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EXECUTIVA
LA ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA MUEVE FICHA:
DIMENSIONAMIENTO DE MAS D’ENRIC PARA 2015
La Administración penitenciaria ha hecho público el borrador de l’Acord de Govern por el que se
aprueban medidas de racionalización consecuencia de la creación del Centro Penitenciario de
Mas d’Enric en Tarragona (DOGC núm. 6667 de 18-7-2014) y la conversión del actual en Centre
Obert. En el mismo se indica que se llevará a efecto durante 2015 la convocatoria de concursos
limitados para la provisión de determinados puestos de trabajo.
De la misma manera se reconoce que, consecuencia de la repercusión que tendrá sobre las
condiciones de trabajo de los funcionarios y laborales con destino definitivo en CP Tarragona
(traslado) la validez en toda su extensión del Pacte del Grup de Treball del personal penitenciari
de 16-6-2008 y se contempla la indemnización de 3 dietas enteras y el kilometraje
correspondiente a 3 desplazamientos, ida y vuelta, entre CP Tarragona y CP Mas d’Enric en la
población del Catllar.
Señala el indicado borrador del Govern que, para proveer los puestos de trabajo necesarios para
cubrir las necesidades del Centre Obert, se convocarán, por tanto, CONCURSOS DE
PROVISION DE PUESTOS DE TRABAJO LIMITADOS al personal funcionario de carrera con
destino definitivo del CP Tarragona de la siguiente manera:
 Funcionarios del Cuerpo de Técnicos Especialistas (que ocupen puestos de GSI, GAMV,
GAMP) para cubrir 24 puestos trabajo GMO (Genérics de Medi Obert).
 Funcionarios del Cuerpo de Técnicos Especialistas (que ocupen puestos de GO) para
cubrir 5 puestos de trabajo GO (genérico oficina).
 Funcionarios del Cuerpo del Cuerpo de Técnicos Especialistas y Cuerpo de Diplomados
(que ocupen puestos de CS o CS a extinguir) para cubrir 6 puestos de trabajo de CRIMO
(Coordinador Règim Interior de Medi Obert)
Como era de esperar, la administración en un alarde de cicatería, prevé una menor dotación
de efectivos para Tarragona que la que se llevó a cabo en el Centre Obert de Girona
desoyendo el objetivo y finalidad de, como ella misma recuerda, alcanzar la reinserción y
reeducación que impone la Constitución.
Además, es obvio y absolutamente necesario, que resuelto el anterior concurso restringido, se de
paso a la convocatoria de un concurso general de traslado y concurso específico de mandos
intermedios que permita la movilidad y promoción de los funcionarios.
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EXECUTIVA
Por otra parte, CSIF Presons exigirá que se incluya en la versión de definitiva de este borrador
dos cuestiones de vital importancia:
1. Se lleve a cabo la modificación necesaria que permita a los funcionarios Técnicos
Especialistas y Diplomados que ocupan puestos de trabajo de CUSI a una salida,
que según este acuerdo incomprensiblemente tienen vetada, que posibilite acceder,
si ese es su deseo, a los puestos de trabajo del Centre Obert de Tarragona de GMO y
CRIMO.
2. La Administración es conocedora, aunque descaradamente mira para otro lado, de la grave
problemática que se da en el CP Tarragona y que no permite el desarrollo del servicio de
una manera responsable y eficaz, esto es, la avanzada edad de la plantilla en servicio
interior que ronda los 55 años de media. Son varios los funcionarios que exceden los 60
años y otros tantos los 57, tras más de 30 años en primera línea de servicio interior.
Exigiremos, pues, a la administración que dé cumplimiento al artículo 41 del Decret
legislatiu 1/1997 de 31 d’Octubre y a su reglamentación contenida en el Decret
365/2001 de 24 de Desembre por el que se regula la segunda actividad en los
Cuerpos penitenciarios y posibilite, por tanto, puestos de trabajo a los funcionarios
que cumplen los requisitos que se prevén en la misma, por la falta de condiciones físicas
y psíquicas tan necesarias en servicio interior, y puedan ocupar puestos de trabajo de
segunda actividad en los mismos servicios penitenciarios o en otros puestos homologados
adecuados a su nivel de titulación, formación y conocimiento en tareas, como señala el
mencionado Decret, “de colaboración y soporte administrativo a las actividades de
gestión, de inspección, de ejecución, de control y similares, facilitando si fuera
necesario, la formación oportuna.” En definitiva se incluya en la Relació de llocs de
treball (RLT), pendiente de actualizar en 2015, todos los puestos de trabajo, en cuantía
suficiente, del Centre Obert de Tarragona y CP Mas d’Enric susceptibles de ser ocupados
por funcionarios que, reuniendo los requisitos exigidos, demanden puestos de trabajo en
segunda actividad.
HI SOM x TU
Ejecutiva CSIF Presons Catalunya, 3 de Noviembre de 2014
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