índices de remuneraciones y costos de mano de obra

ÍNDICES DE REMUNERACIONES Y
COSTOS DE MANO DE OBRA
Edición nº 166 / 6 de septiembre de 2012
JUlIO de 2012
Incremento del salario mínimo incide en variaciones mensuales
de IR (1,1%) e ICMO (1,0%)
ÍNDICES
IR
Comercio, Industria Manufacturera y Construcción fueron las
actividades de mayor incidencia mensual
(base anual 2009 = 100)
Índice
117,03
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
Incremento del IR Real fue de 1,1% mensual
1,1
3,3
6,3
ICMO
Índice de Remuneraciones e Índice de Costo
de la Mano de Obra
Variaciones % doce meses
8,0
IR
%
ICMO
VARIACIÓN PORCENTUAL
7,5
7,0
7,0
6,5
(base anual 2009 = 100)
Índice
119,79
Var. Mensual
1,0
3,3
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
7,0
IR REAL
(base anual 2009 = 100)
Índice
108,90
Var. Mensual
1,1
2,9
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
3,7
ESTIMACIONES
6,0
6,3
5,5
5,0
E
F
M
A
M
J
J
A
S
2011
En julio, los Índices de Remuneraciones y
Costos de la Mano de Obra registraron las variaciones mensuales más altas en lo que va del
año, asociadas al reajuste del salario mínimo en
la mayoría de las actividades económicas e incidiendo transversalmente en los distintos grupos
ocupacionales. Las variaciones en doce meses
fueron de 6,3% en el IR y 7,0% en el ICMO.
Las actividades de mayor incidencia en los
aumentos mensuales de los índices fueron Comercio, Industria Manufacturera y Construcción.
Destacaron también los incrementos mensuales
de Minería, y Hoteles y Restaurantes. Por otra
parte, incidió negativamente Administración
Pública, debido a la alta base de comparación
del mes pasado, que estuvo influida por Pagos
de servicio de bienestar.
El mayor incremento de los índices se reflejó
también en las empresas pequeñas y medianas,
las cuales registraron las variaciones mensuales
más altas desde comienzos de año.
En el comportamiento anual incidieron Construcción e Industria Manufacturera, reflejando
O
N
D
E
F
M
A
M
J
J
2012
mayores incrementos en ambos índices, respecto
a lo observado el período anterior.
El IR real registró una variación mensual de
1,1%, debido a la nula variación del IPC en julio.
En doce meses la variación fue de 3,7%.
El promedio de horas totales pagadas aumentó mensualmente, como resultado del incremento
tanto de las horas ordinarias como extraordinarias, contrastando en este último caso, con las
variaciones negativas de los dos meses anteriores. En doce meses continuaron disminuyendo,
influidas por la disminución de horas ordinarias.
Similar al comportamiento de los índices, las estimaciones de remuneraciones y costos de la mano de
obra por hora también anotaron un notorio incremento mensual. Sin embargo, en doce meses registraron
incrementos menores a los del período anterior.
El Índice de Puestos de Trabajo (IPT) disminuyó por segunda vez consecutiva, incidido
por Construcción, Industria Manufacturera y
Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de
Alquiler. Mientras que continuó aumentando en
doce meses, pero a una menor tasa de variación.
Remuneración Ordinaria por hora
VALOR
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
$ 3.036,78
0,9
4,0
7,5
ÍNDICES ANALÍTICOS
Índice de Puestos de Trabajo (IPT)
ÍNDICE (base 2009 = 100)
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
111,76
-0,13
3,53
7,39
IR POR SEXO
Mujeres
ÍNDICE (base 2009 = 100)
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
116,51
0,9
2,6
5,0
Hombres
ÍNDICE (base 2009 = 100)
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
117,22
1,2
3,6
6,8
* Acumulada respecto a diciembre del año anterior
para mayor información
www.ine.cl
Durante julio, el Índice General Nominal de Remuneraciones
(IR) y el Índice de Costos de la Mano de Obra (ICMO) registraron
aumentos mensuales de 1,1% y 1,0%, respectivamente. Sectorialmente, destacaron Comercio, Industria Manufacturera, y
Construcción como las incidencias más significativas, mientras que
Administración Pública registró la única incidencia negativa en
ambos índices. Respecto del año anterior, las variaciones fueron
de 6,3% en el IR y 7,0% en el ICMO.
Destacan incidencias de Comercio, Industria
Manufacturera, y Construcción
El sector Comercio anotó la variación mensual más alta en
lo que va del año, debido al incremento del componente Sueldo
base, asociado al reajuste del salario mínimo, que benefició a todas las divisiones de Comercio y a todos los grupos ocupacionales
en diferente magnitud. Adicionalmente, el cumplimiento de metas
en el Comercio al por mayor y Comercio al por menor, derivaron en un aumento del ítem Incentivos y premios, destacando
Técnicos, Trabajadores de Apoyo Administrativo, y Vendedores.
La brecha entre el IR y el ICMO en Comercio se explica por la
disminución de Reembolsos por causas del trabajo que afectó a
Profesionales y Vendedores en el menor pago de viáticos.
Industria Manufacturera revirtió su tendencia, luego de una
nula variación relativa observada el mes anterior. La alta incidencia
positiva de este sector, se explica por el efecto del reajuste del
salario mínimo sobre el Sueldo base en la mayoría de las divisiones y grupos ocupacionales. En el mismo sentido, el ítem Otros
sueldos y salarios básicos y permanentes se incrementó, debido
al alza del tope en las gratificaciones, derivado de dicho ajuste.
Por otro lado, se observaron pagos de bonos en compensación a los días feriados de julio, impulsando Sueldos y salarios por
funciones ocasionales del trabajador en las divisiones de Elaboración de alimentos y bebidas, y Fabricación de productos químicos.
En el mismo lapso, se registraron incrementos de bonos por cumplimiento de metas en ventas, lo que significó una expansión de
los componentes Incentivos y premios, y Comisiones por venta.
La brecha entre el IR y el ICMO en el sector manufacturero se
asocia a la disminución de Otros costos de mano de obra, por la
menor erogación en ropa de trabajo y traslado de trabajadores.
Construcción continúo en aumento por segunda vez consecutiva, luego de la nula variación observada en mayo. En ello
también destacó el efecto del salario mínimo, incrementando
el Sueldo base en todos los grupos ocupacionales. A su vez,
incentivos por producción, cumplimientos de metas, asistencia y
responsabilidad, derivaron en el aumento de Incentivos y premios
en la mayoría de los grupos ocupacionales.
La brecha entre el IR y el ICMO en Construcción se debe al
menor pago de viáticos y reembolsos de asignación de colación
y movilización, reflejado en Reembolsos de gastos del trabajador.
Aunque no fueron las actividades de mayor incidencia, en
julio destacó también el comportamiento del IR de Minería, y
Hoteles y Restaurantes. En Minería, se observaron incrementos
de Sueldo base, asociados a reajustes y aumentos de salarios y de
Sueldos por funciones ocasionales, debido al pago de bonos en
compensación por jornadas trabajadas en días feriados. Además,
se registraron alzas de Incentivos y premios por aumentos de la
producción, en la división de Extracción de minerales metalíferos.
En Hoteles y Restaurantes, se observó un aumento de Sueldo
base, explicado principalmente por el reajuste en el salario míni-
Incidencia en la Variación Mensual del Índice Nominal de Remuneraciones e Índice
Nominal de Costo de la mano de Obra, según actividad económica, julio 2012
IR
ICMO
Índice
Mensual
Variación
Mensual
Incidencia
Mensual (**)
Var. 12
Meses
Índice
Mensual
Variación
Mensual
Incidencia
Mensual (**)
Var. 12
Meses
Minería
120,82
1,7
0,063
8,5
121,08
1,5
0,059
9,0
Industria Manufacturera
118,66
1,3
0,219
6,6
120,33
1,2
0,200
7,1
Electricidad, Gas y Agua
117,06
2,0
0,027
3,2
120,31
1,8
0,026
4,4
Construcción
120,25
1,7
0,189
11,2
122,72
1,5
0,172
11,4
Comercio
116,50
2,0
0,330
6,3
119,36
1,7
0,284
6,6
Hoteles y Restaurantes
115,15
1,7
0,039
5,4
117,92
1,6
0,036
5,6
Transporte y Comunicaciones
116,04
0,5
0,034
6,8
120,22
0,6
0,046
7,7
Intermediación Financiera
Actividades Inmobiliarias,
Empresariales y de Alquiler
Administración Pública
115,76
0,7
0,046
2,2
116,49
0,3
0,022
2,2
115,60
0,8
0,125
6,1
119,48
0,8
0,130
7,1
114,99
-0,7
-0,042
4,6
120,05
-1,1
-0,063
6,4
Enseñanza
116,35
1,1
0,071
5,3
118,75
0,8
0,048
5,8
Servicios Sociales y Salud
Otros Serv. Comunitarios,
Sociales y Personales
117,86
0,4
0,015
5,4
121,44
0,8
0,029
7,4
111,11
1,2
0,019
2,5
111,85
1,0
0,015
2,6
Variación
Mensual IR
1,1
Variación
Mensual
ICMO
1,0
Actividad Económica (*)
(*) Clasificación según CIIU Rev. 3.
(**) La suma de las incidencias es igual a la variación mensual registrada por el IR e ICMO.
2
IR Nº 166 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
mo. Asimismo, producto de las vacaciones de invierno se observaron aumentos en las ventas de hotelería y locales de comida
rápida, incidiendo al alza del componente Comisiones por venta.
Construcción lideró el alza
anual en ambos índices
INDICADORES ANALÍTICOS
Por Grupo Ocupacional:
Trabajadores no Especializados y Técnicos
registraron las mayores variaciones mensuales
en ambos indicadores
En doce meses, el sector de Construcción registró la mayor
variación en el IR (11,2%) y el ICMO (11,4%), lo que significó liderar por segunda vez consecutiva la incidencia anual por sectores
económicos, reafirmando su tendencia creciente desde octubre
del año anterior.
En cuanto a las variaciones anuales, destacaron también Minería, y Transporte y Comunicaciones. Mientras que en términos
de incidencia, Industria Manufacturera siguió a Construcción en
ambos indicadores, seguido de Comercio en el IR y de Actividades
Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler en el ICMO.
Según grupo ocupacional, los mayores incrementos mensuales de ambos índices se observaron en Trabajadores no Especializados (2,2% en el IR y 1,9% en el ICMO). Además destacaron
como el grupo con la tercera mayor incidencia positiva en el IR,
después de Técnicos y Profesionales , principalmente, proveniente
del sector Construcción. En doce meses, registraron variaciones
de 8,6% en el IR y 9,1% en el ICMO.
En segundo lugar destacó Técnicos, consignando también
sus variaciones mensuales más altas desde comienzos de año
(1,7% en ambos indicadores), y explicado principalmente por
Comercio. En doce meses, las variaciones fueron de 6,7% en el
IR y 7,5% en el ICMO.
Empresas pequeñas destacan en
variaciones mensual y anual
Por Sexo:
El reajuste del salario mínimo también influyó en las mayores variaciones mensuales de los indicadores según tamaño de
empresas en lo que va del año. Esto permitió que por segundo
período consecutivo las empresas pequeñas lideraran las variaciones mensuales en el IR (1,7%) y en el ICMO (1,5%). Similar
comportamiento se observa en las variaciones anuales, donde
persisten los incrementos superiores de este tipo de empresas en
ambos indicadores (7,2% en el IR y 7,9% en el ICMO).
En el caso de las empresas medianas, los incrementos mensuales fueron de 1,1% en ambos índices. En doce meses en tanto,
se observó idéntica variación a la del período anterior, en el IR
(6,4%) y un menor incremento en el ICMO (7,0%).
Las empresas grandes registraron menores incrementos
mensuales, respecto de las pequeñas y las medianas, en ambos
indicadores (1,0% en el IR y 0,9% en el ICMO), al igual que en
las variaciones en doce meses (6,1% en el IR y 6,8% en el ICMO).
Los hombres consignaron las mayores variaciones anuales y
mensuales en ambos indicadores, respecto de las mujeres.
A su vez, el ICMO de hombres (7,5%) registró una mayor variación anual respecto del IR (6,8%), mientras que mensualmente
variaron 1,1% y 1,2%, respectivamente.
En mujeres las variaciones mensuales fueron de 0,9% en el
IR y 0,8% en el ICMO.
Estimación de Horas Pagadas:
Aumento mensual y anual de las horas
extraordinarias
Las horas pagadas por trabajador aumentaron mensualmente,
contrastando con el comportamiento negativo del período previo.
Las horas ordinarias y extraordinarias se incrementaron 0,1% y
2,2%, respectivamente, explicando un aumento de 0,2% en el
total de horas promedio pagadas por trabajador.
Índice de Remuneraciones según Actividad Económica
Variaciones % mensuales
VARIACIÓN PORCENTUAL MENSUAL
2,5
Comercio
%
Industria Manufacturera
Construcción
2,0
2,0
1,7
1,5
1,0
1,3
0,5
0,0
- 0,5
- 1,0
- 1,5
- 2,0
E
F
M
A
M
J
J
2011
A
S
O
N
D
E
F
M
A
M
J
J
2012
IR Nº 166 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
3
Índice de Remuneraciones según Tamaño de Empresa
Variaciones % mensuales
2,5
GRANDE
MEDIANA
PEQUEÑA
%
2,0
1,7
VARIACIÓN MENSUAL
1,5
1,1
1,0
1,0
0,5
0,0
-0,5
-1,0
E
F
M
A
M
J
J
A
S
O
N
D
E
2011
F
M
A
M
J
J
2012
Minería y Construcción fueron los sectores que mayormente
impulsaron las horas extraordinarias, mientras que en el aumento
mensual en las horas ordinarias fue Comercio. Por grupo ocupacional destacaron Vendedores en el aumento de horas ordinarias
y extraordinarias.
En doce meses, las horas extraordinarias registraron una
variación positiva de 2,1%, contrastando con el período anterior.
Mientras que las horas ordinarias continuaron registrando variaciones negativas, anotando -0,6% por tercer período consecutivo.
Esto resultó en una variación negativa de 0,5% en el total de
horas promedio pagadas por trabajador.
Estimación de Remuneraciones
y Costos Medios por hora:
Mayor aumento mensual de la remuneración
ordinaria y extraordinaria por hora total
Como en el caso del comportamiento mensual de los índices, las estimaciones de las remuneraciones y costos por hora
registraron notorios incrementos mensuales, comparado con los
períodos previos. La mayor variación se observó en la remuneración ordinaria y extraordinaria por hora total (1,1%), seguida por
la del costo de la mano de obra por hora total (1,0%). La variación
mensual de la remuneración ordinaria por hora ordinaria varió
0,9%. En doce meses los aumentos fueron de 6,8%, 7,2% y 7,5%,
respectivamente, las cuales fueron menores a las observadas el
período anterior.
Puestos de Trabajo:
Variación mensual negativa del IPT
Al igual que el mes anterior, el Índice de Puestos de Trabajo
registró una variación negativa de -0,13%, explicada principalmente por términos de contrato en Construcción, Industria Manufacturera, Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler;
y Comercio; incidiendo en Operarios Manuales; Trabajadores no
Especializados, y Vendedores.
La tendencia anual del IPT continuó al alza, aunque a un
menor ritmo, anotando un aumento de 7,39%, influido por
Construcción y Comercio.
Estimación de las remuneraciones medias, costos medios y horas pagadas, julio 2012
Remuneración
Ordinaria por
Hora Ordinaria
TOTAL
VAR. MENSUAL
VAR. ACUMULADA*
VAR. 12 MESES
Remuneración Ordinaria y
Extraordinaria por Hora Total
$ 3.036,78
$ 3.945,42
0,9
4,0
7,5
1,1
3,8
6,8
Costo de la Mano de
Obra por Hora Total
$ 4.335,10
1,0
3,4
7,2
Horas
Ordinarias
Promedio
Horas
Extraordinarias
Promedio
Horas
Totales
Promedio
171,12
7,59
178,71
0,1
-0,5
-0,6
2,2
-6,6
2,1
0,2
-0,8
-0,5
* Acumulada respecto de diciembre del año anterior.
Francisco J. Labbé O., Director del Instituto Nacional de Estadísticas
Edición: Subdepartamento de Prensa
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IR Nº 166 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas