Anticipo mensual equivalente a la doceava parte del noventa y

25-VIII-2001
BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
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I.B.I. e I.A.E.:
• Anticipo mensual equivalente a la doceava parte del noventa
y cinco por ciento (95%) de la recaudación del ejercicio
anterior.
• Entrega del cinco por ciento (5%) restante en el mes de
diciembre.
Vista la regulación de la protección de datos recogida en la
Ley Orgánica 15/1999, del 13 de diciembre de 1999, de protección de datos de carácter personal así como la regulación comunitaria recogida en la directiva 95/46 C.E. del Parlamento
Europeo y del Consejo del 24 de octubre de 1995, relativa a la
protección de las personas físicas en la que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.
I.V.T.M.:
• Anticipo mensual durante los meses de enero, febrero y
marzo equivalente, respectivamente al veinte (20%), treinta
(30%) y cincuenta (50%) por ciento de la recaudación del
ejercicio anterior.
Vista la necesidad de la creación de ficheros automatizados
para la adecuada gestión y prestación de los servicios municipales con los que dar respuesta a las exigencias legales de protección de datos.
Tasas por suministro de Agua, Basura y Alcantarillado:
• Anticipo mensual equivalente a la doceava parte del cien por
cien (100%) de la recaudación del ejercicio anterior.
1º. Crear los siguientes ficheros del Ayuntamiento de
Ribadesella:
Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de
Naturaleza Urbana:
• Anticipo mensual equivalente a la doceava parte del cien por
cien (100%) de la recaudación del ejercicio anterior.
Otros:
• Anticipo mensual equivalente a la doceava parte del ochenta
por cien (80%) de la recaudación del ejercicio anterior.
Las entregas mencionadas se realizarán durante la segunda
quincena de cada mes. Los anticipos correspondientes a los tres
primeros meses de cada año se podrán realizar por una cantidad
idéntica a la de una mensualidad de anticipo del ejercicio anterior.
Una vez conocida la liquidación anual del ejercicio de referencia
(anterior al corriente), se adaptarán las posteriores entregas al criterio establecido, regularizándose los anticipos provisionales realizados en los meses precedentes.
Bases operativas:
a) Cuando en el término municipal no exista oficina recaudatoria permanente, el Ayuntamiento procurará facilitar al
Principado de Asturias, en caso de necesidad y durante el
periodo de cobranza en vía voluntaria de los tributos de
cobro periódico y notificación colectiva, un local con las
suficientes condiciones de uso y seguridad.
b) Cuando así se solicite por el Principado de Asturias, el
Ayuntamiento procurará prestar su colaboración mediante
agentes de la Policía Local y en su caso a través de sus servicios de grúa y depósito de vehículos, para la realización
de embargos, precintajes, y para la retirada de bienes
embargados.
c) El Ayuntamiento colaborará con el Principado de Asturias
y comunicará a éste, con o sin requerimiento previo, cualquier información o elemento con transcendencia para la
efectividad de la gestión encomendada del cual tenga conocimiento.
Rendición de cuentas:
La Consejería de Hacienda quedará obligada a dar traslado
anualmente al Ayuntamiento, junto con la liquidación anual, del
estado de cuentas de la gestión efectuada, debidamente aprobado
y fiscalizado.
Por el Principado de Asturias, la Consejera de Hacienda.—Por
el Ayuntamiento de Ribadedeva, el Alcalde-Presidente.
En Colombres, a 31 de julio de 2001.—El Alcalde.—13.143.
Resuelvo:
I.
Fichero de contratación y nóminas de personal
(LABORAL; Fabricante: EDS Asturias, S.L.).
II.
Fichero de registro de entradas y salidas.
III.
Fichero de gestión tributaria y recaudación (Aplicación
propia de la Sociedad Regional de Recaudación del
Principado de Asturias y base de datos municipal).
IV.
Fichero de padrón municipal (PMH).
V.
Fichero de contabilidad (SICAL).
VI.
Fichero de servicios sociales (SIUSS).
VII. Fichero de multas (base de datos municipal).
2º. La finalidad general de los ficheros del Ayuntamiento de
Ribadesella es dar respuesta a las exigencias de la normativa local
en cuanto a funcionamiento y organización, mediante la creación
de instrumentos que posibiliten la gestión de aquellas competencias que por Ley le corresponden al ayuntamiento de Ribadesella
como entidad local. A su vez se reconoce una finalidad específica para cada uno de los ficheros:
Fichero de contratación y nóminas de personal: Su finalidad
es realizar el pago de los salarios correspondientes de los trabajadores municipales.
Fichero de registro de entrada y salida: Su finalidad es la
recogida mediante constancia expresa de todos los escritos dirigidos al ayuntamiento para darles el curso legal que les corresponda así como la respuesta que proceda al interesado en función del
procedimiento administrativo que resulte aplicable.
Fichero de gestión tributaria y recaudatoria: Su finalidad es
la aplicación y gestión del cobro de los tributos municipales y
otros ingresos municipales sobre aquellas personas físicas o jurídicas que resulten obligadas.
Fichero de padrón municipal: Su finalidad es la confección
del padrón municipal mediante la recogida de datos personales de
la población municipal.
Fichero de contabilidad: Su finalidad es la adecuada llevanza
de la contabilidad municipal conforme a las normas que sobre la
misma se establecen.
Fichero de Servicios Sociales: Su finalidad es la adecuada
prestación de aquellos servicios y ayudas a que se tenga derecho
en función de la situación personal, familiar, laboral y social de
los posibles destinatarios de la misma.
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Fichero de multas: Su finalidad es la gestión de los expedientes administrativos sancionadores para los que el ayuntamiento
sea competente.
Regulación para la creación, modificación o supresión de los
ficheros automatizados de datos de carácter personal de las
Administraciones Públicas, correspondiente al Ayuntamiento de
Ribadesella.
3º. Las personas o colectivos sobre los que se pretende obtener datos de carácter personal o que resulten obligados a suministrarlos y procedimiento de recogida son los especificados en la
siguiente tabla:
DE RIBADESELLA
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FICHERO
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PERSONAS O COLECTIVOS ORIGEN DE LOS DATOS
CONTRATACION Y NOMINAS DE PERSONAL TRABAJADORES AL SERVICIO DEL AYUNTAMIENTO
REGISTRO DE ENTRADA Y SALIDA
GESTION TRIBUTARIA Y RECAUDATORIA
PERSONAS FISICAS O JURIDICAS QUE SE DIRIJAN AL
AYUNTAMIENTO O A QUIENES ESTE SE DIRIJA
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PROCEDIMIENTO DE RECOGIDA
DECLARACIONES Y FORMULARIOS
DECLARACIONES O FORMULARIOS, Y
NOTIFICACIONES Y CERTIFICACIONES
DE ACTOS Y ACUERDOS MUNICIPALES
OBLIGADOS AL PAGO EN FUNCION DE SU CONDICION
DE SUJETOS PASIVOS DE LA HACIENDA LOCAL DE
RIBADESELLA
DECLARACIONES Y FORMULARIOS Y
REGISTROS PUBLICOS
PADRON MUNICIPAL
VECINOS DEL MUNICIPIO DE RIBADESELLA CON
OBLIGACION LEGAL DE EMPADRONAMIENTO
DECLARACIONES Y FORMULARIOS.
CONTABILIDAD
TERCEROS, DEUDORES O ACREEDORES DE LA HACIENDA
PUBLICA LOCAL
DECLARACIONES Y FORMULARIOS,
FACTURAS, RECIBOS Y DOCUMENTOS
CONTABLES
SERVICIOS SOCIALES
USUARIOS DE LOS SERVICIOS SOCIALES
DECLARACIONES Y FORMULARIOS
MULTAS
OBLIGADOS POR UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
A ASUMIR LA CONDICION DE INTERESADOS DENTRO DE
LA TRAMITACION DE UN EXPEDIENTE SANCIONADOR
DECLARACIONES Y FORMULARIOS
4º. La estructura básica del fichero y la descripción de los tipos de datos de carácter personal incluidos en el mismo así como el soporte en que se recogen son:
FICHERO
ESTRUCTURA BASICA Y DATOS QUE SE REGISTRAN
SOPORTE
CONTRATACION Y NOMINAS DE PERSONAL DNI, Nº DE LA S.S., NOMBRE Y APELLIDOS, DIRECCION,
TELEFONO, FECHA DE NACIMIENTO, CATEGORIA, DATOS
NO ECONOMICOS DE LA NOMINA, DATOS BANCARIOS,
DATOS ECONOMICOS DE LA NOMINA
PAPEL E INFORMATICOS-MAGNETICOS
(PROGRAMA: LABORAL, DE EDS
ASTURIAS, S.L.)
REGISTRO DE ENTRADA Y SALIDA
NOMBRE Y APELLIDOS QUIEN PRESENTA O A QUIEN SE
DIRIGE UN ESCRITO
PAPEL
GESTION TRIBUTARIA Y RECAUDATORIA
NOMBRE Y APELLIDOS, DIRECCION DEL CONTRIBUYENTE
Y/O ACTIVIDAD, DNI, NIF, DATOS BANCARIOS DE LOS QUE
ESTEN DOMICILIADOS PARA SU COBRO
PAPEL E INFORMATICOS-MAGNETICOS
(BASE DE DATOS MUNICIPAL Y APLICACION DE LA SOCIEDAD REGIONAL DE
RECAUDACION DE ASTURIAS)
PADRON MUNICIPAL
NOMBRE Y APELLIDOS, DIRECCION, DISTRITO, SIUTACION
DE RESIDENCIA, SEXO, FECHA Y LUGAR DE NACIMIENTO,
NACIONALIDAD, TITULO ACADEMICO, DNI, SITUACION
ANTERIOR EN EL MUNICIPIO
PAPEL E INFORMATICOS-MAGNETICOS
(PROGRAMA PMH)
CONTABILIDAD
NOMBRE Y APELLIDOS, DIRECCION, DNI, NIF, DATOS
BANCARIOS DE LOS TERCEROS AFECTADOS POR LA
CONTABILIDAD
PAPEL E INFORMATICOS-MAGNETICOS
(PROGRAMA SICAL)
SERVICIOS SOCIALES
DNI, NOMBRE Y APELLIDOS, DIRECCION, TELEFONO,
ESTADO CIVIL, FECHA DE NACIMIENTO, SEXO, DATOS
DE FAMILIA, NACIONALIDAD, CARACTERISTICAS DE
ALOJAMIENTO, ESTADO DE SALUD, PROPIEDADES Y
POSESIONES, FORMACION Y TITULACION, SITUACION
LABORAL, INGRESOS Y RENTAS
APEL E INFORMATICOS-MAGNETICOS
(PROGRAMA S.I.U.S.S.)
MULTAS
DNI, NOMBRE Y APELLIDOS, DIRECCION, TELEFONO,
MOTIVO DE LA SANCION
PAPEL E INFORMATICOS-MAGNETICOS
(BASE DE DATOS MUNICIPAL)
5º. Los datos registrados en los ficheros mencionados, son
destinados a las funciones municipales, si bien sus contenidos
pueden y son transmitidos o cedidos a instituciones públicas o
financieras. En concreto:
• Fichero de contratación y nóminas de personal: Hacienda,
bancos pagadores, seguridad social.
• Fichero de registro de entrada y salida: Organismos públicos
y particulares interesados.
• Fichero de gestión tributaria y recaudatoria: Servicio
Regional de Recaudación y entidades financieras.
• Fichero de padrón de habitantes: Instituto Nacional de
Estadística.
• Fichero de contabilidad: Al Tribunal de cuentas, Ministerio
de Hacienda, Comunidad Autónoma del Principado de
Asturias, Banco de Crédito Local y otras Entidades
Bancarias.
• Fichero de Servicios Sociales: Consejería de Servicios
Sociales del Principado de Asturias.
6º. La titularidad y responsabilidad de los ficheros municipales corresponde al Ayuntamiento de Ribadesella que decide sobre
su finalidad, contenido y uso del tratamiento. Se distinguen a su
vez distintos encargados para los distintos ficheros, que llevan a
cabo, por cuenta del responsable, el tratamiento de los datos recogidos en los mismos. Así:
• Fichero de contratación y nóminas de personal: Don Ricardo
Carrera Bulnes, con C.I.F. 10601587-J, titular de Asesoría
Carrera.
• Fichero de registro de entrada y salida: Funcionario responsable del Registro y Alcalde-Presidente.
• Fichero de gestión tributaria y recaudatoria: Sociedad
Regional de Recaudación del Principado de Asturias.
• Fichero de contabilidad: Interventor municipal.
• Fichero del padrón municipal: Funcionario responsable del
padrón municipal y Alcalde-Presidente.
• Fichero de Servicios Sociales: Trabajadora Social y Concejal
de Salud y Servicios Sociales.
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• Fichero de multas: Funcionario responsable de la unidad de
tramitación y concejal de Cultura y Protección Civil.
7º. Los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición podrán ejercerse, en su caso, a través de los distintos encargados de los ficheros, previa autorización del Sr. AlcaldePresidente.
8º. Para garantizar la seguridad de los datos de carácter personal y evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, se adoptan las cautelas propias de seguridad correspondientes a dos niveles:
a) Nivel básico:
Fichero del Padrón Municipal (aplicación PMH):
• Identificación de usuario a través de Password (entrada
restringida a encargados de fichero).
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• Proceso general de copias para la salvaguardia de toda la
información contenida en ficheros en soporte informático
con verificación directa.
Fichero de multas (base de datos municipal):
• Acceso restringido a la información; sólo encargados de
fichero a nivel municipal.
• Copias de seguridad actualizada con las modificaciones
que se vayan introduciendo en unidad de disco duro.
c) Nivel alto:
Fichero de Servicios Sociales (aplicación SIUSS):
• Grupo diario de copias: De lunes a viernes.
• Grupo semanal: Copias semanales hasta completar el
mes.
• Delimitación de campos según usuario: emisión únicamente de certificaciones, certificaciones y creación y
modificación de datos, etc.
• Encriptación y desencriptación de los datos considerados
sensibles en las tablas de la base de forma que sólo a través de la aplicación se pueden ver tales datos desencriptados.
• Proceso general de copias para la salvaguardia de toda la
información contenida en ficheros en soporte informático
con verificación directa.
• Al realizar las copias de seguridad los datos son encriptados de nuevo.
La cesión al INE se lleva a cabo en ficheros planos al no
existir hasta el momento ningún sistema de uso generalizado por parte de todas las entidades locales.
Fichero de registro de entradas y salidas: En proceso de
implantación la aplicación automatizada para este tipo de
datos. De momento únicamente en soporte papel.
b) Nivel medio:
Fichero de contratación y nóminas de personal (aplicación informática LABORAL):
• Identificación de usuario a través de password con acceso
restringido a encargado del fichero.
• Definición de perfiles de usuarios con acceso a distintos
campos en función de los mismos.
• Realización de copias semanales a diskettes y a otro disco
duro de toda la información recogida durante ese periodo
de tiempo.
Fichero de gestión tributaria y recaudatoria (a) aplicación
propia de la sociedad regional de recaudación sólo para
gestión cedida de tributos y b) base de datos municipal
para el resto):
a)
• Identificación de usuario a través de password con acceso
restringido a encargado de fichero.
• Definición de perfiles (agente, investigador, caja, etc.) con
control exhaustivo de movimientos por la aplicación.
• Copias de seguridad diarias.
• Protocolos IP encapsulados.
b)
• Acceso restringido a la información; sólo encargados de
fichero a nivel municipal.
• Copia de seguridad actualizada con las modificaciones
que se vayan introduciendo a través de unidad de disco
extraíble.
La información que se traslada a la Sociedad Regional de
Recaudación se transmite en soporte informático.
Fichero de contabilidad (aplicación SICAL):
• Identificación de usuario a través de Password (entrada
restringida a encargados de fichero).
• Delimitación de campos según usuario: Emisión únicamente de certificaciones, certificaciones y creación y
modificación de datos, etc.
• Cada usuario accede a aquellas funciones de SIUSS asignadas a su perfil.
• Cada usuario accede a sus propias datos. Que viene identificados por el ámbito geográfico-institucional al que
pertenece el usuario que se acaba de identificar (con código y contraseña).
• El usuario puede hacer que la aplicación solicite de nuevo
y en cualquier momento la contraseña de forma que
pueda abandonar momentáneamente el trabajo.
• Además existen controles intrínsecos del sistema operativo y del Hardware (llave de bloqueo).
9º. Publicar la presente resolución en el BOLETIN OFICIAL
del Principado de Asturias, notificarla a los servicios municipales,
así como proceder al envío de los ficheros a la Agencia de
Protección de Datos para su adecuada gestión conforme a la Ley
15/1999.
En Ribadesella, a 30 de julio de 2001.—El Alcalde.—13.262.
DE SIERO
Anuncio
BASES GENERALES PARA LA PROVISION DE LAS PLAZAS
DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DEL PATRONATO
MUNICIPAL DE DEPORTES DEL AYUNTAMIENTO DE SIERO,
INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO PARA 2000 Y
ANEXO CORRESPONDIENTE, QUE HAN DE REGIR LA CORRESPONDIENTE CONVOCATORIA
Primera.— Objeto de la convocatoria.
1. El objeto de la presente convocatoria unitaria, consiste en la
provisión de las plazas de la Plantilla de Personal Laboral del
Patronato municipal del Ayuntamiento de Siero, incluidas en la
Oferta de Empleo Público para 2000, que figuran en el anexo de
convocatoria específica de estas bases, y por los procedimientos
de selección que en el mismo se indica.
2. Las funciones a realizar por los aspirantes que resulten
nombrados serán las propias de su puesto de trabajo, y las que en
cada momento les atribuyan los estatutos y/o relaciones de puestos de trabajo.
3. La presente convocatoria, así como sus anexos, regirán de
conformidad con lo establecido en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por las Leyes 23/1988, de 28 de julio, Ley 7/1985,
de 2 de abril, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo y Real
Decreto 896/1991, de 7 de junio.
4. A quienes resulten nombrados o contratados, les será de