subvenciones para proyectos transnacionales de promoción de

Programa
Entidad convocante
Objetivo
Tipología de ayuda
Beneficiarios
SUBVENCIONES PARA PROYECTOS TRANSNACIONALES DE PROMOCIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS EN LOS ROLES DE
GÉNERO Y SUPERAR LOS ESTEREOTIPOS EN EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y EN EL LUGAR DE TRABAJO
PROGRAMA DERECHOS, IGUALDAD Y CIUDADANÍA. DIRECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA DE LA CE .
Contribuir a la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres en la educación, la formación y el mercado laboral. Los proyectos deben tener como objetivo el
cambio de actitudes, comportamientos y prácticas que dificultan el avance hacia la igualdad y restringen el potencial de mujeres, hombres, niñas y niños. Mediante la
lucha contra los estereotipos de género perjudiciales y prácticas discriminatorias en la educación, la formación, la orientación profesional y el empleo, los proyectos
han de tener un impacto positivo sobre el acceso de mujeres y hombres a la educación y al mercado laboral.
Subvención no reembolsable
Cualquier tipo de organización: Universidades, agentes sociales, proveedores de servicios públicos, organizaciones civiles, colegios, grupos de reflexión, ONG y
otras organizaciones sin ánimo de lucro, como las que asesoran a las pequeñas empresas y a la comunidad emprendedora, agentes sociales, etc.
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Líneas temáticas
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Tipo de acciones a
financiar
Abordar los estereotipos de en las opciones educativa y de carrera y promover la igualdad de género en educación, formación y orientación profesional.
Aumentar la presencia femenina en sectores u ocupaciones tradicionalmente dominados por hombres y, de igual manera, atraer la presencia masculina en
sectores tradicionalmente dominados por mujeres
Desafiar las asunciones estereotipadas sobre los papeles de los hombres y las mujeres en el mercado laboral, incluso en puestos de responsabilidad, y cambiar
comportamientos y prácticas que obstaculicen la igualdad
Asegurar que las prácticas laborales que promuevan la igualdad de género, y no refuercen estereotipos, segregación y desigualdades.
1.
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Desarrollo de formación o cursos online para profesores, educadores y orientadores, para que dispongan de herramientas para combatir estereotipos de género;
Revisión y elaboración de materiales pedagógicos (guías, libros, vídeos, etc.) con miras a la deconstrucción de los estereotipos de género;
Revisión de los planes de estudio, programas y horarios para eliminar el sesgo de género;
Actividades de sensibilización para cuestionar los estereotipos, combatir la segregación del mercado de trabajo, y atraer a las mujeres a los sectores dominados
por los hombres y a los hombres a los sectores dominados por las mujeres;
5. Desarrollo y suministro de información, asesoramiento, orientación y asistencia en la búsqueda de empleo, prácticas laborales, que cuestionen y desafíen los
estereotipos;
6. Desarrollo y aplicación de herramientas y prácticas innovadoras destinadas a superar la segregación y los estereotipos en el trabajo (procedimientos de
contratación, retención y promoción, la organización del tiempo de trabajo, herramientas de conciliación, etc.)
Costes
subvencionables
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Costes del personal; gastos de viaje y dietas; equipamiento; costes de material fungible y de suministros; otros costes directos: publicaciones, difusión,
traducciones, servicios externos, etc.; costes indirectos (7%)
Criterios generales
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Consorcios integrados por socios de al menos tres países diferentes.
Recomendable contar con la participación en el consorcio o apoyo de autoridades competentes
Intensidad de la ayuda
Presentación
Máximo del 80% de los costes subvencionables totales. Subvención mínima solicitada superior a 200.000 EUR. No hay límite superior.
27 de mayo de 2016. Telemática (programa PRIAMOS)
Más información
http://ec.europa.eu/justice/grants1/calls/2015_action_grants/just_2015_rgen_ag_role_en.htm
Contacto
Área Técnica de I+D+i - Sonia Pascual Amigo - [email protected] - Tel. 986 130 118
ATIDI-12-DGJUSTGENDER 2016