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Programa Verifica \ ANECA
Programa de estudios conjunto para la Graduación en Administración Y Dirección De Empresas, y en Relaciones Laborales y
Recursos Humanos
Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias
Estructura académica del Programa de Estudios Conjunto
El Programa de Estudios Conjunto para la graduación en Administración y Dirección de
Empresas, y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, es el modo más rápido de graduarse
en esas titulaciones simultaneando sus estudios. Todo el plan académico se basa en que el estudiante
cursa los dos grados a la vez. Como podría simultanear los estudios de cualesquiera otros dos. Incluso de
los mismos grados en ADE y en RLRH, pero siguiendo un camino distinto al que le proponemos, el cual,
como se podrá deducir más adelante, inevitablemente requeriría más tiempo. De aquí que afirmemos que
es el modo más rápido de obtener las dos graduaciones simultaneando sus estudios.
Al compaginar estudios, el alumno debe adquirir todas las competencias previstas en cada
uno de los dos grados. De nuevo, el símil con quien pretende graduarse en otras dos titulaciones
cualesquiera es apropiado. Esa persona, sin duda alguna, habrá de conseguir las competencias previstas
en aquellos grados; nuestro estudiante del PEC, también habrá de obtener todas las contempladas en el
grado en ADE y todas las incluidas en el grado en RLRH.
Para ello, compartirá aulas con sus compañeros del grado respectivo. Los estudiantes del PEC no
recibirán clase como grupo autónomo, en un horario y un aula diferenciados, sino en los mismos horario y
aula que las restantes personas matriculadas en la asignatura correspondiente. En consecuencia, el
estudiante del PEC recibirá la misma formación, deberá realizar el mismo esfuerzo y será valorado
con idénticos criterios que los alumnos que siguen cada uno de los grados por separado.
El ahorro de créditos, y, por consiguiente, de tiempo, que posibilita la obtención de sendas
titulaciones en solo cinco cursos académicos, se basa en los reconocimientos que el estudiante
obtendrá por la superación de ciertas asignaturas en cada grado. Existen, en los grados en ADE y en
RLRH de la Universidad de Valladolid, algunas asignaturas obligatorias y de formación básica que, bien
conjuntamente, bien de forma individual, tienen los mismos contenidos y pretenden que el estudiante
consiga idénticas competencias. En estos casos, sería injusto exigir al estudiante que demuestre dos
veces la adquisición de unas competencias, por lo que corresponde reconocer unas asignaturas tras la
superación de las otras.
Lo mismo sucede cuando llegamos a las asignaturas optativas. En este caso, tanto el grado en
ADE, como el grado en RLRH, tienen un itinerario coincidente con asignaturas obligatorias del otro grado.
De nuevo, resultaría injusto que el estudiante debiera cursar las asignaturas optativas que, con carácter
obligatorio, ha superado con anterioridad, por lo que le serán automáticamente reconocidas.
Finalmente, ambos grados incluyen prácticas en empresas con carácter obligatorio. El grado en
ADE, en cuantía de seis créditos; el grado en RLRH, de 12 créditos. De acuerdo con el punto 2.1.4 de la
Normativa de reconocimiento y transferencia de créditos de la Universidad de Valladolid, es posible
reconocer las prácticas externas de uno de los dos grados si se realizaron prácticas externas en el otro y
éstas se adecuan a las competencias perseguidas en el primer título. Bastará, pues, que las prácticas en
empresas del grado en ADE se refieran, por ejemplo, a la gestión de los recursos humanos de la
organización, o que la mitad, o más, de las prácticas del grado en RLRH incluyan un contenido de
administración empresarial, para que sea posible aplicar la Normativa y reconocer seis créditos al
estudiante. Y esto, especialmente en el segundo caso, es bastante probable.
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El detalle de este proceso de reconocimientos se muestra en las siguientes tablas. La primera de
ellas incluye los reconocimientos entre las asignaturas obligatorias y de formación básica de los
grados, que, para facilitar su identificación, se han destacado en rojo si corresponden al grado en ADE y
en azul si pertenecen al grado en RLRH. Se ha de notar que la correspondencia no es tanto de asignatura
por asignatura, como por materia, habida cuenta de que, con frecuencia, la adición de los contenidos y las
competencias de dos o más asignaturas de un grado se contemplan en una o más asignaturas del otro.
TABLA 1
RECONOCIMIENTOS ENTRE ASIGNATURAS DE FORMACIÓN BÁSICA Y OBLIGATORIAS EN
LOS GRADOS EN ADE Y EN RLRH
ASIGNATURAS CURSADAS
DERECHO MERCANTIL I (OB)
DERECHO MERCANTIL II (OB)
INTRODUCCIÓN AL DERECHO CIVIL
(FB)
INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA (FB)
MICROECONOMÍA I (OB)
MICROECONOMÍA II (OB)
MACROECONOMÍA (OB)
POLÍTICA ECONÓMICA (OB)
ECONOMÍA MUNDIAL (FB)
ECONOMÍA ESPAÑOLA (OB)
ESTADÍSTICA I (FB)
ESTADÍSTICA II (OB)
FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD
(FB)
CONTABILIDAD FINANCIERA I (OB)
CONTABILIDAD FINANCIERA II (OB)
ANÁLISIS DE ESTADOS CONTABLES
(OB)
CONTABILIDAD DE GESTIÓN (OB)
INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA DE
LA EMPRESA (FB)
PRÁCTICAS INTEGRADAS DE
ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
Y DERECHO LABORAL (OB)
DIRECCIÓN DE OPERACIONES (OB)
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA (OB)
DIR. DE RECURSOS HUMANOS I (OB)
DIR. DE RECURSOS HUMANOS II (OB)
SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO (FB)
SOCIOLOGÍA DE LAS
ORGANIZACIONES Y DE LAS
RELACIONES INDUSTRIALES
(FB)
ECTS
3
3
HISTORIA ECONÓMICA MUNDIAL (FB)
6
TOTAL DE CRÉDITOS CURSADOS
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
4,5
4,5
6
6
6
6
6
6
6
6
ASIGNATURAS RECONOCIDAS
INTRODUCCIÓN AL DERECHO DE LA
EMPRESA (FB)
ECTS
6
INTRODUCCIÓN AL DERECHO (FB)
6
INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA (FB)
ECONOMÍA DEL TRABAJO (OB)
6
6
ESTADÍSTICA APLICADA A LAS
CIENCIAS SOCIALES
6
CONTABILIDAD (OB)
6
INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA DE
LA EMPRESA (FB)
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN LA
EMPRESA (FB)
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA (OB)
DIRECCIÓN DE RECURSOS
HUMANOS (OB)
6
6
6
6
6
SOCIOLOGÍA (FB)
6
HISTORIA SOCIAL Y POLÍTICA
CONTEMPORÁNEA (FB)
6
TOTAL DE CRÉDITOS RECONOCIDOS
72
6
147
Las tablas 2.A y 2.B recogen nuestras recomendaciones de asignaturas optativas y sus
reconocimientos en sendos grados. Por supuesto, el estudiante puede matricularse en cualesquiera de
las asignaturas optativas ofrecidas por la CET en cada uno de los grados. Pero conseguirá el mayor
ahorro posible en tiempo y esfuerzo si lo hace en los itinerarios cuyas asignaturas optativas coinciden con
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asignaturas obligatorias de la otra titulación. Así sucede en el Itinerario III: Relaciones Laborales y
Recursos Humanos, del grado en ADE, y en el Itinerario II: Economía y Empresa, del grado en RLRH. En
este último se encuentra la única excepción a la regla anterior, pues la asignatura optativa Técnicas para
el análisis de datos en las Ciencias Sociales, del grado en RLRH, no tiene su reflejo en el grado en ADE.
No obstante, la totalidad de su planificación docente se contempla en las asignaturas Estadística I y
Estadística II del grado en ADE, cuyo conjunto, como se ha podido comprobar en la tabla anterior, también
incluye los contenidos y competencias de la asignatura Estadística aplicada a las Ciencias Sociales del
grado en RLRH.
TABLA 2.A
ITINERARIO OPTATIVO RECOMENDADO EN EL GRADO EN ADE Y SU RECONOCIMIENTO POR
ASIGNATURAS OBLIGATORIAS Y DE FORMACIÓN BÁSICA DEL GRADO EN RLRH
GRADO EN ADE
GRADO EN RLRH
ASIGNATURA RECONOCIDA
ITINERARIO
III:
RELACIONES
LABORALES
Y RECURSOS
HUMANOS
DERECHO DEL TRABAJO I
(OP)
DERECHO DEL TRABAJO II
(OP)
PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES I (OP)
PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES II (OP)
DERECHO PROCESAL
LABORAL (OP)
DERECHO SINDICAL (OP)
DERECHO DE LA SEGURIDAD
SOCIAL (OP)
CRÉDITOS RECONOCIDOS
ECTS
6
6
6
6
6
6
6
42
ASIGNATURA CURSADA
DERECHO DEL TRABAJO I
(OB)
DERECHO DEL TRABAJO II
(OB)
PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES I (OB)
PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES II (OB)
DERECHO PROCESAL
LABORAL (OB)
DERECHO SINDICAL (OB)
DERECHO DE LA
SEGURIDAD SOCIAL (OB)
CRÉDITOS CURSADOS
ECT
S
6
6
6
6
6
6
6
42
TABLA 2.B
ITINERARIO OPTATIVO RECOMENDADO EN EL GRADO EN RLRH Y SU RECONOCIMIENTO POR
ASIGNATURAS OBLIGATORIAS Y DE FORMACIÓN BÁSICA DEL GRADO EN ADE
GRADO EN RLRH
ASIGNATURA RECONOCIDA
ITINERARIO
II: ECONOMÍA
Y EMPRESA
UVa
FUNDAMENTOS DE
MARKETING (OP)
TÉCNICAS PARA EL ANÁLISIS
DE DATOS EN LAS CC. SS.
(OP)
POLÍTICA ECONÓMICA (OP)
ECONOMÍA MUNDIAL (OP)
ECONOMÍA ESPAÑOLA (OP)
ANÁLISIS DE ESTADOS
CONTABLES (OP)
CONTABILIDAD DE
GESTIÓN (OP)
FUNDAMENTOS DE
ECONOMÍA FINANCIERA (OP)
CRÉDITOS RECONOCIDOS
Escuela de Ciencias Empresariales y del Trabajo
Universidad de Valladolid
GRADO EN ADE
ECTS
6
6
6
6
6
6
6
6
48
ASIGNATURA CURSADA
FUNDAMENTOS DE
MARKETING (OB)
ESTADÍSTICA I (FB)
ESTADÍSTICA II (OB)
POLÍTICA ECONÓMICA (OB)
ECONOMÍA MUNDIAL (FB)
ECONOMÍA ESPAÑOLA (OB)
ANÁLISIS DE ESTADOS
CONTABLES (OB)
CONTABILIDAD DE
GESTIÓN (OB)
FUNDAMENTOS DE
ECONOMÍA FINANCIERA (OB)
CRÉDITOS CURSADOS
ECT
S
6
6
6
6
6
6
6
6
6
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TABLA 3
RECONOCIMIENTO DE LAS PRÁCTICAS OBLIGATORIAS EN EMPRESAS
OPCIÓN 1
ASIGNATURA
CRÉDITOS
CURSADOS
CRÉDITOS
RECONOCIDOS
PRÁCTICAS EXTERNAS
OBLIGATORIAS (ADE)
PRÁCTICAS EXTERNAS
(RLRH)
PRÁCTICAS EXTERNAS
(RLRH) POR LAS PRÁCT.
EN ADE
OPCIÓN 2
ECTS
6
6
6
ASIGNATURA
PRÁCTICAS EXTERNAS
(RLRH)
PRÁCT. EXTERNAS OB.
(ADE) POR LAS PRÁCT.
EN RLRH
ECT
S
12
6
El último reconocimiento que se aplica en el Programa de Estudios Conjunto corresponde a
las prácticas en empresas. El grado en ADE exige la realización de prácticas externas obligatorias
valoradas en seis créditos; el grado en RLRH, por valor de 12. De acuerdo con la normativa de nuestra
Universidad, es posible reconocer seis de los 18 créditos totales que el alumno tiene que superar. Para
ello, caben dos opciones, recogidas en la tabla 3. Una primera consiste en la realización, por una parte, de
unas prácticas externas, correspondientes al grado en ADE, que incluyan contenidos relacionados con el
mundo laboral y los recursos humanos a fin de poder ser reconocidas en el grado en RLRH, y en la
realización, por otra parte, de otras prácticas valoradas en seis créditos que permitan satisfacer los
requisitos de ese último grado. En la segunda opción, el estudiante recurre a las prácticas externas del
grado en RLRH, si bien obtiene el reconocimiento de los seis créditos del grado en ADE porque una parte
de las prácticas se relaciona con la administración y la dirección de la empresa.
Como consecuencia de los reconocimientos explicados en los párrafos y tablas
precedentes, el alumno del PEC cursará todas las asignaturas obligatorias y de formación básica
del grado en ADE, a excepción de cuatro de ellas, y todas las asignaturas de idéntico carácter del
grado en RLRH, salvo ocho. La parte optativa de cada grado quedará reconocida por las
asignaturas obligatorias y de formación básica previamente superadas en el otro, siempre que el
estudiante se acoja a los itinerarios recomendados, y las prácticas externas exigirán la superación
de 12 de los 18 créditos que, en conjunto, se prevén en los grados.
Finalmente, la Normativa antes señalada establece en su punto 2.1.3. que no son reconocibles los
trabajos fin de grado. Por ello, el estudiante deberá realizar dos trabajos: uno correspondiente al
grado en ADE y el otro, al grado en RLRH. No obstante, prevemos la posibilidad de que un cierto tema
pueda ser abordado e, incluso, convenga ser analizado desde ambas perspectivas. En estos casos,
parece razonable que el estudiante elabore un único trabajo fin de grado, de mayor envergadura y
profundidad que los, llamémosles, normales, de forma que pueda ser valorado en 12 créditos. Cumpliendo
estos requisitos, y tras la defensa exitosa frente al tribunal, que también tendría una composición especial,
el alumno conseguiría la misma nota, la indicada para ese trabajo único, en sendos grados.
Las tablas 4.A y 4.B, donde se han destacado las asignaturas reconocibles en fondo amarillo,
ilustran estas ideas bajo el supuesto simplificador de que las prácticas externas corresponden únicamente
a las del grado en RLRH.
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TABLA 4.A
ORGANIZACIÓN TEMPORAL DE LAS ENSEÑANZAS DEL GRADO EN ADE
SEMESTRE 1
PRIMER
CURSO
ECTS
MATEMÁTICAS I (FB)
6
INTRODUCCIÓN AL
DERECHO (FB)
6
SOCIOLOGÍA (FB)
HISTORIA ECONÓMICA
MUNDIAL (FB)
INTRODUCCION A LA
ECONOMÍA (FB)
6
6
6
TOTAL
SEMESTRE 1
SEGUNDO
CURSO
6
ECONOMÍA MUNDIAL (FB)
6
30
TOTAL
SEMESTRE 2
6
6
6
30
ECTS
MICROECONOMÍA I (OB)
6
MICROECONOMÍA II (OB)
6
ESTADÍSTICA II (OB)
FUNDAMENTOS DE
MARKETING (OB)
CONTABILIDAD
FINANCIERA I (OB)
RÉGIMEN FISCAL DE LA
EMPRESA I (OB)
DERECHO MERCANTIL I (OB)
6
ECONOMÍA ESPAÑOLA (OB)
FUNDAMENTOS DE
ECONOMÍA FINANCIERA (OB)
CONTABILIDAD
FINANCIERA II (OB)
RÉGIMEN FISCAL DE LA
EMPRESA II (OB)
DERECHO MERCANTIL II (OB)
6
TOTAL
6
4,5
4,5
3
30
TOTAL
ECTS
MACROECONOMÍA (OB)
ANÁLISIS DE ESTADOS
CONTABLES (OB)
DIRECCIÓN DE RECURSOS
HUMANOS (OB)
DIRECCIÓN COMERCIAL I
(OB)
DIRECCIÓN FINANCIERA I
(OB)
ECONOMETRÍA I(OB)
TOTAL
SEMESTRE 1
CUARTO
CURSO
ECTS
MATEMÁTICAS II (FB)
INTRODUCCIÓN A LA
ECONOM. DE LA EMPRESA
(FB)
ESTADÍSTICA I (FB)
FUNDAMENTOS DE
CONTABILIDAD (FB)
ECTS
SEMESTRE 1
TERCER
CURSO
SEMESTRE 2
6
6
6
4,5
4,5
3
DIRECCIÓN
ESTRATÉGICA (OB)
6
ASIGNATURAS OPTATIVAS
18
ASIGNATURAS OPTATIVAS O
PRÁCTICAS EXTERNAS
VOLUNTARIAS
6
4,5
4,5
3
30
ECTS
POLÍTICA ECONÓMICA (OB)
CONTABILIDAD DE
GESTIÓN (OB)
DIRECCIÓN DE
OPERACIONES (OB)
DIRECCIÓN COMERCIAL II
(OB)
DIRECCIÓN FINANCIERA II
(OB)
ECONOMETRÍA II (OB)
30
ECTS
TOTAL
SEMESTRE 2
6
TOTAL
SEMESTRE 2
ASIGNATURAS OPTATIVAS O
PRÁCTICAS EXTERNAS
VOLUNTARIAS
ASIGNATURAS OPTATIVAS O
ACTIVIDADES
UNIVERSITARIAS
6
6
6
4,5
4,5
3
30
ECTS
6
6
PRÁCTICAS EXTERNAS
OBLIGATORIAS
6
ASIGNATURA OPTATIVA
6
TRABAJO FIN DE GRADO
6
30
TOTAL
30
Reconocimientos en el Programa de Estudios Conjunto.
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TABLA 4.B
ORGANIZACIÓN TEMPORAL DE LAS ENSEÑANZAS DEL GRADO EN RLRH
SEMESTRE 1
INTRODUCCIÓN AL
DERECHO CIVIL (FB)
ECTS
6
INTRODUCCIÓN A LA
ECONOMÍA (FB)
PRIMER
CURSO
6
HISTORIA SOCIAL Y POLÍTICA
CONTEMPORÁNEA (FB)
ESTADÍSTICA APLICADA A
LAS CC. SOCIALES (OB)
INTRODUCCION A LA
ECONOM. DE LA EMPRESA
(FB)
TOTAL
SEMESTRE 1
ORGANIZACIÓN DEL
TRABAJO EN LA EMPRESA
(FB)
DERECHO DEL TRABAJO II
(OB)
SEGUNDO
CURSO
PSICOLOGÍA SOCIAL (FB)
SOCIOLOGÍA DE LAS
ORGANIZACIONES Y DE LAS
RR. INDUSTRIALES (FB)
ECONOMÍA DEL
TRABAJO (OB)
TOTAL
SEMESTRE 1
DERECHO PROCESAL
LABORAL (OB)
TERCER
CURSO
6
SOCIOLOGÍA DEL
TRABAJO (FB)
6
30
ECTS
6
6
6
6
6
30
DIRECCIÓN
ESTRATÉGICA (OB)
6
6
6
30
ECTS
30
CUARTO
CURSO
TOTAL
SEMESTRE 2
30
30
ECTS
PSICOLOGÍA DEL
TRABAJO (OB)
6
DERECHO DE LA SEGURIDAD
SOCIAL (OB)
PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES I (OB)
TEORÍA DE LAS RELACIONES
LABORALES (OB)
POLÍTICAS PÚBLICAS
SOCIOLABORALES (OB)
TOTAL
SEMESTRE 2
DIRECCIÓN DE RECURSOS
HUMANOS II (OB)
PRÁCTICAS INTEGRADAS DE
ORGANIZACIÓN DE
EMPRESAS Y DERECHO
LABORAL (OB)
SISTEMAS DE LAS
RELACIONES LABORALES
(OB)
MARCO NORMATIVO DE LA
PROTECCIÓN SOCIAL (OB)
ASIGNATURA OPTATIVA
TOTAL
SEMESTRE 2
ASIGNATURAS OPTATIVAS
(HASTA 6 CRÉDITOS POR
OTRAS ACTIVIDADES)
PRÁCTICAS EXTERNAS
TRABAJO FIN DE GRADO
TOTAL
6
6
6
ASIGNATURAS OPTATIVAS
6
6
DIRECCIÓN DE RECURSOS
HUMANOS I (OB)
SEMESTRE 1
6
CONTABILIDAD (OB)
6
TOTAL
ECTS
6
ECTS
PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES II (OB)
DERECHO SINDICAL (OB)
SEMESTRE 2
ELEMENTOS DE DERECHO
PÚBLICO (FB)
INTRODUCCIÓN AL
DERECHO DE LA EMPRESA
(FB)
DERECHO DEL TRABAJO I
(OB)
TOTAL
6
6
6
6
30
ECTS
6
6
6
6
6
30
ECTS
12
12
6
30
Reconocimientos en el Programa de Estudios Conjunto.
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6 de 8
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Recursos Humanos
Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias
TABLA 5
ORGANIZACIÓN TEMPORAL DE LAS ENSEÑANZAS DEL
PLAN DE ESTUDIOS CONJUNTO PARA LA GRADUACIÓN EN ADE Y EN RLRH
PRIMER CURSO: 60 ECTS
PRIMER SEMESTRE (30 ECTS)
SEGUNDO SEMESTRE (30 ECTS)
MATEMÁTICAS I (6 ECTS)
MATEMÁTICAS II (6 ECTS)
INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA (6 ECTS)
ESTADÍSTICA I (6 ECTS)
HISTORIA ECONÓMICA MUNDIAL (6 ECTS)
FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD (6 ECTS)
INTRODUCCIÓN AL DERECHO CIVIL (6 ECTS)
SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO (6 ECTS)
INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA DE LA
ELEMENTOS DE DERECHO PÚBLICO (6 ECTS)
EMPRESA (6 ECTS)
SEGUNDO CURSO: 66 ECTS
SEGUNDO SEMESTRE (36 ECTS)
ECONOMÍA MUNDIAL (6 ECTS)
MICROECONOMÍA II (6 ECTS)
FUNDAMENTOS DE ECON. FINANCIERA (6
FUNDAMENTOS DE MARKETING (6 ECTS)
ECTS)
CONTABILIDAD FINANCIERA I (4,5 ECTS)
CONTABILIDAD FINANCIERA II (4,5 ECTS)
RÉGIMEN FISCAL DE LA EMPRESA I (4,5
RÉGIMEN FISCAL DE LA EMPRESA II (4,5 ECTS)
ECTS)
DERECHO MERCANTIL I (3 ECTS)
DERECHO MERCANTIL II (3 ECTS)
DERECHO DEL TRABAJO I (6 ECTS)
PRIMER SEMESTRE (30 ECTS)
ESTADÍSTICA II (6 ECTS)
MICROECONOMÍA I (6 ECTS)
TERCER CURSO: 60 ECTS
PRIMER SEMESTRE (30 ECTS)
SEGUNDO SEMESTRE (30 ECTS)
ANÁLISIS DE ESTADOS CONTABLES (6 ECTS)
CONTABILIDAD DE GESTIÓN (6 ECTS)
DIRECCIÓN COMERCIAL I (4,5 ECTS)
DIRECCIÓN COMERCIAL II (4,5 ECTS)
DIRECCIÓN FINANCIERA I (4,5 ECTS)
DIRECCIÓN FINANCIERA II (4,5 ECTS)
ECONOMETRÍA I (3 ECTS)
ECONOMETRÍA II (3 ECTS)
PSICOLOGÍA SOCIAL (6 ECTS)
DIRECCIÓN DE OPERACIONES (6 ECTS)
DERECHO DEL TRABAJO II (6 ECTS)
ECONOMÍA ESPAÑOLA (6 ECTS)
CUARTO CURSO: 66 ECTS
PRIMER SEMESTRE (30 ECTS)
SEGUNDO SEMESTRE (36 ECTS)
MACROECONOMÍA (6 ECTS)
POLÍTICA ECONÓMICA (6 ECTS)
DIRECCIÓN DE RR. HUMANOS I (6 ECTS)
TEORÍA DE LAS RR. LABORALES (6 ECTS)
DERECHO PROCESAL LABORAL (6 ECTS)
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS II (6
ECTS)
DERECHO SINDICAL (6 ECTS)
POLÍTICAS PÚBLICAS SOCIOLABORALES (6
ECTS)
SOCIOLOGÍA DE LAS ORGAN. Y RELAC.
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL (6 ECTS)
INDUSTR. (6 ECTS)
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I (6
ECTS)
QUINTO CURSO: 60 ECTS
PRIMER SEMESTRE (30 ECTS)
SEGUNDO SEMESTRE (30 ECTS)
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA (6 ECTS)
PRÁCTICAS INTEGRADAS DE ORGANIZACIÓN
PREVENCIÓN DE RIESGOS LL. II (6 ECTS)
DE EMPRESAS Y Dº LABORAL (6 ECTS)
SISTEMAS DE LAS RR. LABORALES (6 ECTS)
PRÁCTICAS EXTERNAS OBLIGATORIAS (12
MARCO NORMATIVO DE LA PROTECCIÓN
ECTS)
SOCIAL (6 ECTS)
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO (6 ECTS)
TRABAJO DE FIN DE GRADO (6 ECTS)
TRABAJO DE FIN DE GRADO (6 ECTS)
El resultado final de estas ideas es la planificación de las enseñanzas que, en forma de
organización temporal, recoge la tabla 5, en la que, de nuevo, se ha recurrido a los colores rojo y azul
para facilitar la identificación de las asignaturas pertenecientes al grado en ADE y al grado en RLRH,
respectivamente. Se observa que, durante los cursos primero, tercero y quinto, el estudiante realizará un
esfuerzo idéntico al de quien cursa un único grado, mientras que, en los cursos segundo y cuarto, tan solo
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Recursos Humanos
Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias
tendrá que superar seis créditos más de los habituales 60. Entendemos, por ello, que el PEC no le exigirá
un esfuerzo anual inasumible por su parte, sino todo lo contrario: uno tan razonable como el de un solo
grado. Creemos, por lo tanto, que el Programa puede ser muy atractivo para él.
Tras superarlo, el estudiante habrá cursado los 480 créditos que suman los grados en ADE y
RLRH, si bien solo habrá tenido que demostrar sus competencias en 312 créditos, puesto que los otros
168 se le habrán reconocido. Son esos 312 créditos, un número relativamente reducido, los que posibilitan
que el estudiante pueda simultanear los estudios durante cinco años para conseguir ambas titulaciones.
TABLA 6
RESUMEN DE LA ESTRUCTURA ACADÉMICA DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS CONJUNTO
GRADO EN ADE
ASIGNATURAS CURSADAS
De formación básica y obligatorias
Trabajo fin de grado
TOTAL CURSADO
ECTS
162
6
168
ASIGNATURAS RECONOCIDAS
De formación básica y obligatorias
Optativas
Prácticas en empresas*
TOTAL RECONOCIDO
ECTS
24
42
6
72
GRADO EN RLRH
ASIGNATURAS CURSADAS
De formación básica y obligatorias
Prácticas en empresas*
Trabajo fin de grado
TOTAL CURSADO
ECTS
126
12
6
144
ASIGNATURAS RECONOCIDAS
De formación básica y obligatorias
Optativas
TOTAL RECONOCIDO
ECTS
48
48
96
CÓMPUTO GLOBAL
ASIGNATURAS CURSADAS
De formación básica y obligatorias
Prácticas en empresas
Trabajos fin de grado
TOTAL CURSADO
ECTS
288
12
12
312
ASIGNATURAS RECONOCIDAS
De formación básica y obligatorias
Optativas
Prácticas en empresas
TOTAL RECONOCIDO
ECTS
72
90
6
168
* En la opción 2, de la tabla 3, que se ha usado en la argumentación y en las restantes tablas.
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