DERECHOS DE L@S FIJOS-DISCONTINUOS

Sector de la Administración del Estado
Sección Estatal de la A.E.A.T.
federación de servicios y
administraciones públicas
HOJA INFORMATIVA Nº 39-06
MADRID, 21 DE ABRIL DE 2006
DERECHOS DE LOS FIJOS-DISCONTINUOS
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES FIJOS-DISCONTINUOS DE LA AEAT
No ha sido un proceso fácil, pero después de dos años batallando con la Agencia, CC.OO,
con la ayuda de tod@s vosotr@s, ha conseguido que alrededor de 500 trabadores
contratados para las campañas de renta de los últimos años, ostenten la condición de
fijos-discontinuos y no el modelo de contratación, usado por la AEAT, de circunstancias de
la producción; en ese proceso CC.OO ha invertido todos los medios necesarios, bien
mediante la Reclamación Previa a la Vía Judicial, o bien, mediante la demanda directa en los
Juzgados de lo Social, cosechando un éxito sin precedentes en la Agencia.
Como quiera que la condición de contratación ha cambiado sustancialmente, a continuación
os exponemos de forma breve, cuales son los nuevos derechos adquiridos al ser
trabajadores fijos-discontinuos de la Agencia además de lo establecido, con carácter
general, en el Convenio Colectivo, siempre que no sea contradictorio con las características
de este tipo de contratación:
ACCIÓN SOCIAL:
Se tiene el mismo derecho que cualquier trabajad@r de la AEAT a las ayudas, pero
ponderando el tiempo de trabajo efectivo. Es decir, si se tiene derecho a 1.000€ de ayuda
por vivienda y se han trabajado 4 meses, la ayuda ascendería a 400€.
PROMOCIÓN:
Cuando se tengan dos años de antigüedad –no dos campañas- efectiva en la Agencia, el
trabajad@r fijo-discontinuo podrá presentarse a las siguientes promociones:
 Vertical, a categorías del Convenio: A categorías del Grupo Profesional inmediatamente
superior, dentro del Convenio Colectivo de la AEAT.
 Horizontal, a cuerpos de personal funcionario: A Cuerpos Generales de iguales grupos
de titulación que el de la categoría profesional que se ostente. En las últimas OEP han
salido plazas para los grupos C y D.
 Vertical cruzada, cuerpos de personal funcionario: A Cuerpos Generales del grupo
inmediato superior de titulación que el de la categoría que se ostente. En las últimas OEP,
han convocado plazas del Cuerpo General Auxiliar para la promoción de los ordenanzas.
C/ Lérida, 32-34–28020–Madrid. tel.nº:- 91.583.11.98. fax nº:91.583.11.97
E-mail: [email protected]
web: www.fsap.ccoo.es
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CALENDARIO LABORAL:
Se tienen los mismos derechos que el personal fijo a tiempo completo en lo que se refiere a
Permisos y licencias, vacaciones, días de asuntos propios, incluidos todo tipo de
excedencias, reducciones de jornada y demás beneficios establecidos recientemente en el
Convenio Colectivo y el PLAN CONCILIA que hagan más fácil la conciliación de la vida
familiar y laboral.
Podemos destacar también que al fin, en CPVIE se acordará un horario especial para los
trabajadores que en su contrato figure un horario distinto del horario general (casi todos
los contratados fijos discontinuos). Esto supondrá que terminen los abusos, que en materia
de horarios, se están dando en algunos centros de trabajo y la posibilidad de establecer
mejoras de condiciones de trabajo y salariales adecuadas a estas situaciones especiales.
También entre otros los siguientes derechos: Cursos de formación; regularización de las
reglas y orden de llamamiento; Revisiones médicas; A ser electores y elegibles en los
procesos de Elecciones sindicales; Anticipos de salario y en general a cualquier mejora
o derecho que establezca el Convenio Colectivo.
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