BAJO EMBARGO HASTA EL MARTES 8 DE MARZO DE 2011, A LAS 00.01 GMT Contacto: Juan David Tous (4) 381 51 51 [email protected] Aumentan moderadamente las perspectivas optimistas en las intenciones de nuevas contrataciones en Colombia Resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower para el segundo trimestre de 2011. MEDELLÍN, COLOMBIA (8 de marzo de 2011) – Luego de un trimestre que reflejó una disminución en el ritmo de las contrataciones se pronostica un esperanzador dinamismo en el mercado laboral para el segundo trimestre de 2011, de acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower. De una muestra de 750 empleadores en el país, 21% afirmó que planean contratar nuevo personal, mientras que 4% planea reducirlo. Al restar del porcentaje de empleadores que piensan en aumentar sus plantas de personal y restar el porcentaje de quienes hablan de disminución resulta la Expectativa Neta de Empleo, que para el trimestre abril-junio es de +17%. “Es alentador ver cómo los ánimos siguen optimistas, con un 7% más respecto al pasado periodo. La Expectativa Neta de Empleo actual es, además, 1% mayor que la de hace exactamente un año, manteniendo positivas las intenciones de los empleadores para contratar nuevo personal. Con agrado vemos cómo las organizaciones responden con más agilidad que la esperada a las señales de recuperación de la economía”, afirmó Rosalba Montoya Pereira, Presidente de Manpower en Colombia. En los ocho sectores económicos sondeados se presentan expectativas positivas. “Para quienes están en busca de un empleo el panorama ha variado a su favor con el incremento de esta perspectiva en los sectores económicos” dijo la señora Montoya. “Sigue liderando la expectativa de contratación en Colombia el sector minero, con su auge y su proceso de formalización, además de las actividades de la construcción, la que a su vez jalona otros sectores” añadió. Minería y Construcción mejoró su Expectativa Neta de Empleo en 20 puntos en comparación con el trimestre anterior y en 13 respecto al año anterior. “La minería está muy activa y los esfuerzos por su regularización y las búsqueda de medidas de control para la seguridad minera la convierten en un sector con amplias posibilidades en el impulso del empleo, al procurar trabajo digno y condiciones mejores en sus procesos. Para el sector de la construcción se augura un tiempo de reactivación gracias a los nuevos proyectos de infraestructura en transporte y al crecimiento de del segmento residencial, sumados a la reconstrucción y mejoramiento de las zonas afectadas por la pasada ola invernal”, dijo la señora Montoya. Expectativas por región La región Caribe tiene actualmente las expectativas más prometedoras en intenciones de contratación, con +21%, mientras que la Orinoquía y Andes aumentaron sus medidas en 6%. El Pacífico se mantuvo en +8% y el Amazonas disminuyó sus expectativas de +7 en el pasado trimestre a +3%. “Los resultados en la región Caribe confirman el crecimiento en la zona, gracias a las nuevas industrias que han invertido y reafirman la reconstrucción de los daños del invierno como una oportunidad de generar desarrollo”, comentó Rosalba Montoya. Los Andes y la Orinoquía también muestran señales de optimismo, gracias a la inversión extranjera y el dinamismo empresarial, mientras que el Pacífico y el Amazonas evidencian cautela en las intenciones de contratación. Resultados internacionales En Sudamérica hay un crecimiento evidente de las intenciones de contratación. “Las respuestas de más de 3500 empleadores en los países de la región en los que Manpower lleva adelante la Encuesta de Expectativas de Empleo nos revelan un panorama sostenido con referencia a la demanda de personal y creación de puestos de trabajo para el próximo trimestre, hasta junio del presente. Las economías emergentes están en la mira de los analistas por sus niveles de crecimiento y expansión. Con los empleadores en Brasil (40% de Expectativa Neta de Empleo) que muestran el más firme optimismo cuando se les pregunta sobre las expectativas de empleo para los meses venideros, seguidos por los de Argentina (22% de ENE), los de Perú (20% de ENE) y los de Colombia (17% de ENE), nos orientamos a pensar en positivas perspectivas que seguramente se mantendrán para el resto del año”, declara Horacio De Martini, Director regional de Manpower Sudamérica. A nivel mundial se ven ritmos disímiles de crecimiento en el empleo. “Este segundo trimestre de 2011 pinta dos escenarios muy distintos de recuperación”, dijo Jeffrey A. Joerres, Presidente y CEO de Manpower Inc. “En un lado de espectro vemos que en los mercados emergentes los empleadores enfrentan dificultades para encontrar el talento que necesitan y al otro están países como Estados Unidos y Japón, donde hay algún aumento en el ritmo de las contrataciones pero todavía no se ha alcanzado el paso al que se quisiera avanzar. Esta desigual velocidad en las señales de recuperación reflejadas en la generación de empleos, esperamos, seguirá viéndose durante todo este año”. En 33 de los 39 países sondeados se ven distintos grados de positivismo, teniendo las expectativas más optimistas en India, Taiwán, Brasil, China y Turquía y las más débiles en Grecia, España, Irlanda e Italia. La próxima Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower se dará a conocer el 8 de junio de 2011, para reportar las expectativas de contratación para el tercer trimestre de 2011. La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower está disponible gratuitamente al público a través de su representante local Manpower en los países participantes. Para recibir vía electrónica la notificación de cuándo la encuesta es publicada cada trimestre, les invitamos a suscribirse, llenando un sencillo formato, en la dirección: http://investor.manpower.com/investors/alerts.cfm. Acerca de la encuesta Manpower Inc. lanza la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower trimestralmente para medir las intenciones de los empleadores en incrementar o disminuir el número de empleados en sus plantillas durante el próximo trimestre. Es la más amplia encuesta de expectativas de empleo en el mundo y es respondida por casi 64.000 empleadores en 39 países y territorios. ### Sobre Manpower Inc. Manpower Inc. (NYSE: MAN) es líder mundial en soluciones innovadoras para la fuerza laboral; crea y presta servicios que contribuyen a que los clientes logren sus objetivos de negocio y de capital humano, y ayudan a incrementar su competitividad. Con ventas anuales de 19 mil millones de dólares, la empresa brinda un paquete completo de soluciones para todo el ciclo laboral, incluyendo servicios de reclutamiento de personal permanente, temporal o contratado. La evaluación y selección de profesionales; capacitación; reinserción laboral; tercerización y consultoría. La red mundial de Manpower de casi 3.900 oficinas en 82 países y territorios es la más grande de la industria, permitiendo satisfacer las necesidades de sus 400.000 clientes anuales, entre los que figuran empresas pequeñas y medianas de todos los sectores, así como también las corporaciones multinacionales más grandes del mundo. Manpower centra su trabajo en liberar el potencial de las personas para que tanto los empleadores como los individuos puedan alcanzar más de lo que imaginan. Para obtener más información sobre Manpower Inc., ingresar en http://www.manpower.com. Sobre Manpower Sudamérica Inicia operaciones en Chile en el año 1963. Actualmente cuenta con más de 150 oficinas en los 10 países de la región, brindando servicios a un promedio de 4.000 clientes y oportunidades de empleo a 130.000 personas asignadas en cargos permanentes, temporales o por contrato. Sobre Manpower Colombia Inicia operaciones en Colombia en el año de 1976. Actualmente cuenta con 34 oficinas en 19 ciudades, donde presta servicios a más de 600 clientes y más de 15.000 empleados temporales. Puede encontrar más información sobre Manpower Colombia en la página local: www.manpower.com.co