Nota informativa

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15/09/16
LA POSIBILIDAD DE JUBILARSE A LOS 64 AÑOS, SIN
COEFICIENTE REDUCTOR POR ANTICIPAR LA EDAD DE
JUBILACIÓN, DESAPARACE A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE
2019
Hemos recibido algunas consultas sobre la jubilación anticipada a los 64
años. Nos preguntan si esta modalidad de jubilación va a continuar o
desaparece a partir del 31 de diciembre de 2018.
Esta modalidad de jubilación anticipada, que ya ha desaparecido en la Ley
General de la Seguridad Social, se mantiene a día de hoy, de forma
transitoria, para todos/as aquellos trabajadores/as incorporados a planes de
jubilación parcial recogidos en convenios colectivos de cualquier ámbito o
acuerdos colectivos de empresa.
Hasta ahora, algunos trabajadores/as acogidos a acuerdos de empresa para
la jubilación parcial con contrato de relevo han solicitado, al llegar a los 64
años, la jubilación definitiva, sin coeficientes reductores por adelantar la edad
de jubilación, en lugar de a los 65.
¿Hasta qué fecha se puede pasar de una modalidad de jubilación a otra?
En consulta realizada al INSS, la respuesta ha sido clara: más allá del 31 de
diciembre de 2018, no existe esta posibilidad.
Se seguirá reconociendo esta posibilidad de jubilación anticipada a los 64
años, siempre que se solicite dicha pensión antes del 1 de enero de 2019.
Lo que nos anuncia el INSS es que con posterioridad a la fecha señalada, 31
de diciembre de 2018, esta modalidad de jubilación a los 64 años ya no será
posible, desaparece.
No obstante, como los cambios en materia de jubilación pueden ser una
realidad a corto y medio plazo, debemos estar muy atentos/as ante posibles
novedades en ésta y otras materias.
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