normativas
aplicables y este Estatuto.
d) Tener a su cargo la custodia de los Archivos, Sellos y demás Documentación de la Asociación
de Empleados de Trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de
Tisaleo.
e) Suscribir conjuntamente con el Presidente todas las actas correspondientes.
f) Organizar cada año el Informe de Gestión.
DEL PROSECRETARIO.Art.12.- Son obligaciones del Prosecretario, subrogar al Secretario en caso de ausencia temporal o
definitiva, y cumplir con todas las obligaciones asignadas al Secretario.
DEL TESORERO.Art. 13.- Son obligaciones del Tesorero:
a) Recaudar los fondos de la Asociación de Empleados de Trabajadores del Gobierno Autónomo
Descentralizado Municipal de Tisaleo, custodiar, remitir las aportaciones correspondientes a
los diferentes Organismos y coordinar con el Presidente la Administración de los Fondos de la
Asociación de Empleados de Trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado
Municipal de Tisaleo.
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b) Facilitar el Egreso de Caja, Fiscalizaciones y Cuotas que exigiere la Ley, previo la autorización
del Presidente de la Asociación de Empleados de Trabajadores del Gobierno Autónomo
Descentralizado Municipal de Tisaleo.
c) Firmar y pagar los Egresos ordenados por el Presidente.
d) Mantener un Inventario de los bienes que son Propiedad de la Asociación de Empleados de
Trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Tisaleo.
e) Presentar Informes Mensuales de su Gestión en las Sesiones Ordinarias y/o Extraordinarias de
la Asociación de Empleados de Trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado
Municipal de Tisaleo.
f) Llevar los libros que sean necesarios de acuerdo con el Ordenamiento Jurídico Aplicable.
g) Ingresar y Retirar Fondos conjuntamente con el Presidente.
h) Suscribir todos los documentos que reflejen movimientos Económicos de los Fondos de la
Asociación de Empleados de Trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado
Municipal de Tisaleo.
i) Verificar que los recibos de los Egresos estén debidamente llenados y justificados.
j) En caso de ausencia temporal o definitiva del Tesorero, le subrogará el Comisario Revisor.
DEL COMISARIO REVISOR.Art.14.- Son obligaciones del Comisario Revisor:
a) Vigilar por el buen uso de los Recursos Económicos dela Asociación de Empleados y Trabajador
del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Tisaleo.
b) Realizar Arqueos de Caja conjuntamente con el Presidente a la Tesorería de la Asociación de
Empleados de Trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Tisaleo.
c) Poner en conocimiento de los Miembros de la Asociación semestralmente en sesión Ordinaria
y/o Extraordinaria el otorgamiento de Préstamos.
d) Solicitar a Tesorería el Informe Mensual del manejo de los Fondos de la Asociación de
Empleados de Trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Tisaleo.
e) Presentar el informe correspondiente al año de Gestión, en la Asamblea General.
f) Subrogar al Tesorero en caso de ausencia temporal o definitiva.
DE LOS VOCALES.Art.15.- Son obligaciones de los Vocales:
a) Reemplazar al Vicepresidente en caso de ausencia temporal o definitiva, de acuerdo al Orden de
Elección.
b) Asistir puntualmente a las Sesiones Ordinarias y/o Extraordinarias convocadas y a la Asamblea
General.
g) El Primer Vocal Principal y su respectivo Suplente serán los encargados de las Actividades
Sociales, y el Segundo Vocal Principal y su respectivo Suplente de las Actividades Deportivas
que organicen la Asociación de Empleados de Trabajadores del Gobierno Autónomo
Descentralizado Municipal de Tisaleo.
c) Cumplir con las Comisiones y Obligaciones que les encomendare la Directiva.
d)
CAPÍTULO IV.- DE LOS SOCIIOS.Art.16.- Es obligación de los Miembros de la Asociación de Empleados de Trabajadores a su ingreso,
abonar Veinte (20,00 U.S.D.) Dólares, valor que será descontado en el Rol de Pagos en cuotas
durante Cuatro (4) Meses. Adicionalmente se igualará al valor que al momento de ingreso
tengan los socios como derechos y acciones.
Art.17.- A los miembros de la Asociación de Empleados y Trabajadores se les descontará mensualmente
de sus haberes el valor de DOS (2,00 U.S.D.) Dólares, dicho descuento ingresará para fondos
de la Asociación, para los fines que resuelva la Asamblea General y/o la Sesión Ordinaria y/o
Extraordinaria. Este fondo no es reembolsable.
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Art.18.- Los fondos de ayuda serán entregados a los Miembros de la Asociación en los siguientes casos:
a) Por Mortuoria será de USD 300,00 dólares más una ofrenda floras y se entregará en caso de:
fallecimiento del Socio, Padres, Hijos y Cónyuge.
b) Por Intervenciones Quirúrgicas Mayores, cuyo reposo sea más de 5 días con certificado
médico del socio, cónyuge, hijos mayores de 18 años, y padres de los socios solteros, la
ayuda será de Cien (100,00 U.S.D. ) Dólares.
c) Por Natalicio de un Hijo del Socio dentro de matrimonio, unión libre estable y monogámica se
entregará al momento de conocer este acontecimiento Cincuenta (50,00 U.S.D.) Dólares.
d) Por calamidad doméstica o casos fortuitos del Socio (robo de domicilio o vehículo, accidente
de tránsito o de trabajo, incendio9 se entregará cincuenta (50,00 U.S.D.) Dólares.
Art.19.- Para la entrega de los fondos de ayuda se procederá a descontar en forma inmediata del Rol de
Pagos a cada uno de los Socios, de acuerdo para el caso que se requiera y previo el
conocimiento de los Asociados.
Art.20.- Los valores que ingresaron a la Asociación de Empleados de Trabajadores del Gobierno
Autónomo Descentralizado Municipal de Tisaleo por cualquier otro concepto diferente a las
aportaciones indicadas en los Artículos: 16 y 17, exceptuándose los expresados en el Artículo 18
y los Fondos de Capitalización pasarán a formar parte de los Recursos Económicos de la
Asociación, incluyéndose las multas impuestas a los Socios de la Asociación de Empleados de
Trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Tisaleo.
Art.21.- Si un Socio se separa voluntariamente de la Asociación, tendrá derecho a reclamar las cuotas
que ha aportado, a excepción de las cuotas no reembolsables (ingreso y cuotas extras).
Art.22.- La Sesión Ordinaria y/o Extraordinaria de la Asociación de Empleados de Trabajadores del
Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Tisaleo, fijará el Monto de Viáticos y/o
Subsistencias a entregarse a las personas sean de la Directiva o Delegados que tengan que
trasladarse en Comisión, el cual se establecerá en base al lugar de destino, quienes
posteriormente presentarán su Informe por Escrito de la Gestión Realizada.
CAPÍTULO V.- DE LAS SANCIONES.
Art.23.- A la Directiva en caso de inasistencia a la Asamblea General, Sesiones Ordinarias y/o
Extraordinarias, incluidas Comisiones que se les encargaren, se les multará con Diez (10,00
U.S.D.) Dólares, en caso de que no justifiquen su falta.
Art.24.- A los Socios la no concurrencia a la Asamblea General, Sesiones Ordinarias y/o Extraordinarias,
será sancionado con cinco (5,00 U. S. D.) Dólares, estableciéndose 5 minutos de espera para el
inicio de la Sesión, se considerará Atraso hasta las 16H00 y pagará Dos dólares Cincuenta (2,50
U.S.D.) Centavos de Dólar, y por Abandono de la Sesión sin Justificación Alguna pagará tres
(3,00 U.S.D.) Dólares, siempre que el Socio no justifique su inasistencia.
Art.25.- El Socio que no concurriere a Cinco (5) Sesiones Ordinarias consecutivas o Siete (7 Ordinarias
y/o Extraordinarias alternadas justificadas o no de la Asociación de Empleados de Trabajadores
del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Tisaleo en el transcurso de un año,
perderá la condición de tal y no tendrá derecho a reclamo posterior alguno con relación a los
valores económicos aportados a la Asociación, previa notificación.
Art.26.- El Socio que solicite permiso por asuntos personales para no asistir a la Asamblea General y
Sesiones Ordinarias y/o Extraordinarias debidamente convocadas por la Asociación de
Empleados de Trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Tisaleo, lo
hará de manera escrita y por lo menos con Cuatro (4) Horas de Anticipación, en al Secretaría de
la Asociación de Empleados de Trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado
Municipal de Tisaleo, en caso de motivos de trabajo justificará hasta en un máximo de
Veinticuatro (24) Horas.
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Art.27.- Una vez que se comprobare que los Miembros de la Directiva han incumplido en sus funciones
se les multará con Diez (10,00 U.S.D.) Dólares, y la remoción de sus funciones en caso de
reincidencia o graves.
CAPÍTULO VI.- DE LAS CONVOCATORIAS.
Art.28.- El Presidente de la Asociación convocará a Asamblea General una vez al Año, Sesiones
Ordinarias el Primer miércoles de cada Mes, a las 15H30, y Extraordinariamente cuando haya
pedido del 25% de los Miembros o la Directiva así lo requiera.
CAPÍTULO VII.- DE LOS INTERESES GENERALES.
Art.29.- El presente Reglamento Interno podrá ser reformado de acuerdo con la evolución y necesidades
dela entidad, las reformas propuestas por la Directiva serán discutidas en Sesión Ordinaria de la
Asociación de Empleados de Trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado
Municipal de Tisaleo y aprobadas tácitamente.
Art.30.- La presente reforma al Reglamento Interno, entrará en vigencia en cuanto la Sesión Ordinaria lo
apruebe.
Dado en la Sala de Sesiones de la Asociación de Empleados de Trabajadores del Gobierno Autónomo
Descentralizado Municipal de Tisaleo, a los …………………. Del año dos mil doce.
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