guía para unha contratación pública socialmente responsable no

Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
GUÍA PARA UNHA CONTRATACIÓN PÚBLICA SOCIALMENTE
RESPONSABLE NO SECTOR PÚBLICO AUTONÓMICO GALEGO
ÍNDICE
I.- INTRODUCIÓN
II.- PREPARACIÓN E ADXUDICACIÓN DO CONTRATO
1.- Necesidade e obxecto da contratación.
2.- Especificacións técnicas:
a.- Accesibilidade universal.
b.- Traballo digno e cumprimento de dereitos sociais e laborais.
c.- Perspectiva de xénero.
d.- Comercio xusto e outras etiquetas sociais.
3.- Prego de cláusulas:
3.1.- Obrigas do contratista.
3.2.- Prohibicións de contratar.
3.3.- Solvencia técnica.
3.4.- Garantías.
3.5.- Variantes sociais.
3.6.- Criterios de adxudicación.
3.7.- Ofertas anormais ou desproporcionadas.
3.8.- Preferencias.
1
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
3.9.- Condicións especiais de execución. Réxime de penalidades.
2
4.- Contratos reservados.
5.- Contratos menores e contratos negociados sen publicidade.
6.- Outras cuestións de interese.
III.- EXECUCIÓN: SUPERVISIÓN DO CUMPRIMENTO DO CONTRATO EN
TODOS OS SEUS TERMOS
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
I.- INTRODUCIÓN
3
A Directiva 2014/24/UE do Parlamento Europeo e do Consello, do 26 de
febreiro de 2014, sobre contratación pública, subliña a dimensión
instrumental da contratación pública para lograr un crecemento
intelixente, sustentable e integrador en liña cos obxectivos da Estratexia
Europa 2020. Así, os considerandos 2 e 3 determinan:
“(2)
A contratación pública desempeña un papel clave na Estratexia Europa
2020, establecida na Comunicación da Comisión do 3 de marzo de 2010
titulada «Europa 2020, unha estratexia para un crecemento intelixente,
sustentable e integrador» («Estratexia Europa 2020»), como un dos
instrumentos baseados no mercado que se deben utilizar para conseguir
un crecemento intelixente, sustentable e integrador, garantindo ao mesmo
tempo un uso máis eficiente dos fondos públicos. Con ese fin, débense
revisar e modernizar as normas vixentes sobre contratación pública
adoptadas de conformidade coa Directiva 2004/17/CE, do Parlamento
Europeo e do Consello, e a Directiva 2004/18/CE, do Parlamento Europeo e
do Consello, co fin de incrementar a eficiencia do gasto público, facilitando
en particular a participación das pequenas e medianas empresas (pemes)
na contratación pública, e de permitir que os contratantes utilicen mellor a
contratación pública en apoio de obxectivos sociais comúns. Así mesmo, é
preciso aclarar determinadas nocións e conceptos básicos para garantir a
seguridade xurídica e incorporar determinados aspectos de reiterada
xurisprudencia do Tribunal de Xustiza da Unión Europea relativa á
contratación pública.
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
4
(3)
Ao aplicar a presente directiva débese ter en conta a Convención das
Nacións Unidas sobre os dereitos das persoas con discapacidade, en
particular en relación coa elección de medios de comunicación,
especificacións técnicas, criterios de adxudicación e condicións de
execución do contrato (aprobado mediante a Decisión 2010/48/CE do
Consello, do 26 de novembro de 2009, da Convención das Nacións Unidas
sobre os dereitos das persoas con discapacidade)”.
Adicionalmente, a directiva eleva á categoría de “principio da
contratación” o cumprimento da normativa obrigatoria en materia
ambiental, social ou laboral no artigo 18.2, cuxo teor é:
“Os Estados membros tomarán as medidas pertinentes para garantir que,
na execución de contratos públicos, os operadores económicos cumpren as
obrigas aplicables en materia ambiental, social ou laboral establecidas no
dereito da Unión, no dereito nacional, nos convenios colectivos ou nas
disposicións de dereito internacional ambiental, social e laboral
enumeradas no anexo X”.
En Galicia, a Lei autonómica 14/2013, do 26 de decembro, de
racionalización do sector público autonómico, que bebe directamente do
proxecto da directiva e foi tramitada de maneira paralela a esta, impón
aos poderes adxudicadores de todo o sector público autonómico a obriga
de realizar, na medida do posible, contratacións públicas socialmente
responsables (CPSR). Neste sentido, o artigo 25 determina, baixo a rúbrica
“Contratación pública ecolóxica e socialmente responsable”:
“1. Co obxecto de promover unha contratación pública ecolóxica e
socialmente responsable, os poderes adxudicadores da Administración
xeral da Comunidade Autónoma de Galicia e do seu sector público deberán
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
ter en conta criterios sociais e de sustentabilidade ambiental ao deseñaren
as especificacións técnicas e administrativas do contrato. Incluiranse, na
medida en que sexa posible por razón do obxecto do contrato, criterios
referidos á igualdade de xénero.
2. En particular, ponderarán a inclusión de criterios sociais e ambientais
como criterios de adxudicación e como condicións especiais de execución
do contrato, coas súas correspondentes penalidades. En calquera caso, os
criterios e condicións que se inclúan deberán gardar relación directa co
obxecto do contrato.
3. Así mesmo, poderanse incluír criterios ambientais e sociais como
parámetros determinantes da apreciación do carácter anormal ou
desproporcionado das ofertas cando para a adxudicación se deba
considerar máis dun criterio de valoración”.
Este precepto debe completarse cos artigos 26 e 27 da lei. O artigo 26, ao
que logo nos referiremos nesta guía, establece a reserva de contratos a
centros especiais de emprego e empresas de inserción sociolaboral; o
artigo 27, pola súa parte, fai fincapé na participación das asociacións e
fundacións nos contratos do sector público, nos seguintes termos:
“Para efectos do disposto na lexislación de contratos do sector público
entenderase que as asociacións e fundacións poderán ser adxudicatarias
daqueles contratos cuxas prestacións estean comprendidas dentro dos fins
e actividades previstos nos seus estatutos ou regras fundacionais, por
constituír un medio para a súa realización, aínda que non estean previstas
expresamente neles”.
A presente guía ten por obxecto facilitar aos poderes adxudicadores do
sector público autonómico o cumprimento do mandato do lexislador
autonómico de realizar unha contratación pública socialmente
5
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
responsable, ilustrando acerca das posibilidades que a contratación ofrece
para o desenvolvemento de políticas sociais a través do deseño dos
contratos desde unha perspectiva social e ofrecendo exemplos, non
exhaustivos, da incorporación de aspectos sociais na contratación pública.
Entrarémonos nos seguintes aspectos característicos da compra pública
socialmente responsable:
 Políticas laborais:
o Oportunidades de emprego
o Traballo digno
o Cumprimento dos dereitos laborais e sociais
 Inclusión social
 Dereitos das persoas con discapacidade
 Accesibilidade universal
 Crecemento sustentable (incluídas cuestións de comercio ético)
A inclusión e o fomento destes aspectos nas contratacións públicas
estarán suxeitos, en calquera caso, ao cumprimento dos principios
fundamentais da Unión Europea e das directivas de contratación,
constituídos, fundamentalmente:
- Polas liberdades fundamentais do mercado interior.
- E polos principios consagrados na Directiva 2014/24/UE, recollidos
no artigo 18, a cuxo número 2 xa fixemos referencia, polo que
procede citar neste punto o número 1 dese artigo, cuxo teor é: “Os
poderes adxudicadores tratarán os operadores económicos en pé de
igualdade e sen discriminacións, e actuarán de maneira
6
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
transparente e proporcionada. A contratación non será concibida
coa intención de excluíla do ámbito de aplicación da presente
directiva nin de restrinxir artificialmente a competencia.
Considerarase que a competencia está artificialmente restrinxida
cando a contratación se concibise coa intención de favorecer ou
prexudicar indebidamente determinados operadores económicos”.
Por último, débese destacar nesta introdución que, precisamente por
razón destas regras e principios comunitarios, así como pola propia
natureza de certos contratos, moitos aspectos sociais só se poderán incluír
en etapas puntuais do procedemento de contratación.
II.- PREPARACIÓN E ADXUDICACIÓN DO CONTRATO
1.- Necesidade e obxecto da contratación.
O poder adxudicador debe, para unha adecuada preparación do contrato:
a.- Determinar e identificar con claridade cal é a necesidade en
atención a que se pretende celebrar o contrato. Esta identificación
vaille permitir:
- Avaliar as necesidades reais e identificar as necesidades dos
destinatarios dos servizos, obras ou subministracións que se
vaian adquirir.
- Buscar oportunidades para promover unha compra pública
socialmente responsable.
b.- Definir con precisión o obxecto do contrato que vaia celebrar,
isto é, a obra, produto, servizo ou traballo que desexe obter.
7
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
8
Exemplos:
1) O órgano de contratación identifica unha necesidade (construír
vivendas de promoción pública) e, atendendo aos destinatarios (os
futuros adxudicatarios das vivendas) e aos obxectivos de compra
pública socialmente responsable, fixa o obxecto do contrato
(construción dun edificio de vivendas, cun deseño que responda a
criterios de accesibilidade universal, de sustentabilidade, tanto en
canto a materiais empregados como ao seu mantemento, creando
espazos que favorezan as relacións dos veciños entre si e co
contorno en que se sitúe o edificio; que sexa executado por
traballadores en condicións de traballo digno, tendo ademais en
conta que a execución da obra xere o menor impacto negativo
posible no contorno, tanto desde o punto de vista social como
desde o punto de vista ambiental).
2) O órgano de contratación identifica unha necesidade (folletos
explicativos para unhas xornadas que organiza) e, atendendo aos
destinatarios (as persoas asistentes ás xornadas) e aos obxectivos
de compra pública socialmente responsable, fixa o obxecto do
contrato (folletos elaborados, ademais de con criterios de
ecoedición, en cumprimento dos obxectivos de compra pública
ecolóxica impostos pola Lei de racionalización, con criterios que
faciliten a accesibilidade universal, por exemplo mediante letras
con tamaño razoable, con cores que faciliten a súa lectura a
persoas daltónicas e con exemplares en sistema braille; elaborados,
ademais, en condicións de traballo digno).
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
2.- Especificacións técnicas.
9
Unha vez que o poder adxudicador determinou o obxecto do contrato
debe traducilo nas especificacións técnicas que debe reunir a prestación
contractual. Estas prescricións deberanse formular de maneira que
permitan o acceso en condicións de igualdade dos licitadores, de maneira
que non supoñan obstáculos inxustificados á apertura dos contratos
públicos á competencia. En concreto:
a.- Definiranse tendo en conta criterios de accesibilidade universal e de
deseño para todos.
Cando isto non sexa posible, deberase motivar suficientemente esta
circunstancia (art. 117 TRLCSP; art. 40 da Lei galega 10/2014, do 3 de
decembro).
Normativa de referencia:
- Real decreto lexislativo 1/2013, do 29 de novembro, polo que se
aproba o texto refundido de Lei xeral de dereitos das persoas con
discapacidade.
- Lei 10/2014, do 3 de decembro, de accesibilidade de Galicia
(aplicable a todas as actuacións en materia de: a) Espazos públicos
urbanizados, infraestruturas e edificación, b) Transportes, c)
Telecomunicacións e sociedade da información, d) Bens e servizos á
disposición do público e relacións coas administracións públicas.
- Lei 51/2003, do 2 de decembro, de igualdade de oportunidades,
non discriminación e accesibilidade universal das persoas con
discapacidade.
- Real decreto 1494/2007, do 12 de novembro, polo que se aproba o
Regulamento sobre as condicións básicas para o acceso das persoas
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
con discapacidade ás tecnoloxías, produtos e servizos relacionados
coa sociedade da información e medios de comunicación social.
- En último termo, Decisión 2010/48/CE do Consello, do 26 de
novembro de 2009, relativa á celebración, por parte da Comunidade
Europea, da Convención de Nacións Unidas sobre os dereitos das
persoas con discapacidade (artigo 9 da Convención).
Exemplos:
Exemplo 1: as prescricións técnicas do contrato que teña por obxecto a
elaboración dunha páxina web institucional deberanse formular en termos
de accesibilidade universal e de deseño para todos, de maneira que resulte
accesible para o maior número de persoas sen necesidade de adaptación.
Exemplo 2: as prescricións técnicas dun contrato para a subministración e
a colocación de sinais e indicadores dentro dun edificio administrativo que,
por razón de criterios de accesibilidade universal, deberán incluír a obriga
de que a información dos carteis e indicadores estea tamén en braille,
prestando atención a cuestións como a altura dos carteis, a utilización de
pictogramas, a iluminación ou outros elementos que poidan producir
reflexos e/ou encandeamentos, a altura a que se deben colocar os sinais e
indicadores, facilitando a súa lectura ben mediante aproximación ben
mediante o tacto, evitando arestas ou bordos cortantes, as cores e
contrastes cromáticos empregados, fixados tendo en conta, ademais, as
dificultades das persoas daltónicas …
b.- Traballo digno e cumprimento de dereitos sociais e laborais: ademais
de incluír entre as obrigas do contratista a obriga de cumprir a normativa
10
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
laboral e social que sexa de aplicación (prego de cláusulas administrativa e
pregos de condicións particulares), pódense exixir como prescricións
técnicas, en función do obxecto do contrato, certos requisitos mínimos
respecto do proceso de produción, prestación ou comercialización da
obra, subministración ou servizo obxecto do contrato, que garantan que
os traballadores que executen o contrato o van executar en condicións de
traballo digno e de calidade.
Exemplos:
Exemplo 1: nun contrato que teña por obxecto o deseño e produción de
folletos poderíanse fixar como especificacións técnicas certos aspectos
técnicos mínimos da maquinaria con que se vai executar o contrato, como
por exemplo un nivel máximo de ruído que xere ao funcionar, que
garantan a calidade das condicións dos traballadores que a manexan.
Exemplo 2: as especificacións técnicas dun contrato de servizos para a
recuperación de solos contaminados poderían incluír prescricións
específicas dirixidas a garantir a saúde e seguridade dos traballadores
(tamén de terceiros, loxicamente), con medidas para evitar accidentes
laborais, como a sinalización e o almacenamento de produtos e residuos
perigosos.
c.- Perspectiva de xénero: sempre que o obxecto do contrato así o exixa e
permita deberase incluír a perspectiva de xénero nas especificacións
técnicas.
- Lei orgánica 3/2007, do 22 de marzo, de igualdade.
- Lei 2/2007, do 28 de marzo, do traballo en igualdade das mulleres de
Galicia.
11
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
- Lei 7/2004, do 16 de xullo, para a igualdade de mulleres e homes.
12
Exemplos:
Exemplo 1: as prescricións técnicas dun contrato que teña por obxecto a
elaboración dunha campaña de publicidade deben exixir que a súa
linguaxe e contido sexa non sexista.
Exemplo 2: as prescricións técnicas dun contrato que teña por obxecto a
elaboración de determinadas estatísticas e investigacións con eventual
repercusión en cuestións de xénero exixirán a desagregación dos datos en
atención ao sexo e en atención ás circunstancias vinculadas ao xénero,
como a asunción de cargas parentais e familiares (disposición adicional
primeira da Lei galega 7/2004).
d.- Comercio xusto e outras etiquetas de tipo social.
Cando o órgano de contratación desexe adquirir obras, subministracións
ou servizos con características especiais de tipo social poderá exixir unha
etiqueta específica como medio de proba, sempre que (artigo 43
directivas 2014/23/UE e 2014/24/UE e sentenza do TXUE do 10 de maio
de 2012, asunto C-368/10, ECLI:EU:C:2012:284):
- As etiquetas: 1) Se baseen en criterios obxectivos e non
discriminatorios, establecidos por un terceiro sobre quen os
operadores económicos non poida exercer influencia decisiva, 2) Se
establezan nun procedemento aberto e transparente, 3) Sexan
accesibles a todas as partes interesadas.
- Acepte etiquetas equivalentes ou outros medios de proba
equivalentes.
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
- Todos os requisitos exixidos pola etiqueta garden relación co
obxecto do contrato e sexan adecuados para definir tecnicamente o
dito obxecto.
De non darse este último requisito, non poderá exixir a etiqueta como tal,
pero poderá definir as especificacións técnicas do contrato por referencia
ás especificacións técnicas da etiqueta que estean vinculadas co obxecto
do contrato e sexan adecuadas para definir as súas características.
A exixencia dunhas especiais características de tipo social do obxecto do
contrato identificadas como propias do que se coñece como “comercio
xusto” pódese realizar ben como especificación técnica do prego ben
configurándose como condición de execución do contrato (sempre que se
trate de requisitos ligados á execución do contrato en cuestión), ben,
mesmo como un criterio de adxudicación, como logo sinalaremos. A
referencia e exixencia de calquera etiqueta social débese acomodar, en
calquera caso, aos requisitos xa sinalados.
Neste sentido pódese citar, dado o seu carácter ilustrativo, un extracto da
Comunicación da Comisión ao Consello, ao Parlamento Europeo e ao
Comité Económico e Social Europeo - Contribución ao desenvolvemento
sustentable: o papel do comercio xusto e dos sistemas non
gobernamentais
de
garantía
da
sustentabilidade
comercial
1
(COM/2009/0215 final) , en cuxo punto 4.3 se observa o seguinte:
“Moitos organismos públicos están convocando licitacións en que inclúen
obxectivos sustentables ou o «comercio xusto» nas súas políticas de
contratación. Algúns Estados membros foron máis aló e exixen
especificamente «a etiqueta de Comercio Xusto ou o seu equivalente».
Segundo as normas europeas de contratación pública, os órganos de
1
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=celex:52009DC0215
13
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
contratación que desexen comprar mercadorías de comercio xusto non
poden exixir etiquetas específicas porque isto limitaría o acceso á
contratación de produtos que non están certificados como tales, pero que
cumpren normas similares de comercio sustentable.
Se un órgano de contratación ten intención de comprar mercadorías de
comercio xusto, pode definir nas especificacións técnicas das mercadorías
os criterios de sustentabilidade pertinentes, que deben ir unidos ao
obxecto do contrato e cumprir as demais normas pertinentes de
contratación pública da UE, incluídos os principios básicos de igualdade de
trato e transparencia. Estes criterios débense referir ás características ou á
función dos produtos (por exemplo, cristais fabricados con material
reciclado) ou ao proceso de produción destes (por exemplo, ecolóxico).
Os órganos de contratación que teñen intención de comprar mercadorías
con garantía de sustentabilidade non se deben contentar simplemente con
adoptar unha etiqueta concreta e incluíla nas especificacións técnicas das
súas compras. Débense fixar, máis ben, nos subcriterios que constitúen a
base, por exemplo a etiqueta «Fairtrade» e utilizar só os que sexan
pertinentes ao obxecto da súa compra. Os órganos de contratación
deben permitir sempre aos licitadores demostrar o cumprimento destas
normas utilizando etiquetas de comercio xusto ou outros xustificantes.
Os criterios ambientais e sociais tamén se poden incorporar nas cláusulas
de execución, sempre que estes criterios estean ligados á execución do
contrato en cuestión (por exemplo, soldo mínimo para os traballadores
implicados na execución do contrato) e cumpran mutatis mutandis os
outros requisitos mencionados anteriormente en relación coas
especificacións técnicas”.
14
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
Etiquetas de comercio xusto:
15
Hai dous organismos internacionais de normalización do comercio xusto
que certifican as organizacións do comercio xusto en todo o mundo,
seguindo os principios de ISEAL2: a Organización Internacional de
Etiquetaxe de Comercio Xusto (Fairtrade Labelling Organizations - FLO) e a
Organización Mundial de Comercio Xusto (World Fair Trade Organization WFTO), antes denominada Asociación Internacional de Comercio Xusto
(International Fair Trade Association - IFAT). A WFTO é membro asociado
de ISEAL. Estes dous organismos de normalización elaboraron o «Estatuto
de principios do comercio xusto».
- FAIRTRADE
A denominación “Fairtrade” é unha marca comercial internacional,
propiedade exclusiva de FLO (Fairtrade Labelling Organizations
International). Garante un proceso de certificación dos produtos conforme
os criterios sociais, económicos e ambientais fixados por FLO, que leva a
cabo FLO-CERT.
Esta etiqueta de comercio xusto Fairtrade soamente se concede a
produtos e non fai ningunha valoración sobre as compañías ou as
2
International Social and Environment Accreditations and Labelling Alliance - ISEAL. A Alianza é unha
colaboración formal de organizacións internacionais de normalización e de avaliación da conformidade
centrada en asuntos sociais e ambientais.
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
organizacións que os venden, garantindo a produción dos produtos de
acordo cos estándares sociais e ambientais fixados por Fairtrade.
Os estándares Fairtrade pódense consultar na súa páxina web:
(http://www.sellocomerciojusto.org/es/sobrefairtrade/estandares.html)
A etiqueta aplícase a uns 200 produtos diferentes que comprenden non só
produtos agrícolas como café, té, cacao ou arroz, senón tamén outras
materias primas como o algodón e, mesmo, balóns. Os produtos a que se
estende esta etiqueta pódense consultar na páxina web de Fairtrade:
http://www.fairtrade.net/products.html?&L=1
http://www.sellocomerciojusto.org/es/productos/
- WFTO
A Organización Mundial de Comercio Xusto (WFTO) é a rede mundial de
organizacións de comercio xusto arredor do planeta.
16
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
A etiqueta WFTO atende á cadea de subministración, a través da que son
importados e/ou distribuídos os produtos: non é, por tanto, unha etiqueta
de produto senón que se aplica a organizacións de comercio xusto e indica
que unha concreta organización respectou os dez estándares requiridos
en canto á elaboración e comercialización dos seus produtos. Estes dez
estándares ou principios de comercio xusto son, en enunciado, os
seguintes e pódense consultar no enlace incluído a seguir:
1. Creación de oportunidades para produtores en desvantaxe
económica
2. Transparencia e rendición de contas
3. Prácticas de comercio xustas
4. Un prezo xusto
5. Non ao traballo infantil nin ao traballo forzoso
6. Compromiso de non discriminación, igualdade de xénero,
potestade económica das mulleres e liberdade de asociación
7. Condicións de traballo dignas
8. Desenvolvemento de capacidades
9. Promoción do comercio xusto
10. Respecto polo ambiente
http://wfto.com/sites/default/files/Los%2010%20Principios%20de%20Co
mercio%20Justo%202013%20%28Modificaciones%20aprobadas%20en%2
0la%20AGM%20Rio%202013%20%29_Spanish.pdf
17
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
Ademais destas dúas etiquetas, existen outras, entre as que citamos, sen
ánimo de ser exhaustivos:
- FAIR FOR LIFE
“Fair for life” é unha etiqueta do programa de certificación de terceiros
IMO Social & FairTrade para a responsabilidade social e o comercio xusto
na agricultura, na elaboración de produtos manufacturados e nas
operacións comerciais. IMO (Institute for Marketecology), con sede en
Suíza, ofrece servizos de certificación e control de calidade referidos a
distintos estándares e etiquetas de tipo social, ecolóxico e de boas
prácticas entre as que se encontra “Fair for life”, cuxa páxina se pode
consultar no seguinte enlace:
http://www.fairforlife.org/pmws/indexDOM.php?client_id=fairforlife&pag
e_id=home
18
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
- FUNDEPPO: SÍMBOLO DE PEQUENOS PRODUTORES
19
Distintivo que identifica os pequenos produtores organizados de América
Latina e o Caribe. Persegue certificar produtos de calidade de pequenos
produtores organizados para lograr unha vida digna nas comunidades, das
economías locais e da saúde e o ambiente de produtores e consumidores.
A certificación realízaa a FUNDEPPO (Fundación de Pequeños Productores
Organizados), para garantir que o símbolo realmente beneficie a¡os
pequenos produtores, as comunidades e os consumidores.
Neste enlace pódense consultar as normas propias do símbolo de
pequenos produtores:
http://home.spp.coop/SPP/index.php?option=com_content&view=article
&id=70&Itemid=12&lang=es
- NATURLAND FAIR
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
Naturland é unha asociación para a agricultura ecolóxica fundada en 1982
en Alemaña. A etiqueta Naturland Fair combina criterios de agricultura
sustentable e ecolóxica con criterios de comercio xusto.
Os seus criterios pódense consultar no seguinte enlace e na páxina web de
Naturland que se recolle a continuación:
http://www.naturland.de/images/UK/Naturland/Naturland_Standards/Ot
her_Standards/Naturland-Standards_Fair-Trade-Standards.pdf
http://www.naturland.de/es/
Exemplos:
Exemplo 1: nas especificacións técnicas dun contrato de subministración
de camisetas para un determinado evento poderíanse recoller exixencias
de comercio xusto en canto ao algodón con que estean elaboradas as
camisetas e exixir que na súa confección se cumpran unha serie de
requisitos mínimos, como os que se recollen nas etiquetas sociais. En
concreto, poderíase exixir que na súa elaboración:
- Se respectase o Convenio da ONU sobre os dereitos do neno e a
lexislación nacional ou local relativa ao traballo infantil.
- Que na súa elaboración se respectasen os dereitos básicos dos
traballadores previstos na Declaración da Organización
Internacional do Traballo relativa aos dereitos e principios
fundamentais dos traballadores.
- Que se elaborase en condicións de traballo dignas. Entenderanse
por condicións de traballo dignas que as condicións de traballo
sexan as mesmas para todos os traballadores, os soldos sexan,
20
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
como mínimo, iguais á media rexional ou ao salario mínimo, así
como que o traballo se preste en condicións de saúde e seguridade
co fin de evitar lesións laborais.
O cumprimento destas obrigas poderase acreditar mediante a etiqueta
WFTO, Fairtrade ou outra etiqueta equivalente. Admitiranse outros
medios de proba que acrediten, de modo válido en dereito español, o
cumprimento destes requisitos. A normativa laboral aplicable na
confección das pezas de roupa será a correspondente ao lugar de
confección e débense respectar, en calquera caso, as normativas e
requisitos mínimos antes mencionados.
3.- Prego de cláusulas ou condicións.
3.1.- Obrigas do contratista de incluír nos pregos de cláusulas
administrativas que inciden en aspectos propios das compras públicas
sociais.
a.- Obriga xeral:
De acordo cos artigos 115 e 137 do TRLCSP, así como de acordo coas
instrucións de contratación das entidades do sector público autonómico,
os pregos do contrato establecerán o réxime de obrigas e dereitos das
partes.
En consecuencia, tendo en conta o principio de contratación imposto polo
artigo 18.2 da Directiva 2014/24/UE, que obriga a garantir na execución
dos contratos o cumprimento da normativa social e laboral aplicable,
débese recoller entre as obrigas do contratista a obriga de cumprir a
normativa social e laboral aplicable.
21
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
22
b.- Contratos mediante os cales se presten de maneira indirecta servizos
públicos:
A Lei galega 1/2015, do 1 de abril, de garantía da calidade dos servizos
públicos e da boa administración, impón aos contratistas dos contratos
mediante os cales se presten de maneira indirecta servizos públicos a
obriga de “proporcionarlles aos seus traballadores e traballadoras un
traballo de calidade e estable, protexelos fronte aos accidentes e riscos
laborais e promover condicións de conciliación familiar e laboral e de
igualdade de xénero” (artigo 50.2.i) da Lei 1/2015). Esta obriga deberase
recoller nos pregos de cláusulas administrativas dos contratos
comprendidos no ámbito de aplicación desta lei (contratos de xestión de
servizos públicos e contratos de servizos que teña por obxecto unha
prestación directamente relacionada coa prestación dun servizo público
ou que resulte instrumental para a prestación dun servizo público, artigo
44 da Lei 1/2015). Os pregos deberán precisar, ademais, o réxime de
penalidades aplicable ao incumprimento desta obriga do contratista,
tendo en conta que a Lei 1/2015 impón ao órgano de contratación a
obriga de realizar un seguimento singularizado do cumprimento por parte
do contratista das súas obrigas en materia social e laboral, o que deberá
ter o oportuno reflexo no prego.
Ademais, de acordo coa lei “considerarase incumprimento grave que
xustificará a resolución do contrato a vulneración probada dos dereitos
laborais dos traballadores e traballadoras e, en especial, dos permisos de
paternidade e maternidade, xa sexa directamente ou ben mediante
coaccións. Nestes casos, sempre que existan indicios de delito contra os
dereitos dos traballadores, o órgano de contratación porao en
coñecemento do Ministerio Fiscal”.
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
c.- Tendo en conta a obriga de garantir o cumprimento da normativa
social e laboral na execución do contrato e na medida en que o prego
permite definir as obrigas do contratista de acordo co principio de
liberdade de pactos previsto no artigo 25 TRLCSP, recoméndase estender
a regulación prevista na Lei autonómica 1/2015, de garantía de calidade
dos servizos públicos, a todos os contratos do sector público autonómico
sempre que por razón do seu obxecto e natureza así sexa posible.
A cláusula en que así se recolla esta obriga poderá ser concretada todo o
que se considere oportuno polo órgano de contratación, coa finalidade de
adquirir unha prestación contractual da máxima calidade desde o punto
de vista social e laboral. Para tal efecto, poderíanse fixar os parámetros
obrigatorios para o contratista nos que se concreta a súa obriga de
“proporcionar aos seus traballadores e traballadoras un traballo de
calidade e estable, protexelos fronte aos accidentes e riscos laborais e
promover condicións de conciliación familiar e laboral e de igualdade de
xénero”.
Estas previsións deberanse completar en calquera caso co correspondente
réxime de penalidades para o caso de incumprimento, así como, se for o
caso, de causas de resolución do contrato. A determinación do réxime de
penalidades e das causas de resolución está suxeita aos límites do artigo
212.1 TRLCSP, así como ao modo en que se configuren no prego estas
obrigas do contratista (é relevante se se configuran como condicións
especiais ou esenciais de execución do contrato ou non), e débese
respectar en calquera caso o principio de proporcionalidade na concreción
das consecuencias do incumprimento.
23
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
Exemplo:
24
Pódese incluír nos contratos de obras e de servizos do sector público
autonómico, dado que, a diferenza dos contratos de subministración,
permiten impor un determinado modo de execución, unha cláusula coma
esta:
“Obrigas do adxudicatario do contrato:
(…)
- proporcionar aos seus traballadores e traballadoras un traballo de
calidade e estable, protexelos fronte aos accidentes e riscos laborais
e promover condicións de conciliación familiar e laboral e de
igualdade de xénero”.
Esta obriga deberase completar co réxime de penalidades e, se for o caso,
de causas de resolución, correspondente. Recoméndase engadir a seguinte
cláusula, para garantir o contido harmónico en todos os contratos do
sector público autonómico:
“Considerarase incumprimento grave, que xustificará a resolución do
contrato, a vulneración probada dos dereitos laborais dos traballadores e
traballadoras e, en especial, dos permisos de paternidade e maternidade,
xa sexa directamente ou ben mediante coaccións. Nestes casos, sempre
que existan indicios de delito contra os dereitos dos traballadores, o
órgano de contratación porao en coñecemento do Ministerio Fiscal”.
A cláusula proposta é unha cláusula xenérica, polo que se recomenda a
súa concreción en función do contrato de que se trate (por exemplo: nun
contrato de obras é recomendable fixar unhas obrigas cualificadas do
contratista en materia de riscos laborais).
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
3.2.- Prohibicións de contratar.
25
De acordo co artigo 60 do TRLCSP (Prohibicións de contratar):
“1. Non poderán contratar co sector público as persoas en que concorra
algunha das circunstancias seguintes:
a) Ter sido condenadas mediante sentenza firme por delitos (…) contra
a Facenda pública e a Seguridade Social, delitos contra os dereitos
dos traballadores, (…) delitos relativos á protección do ambiente, ou
a pena de inhabilitación especial para o exercicio de profesión,
oficio, industria ou comercio. A prohibición de contratar alcanza as
persoas xurídicas cuxos administradores ou representantes, vixente
ou cargo ou representación, se encontren na situación mencionada
por actuacións realizadas en nome ou a beneficio das ditas persoas
xurídicas, ou nas cales concorran as condicións, calidades ou
relacións que requira a correspondente figura de delito para ser
suxeito activo deste.
c) Ter sido sancionadas con carácter firme por infracción grave en (…)
materia profesional ou en materia de integración laboral e de
igualdade de oportunidades e non discriminación das persoas con
discapacidade, ou por infracción moi grave en materia social, incluídas
as infraccións en materia de prevención de riscos laborais, de acordo co
disposto no texto refundido da Lei sobre infraccións e sancións na orde
social, aprobado polo Real decreto lexislativo 5/2000, do 4 de agosto,
así como pola infracción grave prevista no seu artigo 22.2, (…)”
d) Non estar ao día no cumprimento das obrigas tributarias ou de
Seguridade Social impostas polas disposicións vixentes, nos termos que
regulamentariamente se determinen.
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
Por outro lado, tendo en conta a posibilidade (e, en certos casos, obriga)
de incluír como condición esencial de execución do contrato cuxo
cumprimento determine a súa resolución o incumprimento das obrigas
sociais ou laborais polo empresario, de acordo co artigo 18.2 da directiva e
o artigo 50 da Lei galega 1/2015, do 1 de abril, de garantía da calidade dos
servizos públicos e da boa administración, debese ter en conta que tamén
son “circunstancias que impedirán aos empresarios contratar coas
administracións públicas as seguintes:
a) Ter dado lugar, por causa da que fosen declarados culpables, á
resolución firme de calquera contrato subscrito cunha
Administración pública.
(…)
e) Ter incumprido as condicións especiais de execución do contrato
establecidas de acordo co sinalado no artigo 118, cando este
incumprimento fose definido nos pregos ou no contrato como infracción
grave de conformidade coas disposicións de desenvolvemento desta lei, e
concorra dolo, culpa ou neglixencia no empresario” [art. 60.2 TRLCSP].
Cabe engadir que, de acordo co artigo 60.3 TRLCSP, “As prohibicións de
contratar afectarán tamén aquelas empresas das cales, por razón das
persoas que as rexen ou doutras circunstancias, se poida presumir que son
continuación ou que derivan, por transformación, fusión ou sucesión,
doutras empresas nas cales concorresen aquelas”.
3.3.- Solvencia técnica.
A aptitude técnica do licitador, isto é, a súa solvencia técnica, pode ser
configurada tendo en conta aspectos sociais, dentro dos límites impostos
pola normativa, basicamente, o respecto aos medios de acreditación da
solvencia regulados nos artigos 76 e ss. TRLCSP, así como que os requisitos
26
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
mínimos da solvencia exixida estean vinculados co obxecto do contrato e
sexan proporcionais a este (art. 62.2 TRLCSP).
Advertimos neste punto que non nos referiremos a aqueles supostos nos
cales a dimensión social da solvencia técnica veña determinada pola
propia natureza do contrato (é o caso, por exemplo, dun contrato para o
concerto de prazas residenciais para discapacitados ou para a xestión
dunha escola infantil), en que se aplicarán as regras xerais de solvencia
sen que sexa necesario destacar ningunha especificidade para introducir a
dimensión social na exixencia de solvencia, pois esta introdúcese de
maneira natural polo propio obxecto do contrato.
Así, partindo do cumprimento dos requisitos básicos xa indicados (medios,
vinculación co obxecto do contrato e proporcionalidade), podemos
distinguir as seguintes opcións e posibilidades en relación coa solvencia
técnica concreta que se exixirá nos pregos:
a.- Grao de estabilidade no emprego:
Tanto nos contratos de obras (art. 76.1.e TRLCSP) como nos contratos de
servizos (art. 78.1.g TRLCSP), non así nos de subministracións, a solvencia
técnica do empresario pódese acreditar, entre outros medios, mediante
“declaración sobre o cadro de persoal medio anual da empresa e a
importancia do seu persoal directivo durante os tres últimos anos,
acompañada da documentación xustificativa correspondente”.
Utilizando este medio de acreditación da solvencia técnica poderemos
exixir un grao mínimo de estabilidade no emprego: a determinación do
criterio mínimo de solvencia deberá gardar relación co obxecto do
contrato e ser proporcionado, o que se deberá xustificar na memoria do
expediente regulada no artigo 33 da Lei 14/2013, do 26 de decembro, de
racionalización (a xustificación deberá exteriorizar as razóns polas que ese
27
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
grao mínimo de estabilidade da empresa licitadora garda relación co
obxecto do contrato, así como que ese mínimo é proporcionado, atendido
o dito obxecto contractual –dado que a solvencia técnica acredita a
aptitude da empresa para realizar o contrato de que se trate).
3.4- Garantías.
Con a finalidade de reducir os custos que supón para as licitadoras
participar nas licitacións públicas, favorecendo así a participación de
entidades de economía social nas licitacións, poderíase valorar:
- Non exixir garantía provisional na licitación. Débese ter en conta para
estes efectos o disposto nos artigos 103 e 104 TRLCSP e valorar, ao
adoptar a decisión, se o alcance dos fins sociais que se poden lograr con
esta decisión compensa privar a Administración desta garantía (que
responde do mantemento das ofertas até a adxudicación).
- En canto á garantía definitiva: cabe prever expresamente nos pregos que
se constitúa mediante retención no prezo (artigo 96.2 TRLCSP). Esta
opción non é aplicable aos contratos de obra nin aos de concesión de obra
pública.
- Unha última opción é a posibilidade de eximir da obriga de constituír a
garantía definitiva (art. 95 e 104 TRLCSP). Esta posibilidade, que a lei prevé
expresamente no caso de bens consumibles cuxa entrega e recepción se
deba efectuar antes do pagamento do prezo, non cabe no caso de
contratos de obras e de concesión de obras públicas. Ao adoptar esta
decisión deberase valorar se o alcance dos fins sociais que se poden lograr
coa exención compensa privar a Administración desta garantía, que
responde dos conceptos indicados no artigo 100 TRLCSP.
28
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
A decisión que se adopte respecto da garantía, provisional e/ou definitiva,
e a súa exixencia débese motivar especialmente na memoria do
expediente (at. 33 da Lei 14/2013, de racionalización).
3.5.- Variantes sociais.
Tendo en conta as previsións do artigo 147 TRLCSP e do artigo 45 da
directiva, pódese incluír no prego a posibilidade de que os licitadores
ofrezan variantes “sociais” da oferta, sempre que o prego estableza unha
pluralidade de criterios de adxudicación e prevexa expresamente esta
posibilidade. En caso de se admitiren variantes, así se deberá indicar no
anuncio de licitación. Os pregos deberán indicar:
- Os requisitos mínimos que deben cumprir as variantes.
- As modalidades da súa presentación, indicando en particular se para
presentar unha variante é necesario ter presentado unha oferta que
non sexa variante.
É indispensable que os criterios de adxudicación elixidos se poidan aplicar
tanto ás variantes como ás ofertas que non sexan variantes.
3.6.- Criterios de adxudicación.
Para a valoración das proposicións e a determinación da oferta
economicamente máis vantaxosa deberase atender a criterios
directamente vinculados co obxecto do contrato (art. 150 TRLCSP). A
exixencia da directa vinculación entre o obxecto do contrato e o criterio
de adxudicación é o requisito fundamental que hai que ter en conta ao
determinar os criterios de adxudicación do noso contrato.
A Directiva 2014/24/UE determina no seu considerando 97:
29
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
“Por outra parte, co fin de lograr unha maior integración das
consideracións sociais e ambientais nos procedementos de contratación,
os poderes adxudicadores deben estar autorizados para adoptar criterios
de adxudicación ou condicións de execución de contratos no que se refire
ás obras, subministracións ou servizos que se vaian facilitar no marco dun
contrato público en calquera dos aspectos e en calquera fase dos seus
ciclos de vida, desde a extracción de materias primas para o produto até a
fase da eliminación do produto, incluídos os factores que interveñan no
proceso específico de produción, prestación ou comercio das ditas obras
e as súas condicións, subministracións ou servizos, ou un proceso
específico nunha fase ulterior do seu ciclo de vida, mesmo cando eses
factores non formen parte da súa substancia material. Entre os criterios e
condicións relativos ao dito proceso de produción ou prestación figura, por
exemplo, que na fabricación dos produtos adquiridos non se utilizasen
produtos químicos tóxicos, ou a de que os servizos adquiridos se presten
utilizando máquinas eficientes desde o punto de vista enerxético. De
conformidade coa xurisprudencia do Tribunal de Xustiza da Unión
Europea, aquí débense incluír tamén os criterios de adxudicación ou as
condicións de execución dun contrato que se refiran á subministración ou
á utilización de produtos baseados nun comercio equitativo durante a
execución do contrato que vaia ser adxudicado. Os criterios e condicións
relativos ao comercio e as súas condicións pódense referir, por exemplo,
ao feito de que o produto de que se trate procede do comercio xusto,
incluíndo o requisito de pagar un prezo mínimo e unha prima aos
produtores. Entre as condicións de execución dun contrato relativas ás
consideracións ambientais poden figurar, por exemplo, a entrega, a
embalaxe e a eliminación de produtos, e, no que se refire aos contratos de
obras e servizos, a minimización dos residuos e a eficiencia enerxética”.
30
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
Débese ter en conta que a Directiva 2014/24/UE ten unha interpretación
máis ampla que a directiva anterior do requisito de vinculación co obxecto
do contrato, e así resulta do seu artigo 67.3, de acordo co que “se
considerará que os criterios de adxudicación están vinculados ao obxecto
do contrato público cando se refiran ás obras, subministracións ou servizos
que se deban facilitar en virtude do dito contrato, en calquera dos seus
aspectos e en calquera etapa do seu ciclo de vida, incluídos os factores que
interveñen:
a) No proceso específico de produción, prestación ou comercialización
das obras, subministracións e servizos, ou
b) Nun proceso específico doutra etapa do seu ciclo de vida,
mesmo cando os ditos factores non formen parte da súa substancia
material”.
O artigo 150 TRLCSP menciona expresamente entre os criterios que se
poden utilizar para a valoración das ofertas “as características (…)
vinculadas coa satisfacción de exixencias sociais que respondan a
necesidades, definidas nas especificacións do contrato, propias das
categorías de poboación especialmente desfavorecidas ás cales pertenzan
os usuarios ou beneficiarios das prestacións que se van contratar (…)”.
En calquera caso, débese ter en conta que os criterios de adxudicación do
contrato que se establezan non poden ter por efecto conferir ao poder
adxudicador unha liberdade de decisión ilimitada, deben garantir a
posibilidade dunha concorrencia efectiva, e débense especificar de
maneira que permitan comprobar a información proporcionada polos
licitadores e avaliar en que medida as ofertas cumpren os criterios de
adxudicación.
31
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
Exemplos:
32
Exemplo 1: nun contrato de subministración de folios non podemos
establecer como criterio de adxudicación que os traballadores con que
conte a empresa sexan mulleres, por canto este criterio non garda
relación directa co obxecto do contrato.
Exemplo 2: nun contrato de reforma e mantemento dunhas vivendas
protexidas propiedade do IGVS, ocupadas por inquilinos, que seguirán nas
vivendas mentres se executan as reparacións, poderíase valorar como
criterio de adxudicación as medidas que propoñan os licitadores para
minimizar o impacto da obra sobre os usuarios en aspectos como o ruído,
as horas en que se executa a obra, as emisións de po ou a utilización de
pinturas ou vernices que non produzan emanacións nocivas ou molestas …
3.7.- Ofertas anormais ou desproporcionadas.
De acordo co artigo 56.1, in fine, da directiva: “Os poderes adxudicadores
poderán decidir non adxudicar un contrato ao licitador que presente a
oferta economicamente máis vantaxosa cando comproben que a oferta
non cumpre as obrigas aplicables recollidas no artigo 18, número 2”. En
relación con este precepto, o artigo 69, relativo ás ofertas anormalmente
baixas, determina que as explicacións que debe proporcionar o operador
económico para xustificar a súa oferta anormalmente baixa pódense
referir, entre outros aspectos ao “cumprimento das obrigas a que se refire
o artigo 18, número 2”, que inclúen as súas obrigas laborais e sociais. E
engade:
“Os poderes adxudicadores rexeitarán a oferta se comproban que é
anormalmente baixa porque non cumpre as obrigas aplicables recollidas
no artigo 18, número 2”.
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
Así mesmo, pódense incluír como criterio de oferta anormalmente baixa
ou desproporcionada aqueles criterios que permitan determinar que na
subcontratación de determinadas prestacións obxecto do contrato se
cumpren as obrigas sociais e laborais (art. 69.2.e en relación co artigo 71.1
e 18.2 da directiva).
Exemplos: nun contrato que supoña a obriga de subrogar persoal
poderíase incluír un criterio de oferta anormal ou desproporcionada como
este:
“Considerarase en todo caso unha oferta como desproporcionada ou
anormal cando o prezo ofertado sexa inferior ao importe correspondente
aos custos salariais mínimos para o persoal subrogado, segundo o custo
indicado non anexo ...
Neste caso, o licitador deberá xustificar, como mínimo, que a súa oferta
cumpre as obrigas sociais e laborais exixibles na execución do contrato”.
3.8.- Preferencias en caso de empate:
A normativa vixente establece os seguintes criterios legais de desempate:
- 2 % de traballadores con discapacidade no cadro de persoal: de acordo
coa disposición adicional cuarta do TRLCSP, número 2: “Os órganos de
contratación poderán sinalar nos pregos de cláusulas administrativas
particulares a preferencia na adxudicación dos contratos para as
proposicións presentadas por aquelas empresas públicas ou privadas que,
no momento de acreditaren a súa solvencia técnica, teñan no seu cadro de
persoal un número de traballadores con discapacidade superior ao 2 por
100, sempre que as ditas proposicións igualen nos seus termos as máis
33
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
vantaxosas desde o punto de vista dos criterios que sirvan de base para a
adxudicación.
Se varias empresas licitadoras das que empatasen en canto á proposición
máis vantaxosa acreditan ter relación laboral con persoas con
discapacidade nunha porcentaxe superior ao 2 por 100, terá preferencia
na adxudicación do contrato o licitador que dispoña da maior porcentaxe
de traballadores fixos con discapacidade no seu cadro de persoal”.
- Plan de igualdade: de acordo co artigo 11.4 da Lei 2/2007, do 28 de
marzo, do traballo en igualdade das mulleres de Galicia:
“As empresas que implantasen un plan de igualdade terán preferencia na
adxudicación dos contratos da Comunidade Autónoma de Galicia, sempre
e cando as proposicións presentadas igualen nos seus termos as máis
vantaxosas desde o punto de vista dos criterios obxectivos que sirvan de
base para a adxudicación.
Para eses efectos, os órganos de contratación advertirán desa preferencia
nos pregos de cláusulas administrativas particulares, aínda que a ausencia
de advertencia non privará do dereito á preferencia na adxudicación, sen
prexuízo das responsabilidades en que se puidese incorrer.
Se a empresa fixese uso desta preferencia, estará obrigada a manter os
parámetros de igualdade durante o prazo fixado na adxudicación, que, de
o contrato resultar de execución sucesiva, será igual á súa duración
temporal”.
- Marca Galega de Excelencia en Igualdade: de acordo co artigo
19.3 da Lei 2/2007, do 28 de marzo, do traballo en igualdade das mulleres
de Galicia: “A obtención da Marca Galega de Excelencia en Igualdade
permitirá beneficiarse, sen prexuízo doutras axudas públicas establecidas
regulamentariamente, dos seguintes dereitos e facultades no ano natural
seguinte á súa obtención: a preferencia na adxudicación dos contratos da
34
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
Comunidade Autónoma de Galicia, sempre que as proposicións
presentadas igualen nos seus termos as máis vantaxosas desde o punto de
vista dos criterios obxectivos que sirvan de base para a adxudicación.
Para eses efectos, os órganos de contratación advertirán desa
preferencia nos pregos de cláusulas administrativas particulares, aínda
que a ausencia de advertencia non privará do dereito á preferencia na
adxudicación, sen prexuízo das responsabilidades en que se puidese
incorrer.
Se a empresa fixese uso desta preferencia, estará obrigada a manter
os parámetros de igualdade durante o prazo fixado na adxudicación, que,
de o contrato resultar de execución sucesiva, será igual á súa duración
temporal”.
Ademais dos criterios legais de desempate, os pregos poden establecer
criterios adicionais de contido social, en función do obxecto do contrato
de que se trate e dos operadores económicos susceptibles de concorreren
á licitación concreta.
3.9.- Condicións especiais de execución do contrato e penalidades.
De acordo co artigo 118 TRLCSP e o artigo 70 da directiva, pódense
establecer condicións especiais de execución do contrato, sempre e cando
estean vinculadas ao obxecto do contrato e se indiquen no prego e na
convocatoria. A norma española determina que estas condicións se poden
referir, en particular a consideracións de tipo social, “co fin de promover o
emprego de persoas con dificultades particulares de inserción no mercado
laboral, eliminar as desigualdades entre o home e a muller no dito
mercado, combater o paro, favorecer a formación no lugar de traballo ou
outras finalidades que se establezan con referencia á estratexia
35
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
coordinada para o emprego, ou garantir o respecto aos dereitos laborais
básicos ao longo da cadea de produción mediante a exixencia do
cumprimento das convencións da Organización Internacional do Traballo”.
Débese citar, igualmente, o artigo 33 da Lei orgánica 3/2007, do 22 de
marzo, de igualdade, de acordo co cal “as Administracións públicas, no
ámbito das súas respectivas competencias, a través dos seus órganos de
contratación e, en relación coa execución dos contratos que celebren,
poderán establecer condicións especiais co fin de promover a igualdade
entre mulleres e homes no mercado de traballo, de acordo co establecido
na lexislación de contratos do sector público”.
As condicións de execución pódense referir tamén á subcontratación (art.
227 TRLCSP) e, en particular, ao réxime de pagamentos a subcontratistas e
subministradores (art. 228 e 228 bis).
É importante subliñar que para garantir a eficacia das condicións de
execución do contrato se deben regular nos pregos as consecuencias do
seu incumprimento, mediante un bo sistema de penalidades (art. 212.1
TRLCSP) e a determinación daqueles casos e circunstancias que
determinan que o incumprimento dunha causa especial de execución do
contrato, pola súa condición de esencial, é causa de resolución deste (art.
223.f TRLCSP). Estas consecuencias deberán respectar en calquera caso o
principio de proporcionalidade.
4.- Contratos reservados a centros especiais de emprego e empresas de
inserción.
A posibilidade de reservar contratos a centros especiais de emprego e a
empresas de inserción está prevista no artigo 20 da Directiva 2014/24/UE,
na disposición adicional quinta do TRLCSP e no artigo 26 da Lei galega
14/2013, de racionalización, que, baixo a rúbrica “Reserva de contratos a
centros especiais de emprego e empresas de inserción sociolaboral”,
dispón:
36
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
“1. Conforme o que se dispón neste artigo, os órganos de contratación da
Administración da Comunidade Autónoma de Galicia e os demais entes do
sector público dela dependentes reservaranlles a participación en
determinados procedementos de adxudicación de contratos a centros
especiais de emprego e empresas de inserción laboral, sempre que as
prestacións do contrato estean comprendidas dentro dos fins, obxecto ou
ámbito de actividade previstos nos seus estatutos ou regras fundacionais.
2. Os obxectos contractuais susceptibles de reserva serán as obras e os
servizos de conservación e mantemento de bens inmobles, os servizos de
conserxaría, mensaxaría e correspondencia, os servizos de xardinaría e
forestal, de artes gráficas, de limpeza e lavandaría, de restauración, de
recolla e transporte de residuos, de fabricación de roupa de traballo e
servizos e de subministracións auxiliares para o funcionamento do sector
público. Os órganos de contratación poderán ampliar a reserva a outros
obxectos contractuais atendendo á súa adecuación ás prestacións dos
centros e das empresas a que se refire este artigo.
A reserva deberase mencionar no título do contrato e no anuncio de
licitación ou invitación.
3. O importe global dos contratos reservados será determinado por cada
entidade cun límite mínimo do 3 % e máximo do 5 % do importe dos
contratos adxudicados no exercicio orzamentario inmediatamente anterior
mediante contratos menores ou procedementos negociados por razón da
contía.
4. A Xunta de Galicia fomentará ao máximo criterios sociais nas
contratacións que realice e potenciará a xeración de emprego das persoas
con discapacidade.
5. As empresas e entidades beneficiarias da reserva deberán estar
legalmente constituídas e cumprir os requisitos necesarios para o exercicio
da súa actividade.
37
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
6. Os contratos reservados débense someter ao réxime xurídico
establecido pola normativa vixente reguladora da contratación pública.
A reserva a centros especiais de emprego, cando polo menos o 70 % das
persoas traballadoras sexan persoas con discapacidade, poderase aplicar a
procedementos sen límite de contía.
En caso de empresas de inserción laboral, a reserva aplicarase
exclusivamente a través de contratos menores ou procedementos
negociados por razón da contía, conforme o que se establece na lexislación
de contratos do sector público.
7. As empresas e entidades beneficiarias da reserva están exentas da
presentación de garantías provisionais ou definitivas nos procedementos
convocados ao abeiro desta disposición.
8. Constituirase unha comisión de seguimento, formada por unha persoa
representante da Xunta de Galicia, un representante da patronal
maioritaria dos centros especiais de emprego de Galicia e outro das
empresas de inserción social para que, con carácter trimestral, poida
valorar a aplicación da reserva de contratos”.
En execución deste precepto, o Consello da Xunta aprobou o Acordo do 11
de xuño de 2015, un acordo no cal, ademais, se atribúe a coordinación e o
seguimento da aplicación desta reserva de contratos á Dirección Xeral de
Traballo e Economía Social da Consellería de Traballo e Benestar.
Para efectos prácticos, cabe destacar as seguintes cuestións:
a) As empresas de inserción son sociedades mercantís ou cooperativas
que realizan unha actividade económica de produción de bens ou
de prestación de servizos e cuxo obxecto social ten como finalidade
a integración e a formación sociolaboral das persoas en situación de
risco ou exclusión social. Estas empresas deben contar no seu cadro
de persoal cun mínimo do 30 % das persoas en situación ou risco de
38
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
exclusión social e deben estar promovidas e participadas por
entidades ou corporacións de dereito público, entidades sen ánimo
de lucro ou fundacións.
Os centros especiais de emprego son empresas que contan no seu
cadro de persoal cun mínimo do 70 % de persoas traballadoras
cunha discapacidade igual ou superior a un 33 % e que, ademais de
produciren bens ou prestaren servizos, teñen como obxectivo a
inserción laboral de persoas con discapacidade, e dispoñen dos
servizos de axuste persoal e social que requiran os traballadores e
traballadoras con discapacidade para obter unha maior e mellor
adaptación da súa relación sociolaboral.
Tanto as empresas de inserción como os centros especiais de
emprego deben obter a cualificación como tales e estaren inscritas
no rexistro administrativo da Comunidade Autónoma en que estean
radicados os centros de traballo. Na Comunidade Autónoma de
Galicia a normativa sobre cualificación destas entidades é a
seguinte:
- Decreto 156/2007, do 19 de xullo, polo que se regula o
procedemento para a cualificación das empresas de inserción
laboral, se crea o seu rexistro administrativo e se establecen as
medidas para o fomento da inserción sociolaboral (DOG núm. 138,
do 19 de xullo)
- Decreto 200/2005, do 7 de xullo, polo que se regula a autorización
administrativa e a inscrición no Rexistro Administrativo de Centros
Especiais de Emprego de Galicia, e a súa organización e
funcionamento (DOG núm. 138, do 19 de xullo).
b) A reserva deberase mencionar no título do contrato e no anuncio de
licitación ou invitación:
39
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
No anuncio do contrato incluirase, consonte o Acordo do Consello
do 11 de xuño de 2015, a seguinte redacción: “reservado a centros
especiais de emprego e/ou empresas de inserción”, segundo o que
corresponda, en función de que o contrato estea reservado a unha
ou a ambas as tipoloxías de entidades.
No anuncio de licitación ou invitación incluirase a seguinte
redacción (Acordo do Consello do 11 de xuño de 2015): “De
conformidade co disposto na disposición adicional quinta do texto
refundido da Lei de contratos do sector público, aprobado polo Real
decreto lexislativo 3/2011, do 14 de novembro, e no artigo 26 da Lei
14/2013, do 26 de decembro, de racionalización do sector público de
Galicia, resérvase a participación na presente licitación a aquelas
empresas licitadoras que estean en posesión da cualificación de
centros especiais de emprego e empresas de inserción e rexistradas
no rexistro administrativo correspondente”.
c) A cualificación do contrato como reservado non exclúe a libre
concorrencia entre as entidades obxecto da reserva.
d) En ningún caso se poderá aplicar a reserva de contratos ás unións
temporais de empresas (UTE) formadas por unha empresa ordinaria
e por un centro especial de emprego ou unha empresa de inserción.
5.- Contratos menores e procedementos negociados por razón da contía
sen publicidade.
Nestes casos, o órgano de contratación pode invitar licitadores cunha
solvencia “social” especialmente cualificada, dado que a lei (TRLCSP e a Lei
galega de racionalización) non impón restricións neste sentido. Desta
maneira, a selección das empresas que se invitarán virá xustificada por
razóns de tipo social. Coa finalidade de mellorar os estándares de
40
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
funcionamento administrativo recoméndase exteriorizar os motivos desta
selección por razóns de tipo social, incluíndo a súa xustificación no
expediente.
41
Edificio administrativo de San Caetano, s/n
15781 Santiago de Compostela
A Coruña
Tfno.: 981 545 898 Fax: 981 545 896
[email protected]
III.-EXECUCIÓN: SUPERVISIÓN DO CUMPRIMENTO
CONTRATO EN TODOS OS SEUS TERMOS
DO
O control da fase de execución do contrato resulta fundamental para
garantir que a finalidade social da compra pública realizada se cumpre.
Débese advertir que a ausencia de control do cumprimento dos aspectos
sociais incluídos na licitación (en particular, dos aspectos da oferta
valorados nos criterios de adxudicación e das condicións especiais de
execución) determina non só frustrar a finalidade social do contrato
concreto afectado senón comprometer a finalidade estratéxica das
compras públicas ao fomentar as falsas promesas dos licitadores para
obter a adxudicación do contrato. Por este motivo, débese ponderar a
incorporación de requisitos sociais nos termos e condicións do contrato
fronte ás posibilidades reais do poder adxudicador de controlar o
cumprimento dos ditos requisitos durante a execución do contrato, coa
finalidade de non engadir requisitos adicionais que non poidan ou non se
vaian supervisar de maneira eficaz.
Así, nesta fase resulta esencial:
- Comprobar a adecuada execución do contrato.
- Aplicar as consecuencias previstas nos pregos en caso de
incumprimento.
- E, en particular, garantir o cumprimento da normativa laboral e
social vixente, de acordo co artigo 18.2 da directiva, que incorpora
no seu anexo X unha lista dos convenios internacionais no ámbito
social cuxo cumprimento se debe garantir na execución contractual.
42