Términos de Referencia - Programa de las Naciones Unidas para el

Términos de Referencia
Consultoría nacional para el seguimiento, monitoreo y evaluación de proyectos - ONU Mujeres, Paraguay
(Consultor/Asesor Técnico II – Rango 2)
1. Antecedentes
ONU Mujeres es la Entidad de las Naciones Unidas que trabaja para la eliminación de todas las formas
de discriminación de las mujeres y de las niñas, para su empoderamiento y para el alcance de la igualdad
entre hombres y mujeres como socios y beneficiaros del desarrollo, los derechos humanos, la paz y la
seguridad. ONU Mujeres coordina con el Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los
compromisos para la igualdad de género se traduzcan en acciones y resultados.
Este Organismo Internacional ha elaborado un Plan Estratégico Global que responde a los lineamientos
de la Convención contra toda forma de Discriminación de las mujeres (CEDAW), la Plataforma de Acción
de Beijing y los Objetivos de Desarrollo del Milenio. El programa de ONU Mujeres en Paraguay (20122013) responde a las necesidades del país y se desarrolla en tres líneas estratégicas: (1) Liderazgo y
participación política de las mujeres, (2) empoderamiento económico de las mujeres que viven en
situaciones de mayor vulnerabilidad y (3) erradicación y prevención de la violencia contra las mujeres.
La Entidad de Género de la ONU trabaja con actores estatales relacionados con las políticas de igualdad
de género en los diferentes ámbitos del accionar del Estado, con particular atención al Mecanismo
Nacional de la Mujer. La Organización apoya igualmente iniciativas de la sociedad civil, contribuyendo
principalmente al fortalecimiento de los procesos de las organizaciones de mujeres.
2. Objetivos de la contratación
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Dar seguimiento, monitorear y evaluar la ejecución de los proyectos, tanto en su gestión financiera
como programática aprobados conforme el Plan Estratégico de ONU Mujeres, trabajando bajo la directa
supervisión de la Oficial de Programas de ONU Mujeres.
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3. Productos Esperados
 Plan de trabajo presentado a los quince días de iniciado el contrato.
o Informes del estado de ejecución de los 17 proyectos que están siendo implementados por
contrapartes, ONGs y el Estado, lo que incluirá: resumen del apoyo técnico brindado y de las
gestiones administrativas como parte de las actividades; breve descripción de los avances realizados
en cada una de los proyectos; informes del nivel de ejecución de proyectos revisados.
o Informes de apoyo para el cierre de los proyectos en ejecución.
o Un informe final con iniciativas de continuidad de los proyectos con fondos de otras entidades
o Registros y archivos informáticos y físicos de las actividades bajo su responsabilidad, actualizados y
ordenados.
o Organización de archivos según el Global Filing System de los proyectos en revisión.
4. Honorarios y forma de pago
Los honorarios están establecidos de acuerdo a la tabla oficial de remuneraciones de Contratos Individuales (IC)
del PNUD/ONU Mujeres en Paraguay para la categoría Consultor /Asesor Técnico II, Rango 2.
El pago de los mismos se hará contra entrega y aprobación de los informes presentados a la Oficial de
programas, en Paraguay.
5. Período y horario de contratación
El período de contratación será de 4 meses, a partir de la firma del contrato. El contrato podrá ser extendido
según la disponibilidad de fondos y según la evaluación de desempeño.
6. Lugar de trabajo
El/La consultor/a podrá desempeñar sus funciones en la oficina de ONU Mujeres en Paraguay, para lo cual la
institución proveerá los equipos e insumos necesarios.
Se convendrá el horario a fin de contar con los productos en los plazos deseados.
7. Viajes oficiales
La persona contratada podrá realizar viajes oficiales de acuerdo con la agenda de trabajo y los requerimientos
programáticos de ONU Mujeres que puedan surgir.
8. Dependencia y Supervisión
La persona contratada trabajará bajo la supervisión directa de la Oficial de de programas en Paraguay.
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9. Cualificaciones requeridas
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Carrera de grado completa (excluyente), en alguna disciplina de las ciencias sociales (sociología, ciencias
políticas, derecho y áreas afines).
Formación y experiencia en temas de género y derechos humanos, así como de planificación,
administración y gestión de proyectos.
Se valorará la experiencia de trabajo en el campo de la gestión y monitoreo de proyectos,
principalmente en temas de género y derechos humanos, liderazgo y participación política,
empoderamiento económico.
Manejo del inglés como herramienta de trabajo (lectura y redacción de documentos). Excelente nivel del
idioma español hablado y escrito.
Dominio de paquete Windows a nivel de usuario.
10. Método de evaluación de las postulaciones
Las propuestas o postulaciones serán evaluadas y seleccionadas con los siguientes criterios metodológicos:
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Análisis técnico (desk review): incluye la revisión y valoración del CV (en formato del P11) en cuanto
a las competencias técnicas y experiencia presentadas. El peso de los requerimientos mencionados
en el perfil será acordado por el panel de evaluación conformado para el efecto.
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Entrevista personal, a las personas que obtengan los mejores puntajes en la fase anterior.
La postulación que alcance la máxima puntuación final, será la seleccionada.
11. Chequeo de referencias
Asimismo, conforme a los procedimientos de selección de la organización, se prevé la solicitud de referencias
profesionales a los contactos proporcionados en el formulario P11. El chequeo de referencias será llevado a
cabo con la candidatura que ha alcanzado el mayor puntaje.
12. Envío de currículos
Las personas interesadas deben enviar su curriculum vitae, utilizando el formato P11 hasta las 23:59 hs. del día
31 de marzo de 2013, a la dirección electrónica abajo indicada, explicitando lo siguiente en el título del
mensaje:
Consultoría nacional para el seguimiento, monitoreo y evaluación de proyectos - ONU Mujeres
Solo serán consideradas las postulaciones enviadas en acuerdo con los términos de la presente Convocatoria.
Email para envío de CV: [email protected]
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