Principios de oportunidad (Mediación).

 La
modernización del sistema de justicia
inicia en el año 2003 con un nuevo código
llamado, código procesal penal que regula el
procedimiento de los juicios, en el se
establecieron varios principios como el
principio de oralidad, publicidad,
inmediación, oportunidad (mediación previa
y durante el proceso), prescindencia de la
acción penal acuerdo suspensión condicional
de la persecución (Art. 55 – 56 CPP).
 En
el año 2009 entro en vigencia el nuevo
código penal (establece los delitos y las
penas) en el Art. 563 PN se establece quienes
pueden mediar. En esta nueva etapa como
algo novedoso existen dos formas de resolver
un caso 1) A través de un proceso con todas
sus etapas hasta concluir con una sentencia
en donde se establecen la pena a cumplir. 2)
A través de los principios de oportunidad ya
relacionados anteriormente entre ellos la
mediación.
 Es
inevitable los problemas en una sociedad,
pero para mantener la relación armónica,
convivencia pacifica requiere de
mecanismos, de diálogos que permiten
solucionar y evitar que se agraven los
problemas.
 Se puede mediar: en los delitos de
naturaleza patrimonial entre particulares, es
decir que no este el Estado de por medio. No
se puede mediar cuando haya violencia o
intimidación.
 La
finalidad de la mediación es la reparación
de daños sufridos y se puede realizar en
cualquier momento del proceso para
restablecer la paz social, lo que crea estos
códigos son formulas para resolver conflictos
ágilmente y de manera sencilla. Es un
método de negociación moderna que es mas
positivo que una sentencia, es una
simplificación de tramites y alternativas, es
una ventana que se abre.
 Vivimos
en una sociedad en donde los
conflictos han incrementado por diversas
causas entre ellas, porque la sociedad ha
crecido.
 Las ventajas de la mediación entre algunas
esta la reparación del daño causado, que el
acusado no se somete a juicio y evita el daño
moral para el y su familia ahorrando
sufrimiento y dinero para la familia.
 La
posición del mediador no debe ser
demando sino de director, de facilitador a la
comunicación entre las partes para que
obtengan beneficios satisfactorios. El
mediador no obliga, no presiona, procura que
se desarrolle en un ambiente de respeto sin
ofenderse, debe tener actitud serena y
comprensiva, tener posición neutral, ser
tolerante.
 Es
voluntaria, confidencialidad, celeridad,
gratuidad, imparcialidad, informalidad,
flexibilidad, racionalidad; el mediador puede
hacer preguntas, sugerir o proponer
soluciones cuando no se logra la mediación
por los caracteres de las personas. Se les
debe hacer saber que no hay perdedores que
ambos ganan y sus familias también.
1.
2.
3.
4.
Planteamiento de los hechos (habla cada
uno)
Encuadramiento de los hechos (identifica el
conflicto)
Formulación de propuestas (ayuda del
mediador si no se encuentra solución)
Toma de decisiones (se levanta acta de los
acuerdos)