Mandatos de la Asamblea General a la CIM

Mandatos de la Asamblea General a la CIM
Trigésimo sexto período ordinario de sesiones, Santo Domingo, República
Dominicana del 4 al 6 de junio de 2006.
Mandato
(resolución)
Fortalecimiento
de la CIM
AG/RES 2161
(XXXVI-O/06)
Estado de
cumplimiento/
y responsable
Permanente/
CIM
Comentarios
Actuar como órgano de seguimiento, coordinación y evaluación
del Programa Interamericano sobre la Promoción de los
Derechos Humanos de la Mujer y la Equidad e Igualdad de
Género (PIA) (AG/RES. 1732 (XXX-O/00))
Fortalecimiento
de la CIM
AG/RES 2161
(XXXVI-O/06)
Fortalecimiento
de la CIM
AG/RES 2161
(XXXVI-O/06)
Fortalecimiento
de la CIM
AG/RES 2161
(XXXVI-O/06)
Permanente/
CIM
Promover medidas tendientes a institucionalizar la integración
de la perspectiva de género en los órganos, organismos y
entidades del sistema interamericano.
Permanente/
CIM
Fortalecimiento
de la CIM
AG/RES 2161
(XXXVI-O/06)
Permanente/
CIM
Fortalecimiento
de la CIM
AG/RES 2161
(XXXVI-O/06)
Permanente/
Secretario
General
Fortalecimiento
de la CIM
AG/RES 2161
(XXXVI-O/06)
Fortalecimiento
de la CIM
Permanente/
Secretario
General
Coordinar, junto con la Secretaría General, la Reunión de
Ministras o Autoridades al Más Alto Nivel Responsables de las
Políticas de las Mujeres en los Estados Miembros (REMIM),
que tiene lugar cada cuatro años (AG/RES. 1741 (XXX-O/00))
Prestar asistencia tanto a los órganos de la OEA como a los
Estados Miembros para apoyar los esfuerzos dirigidos al
combate del delito de la trata de personas, especialmente
mujeres, adolescentes, niñas y niños (CIM/RES. 225 (XXIO/02)).
Ser la Secretaría de la Conferencia de los Estados Parte de la
Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar
la Violencia contra la Mujer, “Convención de Belém do Pará”, y
del Comité de Expertas/os del recién creado Mecanismo de
Seguimiento de la citada Convención (MESECVI) (AG/RES.
2138 (XXXV-O/05))
Reiterar al Secretario General que provea a la Comisión
Interamericana de Mujeres (CIM), en su capacidad de organismo
especializado de la Organización de los Estados Americanos
(OEA), de recursos humanos y financieros suficientes para
fortalecer su capacidad de cumplir con sus crecientes mandatos,
en particular aquellos reconocidos como prioritarios por los
Estados Miembros.
Instar al Secretario General a que incluya proyectos y programas
de la CIM como parte de las prioridades que se presenten para la
captación de financiamiento de donantes externos.
Permanente/
Estados
Invitar a los Estados Miembros y a los Observadores
Permanentes, así como a las personas o entidades públicas y
Permanente/
CIM
AG/RES 2161
(XXXVI-O/06)
privadas nacionales o internacionales que lo deseen, a realizar
contribuciones voluntarias para respaldar el desarrollo e
implementación de los proyectos y programas de la CIM.
Fortalecimiento
de la CIM
AG/RES 2161
(XXXVI-O/06)
Miembros y
Observadores
permanentes
Permanente/
Consejo
Permanente y
CIM
MESECVI
AG/RES. 2162
(XXXVI-O/06)
Permanente/
Estados Parte y
Observadores
Invitar a todos los Estados Parte, y a los que no son parte de la
Convención, observadores permanentes, organismos financieros
internacionales y organizaciones de la sociedad civil a hacer
contribuciones al fondo específico creado en la Organización de
los Estados Americanos para financiar el funcionamiento del
MESECVI.
Designación de
mujeres cargos
ejecutivos OEA
AG/RES. 2191
(XXXVI-O/06)
Permanente/
Secretario
General, RRHH
y CIM
Desarrollar, en coordinación con el Departamento de Recursos
Humanos de la Subsecretaría de Administración y Finanzas y la
Secretaría Permanente de la Comisión Interamericana de
Mujeres (CIM), una política de recursos humanos que se
fundamente en el principio de equidad e igualdad de género.
Designación de
mujeres cargos
ejecutivos OEA
AG/RES. 2191
(XXXVI-O/06)
Específico/
Secretario
General
Redoblar esfuerzos para lograr, como un asunto prioritario, el
objetivo de que las mujeres, incluyendo las mujeres indígenas,
ocupen el 50% de los puestos en cada grado en los órganos,
organismos y entidades de la OEA, en particular de nivel P-5 y
superiores, teniendo presente el criterio de representación
geográfica en los cargos profesionales.
Designación de
mujeres cargos
ejecutivos OEA
AG/RES. 2191
(XXXVI-O/06)
Permanente/
Secretario
General y jefes
de deptos.
Continuar con la labor de establecer políticas de igualdad de
género en el lugar de trabajo y asegurar la responsabilidad de
cada jefe de rendir cuentas sobre la aplicación de estas políticas.
Designación de
mujeres cargos
ejecutivos OEA
AG/RES. 2191
(XXXVI-O/06)
Permanente/
Secretario
General y jefes
de deptos.
Designar a mujeres como representantes y enviadas especiales
para representar al Secretario General en cuestiones relacionadas
con todas las áreas y todos los sectores, y como jefas de
Misiones de Observación Electoral.
Designación de
mujeres cargos
ejecutivos OEA
Permanente/
Secretario
General y CIM
Facultar a la Secretaría Permanente de la CIM para que
contribuya en forma eficaz y facilite la integración del principio
de la equidad e igualdad de género en los planes de acción de
Reiterar el mandato al Consejo Permanente de que, a través de la
Comisión de Asuntos Administrativos y Presupuestarios
(CAAP), invite a la Secretaria Ejecutiva de la CIM a presentar
periódicamente informes sobre los recursos financieros
requeridos para cumplir sus mandatos.
AG/RES. 2191
(XXXVI-O/06)
recursos humanos.
Designación de
mujeres cargos
ejecutivos OEA
AG/RES. 2191
(XXXVI-O/06)
Permanente/
Estados Parte
Instar a todos los Estados Miembros a que presten su apoyo a las
gestiones del Secretario General y de la CIM identificando y,
por medio de las misiones permanentes ante la OEA,
presentando candidatas para ocupar puestos de confianza en la
Organización y alentando a más mujeres a postularse para cargos
vacantes, que se habrán difundido ampliamente en todos los
Estados Miembros.
Designación de
mujeres cargos
ejecutivos OEA
AG/RES. 2191
(XXXVI-O/06)
Permanente/
Órganos,
Organismos y
Entidades de la
OEA
Instar a los órganos, organismos y entidades de la OEA a:
a. redoblar esfuerzos para lograr el objetivo de que las mujeres
ocupen el 50% de los puestos en cada grado, en particular a nivel
P-5 y superiores y que continúen acelerando el reclutamiento de
mujeres para cargos vacantes;
b. incluir el objetivo de que las mujeres ocupen el 50% de los
puestos en cada categoría, en particular a nivel P-5 y superiores,
en sus planes de acción de administración de recursos humanos;
e
c. incentivar la realización de actividades concretas para atender
las cuestiones de género en el lugar de trabajo, según las
circunstancias particulares de los departamentos y oficinas,
como una de las acciones de seguimiento del proyecto de
integración de la perspectiva de género emprendido por la
Secretaría General de la OEA.
PIA
AG/RES. 2192
(XXXVI-O/06)
Permanente/
CIM y Estados
Parte
Reafirmar su apoyo al trabajo de la Comisión Interamericana de
Mujeres (CIM) como principal foro generador de políticas
hemisféricas sobre equidad e igualdad de género y promoción de
los derechos humanos de la mujer y continuar apoyando sus
esfuerzos en el seguimiento e implementación del Programa
Interamericano, incluidas las actividades para seguir
promoviendo la integración de la perspectiva de género en las
reuniones ministeriales de trabajo, justicia, educación, y ciencia
y tecnología, así como también en el seguimiento de los
mandatos del proceso de Cumbres de las Américas, en particular
la Cuarta Cumbre de las Américas.
PIA
AG/RES. 2192
(XXXVI-O/06)
Permanente/
Consejo
Permanente
Reiterar al Consejo Permanente que, en cumplimiento de los
mandatos recibidos de esta Asamblea, de las Cumbres de las
Américas y del Programa Interamericano:
a) Continúe sus esfuerzos para integrar la perspectiva de género
en sus resoluciones, actividades e iniciativas, según sea el caso,
para asegurar que las mismas beneficien de manera igualitaria y
equitativa a mujeres y hombres, aprovechando la experiencia de
la CIM;
b) Considere incrementar los recursos asignados a la CIM en el
programa-presupuesto, a fin de permitirle ejercer plenamente sus
mandatos.
PIA
AG/RES. 2192
(XXXVI-O/06)
Permanente/
Estados
Miembros
Alentar a los Estados Miembros a que:
Continúen sus esfuerzos para desarrollar políticas públicas,
fortalecer mecanismos institucionales para el avance de las
mujeres y garantizar el cumplimiento de las leyes que
promuevan los derechos humanos de la mujer y la equidad e
igualdad de género, incluida la igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres a todos los niveles; En cumplimiento a los
mandatos de la Cuarta Cumbre de las Américas:
i. Desarrollen programas de apoyo que tengan en cuenta el
impacto diferenciado de las políticas laborales y sociales en las
mujeres y los hombres y que puedan contribuir a eliminar la
discriminación de las mujeres en el lugar de trabajo y a
incrementar su pleno e igual acceso al trabajo decente, digno y
productivo; y
ii. Produzcan estadísticas desagregadas por sexo y raza,
particularmente enfocadas al campo laboral, que permitan el
desarrollo de políticas laborales con equidad e igualdad de
género.
PIA
AG/RES. 2192
(XXXVI-O/06)
Permanente/
Secretario
General
Instar al Secretario General a que:
a) Continúe promoviendo, con el apoyo de la CIM, la plena
implementación del PIA a fin de lograr la integración de
la perspectiva de género en todos los programas y
políticas de la Organización de los Estados Americanos
(OEA);
b) Asigne mayores recursos humanos, técnicos y
financieros para que la CIM pueda continuar trabajando
en la implementación del PIA;
c) Continúe trabajando con la CIM para asegurar la
integración de la perspectiva de género en el desarrollo
de los programas y acciones de todos los órganos,
organismos y entidades de la Organización;
d) Promueva actividades de seguimiento y de apoyo al
Programa de Capacitación en Análisis de Género de la
OEA, en especial para nuevos funcionarios, y para la
capacitación de instructores;
e) Reitere la solicitud a los órganos, organismos y entidades
de la Organización, para que en sus informes anuales a la
Asamblea General incluyan las iniciativas realizadas para
integrar la perspectiva de género en sus políticas,
programas, proyectos y actividades;
f) Informe a la Asamblea General en su trigésimo séptimo
período ordinario de sesiones, en coordinación con la
CIM, sobre la ejecución del Programa Interamericano y
de esta resolución por los órganos, organismos y
entidades del sistema interamericano; y
g) Convoque la primera reunión del Foro Interinstitucional
sobre Equidad e Igualdad de Género (FIEIG).
Trigésimo séptimo período ordinario de sesiones, Panamá, República de Panamá
Del 3 al 5 de junio de 2007
Mandato
(resolución)
Año
Interamericano
de las Mujeres
AG/RES. 2322
(XXXVII-O/07)
Estado de
cumplimiento/
y responsable
Específico /
Consejo
Permanente
Secretaria
General
CIM
(cumplido)
Comentarios
Proclamar el año 2010 como el Año Interamericano de las
Mujeres.
Solicitar al Consejo Permanente que establezca un grupo de
trabajo con el objetivo de preparar un programa de actividades
para el Año Interamericano de las Mujeres, que tenga en cuenta
la participación de autoridades gubernamentales, parlamentarios,
organismos internacionales, la sociedad civil y el sector privado,
e identifique las fuentes de financiamiento de las actividades
previstas.
Solicitar a la Secretaría Ejecutiva Permanente de la Comisión
Interamericana de Mujeres que apoye las actividades del grupo
de trabajo.
Crear un Fondo Específico para financiar las actividades
relacionadas con el Año Interamericano de las Mujeres, abierto a
las contribuciones de los Estados Miembros, Observadores
Permanentes, organismos internacionales, la sociedad civil, el
sector privado y la comunidad internacional en general.
Solicitar al Consejo Permanente y a la Secretaría General que
lleven a cabo las actividades mencionadas en esta resolución, de
acuerdo con los recursos asignados en el programa-presupuesto
de la Organización y otros recursos.
Solicitar al Consejo Permanente que presente un informe sobre
la implementación de esta resolución al trigésimo octavo período
ordinario de sesiones de la Asamblea General.
Fortalecimiento
de la CIM
AG/RES. 2323
(XXXVII-O/07)
Permanente/
Secretario
General
Fortalecimiento
de la CIM
AG/RES. 2323
(XXXVII-O/07)
Permanente/
Estados
Miembros y
Observadores
permanentes
Permanente/
Consejo
Permanente y
CIM
Fortalecimiento
de la CIM
AG/RES. 2323
(XXXVII-O/07)
PIA
AG/RES. 2324
(XXXVII-O/07)
PIA
AG/RES. 2324
(XXXVII-O/07)
PIA
AG/RES. 2324
(XXXVII-O/07)
Permanente/
CIM
Permanente/
Consejo
Permanente
Permanente/
Estados
Miembros
Reiterar al Secretario General que provea a la Comisión
Interamericana de Mujeres (CIM), en su capacidad de organismo
especializado de la Organización de los Estados Americanos
(OEA), de recursos humanos y financieros suficientes para
fortalecer su capacidad de cumplir con sus crecientes mandatos,
en particular aquellos reconocidos como prioritarios por los
Estados Miembros.
Instar al Secretario General a que incluya proyectos y programas
de la CIM entre las prioridades que se presenten para la
captación de financiamiento de donantes externos.
Invitar a los Estados Miembros y a los Observadores
Permanentes, así como a las personas o entidades públicas y
privadas nacionales o internacionales que lo deseen, a realizar
contribuciones voluntarias para respaldar el desarrollo e
implementación de los proyectos y programas de la CIM.
Reiterar el mandato al Consejo Permanente de que, a través de la
Comisión de Asuntos Administrativos y Presupuestarios
(CAAP), invite a la Secretaría Ejecutiva de la CIM a presentar
periódicamente informes sobre los recursos financieros
requeridos para cumplir sus mandatos.
Reafirmar su apoyo al trabajo de la Comisión Interamericana de
Mujeres (CIM) como principal foro generador de políticas
hemisféricas sobre equidad e igualdad de género y promoción de
los derechos humanos de la mujer, y continuar apoyando sus
esfuerzos en el seguimiento e implementación del PIA, incluidas
las actividades para seguir promoviendo la integración de la
perspectiva de género en las reuniones ministeriales de trabajo,
justicia, educación, y ciencia y tecnología, y en los asuntos
relacionados con el liderazgo, conflictos y consolidación de la
paz, desastres naturales, entre otros, así como también en el
seguimiento de los mandatos del proceso de Cumbres de las
Américas, en particular la Cuarta Cumbre de las Américas.
Reiterar al Consejo Permanente que, en cumplimiento de los
mandatos recibidos de esta Asamblea, las Cumbres de las
Américas y el PIA:
a) Continúe sus esfuerzos para integrar la perspectiva de género
en sus resoluciones, actividades e iniciativas, según sea el caso,
para asegurar que las mismas beneficien de manera igualitaria y
equitativa a mujeres y hombres, aprovechando la experiencia de
la CIM; y
b) Considere incrementar los recursos asignados a la CIM en el
programa-presupuesto, a fin de permitirle ejercer plenamente sus
mandatos.
Alentar a los Estados Miembros a que:
a) Continúen sus esfuerzos para formular políticas públicas,
fortalecer los mecanismos institucionales para el avance de las
PIA
Permanente/
AG/RES. 2324 Secretario
(XXXVII-O/07) General
MESECVI
Permanente/
mujeres y garantizar el cumplimiento de las leyes que
promuevan los derechos humanos de la mujer y la equidad e
igualdad de género, incluida la igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres a todos los niveles;
b) Cumplan los mandatos de la Cuarta Cumbre de las Américas
a través del:
Desarrollo de programas de apoyo que tengan en cuenta el
impacto diferenciado de las políticas laborales y sociales en las
mujeres y los hombres y que puedan contribuir a eliminar la
discriminación de las mujeres en el lugar de trabajo y a
incrementar su pleno e igual acceso al trabajo decente, digno y
productivo; y
La producción y utilización de estadísticas desglosadas por sexo
y raza, particularmente en el campo laboral, para la formulación
de políticas laborales basadas en la equidad e igualdad de
género.
Instar al Secretario General a que:
Convoque, en el año 2008, la Tercera Reunión de Ministras o
Autoridades al más Alto Nivel Responsables de las Políticas de
las Mujeres en los Estados Miembros y tome las medidas
requeridas para que se asignen los fondos necesarios para su
celebración.
Continúe promoviendo, con el apoyo de la CIM, la plena
implementación del PIA a fin de lograr la integración de la
perspectiva de género en todos los programas y políticas de la
Organización de los Estados Americanos (OEA);
Continúe trabajando con la CIM para asegurar la integración de
la perspectiva de género en el desarrollo de los programas y
acciones de todos los órganos, organismos y entidades de la
Organización;
Asigne mayores recursos humanos, técnicos y financieros para
que la CIM pueda continuar trabajando en la implementación del
PIA;
Promueva actividades de seguimiento y de apoyo al Programa de
Capacitación en Análisis de Género de la OEA, en especial para
nuevos funcionarios y para la capacitación de instructores;
Reitere la solicitud a los órganos, organismos y entidades de la
Organización, para que en sus informes anuales a la Asamblea
General incluyan las iniciativas realizadas para integrar la
perspectiva de género en sus políticas, programas, proyectos y
actividades;
Informe a la Asamblea General en su trigésimo octavo período
ordinario de sesiones, en coordinación con la CIM, sobre la
ejecución del Programa Interamericano y de esta resolución por
los órganos, organismos y entidades del sistema interamericano.
Instar a los Estados Parte de la Convención y a todos los Estados
AG/RES. 2330
(XXXVII-O/07)
Recursos
fondos
MESECVI
Estados Parte y
Estados
Miembros
Miembros de la OEA a que fortalezcan el MESECVI y la
cooperación hemisférica en el combate a la violencia contra la
mujer, incluyendo la participación de las expertas/os en las
reuniones del CEVI.
Permanente/
Estados Parte y
Observadores
Agradecer al Gobierno de México por su continua contribución
al Mecanismo, tanto en recursos humanos como financieros, e
invitar a todos los Estados Parte y a los que no son parte de la
Convención, observadores permanentes, organismos financieros
internacionales y organizaciones de la sociedad civil a hacer
contribuciones al fondo específico creado en la Organización de
los Estados Americanos para financiar el funcionamiento del
MESECVI.
Permanente/
Secretario
General y CIM
Solicitar al Secretario General la asignación de mayores recursos
humanos, técnicos y financieros para que la CIM pueda
continuar apoyando la implementación del MESECVI y la plena
aplicación de la Convención de Belém do Pará por los Estados
Parte, así como otras iniciativas de los Estados Miembros
dirigidas a la eliminación de la violencia basada en género.
Específico/
Consejo
Permanente
(cumplido)
Solicitar al Consejo Permanente que de seguimiento al
cumplimiento de esta resolución e informe al trigésimo octavo
período ordinario de sesiones de la Asamblea General sobre el
funcionamiento del MESECVI y los resultados de la primera
ronda de evaluación multilateral.
Exhortar a los Estados Miembros a que destinen mayores
recursos humanos y financieros en los presupuestos nacionales y
regionales para asistir a las víctimas de la violencia, así como
para prevenir, sancionar y erradicar todas las formas de violencia
contra las mujeres.
Exhortar a los organismos regionales e internacionales de
cooperación y asistencia para el desarrollo a que realicen aportes
financieros o de recursos humanos a la Secretaría Permanente de
la CIM.
AG/RES. 2330
(XXXVII-O/07)
Recursos
MESECVI
AG/RES. 2330
(XXXVII-O/07)
MESECVI
AG/RES. 2330
(XXXVII-O/07)
Convención
Belem Do Para
AG/RES. 2331
(XXXVII-O/07)
Permanente/
Estados
Miembros
Convención
Belem Do Para
AG/RES. 2331
(XXXVII-O/07)
Permanente/
Organismos
regionales
Convención
Belem Do Para
AG/RES. 2331
(XXXVII-O/07)
Permanente/
Secretario
General y CIM
Instar al Secretario General a que atienda la necesidad de
fortalecer los recursos humanos y financieros de la CIM, para
que ésta pueda continuar apoyando los esfuerzos de los Estados
Miembros relacionados con la aplicación de la Convención de
Belém do Pará.
Designación de
mujeres para
Permanente/
Secretario
Instar al Secretario General a que:
cargos ejecutivos
superiores
AG/RES. 2335
(XXXVII-O/07)
General, RRHH
y CIM
Faculte a la Secretaría Permanente de la Comisión
Interamericana de Mujeres (CIM) para que contribuya en forma
eficaz y facilite la integración del principio de la equidad e
igualdad de género en los planes de acción de recursos humanos;
Elabore, designe y aplique una política de recursos humanos que
se fundamente en el programa de equidad e igualdad de género;
Redoble esfuerzos para lograr, como un asunto prioritario, el
objetivo de que las mujeres, incluyendo las mujeres indígenas,
ocupen el 50% de los puestos en cada grado en los órganos,
organismos y entidades de la OEA, en particular de nivel P-5 y
superiores, teniendo presente la aplicación del criterio de
representación geográfica en los cargos profesionales;
Continúe con la labor de establecer políticas de igualdad de
género en el lugar de trabajo y asegure la responsabilidad de
cada jefe de rendir cuentas sobre la aplicación de estas políticas;
y
Designe a mujeres como representantes y enviadas especiales
para representar al Secretario General en cuestiones relacionadas
con todas las áreas y todos los sectores, y como jefas de
Misiones de Observación Electoral;
Designación de
mujeres para
cargos
ejecutivos
superiores
AG/RES. 2335
(XXXVII-O/07)
Designación de
mujeres para
cargos
ejecutivos
superiores
AG/RES. 2335
(XXXVII-O/07)
Permanente/
Estados
Miembros
Instar a todos los Estados Miembros a que presten su apoyo a las
gestiones del Secretario General, identificando y presentando
candidatas para ocupar puestos de confianza en la Organización
y alentando a más mujeres a postularse para cargos vacantes, que
se habrán difundido ampliamente en todos los Estados
Miembros;
Permanente/
Órganos,
organismos y
entidades de la
OEA
Instar a los órganos, organismos y entidades de la OEA a que:
Redoblen esfuerzos para lograr el objetivo de que las mujeres
ocupen el 50% de los puestos en cada grado, en particular a nivel
P-5 y superiores, y continúen acelerando el reclutamiento de
mujeres para cargos vacantes;
Incluyan el objetivo de que las mujeres ocupen el 50% de los
puestos en cada grado, en particular a nivel P-5 y superiores, en
sus planes de acción de administración de recursos humanos; y
Incentiven la realización de actividades concretas para atender
las cuestiones de género en el lugar de trabajo, según las
circunstancias particulares de los departamentos y oficinas,
como una de las acciones de seguimiento del proyecto de
integración de la perspectiva de género emprendido por la
Secretaría General de la OEA.
Designación de
mujeres para
Específico /
Secretario
Solicitar al Secretario General que haga un seguimiento estricto
del progreso registrado por los órganos, organismos y entidades
cargos
ejecutivos
superiores
AG/RES. 2335
(XXXVII-O/07)
General
(buscar estado
de
cumplimiento)
de la Organización en el logro del objetivo de que las mujeres
ocupen el 50% de los puestos en cada grado, que mantenga
informado al Consejo Permanente en cuanto al cumplimiento de
la presente resolución, proporcionándole anualmente estadísticas
pertinentes y actualizadas del Departamento de Recursos
Humanos e información detallada sobre la estrategias y medidas
adoptadas para cumplir con esta resolución y lograr ese
objetivo, y que informe al respecto a la Asamblea General en su
trigésimo octavo período ordinario de sesiones.
Trigésimo Octavo período ordinario de sesiones, Medellín, Colombia, del 1
al 3 de junio de 2008
Mandato
(resolución)
Fondos
MESECVI
AG/RES. 2371
(XXXVIII-O/08)
Estado de
cumplimiento/
y responsable
Permanente /
Estados Parte y
Observadores
MESECVI
AG/RES. 2371
(XXXVIII-O/08)
Permanente/
Estados Parte y
Estados
Miembros
MESECVI
AG/RES. 2371
(XXXVIII-O/08)
Permanente/
Estados Parte
MESECVI
AG/RES. 2371
(XXXVIII-O/08)
Específico/
Secretario
General y
CAAP
(ver si se
cumplió)
Apoyo a la CIM Específico/
AG/RES. 2374 Secretario
(XXXVIII-O/08) General
Comentarios
Agradecer al Gobierno de México por su continua contribución
al Mecanismo, e invitar a todos los Estados Parte y a los que no
son parte de la Convención, Observadores Permanentes,
organismos financieros internacionales y organizaciones de la
sociedad civil a hacer contribuciones al fondo específico creado
en la Organización de los Estados Americanos (OEA) para
financiar el funcionamiento del MESECVI.
Instar a los Estados Parte de la Convención y a todos los Estados
Miembros de la OEA a que fortalezcan el MESECVI y la
cooperación hemisférica en el combate a la violencia contra la
mujer, incluyendo la participación de las expertas/os en las
reuniones del Comité de Expertas/os (CEVI).
Instar a los Estados Parte de la Convención a prestar apoyo
económico o proveer de recursos humanos al MESECVI a fin de
poder cumplir con el cronograma de trabajo y de garantizar el
óptimo funcionamiento de este mecanismo.
Solicitar al Secretario General a que de conformidad con los
recursos financieros disponibles, y con el acuerdo de la
Comisión de Asuntos Administrativos y Presupuestarios
(CAAP), asigne los recursos humanos, técnicos y financieros
necesarios para que la CIM pueda continuar apoyando la
implementación del MESECVI.
Solicitar al Secretario General que analice la posibilidad de
realizar una reunión de donantes que permita obtener los
recursos necesarios para el funcionamiento del MESECVI.
Reiterar al Secretario General que provea a la Comisión
Interamericana de Mujeres (CIM), en su capacidad de organismo
especializado de la Organización de los Estados Americanos
(OEA), de recursos humanos y financieros suficientes para
PIA
AG/RES. 2425
(XXXVIII-O/08)
Permanente/
CIM
PIA
AG/RES. 2425
(XXXVIII-O/08)
Permanente/
Consejo
Permanente
PIA
AG/RES. 2425
(XXXVIII-O/08)
Permanente/
Estados
Miembros
fortalecer su capacidad de cumplir con sus crecientes mandatos.
Reiterar al Secretario General que incluya proyectos y
programas de la CIM entre las prioridades que se presenten para
la captación de financiamiento de donantes externos, así como la
invitación a las personas o entidades públicas y privadas
nacionales o internacionales que lo deseen, a realizar
contribuciones voluntarias para respaldar el desarrollo e
implementación de los proyectos y programas de la CIM.
Reafirmar su apoyo al trabajo desarrollado por la Comisión
Interamericana de Mujeres (CIM) como principal foro generador
de políticas hemisféricas sobre equidad e igualdad de género y
promoción de los derechos humanos de la mujer y continuar
apoyando sus esfuerzos en el seguimiento e implementación del
PIA, incluidas las actividades para seguir promoviendo la
integración de la perspectiva de género en las reuniones
ministeriales de trabajo, justicia, educación, desarrollo social,
ciencia y tecnología, desarrollo sostenible, en los asuntos
relacionados con el liderazgo, migración, conflictos y
consolidación de la paz, desastres naturales, entre otros, así
como en el seguimiento de los mandatos del proceso de
Cumbres de las Américas, en particular la Cuarta Cumbre de las
Américas.
Reiterar al Consejo Permanente que, en cumplimiento de los
mandatos recibidos de esta Asamblea, las Cumbres de las
Américas y el PIA:
a) Continúe sus esfuerzos en integrar la perspectiva de género en
sus resoluciones, actividades e iniciativas, según sea el caso,
para asegurar que las mismas beneficien de manera igualitaria y
equitativa a mujeres y hombres; y
b) Celebre en el primer semestre de 2009, una sesión con la
participación de los órganos, organismos y entidades del sistema
interamericano para compartir mejores prácticas y lecciones
aprendidas en la implementación del PIA.
Alentar a los Estados Miembros a que:
a) Continúen sus esfuerzos para formular políticas públicas,
fortalecer los mecanismos institucionales para el avance de las
niñas, jóvenes y mujeres y garantizar el cumplimiento de las
leyes que promuevan el respeto de sus derechos humanos y la
equidad e igualdad de género, incluida la igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres a todos los niveles;
b) Inicien o continúen, según su legislación interna y cuando
corresponda, la recopilación de estadísticas y el análisis de datos
desagregados por sexo y raza en todos los sectores con el fin de
comprender mejor y abordar el impacto diferenciado de
políticas, programas y proyectos en poblaciones específicas,
PIA
AG/RES. 2425
(XXXVIII-O/08)
PIA
AG/RES. 2425
Permanente/
Secretario
General y CIM
Específico/
Consejo
incluyendo entre otros, a niñas, jóvenes y mujeres;
c) Cumplan los mandatos de la Cuarta Cumbre de las Américas a
través del:
Desarrollo de programas de apoyo que tengan en cuenta el
impacto diferenciado de las políticas laborales y sociales en los
jóvenes, mujeres y hombres y que puedan contribuir a eliminar
la discriminación contra las mujeres y jóvenes en el lugar de
trabajo y a incrementar su pleno e igual acceso al trabajo
decente, digno y productivo; y
La producción y utilización de estadísticas desagregadas por
sexo y raza, particularmente en el campo laboral, para la
formulación de políticas laborales basadas en la equidad e
igualdad de género.
Instar al Secretario General a que:
a) Convoque, en el año 2008, la Tercera Reunión de Ministras o
Autoridades al más Alto Nivel Responsables de las Políticas de
las Mujeres en los Estados Miembros y tome las medidas
requeridas para su celebración;
b) Continúe promoviendo y trabajando, con el apoyo de la CIM,
en la plena implementación del PIA con el fin de lograr la
integración de la perspectiva de género en todos los programas,
acciones y políticas de la Organización de los Estados
Americanos (OEA);
c) Continúe trabajando con la CIM para asegurar la integración
de la perspectiva de género en el desarrollo de los programas y
acciones de todos los órganos, organismos y entidades de la
Organización;
d) Solicite a los órganos, organismos y entidades de la
Organización, que aún no lo han hecho, que en sus informes
anuales a la Asamblea General incluyan las iniciativas realizadas
para integrar la perspectiva de género en sus políticas,
programas, proyectos y actividades, y que envíen esa
información a la CIM para que sea incluida en el informe anual a
la Asamblea General que se elabora en seguimiento de esta
resolución;
e) Realice junto con el Departamento de Recursos Humanos y el
apoyo de la CIM, realice un Programa de Capacitación en
Análisis de Género en la OEA, dirigido en especial a los altos
funcionarios en puestos gerenciales y nuevos funcionarios y
elabore, con el apoyo de la CIM, un documento preliminar que
comprenda una propuesta para establecer un mecanismo de
medición y datos estadísticos desagregados que faciliten el
seguimiento de los programas y acciones de todos los órganos,
organismos y entidades de la Organización.
Solicitar al Consejo Permanente que informe a la Asamblea
General, en su trigésimo noveno período ordinario de sesiones,
(XXXVIIIO/08)
Permanente y
CIM (ver si se
cumplió o no)
Designación de
mujeres en cargos
ejecutivos OEA
AG/RES. 2427
(XXXVIII-O/08)
Permanente/
Secretario
General y
RRHH
Designación de
mujeres en cargos
ejecutivos OEA
AG/RES. 2427
(XXXVIII-O/08)
Específico/
Estados
Miembros
(ver si se
cumplió)
Designación de Específico/
mujeres en cargos Órganos,
ejecutivos OEA organismos y
AG/RES. 2427 entidades
(XXXVIIIO/08) (ver si se
cumplió)
Designación de Específico/
mujeres en cargos Secretario
ejecutivos OEA General y
AG/RES. 2427 RRHH
(XXXVIIIO/08)
en coordinación con la CIM, sobre la ejecución del Programa
Interamericano y de esta resolución, cuya ejecución estará sujeta
a la disponibilidad de recursos financieros en el programapresupuesto de la Organización y otros.
Instar al Secretario General a que:
a) Por medio del Departamento de Recursos Humanos, elabore,
y aplique una política de recursos humanos que se fundamente
en el programa de equidad e igualdad de género;
b) Continúe con la labor de establecer políticas de igualdad de
género en el lugar de trabajo y asegure la responsabilidad de
cada jefe de rendir cuentas sobre la aplicación de estas políticas;
c) Redoble esfuerzos para lograr, como un asunto prioritario, el
objetivo de que las mujeres, incluyendo las mujeres indígenas,
ocupen el 50% de los puestos en cada grado en los órganos,
organismos y entidades de la Organización de los Estados
Americanos (OEA), en particular de nivel P-5 y superiores,
teniendo presente la aplicación del criterio de diversidad y
representación geográfica en los cargos profesionales; y
d) Designe a mujeres como representantes y enviadas especiales
para representar al Secretario General en cuestiones relacionadas
con todas las áreas y todos los sectores, y como jefas de
Misiones de Observación Electoral;
Instar a todos los Estados Miembros a que presten su apoyo a las
gestiones del Secretario General, identificando y presentando
candidatas para ocupar puestos de confianza en la Organización
y alentando a más mujeres a postularse para cargos vacantes, que
se habrán difundido ampliamente en todos los Estados
Miembros.
Instar a los órganos, organismos y entidades de la OEA a que:
a) Redoblen esfuerzos para lograr el objetivo de que las mujeres
ocupen el 50% de los puestos en cada grado, en particular a nivel
P-5 y superiores, y continúen acelerando el reclutamiento de
mujeres para cargos vacantes, tomando en cuenta el criterio de
diversidad y distribución geográfica equitativa;
b) Incentiven la realización de actividades concretas para
integrar la perspectiva de género en su trabajo, según los temas
específicos de los distintos departamentos y oficinas, como una
de las acciones de seguimiento y fortalecimiento del proyecto
emprendido para esos fines por la Secretaría General de la OEA.
Solicitar al Secretario General que haga un seguimiento estricto
del progreso registrado por los órganos, organismos y entidades
de la Organización en el logro del objetivo de que las mujeres
ocupen el 50% de los puestos en cada grado, y que mantenga
informado al Consejo Permanente en cuanto al cumplimiento de
la presente resolución, proporcionándole anualmente estadísticas
pertinentes y actualizadas del Departamento de Recursos
Designación de Específico/
mujeres en cargos Secretario
ejecutivos OEA General
AG/RES. 2427
(XXXVIIIO/08)
Humanos e información detallada sobre las estrategias y
medidas adoptadas para cumplir con esta resolución y lograr ese
objetivo.
Solicitar a la Secretaría General que informe a la Asamblea
General, en su trigésimo noveno período ordinario de sesiones,
sobre la implementación de la presente resolución cuya
ejecución estará sujeta a la disponibilidad de recursos
financieros en el programa-presupuesto de la Organización y
otros recursos.
Trigésimo noveno período ordinario de sesiones, San Pedro Sula,
Honduras Del 2 al 4 de junio de 2009
Mandato
(resolución)
Fortalecimiento
de la CIM
AG/RES. 2441
(XXXIX-O/09)
Estado de
cumplimiento/
y responsable
Específicos/
Secretario
General
Fortalecimiento
de la CIM
AG/RES. 2441
(XXXIX-O/09)
Específico/
Consejo
Permanente,
CAAP y CIM
Fortalecimiento
de la CIM
AG/RES. 2441
(XXXIX-O/09)
Específico/
Secretario
General
Fondo
MESECVI
AG/RES. 2451
(XXXIX-O/09)
Permanente/
Estados Parte y
Observadores
MESECVI
AG/RES. 2451
Permanente/
Estados Parte y
Comentarios
Reiterar al Secretario General que provea a la Comisión
Interamericana de Mujeres (CIM), en su capacidad de organismo
especializado de la Organización de los Estados Americanos (OEA),
de los recursos humanos y financieros suficientes para fortalecer su
capacidad de cumplir con sus crecientes mandatos, especialmente
aquellos reconocidos como prioritarios por los Estados Miembros.
Instar al Secretario General a que incluya proyectos y programas de la
CIM entre las prioridades que se presenten para la captación de
financiamiento de donantes externos, y a que invite a los Estados
Miembros y a los Observadores Permanentes, y a personas o entidades
públicas y privadas nacionales o internacionales que lo deseen, a
realizar contribuciones voluntarias para respaldar el desarrollo e
implementación de los proyectos y programas de la CIM.
Reiterar el mandato al Consejo Permanente de que, a través de la
Comisión de Asuntos Administrativos y Presupuestarios (CAAP),
invite a la Secretaría Permanente de la CIM a presentar
periódicamente informes sobre los recursos financieros requeridos
para cumplir sus mandatos, incluyendo aquellos relacionados con la
celebración del Año Interamericano de las Mujeres.
Solicitar al Secretario General que, a través del Consejo Permanente,
informe al cuadragésimo período ordinario de sesiones de la Asamblea
General, sobre la implementación de la presente resolución, cuya
ejecución estará sujeta a la disponibilidad de recursos financieros en el
programa-presupuesto de la Organización y otros recursos.
Agradecer al Gobierno de México su continua contribución al
Mecanismo, e invitar a todos los Estados Parte y a los que no son parte
de la Convención, Observadores Permanentes, organismos financieros
internacionales, organizaciones públicas, de la sociedad civil y del
sector privado a hacer contribuciones al fondo específico creado en la
Organización de los Estados Americanos para financiar el
funcionamiento del MESECVI.
Instar a los Estados Parte de la Convención y a todos los Estados
Miembros a que fortalezcan el MESECVI y la cooperación
(XXXIX-O/09)
Estados
Miembros
hemisférica en el combate a la violencia contra la mujer, incluyendo la
participación de las expertas/os en las reuniones del CEVI.
Instar a los Estados Parte de la Convención a prestar apoyo económico
o proveer de recursos humanos al MESECVI a fin de poder cumplir
con el cronograma de trabajo y garantizar el óptimo funcionamiento de
este Mecanismo.
Solicitar al Secretario General que, de conformidad con los recursos
financieros disponibles, y con acuerdo de la Comisión de Asuntos
Administrativos y Presupuestarios (CAAP), asigne los recursos
humanos, técnicos y financieros necesarios para que la CIM pueda
continuar apoyando la implementación del MESECVI.
Solicitar al Secretario General que analice la posibilidad de realizar
una reunión de donantes que permita obtener los recursos necesarios
para el funcionamiento del MESECVI.
Solicitar al Consejo Permanente que informe a la Asamblea General,
en su cuadragésimo período ordinario de sesiones, sobre la
implementación de la presente resolución, cuya ejecución estará sujeta
a la disponibilidad de recursos financieros en el programa-presupuesto
de la Organización y otros recursos.
MESECVI
AG/RES. 2451
(XXXIX-O/09)
Específico/
Secretario
General
MESECVI
AG/RES. 2451
(XXXIX-O/09)
Específico/
Consejo
Permanente
(pendiente)
Designación de
mujeres en altos
cargos ejecutivos
de la OEA
AG/RES. 2452
(XXXIX-O/09)
Permanente/
Secretario
General y
RRHH
Instar al Secretario General a que:
Por medio de la Oficina de Recursos Humanos, elabore y
aplique una política de recursos humanos que se fundamente en
el principio de equidad e igualdad de género;
Continúe con la labor de establecer políticas de igualdad de
género en el lugar de trabajo y asegure la responsabilidad de
cada jefe de rendir cuentas sobre la aplicación de estas políticas;
Redoble esfuerzos para lograr, como un asunto prioritario, el
objetivo de que las mujeres, incluyendo las mujeres indígenas,
ocupen el 50% de los puestos en cada grado en los órganos,
organismos y entidades de la Organización de los Estados
Americanos (OEA), en particular de nivel P-5 y superiores,
teniendo presente la aplicación del criterio de diversidad y
representación geográfica en los cargos profesionales; y
Designe a mujeres como representantes y enviadas especiales
para representar al Secretario General en cuestiones relacionadas
con todas las áreas y todos los sectores, y como jefas de
Misiones de Observación Electoral;
Designación de
mujeres en altos
cargos ejecutivos
de la OEA
AG/RES. 2452
(XXXIX-O/09)
Designación de
mujeres en altos
cargos ejecutivos
de la OEA
AG/RES. 2452
(XXXIX-O/09)
Específico/
Estados
Miembros
Instar a todos los Estados Miembros a que presten su apoyo a las
gestiones del Secretario General, identificando y presentando
candidatas para ocupar puestos de confianza en la Organización y
alentando a más mujeres a postularse para cargos vacantes, que se
habrán difundido ampliamente en todos los Estados Miembros.
Permanente/
Órganos,
organismos y
entidades de la
OEA
Instar a los órganos, organismos y entidades de la OEA a que:
Redoblen esfuerzos para lograr el objetivo de que las mujeres
ocupen el 50% de los puestos en cada grado, en particular en el
nivel P-5 y superiores, y continúen acelerando el reclutamiento
de mujeres para cargos vacantes, tomando en cuenta el criterio
de diversidad y distribución geográfica equitativa;
Incentiven la realización de actividades concretas para integrar la
perspectiva de género en su trabajo, según los temas específicos
de los distintos departamentos y oficinas, como una de las
acciones de seguimiento y fortalecimiento del proyecto
emprendido para esos fines por la Secretaría General de la OEA.
Designación de
mujeres en altos
cargos ejecutivos
de la OEA
AG/RES. 2452
(XXXIX-O/09)
Específico/
Secretario
General (ver
cumplimiento)
Designación de
mujeres en altos
cargos ejecutivos
de la OEA
AG/RES. 2452
(XXXIX-O/09)
PIA
AG/RES. 2454
(XXXIX-O/09)
Específico/
Secretaría
General
(pendiente)
PIA
AG/RES. 2454
(XXXIX-O/09)
Permanente/
Consejo
Permanente
PIA
AG/RES. 2454
(XXXIX-O/09)
Específico/
Permanente
Permanente/
CIM
Solicitar al Secretario General que haga un seguimiento estricto del
progreso registrado por los órganos, organismos y entidades de la
Organización en el logro del objetivo de que las mujeres ocupen el
50% de los puestos en cada grado, y que mantenga informado al
Consejo Permanente en cuanto al cumplimiento de la presente
resolución, proporcionándole anualmente estadísticas pertinentes y
actualizadas del Departamento de Recursos Humanos e información
detallada sobre las estrategias y medidas adoptadas para cumplir con
esta resolución y lograr ese objetivo.
Solicitar a la Secretaría General que informe a la Asamblea General,
en su cuadragésimo período ordinario de sesiones, sobre la
implementación de la presente resolución, cuya ejecución estará sujeta
a la disponibilidad de recursos financieros en el programa-presupuesto
de la Organización y otros recursos.
Reafirmar su apoyo al trabajo desarrollado por la Comisión
Interamericana de Mujeres (CIM) como principal foro generador de
políticas hemisféricas sobre equidad e igualdad de género y promoción
de los derechos humanos de la mujer, y continuar apoyando sus
esfuerzos en el seguimiento e implementación del PIA, incluidas las
actividades para seguir promoviendo la integración de la perspectiva
de género en las reuniones ministeriales de trabajo, justicia, educación,
desarrollo social, ciencia y tecnología, y desarrollo sostenible, en los
asuntos relacionados con el liderazgo, migración, conflictos y
consolidación de la paz, desastres naturales, entre otros, así como en el
seguimiento de los mandatos del proceso de Cumbres de las Américas,
en particular la Cuarta Cumbre de las Américas.
Reiterar al Consejo Permanente que, en cumplimiento de los mandatos
recibidos de esta Asamblea General, las Cumbres de las Américas y el
PIA, continúe sus esfuerzos para integrar la perspectiva de género en
el trabajo de sus comisiones especiales y grupos de trabajo y en sus
resoluciones, actividades e iniciativas, según sea el caso, para asegurar
que las mismas beneficien de manera igualitaria y equitativa a mujeres
y hombres.
Alentar a los Estados Miembros a que:
Continúen sus esfuerzos para formular políticas públicas,
fortalecer los mecanismos institucionales para el avance de las
niñas, jóvenes y mujeres, y garantizar el cumplimiento de las
leyes que promuevan el respeto de sus derechos humanos y la
equidad e igualdad de género, incluida la igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres a todos los niveles;
Inicien o continúen, según su legislación interna y cuando
corresponda, la recopilación de estadísticas y el análisis de datos
PIA
AG/RES. 2454
(XXXIX-O/09)
Permanente/
Secretario
General y CIM
desagregados por sexo y raza en todos los sectores, con el fin de
comprender mejor y abordar el impacto diferenciado de las
políticas, programas y proyectos en poblaciones específicas,
incluyendo entre otros, a niñas, jóvenes y mujeres; y
Cumplan los mandatos de la Cuarta Cumbre de las Américas a
través del:
Desarrollo de programas de apoyo que tengan en cuenta el
impacto diferenciado de las políticas laborales y sociales en los
jóvenes, mujeres y hombres y que puedan contribuir a eliminar
la discriminación contra las mujeres y jóvenes en el lugar de
trabajo y a incrementar su pleno e igual acceso al trabajo
decente, digno y productivo; y
La producción y utilización de estadísticas desagregadas por
sexo y raza, particularmente en el campo laboral, para la
formulación de políticas laborales basadas en la equidad e
igualdad de género.
Instar al Secretario General a que:
Continúe promoviendo y trabajando, con el apoyo de la CIM, en
la plena implementación del PIA con el fin de lograr la
integración de la perspectiva de género en todos los programas,
acciones y políticas de la Organización de los Estados
Americanos (OEA);
Solicite a los órganos, organismos y entidades de la
Organización que en sus informes anuales a la Asamblea
General incluyan las iniciativas realizadas para integrar la
perspectiva de género en sus políticas, programas, proyectos y
actividades, y que envíen esa información a la CIM para que sea
incluida en el informe anual a la Asamblea General que se
elabora en seguimiento de esta resolución;
Inicie actividades para conmemorar el Año Interamericano de las
Mujeres en 2010, en cumplimiento de la resolución AG/RES.
2322 (XXXVII-O/07) y, que en relación con dicha
conmemoración y en seguimiento del acuerdo adoptado por el
Comité Directivo de la CIM en su primera sesión ordinaria,
celebrada el 30 y 31 de marzo de 2009 en Washington, D. C.,
solicite a los órganos y entidades que en los informes
mencionados en el párrafo anterior hagan referencia a los
avances alcanzados en la incorporación de la perspectiva de
género en la última década así como a los recursos dedicados a
dicho tema;
Continúe llevando a cabo el proyecto de capacitación en análisis
de género en la OEA, en combinación con la CIM, dirigido en
especial a los altos funcionarios en puestos gerenciales y nuevos
funcionarios que trabajan en áreas prioritarias y que, con el
Departamento de Planificación y Seguimiento, elabore
indicadores de género para programas o temas prioritarios
PIA
AG/RES. 2454
(XXXIX-O/09)
Específico/
Consejo
Permanente y
CIM
Seguimiento
mandato de
Cumbres
AG/RES. 2518
(XXXIX-O/09)
Permanente/
CIM
específicos para su inclusión en un proyecto piloto; y
Dé prioridad, cuando asigne recursos externos, a las actividades
que faciliten la expansión del Programa de Capacitación en
Análisis de Género de la OEA y las actividades conmemorativas
del Año Interamericano de las Mujeres.
Solicitar al Consejo Permanente que, en coordinación con la
CIM, informe a la Asamblea General, en su cuadragésimo
período ordinario de sesiones, sobre la implementación del PIA
y de esta resolución, cuya ejecución estará sujeta a la
disponibilidad de recursos financieros en el programapresupuesto de la Organización y otros recursos.
Alentar a los órganos, organismos y entidades del sistema
interamericano, así como a los organismos del sistema de las
Naciones Unidas y otras instituciones que integran el Grupo de
Trabajo Conjunto de Cumbres (GTCC) a que den prioridad a la
ejecución de las iniciativas contenidas en la Declaración de
Compromiso de Puerto España de la Quinta Cumbre de las
Américas, y a que informen periódicamente a la Comisión sobre
Gestión de Cumbres Interamericanas y Participación de la
Sociedad Civil en las Actividades de la OEA (CISC) sobre el
progreso alcanzado en la implementación de los mandatos
adoptados y los compromisos asumidos.