100 Años - Sindicato Mexicano de Electricistas

Sindicato Mexicano de Electricistas
1914-2014
100 Años
100
AÑOS
Para los obreros siempre hubo SME, siempre hubo elecciones para nombrar su comité y siempre las asambleas generales propusieron las formas de negociación, las
demandas a lograr, las demandas a posponer.
Los cuadros políticos fueron renovados en forma
constante, su dinámica sindical eran su asamblea
general y las comisiones para negociar en forma
particular los asuntos personales o de cada centro de trabajo. Se acordaban cuestiones generales como el salario o la jornada de la totalidad
de obreros, pero se pactaban casos particulares
por brigadas o comisiones de asuntos específicos. Las comisiones de trabajo, [3 o 4 compañeros] resolvían lo particular, sólo desaparecían
hasta que cada conflicto concreto quedaba solucionado. Informaba su resultado, se disolvía
esa comisión. Pero en cada asamblea, realizada
una cada semana, se podrían formar 2, 4, o 6
comisiones de trabajo negociando y solucionando problemas particulares de los compañeros.
importante, la táctica siempre fue la negociación, en lo general con un Memorial y, en lo particular, con los brigadistas desempeñando su
comisión de trabajo o solución de problemas.
La estrategia variaba según los puntos o demandas a negociar, según crecía la afiliación
a la organización, según se captaba por el resto de trabajadores las soluciones alcanzadas,
los andado se convertía en derechos propios,
compromisos del patrón. Variaba según las organizaciones solidarias, según el frente común
de otros sindicatos de la capital. Según las condiciones de la revolución contingente. Según la
crisis económica o la especulación de comerciantes o patrones con los precios o con los salarios.
El comité se formaba con tan sólo 5 dirigentes, cada 3 meses se volvía a elegir otro comité. Secretarios: general, del interior, del exterior, tesorero. Pero eso era lo de menos. Lo
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CENTENARIO 1914-2014
“Salud y Revoluciòn Social”