100 Años - Sindicato Mexicano de Electricistas
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Sindicato Mexicano de Electricistas 1914-2014 100 Años 100 AÑOS Para los obreros siempre hubo SME, siempre hubo elecciones para nombrar su comité y siempre las asambleas generales propusieron las formas de negociación, las demandas a lograr, las demandas a posponer. Los cuadros políticos fueron renovados en forma constante, su dinámica sindical eran su asamblea general y las comisiones para negociar en forma particular los asuntos personales o de cada centro de trabajo. Se acordaban cuestiones generales como el salario o la jornada de la totalidad de obreros, pero se pactaban casos particulares por brigadas o comisiones de asuntos específicos. Las comisiones de trabajo, [3 o 4 compañeros] resolvían lo particular, sólo desaparecían hasta que cada conflicto concreto quedaba solucionado. Informaba su resultado, se disolvía esa comisión. Pero en cada asamblea, realizada una cada semana, se podrían formar 2, 4, o 6 comisiones de trabajo negociando y solucionando problemas particulares de los compañeros. importante, la táctica siempre fue la negociación, en lo general con un Memorial y, en lo particular, con los brigadistas desempeñando su comisión de trabajo o solución de problemas. La estrategia variaba según los puntos o demandas a negociar, según crecía la afiliación a la organización, según se captaba por el resto de trabajadores las soluciones alcanzadas, los andado se convertía en derechos propios, compromisos del patrón. Variaba según las organizaciones solidarias, según el frente común de otros sindicatos de la capital. Según las condiciones de la revolución contingente. Según la crisis económica o la especulación de comerciantes o patrones con los precios o con los salarios. El comité se formaba con tan sólo 5 dirigentes, cada 3 meses se volvía a elegir otro comité. Secretarios: general, del interior, del exterior, tesorero. Pero eso era lo de menos. Lo 4 CENTENARIO 1914-2014 “Salud y Revoluciòn Social”
