manual de organización de la dirección de asuntos religiosos

MUNICIPIO DE BENITO JUÁREZ, QUINTANA ROO
Código: MO-SGA-AR
Hoja: Página 1 de 70
Revisión: 00
Fecha de actualización:
09/04/2010
DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA
DIRECCIÓN DE ASUNTOS
RELIGIOSOS
Elaboró
Revisó
Lic. Alma Arellano
Lic. Claudia M. Teyer
Tuz.
Tronco.
Jefatura de Trámites y Encargada de Despacho
Dirección de Asuntos
Permisos
Religiosos
Autorizó
Validó
Lic. Lenin Zenteno Avila Lic. Marco César Navarro
Secretario General del
López
H. Ayuntamiento de
Dir. Gral. Instituto Mpal.de
Benito Juárez
Desarrollo Administrativo e
Innovación
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
ÍNDICE
Pág.
1.
Presentación
3
2.
Introducción
5
3.
Antecedentes
7
4.
Marco Jurídico
10
5.
Objetivo
11
6.
Misión
12
7.
Visión
12
8.
Valores
13
9.
Organigrama General
14
10. Organigrama Específico
15
11. Inventario de Descripción de Puestos
16
12. Descripción de Puestos
17
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1. PRESENTACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN
La Administración Pública Municipal de Benito Juárez cuenta con una estructura
orgánica optimizada basada en el proceso de reestructura administrativa, emprendida
con el objetivo de modernizar los diferentes procesos de la Administración Pública
Municipal en beneficio de la ciudadanía.
En este sentido se requiere la conformación de una cultura administrativa que permita
modernizar
e
innovar
procesos
en
las
distintas
Dependencias
y
Unidades
Administrativas con base en herramientas técnicas que permitan desarrollar las
funciones con eficiencia, eficacia y con una filosofía de mejora continua.
Con la conformación del presente Manual de Organización se inicia una etapa en la
Administración Pública Municipal que permite tener una mayor certidumbre en el
desarrollo de las actividades y la adecuada coordinación entre las áreas, delimitando
las actividades y responsabilidades de cada uno de los puestos.
La finalidad del presente Manual es proporcionar a las Dependencias y Unidades
Administrativas, un documento integral básico que sirva como marco de referencia que
permita conocer de manera clara, ordenada y práctica la organización para el desarrollo
de su trabajo, así como sus Orígenes y
el Marco Jurídico en el que sustenta su
actuación y funcionamiento; la Misión, Visión, Valores;
los objetivos que tiene
encomendados; la Estructura Orgánica; grados de autoridad; líneas de comunicación y
coordinación y la descripción específica de cada uno de los puestos que la integran;
mediante el cual atenderán las acciones que le competen, incorporándose también los
indicadores de desempeño para estar en condiciones de medir la productividad e
implementar acciones de mejora continua.
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Es importante aclarar que el Manual de Organización, además de ser un documento de
consulta general, servirá como herramienta de referencia que oriente al personal para
realizar sus labores cotidianas, y al mismo tiempo facilite la integración de nuevos
elementos, coadyuvando de esta manera al logro de objetivos y metas institucionales e
impulsando la productividad de la Dirección de Asuntos Religiosos.
Por lo anterior, me es grato poner a disposición de los servidores y las servidoras
públicas de la Administración Pública del Municipio de Benito Juárez, la presente guía
de apoyo.
Lic. Claudia Marcela Teyer Tronco
Encargada de Despacho
Dirección de Asuntos Religiosos
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2. INTRODUCCIÓN
El presente Manual de Organización es un instrumento administrativo y normativo de la
Administración Pública del Municipio de Benito Juárez fundamentado en el Reglamento
Orgánico de la Administración Pública Centralizada y el Reglamento Interior
correspondiente.
Es un documento orientador y de apoyo que presenta una visión de conjunto de las
Dependencias y Unidades Administrativas, delimitando el ejercicio de las funciones
específicas
que
les
han
sido
encomendadas
buscando
con
ello
deslindar
responsabilidades, evitar duplicidad y detectar omisiones, coadyuvar a la ejecución
correcta de las labores propiciando la uniformidad en el trabajo, permitir el ahorro de
tiempo y esfuerzos evitando la repetición de instrucciones y directrices, servir como un
medio de integración y orientación al personal de nuevo ingreso facilitando su
incorporación, propiciar el mejor aprovechamiento del talento humano y recursos
materiales y ser un instrumento útil para la orientación e información al público.
La estructura del Manual comprende la descripción de los siguientes apartados
fundamentales: El origen y desarrollo de la Dirección de Asuntos Religiosos, el marco
jurídico que da sustento a sus funciones, el objetivo primordial de ésta, su Filosofía
Institucional, así como la estructura organizacional vigente, la descripción de los
puestos de la Dirección de Asuntos Religiosos, del Titular de Registro y Control de
Asociaciones Religiosas, del Titular de Normatividad y Vinculación, del Titular de
Desarrollo e Impulso a Programas, del Titular de Gestión de Tramites y Permisos, de la
Jefatura de Registro y Control de Asociaciones Religiosas, de la Jefatura de Desarrollo
e Impulso a Programas, de la Jefatura de Enlace Gubernamental, de la Jefatura de
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Tramites y Permisos, de la Jefatura de Enlace Interinstitucional, y de la Jefatura
Administrativa, que la conforman y las relaciones que existen entre éstos.
Es importante considerar que el presente documento requiere de actualización en la
medida que se presenten modificaciones en la normatividad establecida, en la
estructura orgánica del área o en cualquier aspecto que influya en la operatividad de la
misma, construyéndose de esta manera una base para la planeación e implantación de
medidas de modernización administrativa.
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3. ANTECEDENTES HISTÓRICOS
A lo largo de la historia, las relaciones entre el Estado Mexicano y las iglesias han sido
en general, azarosas y difíciles, principalmente durante la mayor parte del siglo XX,
debido a diversos conflictos político-religiosos que ha experimentado el país y que
encuentran sus orígenes con la llegada de los españoles y la imposición de la fe
católica como única religión. Con la Independencia de México, se promulga la
Constitución de Apátzingan el 22 de octubre de 1814, en la cual se estipulaba que “para
el logro de la ciudadanía, el extranjero debía profesar la religión católica”
(Casillas, 2005)
reconociendo de esta manera el poder que tiene el clero sobre el estado.
Posteriormente, durante el gobierno de Benito Juarez se intenta disminuir este poder,
pero es hasta la promulgación de la Constitución de 1917, resultado de la Revolucion
Mexicana, que se incluyen fuertes disposiciones contra las instituciones religiosas,
“quedando sin reconocimiento legal o juridico,” provocando un descontento popular que
da origen a un nuevo enfrentamiento: la Guerra Cristera, que abarca un periodo cumbre
durante el periodo de 1926-1929
(Navarro, 1999).
Esta situación trató de mediarse durante
los años posteriores a la guerra, al establecerse relaciones para crear condiciones
políticas que permitieran la sana convivencia pacífica entre la Iglesia y el estado. No
obstante, la plena libertad religiosa en el país, se alcanza durante el periodo
presidencial de Carlos Salinas de Gortari, en relación con la promulgación de la Ley de
Asociaciones Religiosas y Culto Público el 15 de julio de 1992 y de la publicación de las
reformas a los artículos constitucionales 130, 3, 5, 24 y 27, fracción II, el 27 de enero de
1992 en el Diario Oficial de la Federación, otorgándoles de esta forma personalidad
jurídica a las asociaciones religiosas, reconociéndolas a su vez, como entidades
jurídicas capaces de adquirir derechos y contraer obligaciones a través del
otorgamiento de un registro constitutivo que les diera la facultad de adquirir, poseer o
administrar bienes (Barroso, 2002).
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RELIGIOSOS
Así fue como se hace menester crear una instancia gubernamental que regulara todas
las cuestiones de carácter religioso, que garantizara el cumplimiento de la Ley,
estableciendo vínculos de relación respetuosa entre el Gobierno y las Asociaciones
Religiosas en todo el país, empadronando las iglesias existentes. De esta manera se
crea a nivel federal la Dirección General de Asuntos Religiosos, que derivó de una
reforma al Reglamento Interno de la Secretaría de Gobernación, publicada en el Diario
Oficial de la Federación el 23 de noviembre de 1992.
El Municipio de Benito Juárez, Quintana Roo se crea en 1975, siendo el primer
Presidente Municipal, el ciudadano Alfonso Alarcón Morali.
En sus inicios, este
Municipio recibía las solicitudes de cualquier índole, incluyendo las cuestiones en
materia religiosa, a través de audiencias públicas realizadas directamente por el
Presidente Municipal en gestión, con el objetivo de tener un mayor contacto con la
población, y se administraban a través de oficios dirigidos a la cabecera municipal,
quien se encargaba de darle respuesta
Pero es hasta el 18 de octubre de 1991, durante la Alcaldía del Dr. José Antonio
Contreras Castillo, cuando se crea, mediante acuerdo de cabildo inscrito en el acta de
la Sesión número XLIII, la Dirección de Gobierno con la finalidad de desahogar las
múltiples funciones de la Secretaria del Ayuntamiento, dejando a ésta la tarea
fundamental de atender los asuntos políticos del Municipio.
Esta dirección abarcaba en sus inicios, distintas coordinaciones como la de Inspectores
Fiscales, Cárcel Pública Municipal, Juzgados Calificadores, Asuntos Religiosos,
Registro Civil, Consejo Municipal de Población, Junta de Reclutamiento, Archivo
Municipal, Centro de Documentación, entre otros.
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Al instituirse, la Coordinación de Asuntos Religiosos se encargaba de inscribir a todos
los templos de las diversas asociaciones o grupos religiosos establecidos en el
municipio, proporcionando asesoría en materia de trámites y registros ante la Secretaría
de Gobernación, entre otras actividades. Iniciando con el registro de 148 templos e
iglesias
(II Informe de Gobierno, 1992),
de las cuales se conoce la iglesia “El Divino Maestro”,
como la primera iglesia Presbiteriana establecida, seguida de la iglesia pentecostal
“Templo del Monte de Sion” en 1972 y la iglesia católica del “Cristo Rey”. Alcanzando
para el año de 1997 un total de 153 Asociaciones Religiosas registradas, con 175
templos (Centro de Documentación del Ayuntamiento).
Tiempo después, con la reestructura administrativa aprobada durante la Séptima
Sesión Extraordinaria de Cabildo publicada en el Diario Oficial de la Federación el 7 de
noviembre del año 2008, la Coordinación se convierte en “La Dirección de Asuntos
Religiosos” como respuesta al alto crecimiento de las demandas en materia religiosa
que experimenta este municipio, teniendo como principal objetivo, fortalecer las
relaciones gobierno - asociación religiosa, en el marco del carácter laico del Estado y el
principio histórico de la separación del Estado y las iglesias, ofreciendo asesoría técnica
para la obtención del registro constitutivo correspondiente de las mismas. Iniciando con
55 diferentes asociaciones religiosas registradas, con un total de 341 templos
establecidos.
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4.
DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
MARCO JURÍDICO
Legislación Vigente
1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, articulo 24, 27, fracción II, y
130, DOF 1-06- 2009
2. Ley de Asociaciones Religiosas, art. 1, 2, 3, 25, 27, párrafo 1, DOF 15-06-1992
3. Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Quintana Roo, art. 31,
fracción XV, DOF 17-03-2005.
4. Ley de los Municipios del Estado de Quintana Roo, art.90, fracción XXVIII, DOF 2012-2004
5. Reglamento de la Ley de Asociaciones Religiosas y Culto Publico, art. 3 párrafo 2,
27 párrafo 2, DOF 6-11-2003
6. Reglamento Orgánico de la Administración Pública Centralizada del Municipio de
Benito Juárez, Quintana Roo, art. 32, fracción XVII y fracción XVIII, P.O.E. 38
ORD. 12-05-09
7. Reglamento de Construcción para el Municipio de Benito Juárez, Q. Roo, art. 66,
fracción III, inciso e), POE EXT. 11-04-2008
8. Acuerdo Nacional por la Seguridad, la Justicia y la Legalidad, Apartado 8° fracción
LXV y LXVI, DOF 25-08-2008
9. Convenio de Coordinación en Materia Religiosa, que celebran la Secretaría de
Gobernación y el Estado de Quintana Roo. Clausula 3° y 4°. DOF 03-05-2005
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RELIGIOSOS
5. OBJETIVOS
5.1 OBJETIVO GENERAL
Desarrollar la interlocución del Gobierno Municipal con las instituciones religiosas,
mediante el impulso al diálogo permanente y fluido con los actores religiosos, en la
búsqueda de garantizar el ejercicio de la libertad religiosa a través de la aplicación y
la observancia de la Ley de Asociaciones Religiosas y de su Reglamento.
5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
•
Resolver los conflictos en materia religiosa mediante la intervención
concertada y el fomento de los valores del respeto y tolerancia en materia
religiosa dentro del municipio de Benito Juárez.
•
Desarrollar un conocimiento amplio sobre los movimientos religiosos que se
realizan en el municipio, analizando su influencia y sus beneficios dentro del
marco social, a través de la realización de censos periódicos que permitan
registrar de manera fehaciente, estadísticas culturales en materia religiosa y
así, establecer documentos históricos que permitan conocer más la
diversidad religiosa municipal.
•
Mantener un archivo permanentemente actualizado, de información sobre
todas y cada una de las asociaciones o grupos religiosos que hay en el
Municipio de Benito Juárez,
definiendo el tipo de culto que profesan,
domicilio, situación jurídica del predio o templo, periodicidad y horarios en
que se convocan, fecha de inicio de labores,
persona a cargo de la
asociación o grupo, y datos del representante legal.
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RELIGIOSOS
6. MISIÓN
Ser la Dirección dentro la cuál se desarrolle correctamente la política del Gobierno
Municipal en Materia Religiosa de acuerdo con las disposiciones jurídicas vigentes,
para proporcionar el pleno ejercicio de la libertad de credos y prácticas religiosas,
fomentando la cultura de la tolerancia con respeto a la pluralidad religiosa a través
del fortalecimiento de los vínculos entre el gobierno municipal y las asociaciones
religiosas con el fin de contribuir a preservar la armonía y la paz social en el
Municipio Benito Juárez, dentro del carácter laico del Estado y el principio histórico
de la separación del Estado y las iglesias.
7. VISIÓN
Ser una Dirección Centralizada del Municipio de Benito Juárez, Quintana Roo, que
contribuya al ejercicio de la libertad religiosa y a la consolidación de un ambiente de
convivencia social respetuosa y tolerante entre los individuos y grupos de distintos
credos. Fortaleciendo los instrumentos institucionales que legitiman y dan
transparencia a la colaboración de las instituciones religiosas en programas
gubernamentales en diversos ámbitos sociales.
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8. VALORES
Legalidad
Justicia
Confiabilidad
Honradez
Igualdad
Respeto
Compromiso
Integridad
Honestidad
Servicio
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9. ORGANIGRAMA GENERAL
Secretaría General del H. Ayuntamiento Benito Juárez
Secretaría General del
Ayuntamiento
Coordinación de
Operaciones y
Logística
Dirección de
Gobierno
Departamento de
la Junta Municipal
de Reclutamiento
Departamento del
Consejo Municipal
de Población
Coordinación del
Registro Civil
Oficialía del Registro
Civil
(3)
Dirección de
Asuntos Religiosos
Departamento de
Prospectiva
Política y Legal
Dirección de
Protección Civil
Departamento de
Trabajo Social
Dirección del
Honorable Cuerpo de
Bomberos
Titular de la Unidad
Operativa
Dirección de
Juzgados Civicos
Departamento
de
Enlace
Administrativo
Departamento
Médico
Oficial del Registro Civil
No. (2)
Departamento del
Área de Rescate
Departamento
Administrativo
Coordinación de
Delegaciones
Dirección de la
Cárcel Municipal
Coordinación
Administrativa
Oficial del Registro Civil
No. (5)
Oficial del Registro Civil
(6)
Oficial del Registro Civil
No. (8)
Departamento
Jurídico
Departamento
Operativo
Departamento de
Metereología
Departamento de
Capacitación
Departamento de
Normatividad
Departamento
de Atención
a Desastres
Naturales
Departamento de
Refugios Temporales y
Reserva Estratégica
Estación Central
Base 1 (2)
Departamento de
Voluntarios
Zona Hotelera
Base 2
(2)
Departamento de
Seguridad y Salvamento
Acuático
Región 100
Base 3
(2)
Departamento
de Informática y
Estadística
Región 77
Base 4
(2)
Unidad Técnica Jurídica
y
Documental
Dirección de
Transporte y
Vialidad
Dirección de
Archivo Municipal
Supervisores de
Juzgado
Jueces
Cívicos
Departamento de
Concesiones
Departamento de
Parque Vehicular
y Red de Rutas
Centro de Atención
a Menores
Infractores
Departamento de
Ingeniería de
Tránsito
Dirección de
Asuntos
Jurídicos
Dirección de lo
Contencioso
Dirección Consultiva
Dirección Técnica
Unidades Jurídicas
de las Secretarías
Departamento de
Archivo Histórico
Departamento de
Consulta Pública
Región 510
Base 5
(2)
Puerto Morelos
Base 6
(2)
Leona Vicario
Base 7
(2)
Bonfil
Base 8
(2)
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10.
DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
ORGANIGRAMA ESPECÍFICO
Dirección de Asuntos Religiosos
TOTAL DE PLAZAS
21
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RELIGIOSOS
11. INVENTARIO DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
No. DE
PLAZAS
TOTAL DE
PLAZAS
No.
NOMBRE DEL PUESTO
1
Encargada de Despacho de la Dirección de
Asuntos Religiosos
1
1
Titular de Registro y control de
Asociaciones Religiosas
Titular de Desarrollo e Impulso a
Programas
1
1
1
1
Titular de Gestión de Trámites y Permisos.
Titular de Normatividad y Vinculación
1
1
1
1
1
1
6
Jefatura de Registro y Control de
Asociaciones Religiosas
7
Jefatura de Desarrollo e Impulso a
Programas
1
1
Jefatura Administrativa
Jefatura de Enlace Gubernamental
1
1
1
1
Jefatura de Trámites y Permisos
1
1
Jefatura de Enlace Interinstitucional
1
1
Promotor de Programas
Secretaria
Asistente Administrativo y Operativo
1
1
1
1
1
1
Brigadista
Archivista
Diligenciero
4
1
1
4
1
1
20
2
3
4
5
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
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RELIGIOSOS
12. DESCRIPCIONES DE PUESTOS
NOMBRE
DEL
PUESTO:
DIRECTOR DE ASUNTOS RELIGIOSOS
OBJETIVO:
Ser el enlace entre el Gobierno Municipal y los Representantes de los
diferentes grupos religiosos, observando el debido cumplimiento de la Ley
de Asociaciones Religiosas y Culto Público y de su reglamento, junto con
los demas convenios de colaboración o coordinación en materia religiosa
que celebren los diferentes órganos de gobierno, para así desarrollar una
cultura de tolerancia religiosa y coexistencia pacifica entre individuos y
Asociaciones Religiosas dentro del Municipio de Benito Juarez.
UBICACIÓN:
Jefe inmediato:
Secretario General
Puesto estudiado:
Director de
Asuntos Religiosos
Puestos
directos:
FUNCION
PRINCIPAL
Titular de
Registro y
Control de
Asociaciones
Religiosas
Titular de
Desarrollo
e Impulso a
Programas
Titular de
Gestión de
Trámites y
Permisos
Titular de
Normatividad y
Vinculación
Administrar la resolución de los asuntos cuya tramitación le competa a la
Dirección de Asuntos Religiosos; proporcionando asesoría técnica en
materia religiosa a los servidores públicos, a los representantes de las
iglesias y a la ciudadanía en general que así lo soliciten.
FUNCIONES
1)
2)
3)
Atender los asuntos de carácter religioso que contribuyan de manera directa o indirecta, al
desarrollo social, y al fortalecimiento de los valores de la solidaridad y convivencia
armónica de los ciudadanos, auxiliando en la conducción de las relaciones del Poder
Ejecutivo Municipal, con las asociaciones, iglesias, agrupaciones y demás instituciones y
organizaciones religiosas;
Aprobar Planes y Programas de Capacitación del personal de la Dirección de Asuntos
Religiosos, proporcionando facilidades para participar en los cursos, así como realizar las
evaluaciones de desempeño y retroalimentación correspondientes.
Proveer el enlace de las medidas conducentes en centros de salud, asistencia social,
readaptación social, estaciones migratorias y demás que se señalan en la legislación
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4)
5)
6)
7)
8)
9)
DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
aplicable cuando los internos o usuarios hagan petición expresa para recibir asistencia
espiritual, sin importar el tipo de credo que soliciten;
Promover la cultura de la tolerancia en materia religiosa, así como la difusión y observancia
del marco jurídico en esta materia, mediante la realización de cursos, talleres, foros,
seminarios, simposios, actos culturales, campañas publicitarias, material didáctico,
programas y cualquier otro acto afín, estableciendo acuerdos de colaboración con
instituciones educativas, de investigación y de observancia religiosa.
Promover entre la población el conocimiento de las actividades ministeriales que las
asociaciones religiosas realizan en el ámbito social, mediante encuentros con dirigentes
religiosos, así como organizar y celebrar reuniones de trabajo para crear mecanismos que
favorezcan el desarrollo integral de las asociaciones religiosas diseñando instrumentos
institucionales que faciliten las actividades de los mismos.
Planear y evaluar de manera periódica, las acciones instrumentadas con motivo de la
aplicación y ejecución de la legislación vigente, emitiendo recomendaciones que tiendan a
eficientar su cumplimiento.
Emitir, validar y autorizar las Constancias de Actualización y Regularización
correspondientes, asi como el Registro Municipal de Asociaciones Religiosas, ademas
orientar a las Asociaciones Religiosas en la obtención del Registro Constitutivo ante la
Secretaria de Gobernación.
Instituir y coordinar la realización de investigaciones, monografías, estudios y, en general,
proyectos para el mejor conocimiento del factor socio-religioso existente en el municipio;
Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Secretario
General del Ayuntamiento.
RELACIONES
INTERNAS
CON:
PARA:
El C. Presidente Municipal, el Informar sobre las actividades realizadas y
Secretario General de Gobierno, el acordar acciones a desarrollar.
Titular de Registro y Control de
Asociaciones Religiosas, el Titular de
Desarrollo e Impulso a Programas, el
Titular de Gestión de Tramites y
Permisos, el Titular de Normatividad
y Vinculación, así como con el resto
del personal de la Dirección de
Asuntos Religiosos.
EXTERNAS
PARA:
CON:
Dependencias dentro y fuera de la Vincular las solicitudes de trámites,
Presidencia Municipal y con los permisos y apoyo logístico que realicen las
Representantes de las Diferentes diversas asociaciones.
Asociaciones Religiosas
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
RESPONSABILIDAD
EN MANEJO DEL PERSONAL:
EN MOBILIARIO Y EQUIPO:
DIRECTOS: Es responsable de Es responsable de dar un buen uso al
establecer y mantener relaciones de mobiliario y equipo asignado a su área.
respeto, tolerancia e igualdad, entre
el Titular de Registro y Control de
Asociaciones Religiosas, el Titular de
Desarrollo e Impulso a Programas, el
Titular de Gestión de Tramites y
Permisos y el Titular de Normatividad
y Vinculación
promoviendo un
ambiente de trabajo armónico y
estable.
INDIRECTOS: Es responsable de
establecer y mantener relaciones de
respeto, tolerancia e igualdad, entre
la Jefatura de registro y Control de
Asociaciones Religiosas, la Jefatura
de
Desarrollo
e
Impulso
a
Programas,
la
Jefatura
Administrativa,
la
Jefatura
de
Tramites y Permisos, la Jefatura de
Enlace Gubernamental, la Jefatura
de Enlace Interinstitucional, la
Secretaria,
los
Brigadistas,
el
Promotor
de
Programas,
el
Archivista, el Asistente Administrativo
y operativo y el Diligenciero;
promoviendo un ambiente de trabajo
armónico y estable
EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área.
EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:
Es responsable de comprobar los gastos generados en la Dirección.
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
AUTORIDAD
AUTORIDAD:
Firma de oficios y constancias de Notorio Arraigo.
Vo. Bo. para apoyos logísticos de eventos religiosos
Resolución de solicitudes
Aprobación de programas socioculturales en materia religiosa.
COMPETENCIAS LABORALES
Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Director de
Asuntos Religiosos, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de Competencias
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
Legislativos en Materia Religiosa
Gestión de la Administración Pública,
(Organizacionales, jurídicos, recursos
humanos, financieros, presupuestales,
adquisición de bienes, etc.)
Estructuras
administrativas
y
componentes jurídicos.
Teología General
HABILIDADES DIRECTIVAS:
Liderazgo
Toma de decisiones
Manejo de Personal
Relaciones Publicas
HABILIDADES GENERALES:
Facilidad de palabra
ACTITUDES:
Respeto
Tolerancia
Transparencia
Iniciativa
Servicio
Trabajo en equipo
Responsabilidad
HABILIDADES TÉCNICAS:
Manejo de paquetería computacional en
general.
Software administrativo del municipio.
REQUISITOS
NIVEL ACADÉMICO:
Licenciatura en Ciencias Sociales o carrera afín
EXPERIENCIA:
3 años en la Administración Pública Municipal.
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NOMBRE
DEL
PUESTO:
DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
SECRETARIA
OBJETIVO:
Ser el enlace entre el Director de Asuntos Religiosos y los representantes
de las Asociaciones Religiosas, desempeñando eficientemente las tareas
que por mandato del director le sean encomendadas.
UBICACIÓN:
Jefe inmediato:
Puesto estudiado:
Puestos
directos:
FUNCION
PRINCIPAL
Director de Asuntos
Religiosos
Secretaria
No Aplica
Proporcionar atención oportuna a los ciudadanos que solicitan audiencia
con el Director además de elaborar y administrar la agenda de actividades
oficiales.
FUNCIONES
1)
Contestar y turnar llamadas telefónicas, así como controlar la agenda y la correspondencia
de la Dirección de Asuntos Religiosos.
2)
Elaborar oficios, circulares, tarjetas informativas y demás documentos que le solicite el
Titular de la Dirección.
3)
Apoyar en la coordinación, durante las reuniones de trabajo de su jefe inmediato.
4)
Asistir a cursos de capacitación que le permitan mejorar el desempeño de sus funciones.
5)
Elaborar bitácoras que permitan crear un informe mensual de sus actividades.
6)
Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Director de
Asuntos Religiosos.
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
RELACIONES
INTERNAS
CON:
Director de Asuntos Religiosos,
Titulares de Área,
El resto del personal de la Dirección,
EXTERNAS
CON:
Dependencias dentro y fuera de la
Presidencia Municipal además de los
Representantes de las Asociaciones
Religiosas
PARA:
Informar sobre las actividades realizadas,
llamadas recibidas, y otra información que
requiera cualquier titular de área.
PARA:
Vincular las solicitudes que realicen las
diversas asociaciones, así como cualquier
otra actividad por mandato del Director de
Asuntos Religiosos.
RESPONSABILIDAD
EN MANEJO DEL PERSONAL:
DIRECTOS: No aplica.
EN MOBILIARIO Y EQUIPO:
Es responsable de dar un buen uso al
mobiliario y equipo asignado a su área.
INDIRECTOS: No aplica.
EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área.
EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:
No aplica
AUTORIDAD
AUTORIDAD:
No aplica.
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
COMPETENCIAS LABORALES
Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Secretaria debe
cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de Competencias
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
En actividades secretariales.
En Teología General
En Archivo y control de documentos.
HABILIDADES DIRECTIVAS:
Trabajo en equipo, comunicación.
ACTITUDES:
Respeto
Tolerancia
Transparencia
Iniciativa
Servicio
Trabajo en equipo
Responsabilidad
HABILIDADES TÉCNICAS:
Funciones de oficina.
Manejo de paquetería computacional en
general.
Software administrativo del municipio.
HABILIDADES GENERALES:
Facilidad de palabra
Organización.
REQUISITOS
NIVEL ACADÉMICO:
Carrera comercial o equivalente
EXPERIENCIA:
2 años en la Administración Pública Municipal.
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
NOMBRE
DEL
PUESTO:
TITULAR DE REGISTRO Y CONTROL DE ASOCIACIONES RELIGIOSAS
OBJETIVO:
Orientar a los Representantes de las Asociaciones Religiosas en la
obtención del Registro Constitutivo ante la Secretaria de Gobernación y así
actualizar periódicamente el Padrón de Iglesias Municipal.
UBICACIÓN:
Jefe inmediato:
Director de Asuntos
Religiosos
Puesto estudiado:
Titular de Registro y
control de
Asociaciones
Puestos
directos:
Jefatura de Registro
de Asociaciones
Religiosas
FUNCION
PRINCIPAL
Controlar la resolución de los asuntos cuya tramitación le competa al
Titular de Registro y Control de Asociaciones Religiosas; proporcionando
asesoría técnica para la obtención del Registro Municipal de Asociaciones
Religiosas y demás registros correspondientes.
FUNCIONES
1)
2)
3)
4)
5)
6)
Orientar a los representantes de las asociaciones religiosas acerca de los trámites de
registro ante la Secretaria de Gobernación, avisos de apertura de templos e iglesias,
solicitudes de Constancias de Notorio Arraigo, y demás que le corresponda atender en
relación a su competencia, de acuerdo a la legislación vigente;
Supervisar la actualización constante del Padrón Municipal de Asociaciones Religiosas; así
como coordinar la correcta integración de los expedientes de cada uno de los grupos
religiosos existentes en la comunidad, actualizando permanentemente el archivo físico y
digital correspondiente.
Coordinar periódicamente el censo estadístico que permita obtener información actualizada
de todos los grupos religiosos existentes en el municipio, definiendo el tipo de culto que
profesan, domicilio, situación jurídica del predio o templo, periodícidad, fechas y horarios
de convocatoria, persona a cargo, datos del representante legal, y demás información en
materia religiosa que se solicite.
Regular la elaboración de estadísticas y documentos que permitan conocer la situación
actual del factor socio-religioso existente, analizando e investigando los movimientos
religiosos que se realicen dentro del municipio.
Participar en cursos de capacitación que permitan desarrollar eficientemente el ejercicio de
sus labores.
Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Director
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
General de Asuntos Religiosos.
RELACIONES
INTERNAS
CON:
PARA:
El Director de Asuntos Religiosos, El Informar sobre las actividades realizadas y
Titular de Gestión de trámites y acordar acciones a desarrollar.
permisos, el Titular de Normatividad
y vinculación, el Titular de Desarrollo
e Impulso a programas, las Jefaturas
de Área y demás personal de la
Dirección de Asuntos Religiosos.
EXTERNAS
PARA:
CON:
Dependencias dentro y fuera de la
Vincular las solicitudes de trámites y
Presidencia Municipal, así como
permisos que realicen las diversas
organismos religiosos.
asociaciones.
RESPONSABILIDAD
EN MANEJO DEL PERSONAL:
EN MOBILIARIO Y EQUIPO:
DIRECTOS: Es responsable de Es responsable de dar un buen uso al
establecer y mantener relaciones de mobiliario y equipo asignado a su área.
respeto, tolerancia e igualdad, con la
Jefatura de Registro y Control de
Asociaciones
Religiosas
promoviendo un ambiente de trabajo
armónico y estable.
INDIRECTOS: Es responsable de
establecer y mantener relaciones de
respeto, tolerancia e igualdad, con el
archivista
y
los
brigadistas
promoviendo un ambiente de trabajo
armónico y estable.
EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área.
EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:
No aplica
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
AUTORIDAD
AUTORIDAD:
Autorizar la realización de Brigadas de Asistencia a Asociaciones Religiosas
efectuadas.
Desarrollo de Censos periódicos.
Emisión de Registro Municipal de Asociaciones Religiosas.
Emisión de Constancias de Notorio Arraigo.
COMPETENCIAS LABORALES
Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Titular de Registro
y Control de Asociaciones Religiosas, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de
Competencias
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
ACTITUDES:
Legislativos en Materia Religiosa
Respeto
Estructuras administrativas.
Tolerancia
Teología General
Transparencia
Iniciativa
Servicio
Trabajo en equipo
Responsabilidad
HABILIDADES DIRECTIVAS:
HABILIDADES TÉCNICAS:
Trabajo en equipo, comunicación.
Elaboración de censos estadísticos.
Manejo de paquetería computacional en
general.
HABILIDADES GENERALES:
Facilidad de palabra
Liderazgo
Toma de decisiones
Manejo de Personal
Relaciones Publicas
REQUISITOS
NIVEL ACADÉMICO:
Licenciatura en Derecho, Ciencias Sociales, o carrera afín
EXPERIENCIA:
2 años en la Administración Pública Municipal.
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NOMBRE
DEL
PUESTO:
DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
JEFATURA DE REGISTRO DE ASOCIACIONES RELIGIOSAS
OBJETIVO:
Coordinar censos periódicos que permitan actualizar de manera
permanente la situación de las Asociaciones Religiosas dentro del
Municipio, para así elaborar estadísticas y documentos históricos que
proporcionen información relevante de la cultura religiosa existente en el
municipio.
UBICACIÓN:
Jefe inmediato:
Titular de Registro de
Asociaciones Religiosas
Puesto estudiado:
Jefatura de Registro y
Control de Asociaciones
Religiosas
Puestos
directos:
FUNCION
PRINCIPAL
Brigadista
Archivista
Actualizar periódicamente la información referente a las asociaciones
religiosas establecidas en el municipio, a través de censos y emisiones del
Registro Municipal de Asociaciones Religiosas.
FUNCIONES
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Proporcionar información a los interesados para la obtención del Registro de
Organizaciones Religiosas ante la Secretaría de Gobernación, y del Registro Municipal de
Asociaciones Religiosas ante el Ayuntamiento;
Actualizar la Base de Datos de las asociaciones religiosas, incluyendo datos de
representantes, registros, administracion de bienes, fechas y horarios de operación, entre
otros.
Realizar la investigación y análisis de los movimientos religiosos efectuados dentro del
municipio, elaborando documentos de consulta futura.
Supervisar el correcto archivo digital y físico, de la documentación de las asociaciones
religiosas adquiridas, por motivo de solicitud, inicio, seguimiento o afín, de algún trámite o
permiso.
Planear, Coordinar, y supervisar el óptimo desarrollo de censos periódicos, que
proporcionen información actualizada de la diversidad religiosa dentro del municipio.
Asistir a cursos de capacitación que permitan el óptimo desarrollo de sus funciones.
Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Director de
Registro y Control de Asociaciones Religiosas.
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
RELACIONES
INTERNAS
CON:
PARA:
El personal de la Dirección de Informar sobre las actividades realizadas y
Asuntos Religiosos
acordar acciones a desarrollar.
EXTERNAS
PARA:
CON:
Asociaciones Religiosas y
Vincular las solicitudes que realicen las
dependencias dentro y fuera de la
diversas asociaciones, así como cualquier
Presidencia Municipal
otra actividad por mandato del Titular de
Registro y control de Asociaciones
Religiosas.
RESPONSABILIDAD
EN MANEJO DEL PERSONAL:
EN MOBILIARIO Y EQUIPO:
DIRECTOS: Es responsable de Es responsable de dar un buen uso al
establecer y mantener relaciones de mobiliario y equipo asignado a su área.
respeto, tolerancia e igualdad, entre
el
archivista
y
el
brigadista
promoviendo un ambiente de trabajo
armónico y estable.
INDIRECTOS: No aplica
EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área.
EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:
No aplica
AUTORIDAD
AUTORIDAD:
Determinar la planeación de censos estadísticos.
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
COMPETENCIAS LABORALES
Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Jefatura de
Registro de Asociaciones Religiosas, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de
Competencias
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
ACTITUDES:
Legislativos en Materia Religiosa
Respeto
Estructuras administrativas
Tolerancia
Teología General
Transparencia
Iniciativa
Servicio
Trabajo en equipo
Responsabilidad
HABILIDADES DIRECTIVAS:
HABILIDADES TÉCNICAS:
Trabajo en equipo, comunicación.
Manejo de paquetería en general.
Manejo del software del municipio.
HABILIDADES GENERALES:
Facilidad de palabra
Relaciones Publicas
REQUISITOS
NIVEL ACADÉMICO:
Carrera Trunca en Ciencias Sociales o afín.
EXPERIENCIA:
2 años en la Administración Pública Municipal.
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NOMBRE
DEL
PUESTO:
DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
BRIGADISTA
OBJETIVO:
Actualizar de manera constante el Padrón de Iglesias a través de los
censos periódicos para identificar los Templos e Iglesias de nueva creación
que aun no se han registrado debidamente.
UBICACIÓN:
Jefe inmediato:
Jefatura de Registro y control
de Asociaciones Religiosas
Puesto estudiado:
Puestos
directos:
FUNCION
PRINCIPAL
Brigadista
No aplica
Participar en la recolección de datos referente a actividades socioreligiosas, que se efectúan dentro del Municipio de Benito Juárez Q. Roo.
FUNCIONES
1)
2)
Acopiar datos de las actividades socio-religiosas, a través de los censos periódicos que se
efectúan dentro del Municipio de Benito Juárez Q. Roo.
Tomar fotografías de cada iglesia que se visita como parte del expediente de las iglesias.
3)
Actualizar la base de datos de las diferentes asociaciones religiosas.
4)
Mantener en optimo estado, las herramientas de trabajo proporcionadas por la dirección
que le permitan desarrollar eficientemente sus funciones.
Entregar oficios, invitaciones u otro documento, que informe, solicite o especifique algún
dato o evento relevante relacionado a las funciones del area.
Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Jefe de
Registro y Control de Asociaciones Religiosas.
5)
6)
RELACIONES
INTERNAS
CON:
El personal de la dirección de
Asuntos Religiosos
EXTERNAS
CON:
Dependencias dentro y fuera de la
Presidencia Municipal
Representantes de Asociaciones
Religiosas
PARA:
Informar sobre las actividades realizadas y
acordar acciones a desarrollar.
PARA:
Vincular las solicitudes de trámites y
permisos que realicen las diversas
asociaciones.
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
RESPONSABILIDAD
EN MANEJO DEL PERSONAL:
EN MOBILIARIO Y EQUIPO:
DIRECTOS: No aplica porque no Es responsable de dar un buen uso al
tiene personal a su cargo.
mobiliario y equipo asignado a su área.
INDIRECTOS: No aplica porque no
tiene personal a su cargo.
EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área.
EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:
No aplica.
AUTORIDAD
AUTORIDAD:
No aplica porque no tiene personal a su cargo.
COMPETENCIAS LABORALES
Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Brigadista debe
cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de Competencias
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
ACTITUDES:
Teología Genera
Respeto
Recolección de datos a través de Tolerancia
levantamiento de encuestas.
Transparencia
Iniciativa
Servicio
Trabajo en equipo
Responsabilidad
HABILIDADES DIRECTIVAS:
HABILIDADES TÉCNICAS:
No aplica.
Interpretación de mapas y documentos.
Manejo de paquetería computacional en
general.
HABILIDADES GENERALES:
Facilidad de palabra
REQUISITOS
NIVEL ACADÉMICO:
Preparatoria o carrera técnica
EXPERIENCIA:
2 años en la Administración Pública Municipal.
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NOMBRE
DEL
PUESTO:
DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
ARCHIVISTA
OBJETIVO:
Llevar un control adecuado de los oficios, expedientes y demás
documentos que formen parte de la Dirección de Asuntos Religiosos,
respaldando la información de manera digital para eficientar el manejo de
los archivos de las iglesias.
UBICACIÓN:
Jefe inmediato:
Puesto estudiado:
Puestos
directos:
FUNCION
PRINCIPAL
Jefatura de Registro y control
de Asociaciones Religiosas
Archivista
No aplica
Controlar el flujo de documentación relacionada con los expedientes de las
diferentes asociaciones religiosas que se encuentren registradas dentro del
Padrón de Asociaciones Religiosas.
FUNCIONES
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Archivar, controlar y digitalizar, los documentos que formen parte del expediente de las
asociaciones religiosas, así como los oficios acerca de las solicitudes realizadas.
Controlar el flujo de documentación de las diversas asociaciones religiosas, como son: los
expedientes y los oficios de solicitudes; entre otros documentos.
Llevar el control y registro de los números de oficios elaborados, a través de bitácoras
físicas y electrónicas.
Digitalizar los oficios recibidos y los archivos de las asociaciones religiosas, así como
cualquier otro documento con información relevante.
Asistir a cursos de capacitación que le permitan desempeñar adecuadamente sus
funciones.
Resguardar los archivos computacionales, como la digitalización de los oficios y demás
documentos que le solicite la dirección del área, así como la actualización del directorio
municipal, entre otros.
Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Jefe de
Registro y Control de Asociaciones Religiosas.
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
RELACIONES
INTERNAS
CON:
El personal de la Dirección de
Asuntos Religiosos.
EXTERNAS
CON:
Dependencias dentro y fuera de la
Presidencia Municipal
Representantes de Asociaciones
Religiosas
PARA:
Informar sobre las actividades realizadas y
acordar acciones a desarrollar.
PARA:
Vincular las solicitudes a su cargo.
RESPONSABILIDAD
EN MANEJO DEL PERSONAL:
DIRECTOS: No aplica
EN MOBILIARIO Y EQUIPO:
Es responsable de dar un buen uso al
mobiliario y equipo asignado a su área.
INDIRECTOS: No aplica
EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área.
EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:
No aplica.
AUTORIDAD
AUTORIDAD:
Determinar la asignación de los números de oficios.
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
COMPETENCIAS LABORALES
Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Archivista
debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de Competencias
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
Teología General
Control y Archivo de documentos.
HABILIDADES DIRECTIVAS:
No aplica.
ACTITUDES:
Respeto
Tolerancia
Transparencia
Iniciativa
Servicio
Trabajo en equipo
Responsabilidad
HABILIDADES TÉCNICAS:
Manejo de paquetería computacional en
general.
Software administrativo del municipio
HABILIDADES GENERALES:
Organización
REQUISITOS
NIVEL ACADÉMICO:
Preparatoria o carrera técnica
EXPERIENCIA:
2 años en la Administración Pública Municipal.
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NOMBRE
DEL
PUESTO:
DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
TITULAR DE AREA DE DESARROLLO E IMPULSO A PROGRAMAS
OBJETIVO:
Establecer relaciones de coexistencia pacifica entre grupos religiosos con
diferentes credos e ideologías, a través del desarrollo e implementación de
programas socioculturales que permitan fomentar la cultura de respeto y
tolerancia ante la diversidad religiosa existente en el Municipio de Benito
Juárez.
UBICACIÓN:
Jefe inmediato:
Puesto estudiado:
Puestos
directos:
FUNCION
PRINCIPAL
Director de Asuntos
Religiosos
Titular de Área de
Desarrollo e Impulso a
programas
Jefatura de desarrollo e
Impulso a Programas
Desarrollar e impulsar programas socioculturales que permitan fomentar la
tolerancia a la diversidad religiosa existente en el municipio.
FUNCIONES
1)
6)
Promover la cultura de la tolerancia en materia religiosa, así como la difusión y observancia
del marco jurídico en esta materia, mediante la realización de cursos, talleres, foros,
seminarios, campañas publicitarias, material didáctico y cualquier otro acto afín;
Planear, Controlar y Desarrollar programas de fomento de tolerancia a la diversidad
religiosa del municipio;
Someter a la aprobación de la Dirección de Asuntos Religiosos, los programas
desarrollados para su validación;
Establecer convenios de promoción en materia religiosa con diversas instituciones que
permitan la sana convivencia entre las asociaciones religiosas existentes en el municipio.
Búsqueda y ejecución de programas asistenciales deportivos, culturales y educativos;
dentro de los diferentes niveles de gobierno; que sirvan como apoyo para la comunidad
religiosa que más lo necesite.
Asignación de centros de recreación específicos para la realización de eventos religiosos;
7)
Elaborar trimestralmente reportes estadisticos acerca de las actividades realizadas;
8)
Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Director de
Asociaciones Religiosas.
2)
3)
4)
5)
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DIRECCIÓN DE ASUNTOS RELIGIOSOS
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
RELACIONES
INTERNAS
CON:
El personal de la Dirección de
Asuntos Religiosos.
EXTERNAS
CON:
Dependencias dentro y fuera de la
Presidencia Municipal
Representantes de Asociaciones
Religiosas
PARA:
Informar sobre las actividades realizadas y
acordar acciones a desarrollar.
PARA:
Vincular las solicitudes que realicen las
diversas asociaciones, así como cualquier
otra actividad por mandato del Director de
Asuntos Religiosos.
RESPONSABILIDAD
EN MANEJO DEL PERSONAL:
EN MOBILIARIO Y EQUIPO:
DIRECTOS: Es responsable de Es responsable de dar un buen uso al
establecer y mantener relaciones de mobiliario y equipo asignado a su área.
respeto, tolerancia e igualdad, con la
Jefatura de Desarrollo e Impulso a
Programas promoviendo un ambiente
de trabajo armónico y estable.
INDIRECTOS: Es responsable de
establecer y mantener relaciones de
respeto, tolerancia e igualdad, con
promotor de programas, promoviendo
un ambiente de trabajo armónico y
estable.
EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área.
EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:
No aplica
AUTORIDAD
AUTORIDAD:
Aplicación de programas socioculturales en materia religiosa.
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
COMPETENCIAS LABORALES
Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de titular del
Area de Desarrollo e Impulso a Programas, debe cubrir las competencias indicadas en la
*Matriz de Competencias
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
ACTITUDES:
Legislativos en Materia Religiosa
Respeto
Teología General
Tolerancia
Desarrollo y aplicación de programas Transparencia
socioculturales
Iniciativa
Servicio
Trabajo en equipo
Responsabilidad
HABILIDADES DIRECTIVAS:
HABILIDADES TÉCNICAS:
Trabajo en equipo, comunicación.
Manejo de paquetería computacional en
general.
HABILIDADES GENERALES:
Facilidad de palabra
Liderazgo
Toma de decisiones
Manejo de Personal
Relaciones Publicas
REQUISITOS
NIVEL ACADÉMICO:
Licenciatura en ciencias Sociales, Comunicación, Educación o Carrera afín.
EXPERIENCIA:
3 años en la Administración Pública Municipal.
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NOMBRE
DEL
PUESTO:
DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
JEFATURA DE DESARROLLO E IMPULSO A PROGRAMAS
OBJETIVO:
Desarrollar programas socioculturales que promuevan la tolerancia a la
diversidad religiosa y contribuyan a mejorar la calidad de vida de los
integrantes de las Asociaciones Religiosas dentro del municipio de Benito
Juárez, Q. Roo
UBICACIÓN:
Jefe inmediato:
Puesto estudiado:
Puestos
directos:
FUNCION
PRINCIPAL
Titular de Desarrollo e
Impulso a Programas
Jefatura de desarrollo e
Impulso a Programas
Promotor de
Programas
Planear el adecuado desarrollo de los programas socioculturales de
promoción a la diversidad religiosa, estableciendo fechas de inicio y
terminación de los mismos.
FUNCIONES
1)
2)
3)
4)
5)
6)
Coordinar y supervisar el óptimo desarrollo de programas de promoción a la cultura de
tolerancia religiosa, programas de alfabetización, de rescate de espacios públicos y
programas de becas para el desarrollo educativo de los integrantes de las Asociaciones
Religiosas dentro del municipio.
Participar en la realización de cursos y talleres, foros, seminarios, campañas publicitarias,
material didactico, y cualquier otro acto afín;
Elaborar reportes estadísticos trimestrales acerca de las actividades realizadas;
Proponer nuevos programas socio-religiosos y socioculturales que permitan la sana
convivencia de los diferentes integrantes de los grupos o asociaciones religiosas existentes
en el Municipio de Benito Juarez.
Asistir a cursos de capacitación que permitan el optimo desarrollo de sus funciones.
Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Titular de
Registro y Control de Asociaciones Religiosas.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DIRECCIÓN DE ASUNTOS RELIGIOSOS
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
RELACIONES
INTERNAS
CON:
El personal de la Dirección de
Asuntos Religiosos
EXTERNAS
CON:
Dependencias dentro y fuera de la
Presidencia Municipal
Representantes de Asociaciones
Religiosas
PARA:
Informar sobre las actividades realizadas y
acordar acciones a desarrollar.
PARA:
Vincular las solicitudes realizadas por
mandato del titular de área.
RESPONSABILIDAD
EN MANEJO DEL PERSONAL:
EN MOBILIARIO Y EQUIPO:
DIRECTOS: Es responsable de Es responsable de dar un buen uso al
establecer y mantener relaciones de mobiliario y equipo asignado a su área.
respeto, tolerancia e igualdad, con el
promotor de programas promoviendo
un ambiente de trabajo armónico y
estable.
INDIRECTOS: No aplica
EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área.
EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:
No aplica.
AUTORIDAD
AUTORIDAD:
No aplica.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DIRECCIÓN DE ASUNTOS RELIGIOSOS
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
COMPETENCIAS LABORALES
Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Jefatura de
Desarrollo e Impulso a Programas, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de
Competencias
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
ACTITUDES:
Desarrollo de programas de fomento,
Respeto
Conocimiento
de
programas Tolerancia
deportivos, educativos y culturales Transparencia
vigentes.
Iniciativa
Teología General
Servicio
Trabajo en equipo
Responsabilidad
HABILIDADES DIRECTIVAS:
HABILIDADES TÉCNICAS:
Trabajo en equipo, comunicación
Manejo de paquetería computacional en
general.
HABILIDADES GENERALES:
Facilidad de palabra
REQUISITOS
NIVEL ACADÉMICO:
Carrera Trunca en Ciencias Sociales, Comunicación, Educación o Afín.
EXPERIENCIA:
3 años en la Administración Pública Municipal.
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NOMBRE
DEL
PUESTO:
DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
PROMOTOR DE PROGRAMAS
OBJETIVO:
Ser promotor de los programas, campañas, cursos, talleres, y demás actos
que realice la Dirección de Asuntos Religiosos para fomentar la cultura de
tolerancia religiosa dentro del Municipio de Benito Juárez.
UBICACIÓN:
Jefe inmediato:
Puesto estudiado:
Jefatura de desarrollo e
Impulso a Programas
Promotor de Programas
Puestos
directos:
FUNCION
PRINCIPAL
No Aplica.
Promover los programas socioculturales que desarrolle la Dirección de
Asuntos Religiosos con el fin de fomentar la tolerancia a la diversidad
religiosa en la comunidad de Benito Juárez.
FUNCIONES
1)
2)
3)
4)
5)
Participar en los diversos programas desarrollados por la Dirección de Asuntos Religiosos
que se efectúen dentro en la comunidad, con el fin de fomentar la tolerancia religiosa
dentro del Municipio de Benito Juárez Q. Roo.
Promover y publicitar los diferentes eventos que realice la Dirección de Asuntos Religiosos
con el objetivo de dar a conocerlo en la comunidad religiosa del Municipio;
Entregar oficios, invitaciones u otro documento, que informe, solicite o especifique algun
dato o evento relevante relacionado a las funciones del area.
Participar en cursos de capacitación que permitan el optimo desempeño de sus funciones;
Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Jefe de
Registro y Control de Asociaciones Religiosas.
RELACIONES
INTERNAS
CON:
El personal de la Dirección de
Asuntos Religiosos.
EXTERNAS
CON:
Dependencias dentro y fuera de la
Presidencia Municipal
Representantes de Asociaciones
Religiosas
PARA:
Informar sobre las actividades realizadas y
acordar acciones a desarrollar.
PARA:
Vincular las solicitudes realizadas por el
titular del área.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DIRECCIÓN DE ASUNTOS RELIGIOSOS
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
RESPONSABILIDAD
EN MANEJO DEL PERSONAL:
EN MOBILIARIO Y EQUIPO:
DIRECTOS: No aplica porque no Es responsable de dar un buen uso al
tiene personal a su cargo.
mobiliario y equipo asignado a su área.
INDIRECTOS: No aplica porque no
tiene personal a su cargo.
EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área.
EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:
No aplica.
AUTORIDAD
AUTORIDAD:
Elaboración de estadísticas u otro documento relacionado a cuestiones
religiosas.
COMPETENCIAS LABORALES
Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Promotor
de Programas, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de Competencias
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
Teología general
Promoción y publicidad
HABILIDADES DIRECTIVAS:
Trabajo en equipo, comunicación
HABILIDADES GENERALES:
Facilidad de palabra
ACTITUDES:
Respeto
Tolerancia
Transparencia
Iniciativa
Servicio
Trabajo en equipo
Responsabilidad
HABILIDADES TÉCNICAS:
Interpretación de mapas y documentos.
REQUISITOS
NIVEL ACADÉMICO:
Preparatoria o carrera técnica
EXPERIENCIA:
2 años en la Administración Pública Municipal.
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NOMBRE
DEL
PUESTO:
DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
JEFATURA ADMINISTRATIVA
OBJETIVO:
Administrar adecuadamente los recursos humanos, materiales y
presupuestales de la Dirección de Asuntos Religiosos para eficientar el
manejo de los mismos.
UBICACIÓN:
Jefe inmediato:
Director de Asociaciones
Religiosas
Puesto estudiado:
Jefatura de Administrativa
Puestos
directos:
FUNCION
PRINCIPAL
Asistente Administrativo y
operativo
Realizar los diversos tramites ante las dependencias municipales
correspondientes, que permitan el optimo desempeño de la operación de la
Dirección de Asuntos Religiosos.
FUNCIONES
1)
Dar seguimiento a oficios y demás documentación relacionada con la operatividad del área,
2)
Elaborar, controlar y verificar los documentos que se generen como resultado del control y
abastecimiento de insumos necesarios para el desarrollo de las actividades del area,
Establecer controles de personal, (horarios, nomina, registro de entradas y salidas,
actualización de expedientes, rol de vacaciones, movimientos de personal, entre otros),
con el fin de administrar los recursos humanos del área.
3)
4)
5)
6)
7)
Elaborar y verificar el ENER, POA, y demás documentación, relacionada con las funciones
del área,
Administrar de manera eficiente los recursos e insumos que se requieran para el óptimo
desempeño de las funciones del área,
Asistir a cursos de capacitación que permitan el optimo desarrollo de sus funciones.
Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Director de
Asociaciones Religiosas.
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
RELACIONES
INTERNAS
CON:
Director de Asuntos Religiosos,
Titulares de Área,
Jefaturas de Área,
entre otros
EXTERNAS
CON:
Dependencias dentro y fuera de la
Presidencia Municipal
Representantes de Asociaciones
Religiosas
PARA:
Informar sobre las actividades realizadas y
acordar acciones a desarrollar.
PARA:
Vincular las solicitudes de trámites y
permisos que realicen las diversas
asociaciones, y el titular de área.
RESPONSABILIDAD
EN MANEJO DEL PERSONAL:
EN MOBILIARIO Y EQUIPO:
DIRECTOS Asistente Administrativo Es responsable de dar un buen uso al
y Operativo
mobiliario y equipo asignado a su área.
INDIRECTOS: Diligenciero.
EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área.
EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:
Es responsable de comprobar los gastos generados en la Dirección.
AUTORIDAD
AUTORIDAD:
Otorgar la utilización de los recursos presupuestales.
Validar periodos vacacionales, días de permisos y demás que solicite el personal
de la Dirección.
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
COMPETENCIAS LABORALES
Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Jefatura
Administrativa, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de Competencias
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
Gestión de la Administración Pública,
(Organizacionales, recursos humanos,
financieros,
presupuestales,
adquisición de bienes, etc.)
Conocimiento
de
estructuras
administrativas,
Teología General
HABILIDADES DIRECTIVAS:
Trabajo en equipo, comunicación.
ACTITUDES:
Respeto
Tolerancia
Transparencia
Iniciativa
Servicio
Trabajo en equipo
Responsabilidad
HABILIDADES TÉCNICAS:
Elaboración del ENER y POA,
Manejo de paquetería computacional en
general.
Software administrativo del municipio.
HABILIDADES GENERALES:
Facilidad de palabra
Manejo de Personal
Relaciones Publicas
REQUISITOS
NIVEL ACADÉMICO:
Lic. Trunca en administración o carrera comercial
EXPERIENCIA:
3 años en la Administración Pública Municipal.
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NOMBRE
DEL
PUESTO:
OBJETIVO:
UBICACIÓN:
ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO
Ser responsable del control de la correspondencia, elaboración de
documentos y trámites de su área, atención a los ciudadanos que solicitan
audiencia y elaboración y control de las agendas de actividades oficiales.
Jefe inmediato:
Jefatura Administrativa
Puesto estudiado:
Asistente Administrativo
y Operativo
Puestos
directos:
FUNCION
PRINCIPAL
DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
Diligenciero
Apoyar en las actividades administrativas y operativas del área,
FUNCIONES
1)
Contestar y turnar llamadas telefonicas.
2)
3)
Elaborar circulares, tarjetas infromativa, y demas documentos que solicite el encargado del
area.
Mantener actualizados los directorios del area.
4)
Apoyar en el desarrollo de las funciones del jefe inmediato,
5)
Elaborar y entregar formatos de elaboracion de oficios a los representantes de las
asociaciones religiosas.
Elaborar un informe mensual de actividades.
6)
7)
8)
9)
Proporcionar información a los interesados, para la obtención de los registros
correspondientes.
Asistir a cursos de capacitación que le permitan desempeñar eficientemente sus funciones.
Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Jefe
administrativo.
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
RELACIONES
INTERNAS
CON:
Director de Asuntos Religiosos,
Titulares de Área,
Jefaturas de Área,
entre otros
EXTERNAS
CON:
Instituciones dentro y fuera de la
Presidencia Municipal
Representantes de Asociaciones
Religiosas
PARA:
Informar sobre las actividades realizadas y
acordar acciones a desarrollar.
PARA:
Vincular las solicitudes a su cargo.
RESPONSABILIDAD
EN MANEJO DEL PERSONAL:
DIRECTOS: No aplica
EN MOBILIARIO Y EQUIPO:
Es responsable de dar un buen uso al
mobiliario y equipo asignado a su área.
INDIRECTOS: No aplica.
EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área.
EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:
No aplica.
AUTORIDAD
AUTORIDAD:
Control de formatos de elaboración de oficios.
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
COMPETENCIAS LABORALES
Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Asistente
Administrativo y Operativo, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de
Competencias
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
ACTITUDES:
Gestión de la Administración Pública,
Respeto
Funciones generales de oficina
Tolerancia
Honestidad
HABILIDADES DIRECTIVAS:
Trabajo en equipo, comunicación.
HABILIDADES TÉCNICAS:
Manejo de paquetería computacional en
general.
Software administrativo del municipio.
HABILIDADES GENERALES:
Facilidad de palabra
REQUISITOS
NIVEL ACADÉMICO:
Preparatoria o carrera técnica
EXPERIENCIA:
2 años en la Administración Pública Municipal.
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NOMBRE
DEL
PUESTO:
DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
DILIGENCIERO
OBJETIVO:
Realizar las diligencias administrativas y operativas asignadas, teniendo un
adecuado control de los documentos.
UBICACIÓN:
Jefe inmediato:
Asistente Administrativo y
operativo
Puesto estudiado:
Puestos
directos:
FUNCION
PRINCIPAL
Diligenciero
No aplica.
Entregar correspondencia en las diferentes direcciones del Ayuntamiento y
en las diversas instituciones públicas.
FUNCIONES
1)
Vigilar el buen estado de los vehiculos a su cargo, así como de la limpieza del mismo.
2)
Entregar un reporte de las actividades o diligencias realizadas.
3)
Apoyar en las diferentes actividades requeridas de acuerdo al area.
4)
Asistir a cursos de capacitación que permitan desempeñar adecuadamente sus funciones.
5)
Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Jefe
Administrativo.
RELACIONES
INTERNAS
CON:
Director de Asuntos Religiosos,
Titulares de Área,
Jefaturas de Área
EXTERNAS
CON:
Dependencias dentro y fuera de la
Presidencia Municipal
Representantes de Asociaciones
Religiosas
PARA:
Informar sobre las actividades realizadas y
acordar acciones a desarrollar.
PARA:
Vincular las solicitudes a su cargo.
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
RESPONSABILIDAD
EN MANEJO DEL PERSONAL:
DIRECTOS: No aplica
EN MOBILIARIO Y EQUIPO:
Es responsable de dar un buen uso al
mobiliario y equipo asignado a su área.
INDIRECTOS: No aplica
EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área.
EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:
No aplica
AUTORIDAD
AUTORIDAD:
No aplica.
COMPETENCIAS LABORALES
Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Diligenciero
debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de Competencias
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
Interpretación de mapas y documentos.
Control de la correspondencia,
Mantenimiento en general,
HABILIDADES DIRECTIVAS
Trabajo en equipo, comunicación.
ACTITUDES:
Respeto
Tolerancia
Honestidad
Transparencia
Compromiso
HABILIDADES TÉCNICAS:
Mecánica General
HABILIDADES GENERALES:
Facilidad de palabra
REQUISITOS
NIVEL ACADÉMICO:
Preparatoria o carrera técnica
EXPERIENCIA:
2 años en la Administración Publica.
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NOMBRE
DEL
PUESTO:
DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
TITULAR DE GESTION DE TRAMITES Y PERMISOS
OBJETIVO:
Observar el cumplimiento de la Ley de Asociaciones Religiosas y Culto
Público junto con su reglamento, y de los convenios de colaboración o
coordinación en materia religiosa a través de la agilización de los trámites
de regularización, de permisos de celebración de eventos religiosos
extraordinarios, apoyos en materia logística para la realización de eventos,
entre otros, en términos de aplicación en el Municipio.
UBICACIÓN:
Jefe inmediato:
Puesto estudiado:
Puestos
directos:
FUNCION
PRINCIPAL
Director de Asuntos
Religiosos
Titular de Gestión de
Trámites y Permisos
Jefatura de
Enlace
Gubernamental
Jefatura de
Trámites y
Permisos
Controlar la resolución de los asuntos cuya tramitación le competa a la
Dirección de Asuntos Religiosos; proporcionando asesoría técnica en
materia religiosa a los servidores públicos y a la ciudadanía en general que
así lo soliciten
FUNCIONES
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Atender y dar trámite a los avisos para la celebración de actos religiosos de culto público,
con carácter ordinario o extraordinario, dentro y fuera de los templos;
Orientar a las asociaciones religiosas en sus trámites de registro, certificaciones,
declaratorias de procedencia, constancias, aperturas de templos, y demás que le
corresponda atender de acuerdo a la legislación vigente;
Diseñar y actualizar la Base de Datos de seguimiento de apoyos, desde la petición y
avances, hasta la conclusión de lo solicitado por las organizaciones religiosas
Servir de enlace entre las diversas asociaciones religiosas y las dependencias municipales
correspondientes, para la obtención de permisos, apoyo logístico de los eventos religiosos,
y demás trámites de realización de eventos, según sea el caso.
Asistir a cursos de capacitación que permitan el óptimo desempeño de sus funciones.
Planear, Coordinar y Supervisar la correcta elaboración de los diversos manuales de
organización, como parte de las funciones administrativas del área.
Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Director de
Asociaciones Religiosas
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
RELACIONES
INTERNAS
CON:
Director de Asuntos Religiosos,
Titulares de Área,
Jefaturas de Área,
entre otros
EXTERNAS
CON:
Dependencias dentro y fuera de la
Presidencia Municipal
Representantes de Asociaciones
Religiosas
PARA:
Informar sobre las actividades realizadas y
acordar acciones a desarrollar.
PARA:
Vincular las solicitudes de trámites y
permisos que realicen las diversas
asociaciones.
RESPONSABILIDAD
EN MANEJO DEL PERSONAL:
EN MOBILIARIO Y EQUIPO:
DIRECTOS: Es responsable de Es responsable de dar un buen uso al
establecer y mantener relaciones de mobiliario y equipo asignado a su área.
respeto, tolerancia e igualdad, entre
la Jefatura de enlace Gubernamental
y la Jefatura de Tramites y Servicios
promoviendo un ambiente de trabajo
armónico y estable.
INDIRECTOS: No aplica.
EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área.
EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:
No aplica.
AUTORIDAD
AUTORIDAD:
Vo. Bo. de apoyos logísticos para eventos otorgados.
Vo. Bo. para el permiso de realización de eventos religiosos.
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
COMPETENCIAS LABORALES
Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Titular de
Gestión de Trámites y Permisos, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de
Competencias
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
ACTITUDES:
Legislativos en Materia Religiosa
Respeto
Gestión de la Administración Pública,
Tolerancia
Estructuras
administrativas
y Transparencia
componentes jurídicos.
Iniciativa
Teología General
Servicio
Trabajo en equipo
Responsabilidad
HABILIDADES DIRECTIVAS:
HABILIDADES TÉCNICAS:
Trabajo en equipo, comunicación.
Solución de controversias
Seguimiento de tramites municipales
Manejo de paquetería computacional en
general.
HABILIDADES GENERALES:
Facilidad de palabra
Liderazgo
Toma de decisiones
Manejo de Personal
Relaciones Publicas
REQUISITOS
NIVEL ACADÉMICO:
Licenciatura en Ciencias Sociales o carrera Afín.
EXPERIENCIA:
3 años en la Administración Pública Municipal.
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NOMBRE
DEL
PUESTO:
OBJETIVO:
UBICACIÓN:
JEFATURA DE ENLACE GUBERNAMENTAL
Establecer relaciones de colaboración entre los diversos organismos
municipales, y las asociaciones religiosas, para gestionar los diversos
trámites y permisos que soliciten los representantes de las asociaciones
religiosas como parte de la realización de los actos religiosos fuera de los
lugares de culto.
Jefe inmediato:
Puesto estudiado:
Puestos
directos:
FUNCION
PRINCIPAL
DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
Titular de Gestión de
Trámites y Permisos
Jefatura de Enlace
Gubernamental
No Aplica
Ser el enlace de la Dirección de Asuntos Religiosos encargado de gestionar
ante los organismos municipales, los requerimentos de apoyo logístico,
permisos o trámites, que soliciten las asociaciones religiosas dentro del
habito de nuestra competencia.
FUNCIONES
1)
2)
3)
4)
5)
Trámitar avisos de celebración de actos religiosos de culto público, con carácter ordinario o
extraordinario, fuera de los templos; así como los diversos permisos de cierre de calles,
utilización de parques y centros recreativos, uso de canchas deportivas, y demás permisos
requeridos para la celebración de los actos religiosos
Llevar un control estadistico de los trámites y permisos gestionados, elaborando reportes
mensuales de sus actividades.
Tramitar el apoyo logístico, que soliciten las diversas asociaciones religiosas, como el
préstamo de sillas, tarimas, lonas, mamparas u otros articulos para la realización del
evento en gestión.
Asistir a cursos de capacitación que permitan el óptimo desempeño de sus funciones.
Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Director de
Asociaciones Religiosas
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
RELACIONES
INTERNAS
CON:
El personal de la Dirección de
Asuntos Religiosos.
EXTERNAS
CON:
Dependencias dentro y fuera de la
Presidencia Municipal
Representantes de Asociaciones
Religiosas
PARA:
Informar sobre las actividades realizadas y
acordar acciones a desarrollar.
PARA:
Solicitar permisos, apoyos o asesorías para
el óptimo desempeño de sus funciones, y
vincular las solicitudes que realicen las
diversas asociaciones, así como cualquier
otra actividad por mandato del Director de
Asuntos Religiosos.
RESPONSABILIDAD
EN MANEJO DEL PERSONAL:
EN MOBILIARIO Y EQUIPO:
DIRECTOS: No aplica porque no Es responsable de dar un buen uso al
tiene personal a su cargo.
mobiliario y equipo asignado a su área.
INDIRECTOS: No aplica
EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área.
EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:
No aplica.
AUTORIDAD
AUTORIDAD:
No aplica.
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
COMPETENCIAS LABORALES
Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Jefatura de
Enlace Gubernamental, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de
Competencias
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
ACTITUDES:
Básico en Administración.
Respeto
Seguimiento de tramites municipales
Tolerancia
Teología General
Transparencia
Iniciativa
Servicio
Trabajo en equipo
Responsabilidad
HABILIDADES DIRECTIVAS:
HABILIDADES TÉCNICAS:
Trabajo en equipo, comunicación.
Manejo de paquetería computacional en
general.
Solución de controversias
HABILIDADES GENERALES:
Facilidad de palabra
Relaciones Publicas
REQUISITOS
NIVEL ACADÉMICO:
Licenciatura o carrera trunca afín en Ciencias Sociales
EXPERIENCIA:
2 años en la Administración Pública Municipal.
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NOMBRE
DEL
PUESTO:
OBJETIVO:
UBICACIÓN:
JEFATURA DE TRAMITES Y PERMISOS
Observar el debido cumplimiento de los lineamientos bajo los cuales se
otorga el permiso de culto público extraordinario, a través de visitas de
verificación que permitan evidenciar las diferentes actividades que realizan
las Asociaciones Religiosas en el carácter de culto extraordinario.
Jefe inmediato:
Puesto estudiado:
Puestos
directos:
FUNCION
PRINCIPAL
DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
Titular de Gestión de
Trámites y Permisos
Jefatura de Trámites y
Permisos
No aplica
Realizar visitas de verificación para corroborar el adecuado cumplimiento
de los lineamientos bajo los cuales se les otorgo el permiso de realización
de culto público extraordinario.
FUNCIONES
1)
2)
3)
Dar seguimiento a las diversas solicitudes realizadas por las asociaciones religiosas como
parte de la realización de los eventos fuera de los templos,
Controlar y actualizar el sistema de solicitudes y seguimiento a oficios recepcionados,
4)
Realizar visitas de verificación para cada culto público extraordinario realizado por las
asociaciones religiosas, comprobando que se respeten los diferentes puntos señalados en
el permiso solicitado.
Elaboración de los manuales de organización,
5)
Asistir a cursos de capacitación que permitan el óptimo desempeño de sus funciones.
6)
Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Titular de
Gestión de Trámites y Permisos.
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
RELACIONES
INTERNAS
CON:
El personal de la Dirección de
Asuntos Religiosos.
EXTERNAS
CON:
Dependencias dentro y fuera de la
Presidencia Municipal
Representantes de Asociaciones
Religiosas
PARA:
Informar sobre las actividades realizadas y
acordar acciones a desarrollar.
PARA:
Vincular las solicitudes que realicen las
diversas asociaciones, así como cualquier
otra actividad por mandato del titular de
área.
RESPONSABILIDAD
EN MANEJO DEL PERSONAL:
DIRECTOS: No aplica.
EN MOBILIARIO Y EQUIPO:
Es responsable de dar un buen uso al
mobiliario y equipo asignado a su área.
INDIRECTOS: No aplica.
EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área.
EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:
No aplica.
AUTORIDAD
AUTORIDAD:
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DIRECCIÓN DE ASUNTOS RELIGIOSOS
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
COMPETENCIAS LABORALES
Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Jefatura de
Trámites y Permisos, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de
Competencias
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
ACTITUDES:
Seguimiento de tramites municipales
Respeto
Interpretaciones de mapas.
Tolerancia
Teología General
Transparencia
Iniciativa
Servicio
Trabajo en equipo
Responsabilidad
HABILIDADES DIRECTIVAS:
HABILIDADES TÉCNICAS:
Trabajo en equipo, comunicación.
Solución de controversias
Relaciones Publicas
HABILIDADES GENERALES:
Facilidad de palabra
REQUISITOS
NIVEL ACADÉMICO:
Carrera Trunca en Ciencias Sociales o afín.
EXPERIENCIA:
3 años en la Administración Pública Municipal.
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NOMBRE
DEL
PUESTO:
DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
TITULAR DE NORMATIVIDAD Y VINCULACION
OBJETIVO:
Observar el debido cumplimiento de la Ley de Asociaciones Religiosas y
Culto Público junto con su reglamento, en los términos de aplicación dentro
del Municipio, para proporcionar asesoria legislativa a las asociaciones
religiosas que así lo soliciten.
UBICACIÓN:
Jefe inmediato:
Puesto estudiado:
Puestos
directos:
FUNCION
PRINCIPAL
Director General de
Asuntos Religiosos
Titular de normatividad
y Vinculación
Jefatura de Enlace
Interinstitucional
Gestionar la resolución de los asuntos juridicos cuya tramitación le
competa a la Dirección de Registro y Control de Asociaciones Religiosas;
proporcionando asesoría técnica para la regulacion o adquisision de
propiedades, regularización de actas constitutivas, asesorías en la
resolución de conflictos entre integrantes de asociaciones religiosas.
FUNCIONES
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
Orientar a las asociaciones religiosas acerca de los trámites de inicio de actividades, de
apertura de iglesias y templos, y los demás que correspondan atender en relación a su
competencia, de acuerdo a la legislación vigente;
Atender y dar seguimiento a las solicitudes relacionadas con actos de intolerancia religiosa
dentro del municipio.
Proporcionar asesoria jurídica sobre problemas legales entre las diversas asociaciones
religiosas y alguna de las dependencias u organismos dentro del municipio.
Participar en talleres, seminarios y programas, que promuevan el cumplimiento de la
legislacion vigente y la cultura de tolerancia religiosa.
Participar en cursos de capacitación que permitan desarrollar eficientemente el ejercicio de
sus labores.
Vincular las solicitudes realizadas por grupos religiosos sobre registro, división, unificación
u otro acto de organización religiosa, hacia la autorida competente.
Establecer, coordinar y promover relaciones de tolerancia religiosa entre los diversos o
grupos o asociaciones religiosas establecidas en el municipio,
Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Director
General de Asuntos Religiosos.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DIRECCIÓN DE ASUNTOS RELIGIOSOS
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
RELACIONES
INTERNAS
CON:
El personal de la Dirección de
Asuntos Religiosos.
EXTERNAS
CON:
Dependencias dentro y fuera de la
Presidencia Municipal
Representantes de Asociaciones
Religiosas
PARA:
Informar sobre las actividades realizadas y
acordar acciones a desarrollar.
PARA:
Vincular las solicitudes que realicen las
diversas asociaciones, así como cualquier
otra actividad por mandato del Director de
Asuntos Religiosos.
RESPONSABILIDAD
EN MANEJO DEL PERSONAL:
EN MOBILIARIO Y EQUIPO:
DIRECTOS: Es responsable de Es responsable de dar un buen uso al
establecer y mantener relaciones de mobiliario y equipo asignado a su área.
respeto, tolerancia e igualdad, con la
Jefatura de Enlace Interinstitucional
promoviendo un ambiente de trabajo
armónico y estable.
INDIRECTOS: No aplica.
EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área.
EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:
No aplica
AUTORIDAD
AUTORIDAD:
Aprobación de los convenios de convivencia pacifica entre individuos e
integrantes de los diferentes grupos religiosos.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DIRECCIÓN DE ASUNTOS RELIGIOSOS
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
COMPETENCIAS LABORALES
Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Titular de
Normatividad y Vinculación, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de
Competencias
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
ACTITUDES:
Legislativos en Materia Religiosa
Respeto
Gestión de la Administración Pública,
Tolerancia
Estructuras
administrativas
y Transparencia
componentes jurídicos.
Iniciativa
Servicio
Trabajo en equipo
Responsabilidad
HABILIDADES DIRECTIVAS:
HABILIDADES TÉCNICAS:
Trabajo en equipo, comunicación.
Manejo de paquetería computacional en
general.
HABILIDADES GENERALES:
Liderazgo
Toma de decisiones
Manejo de Personal
Relaciones Publicas
REQUISITOS
NIVEL ACADÉMICO:
Licenciatura en Leyes o Carrera Afín,
EXPERIENCIA:
3 años en la Administración Pública Municipal.
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DIRECCIÓN DE ASUNTOS RELIGIOSOS
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NOMBRE
DEL
PUESTO:
DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
JEFATURA DE ENLACE INTERINSTITUCIONAL
OBJETIVO:
Establecer relaciones de colaboración entre las diferentes asociaciones
religiosas, y el gobierno municipal dentro del carácter Laico del Estado y el
principio de la Separación de Iglesias a traves de asesoria legislativa
proporcionada para actualizar el estado legal de las mismas.
UBICACIÓN:
Jefe inmediato:
Puesto estudiado:
Puestos
directos:
FUNCION
PRINCIPAL
Titular de normatividad
y Vinculación
Jefatura de Enlace
Interinstitucional
No aplica.
Apoyar en la resolución de los asuntos juridicos cuya tramitación le
competa a la Dirección de Asuntos Religiosas; proporcionando asesoría
técnica para la regulacion o adquisision de propiedades, elaboración de
Actas Constitutivas ante notario, entre otras.
FUNCIONES
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Vincular y orientar a las asociaciones religiosas acerca de los trámites de inicio de
actividades, de apertura de iglesias y templos, y los demás que correspondan atender en
relación a su competencia, de acuerdo a la legislación vigente;
Otorgar seguimiento a solicitudes relacionadas con actos de intolerancia religiosa dentro
del municipio,
Participar en los talleres, seminarios y programas, que promuevan el cumplimiento de la
legislacion vigente y la cultura de tolerancia religiosa.
Elaborar estadisticas y reportes de actividades trimestrales,
Participar en cursos de capacitación que permitan desarrollar eficientemente el ejercicio de
sus labores.
Promover las relaciones con las diversas asociaciones o grupos religiosos establecidos en
el municipio,
Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Director
General de Asuntos Religiosos.
RELACIONES
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MUNICIPIO DE BENITO JUÁREZ, QUINTANA ROO
INTERNAS
CON:
Director de Asuntos Religiosos,
Titulares de Área,
Jefaturas de Área,
entre otros
EXTERNAS
CON:
Dependencias dentro y fuera de la
Presidencia Municipal
Representantes de Asociaciones
Religiosas
DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
PARA:
Informar sobre las actividades realizadas y
acordar acciones a desarrollar.
PARA:
Vincular las solicitudes que realicen las
diversas asociaciones, y las que realice el
titular del área.
RESPONSABILIDAD
EN MANEJO DEL PERSONAL:
DIRECTOS: No aplica.
EN MOBILIARIO Y EQUIPO:
Es responsable de dar un buen uso al
mobiliario y equipo asignado a su área.
INDIRECTOS: No aplica.
EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área.
EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:
No aplica.
AUTORIDAD
AUTORIDAD:
No aplica.
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DIRECCIÓN DE
ASUNTOS
RELIGIOSOS
COMPETENCIAS LABORALES
Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Puesto de Jefatura de
Enlace Interinstitucional, debe cubrir las competencias indicadas en la *Matriz de
Competencias
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
ACTITUDES:
Legislativos en Materia Religiosa
Respeto
Tolerancia
Transparencia
Iniciativa
Servicio
Trabajo en equipo
Responsabilidad
HABILIDADES DIRECTIVAS:
HABILIDADES TÉCNICAS:
Trabajo en equipo, comunicación.
Manejo de paquetería computacional en
general.
HABILIDADES GENERALES:
Facilidad de palabra
Liderazgo
Toma de decisiones
Manejo de Personal
Relaciones Publicas
REQUISITOS
NIVEL ACADÉMICO:
Carrera Trunca en leyes.
EXPERIENCIA:
3 años en la Administración Pública Municipal.
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