comissió informativa de l`àrea de presidència, serveis centrals i

ÀREA DE PRESIDÈNCIA, SERVEIS CENTRALS I SERVEIS A LES PERSONES
REGIDORIA D’ORGANITZACIÓ I RECURSOS HUMANS
DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS
2_1_1
COMISSIÓ INFORMATIVA DE L’ÀREA DE PRESIDÈNCIA, SERVEIS
CENTRALS I SERVEIS A LES PERSONES
DICTAMEN
APROVACIÓ, SI S’ESCAU, DE L´ABONAMENT DE LES QUANTITATS EN
CONCEPTE DE RECUPERACIÓ DE LA PAGA EXTRAORDINÀRIA I ADDICIONAL
DEL MES DE DESEMBRE 2012.
Vist el que es disposa al Reial Decret- llei 20/2012, de 13 de juliol, de mesures per
garantir l’estabilitat pressupostària i de foment
de la competitivitat, com a
conseqüència de l’aplicació del qual, es va procedir a la supressió de la paga
extraordinària, així com la paga addicional de complement específic o pagues
addicional equivalents, corresponents al mes de desembre de 2012.
“…/…
Se suprime durante el año 2012 la paga extraordinaria del mes de diciembre y la paga
adicional de complemento específico o pagas adicionales equivalentes del mes de
diciembre. Las cantidades derivadas de esa supresión podrán destinarse en ejercicios
futuros a realizar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguro colectivo
que incluyan la contingencia de jubilación, siempre que se prevea el cumplimiento de
los objetivos de estabilidad presupuestaria establecidos en la Ley Orgánica 2/2012, de
Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera y en los términos y con el
alcance que se determine en las correspondientes leyes de presupuestos.
…/…
Artículo 2. Paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 del personal del
sector público.
1. En el año 2012 el personal del sector público definido en el artículo 22. Uno de la
Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado, verá reducida sus
retribuciones en las cuantías que corresponda percibir en el mes de diciembre como
consecuencia de la supresión tanto de la paga extraordinaria como de la paga adicional
de complemento específico o pagas adicionales equivalentes de dicho mes.”
Atès el que es disposa a la disposició Dècima segona de la Llei 36/2014, de 26 de
desembre, de Pressupostos Generals de l´Estat per l´any 2015, de “Recuperació de la
paga extraordinària y addicional del mes de desembre de 2012:
Uno. Recuperación de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012
del personal del sector público.
1. Cada Administración Pública, en su ámbito, podrá aprobar el abono de cantidades
en concepto de recuperación de los importes efectivamente dejados de percibir como
consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria, así como de la paga adicional de
complemento específico o pagas adicionales equivalentes, correspondientes al mes de
1
ÀREA DE PRESIDÈNCIA, SERVEIS CENTRALS I SERVEIS A LES PERSONES
REGIDORIA D’ORGANITZACIÓ I RECURSOS HUMANS
DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS
2_1_1
diciembre de 2012, por aplicación del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas
para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, con el
alcance y límites establecidos en la presente disposición.
2. Las cantidades que podrán abonarse por este concepto, sobre el importe dejado de
percibir por cada empleado en aplicación del artículo 2 del Real Decreto-ley 20/2012, serán
las equivalentes a la parte proporcional correspondiente a los primeros 44 días de la paga
extraordinaria, paga adicional de complemento específico y pagas adicionales del mes de
diciembre. En aquellos casos en los que no hubiera procedido el reconocimiento de la
totalidad de la paga extraordinaria y adicional de diciembre de 2012, los primeros 44 días
se reducirán proporcionalmente al cómputo de días que hubiera correspondido.
A los efectos previstos en el párrafo anterior, el cómputo de la parte de la paga
extraordinaria y pagas adicionales que corresponde a los primeros 44 días, o cifra inferior,
se realizará, en el caso del personal funcionario o estatutario, conforme a las normas de
función pública aplicables en cada Administración, o, en el caso del personal laboral, a las
normas laborales y convencionales, vigentes en el momento en que se dejaron de percibir
dichas pagas.
Las cantidades que se reconozcan por este concepto al personal a que se refiere el
apartado 5 del artículo 2 del Real Decreto-ley 20/2012, por no contemplarse en su régimen
retributivo la percepción de pagas extraordinarias o por percibir más de dos al año, serán
las equivalentes a un 24,04 por ciento del importe dejado de percibir por aplicación del
mencionado precepto.
3. La aprobación por cada Administración Pública de las medidas previstas en este
artículo estarán condicionadas al cumplimiento de los criterios y procedimientos
establecidos en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y
Estabilidad Financiera.
4. Las cuantías satisfechas por aplicación de lo establecido en esta disposición
minorarán el alcance de las previsiones contenidas en el apartado 4 del artículo 2 del Real
Decreto-ley 20/2012.
…/…Tres. Aplicación del artículo 24 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública.
Se suspende y deja sin efecto la aplicación del artículo 24 de la Ley 30/1984, de 2 de
agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en lo que resulte estrictamente
necesario para la aplicación de la presente disposición.
Cuatro. Los apartados Uno y Tres de la presente disposición tienen carácter básico y
se dictan al amparo de los artículos 149.1.18.ª, 149.1.13.ª y 156.1 de la Constitución.”
Vist el que es disposa al “document de preguntes y respostes relatives a l’a aplicació
de la disposició addicional dècima segona de la Llei 36/2014, de 26 de desembre, de
pressupostos generals de l’Estat per 2015 en les diferents administracions públiques
Vist l’informe de la Coordinadora de Relacions Laborals 45/2015 de data 24/04/2015.
2
ÀREA DE PRESIDÈNCIA, SERVEIS CENTRALS I SERVEIS A LES PERSONES
REGIDORIA D’ORGANITZACIÓ I RECURSOS HUMANS
DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS
2_1_1
Vist que correspon a la Intervenció General emetre informe al respecte de
l’acompliment dels criteris i procediment establerts a la Llei Orgànica 2/2012, de 27
d’abril, d’estabilitat Pressupostaria i Sostenibilitat Financera, donat que correspon a
cada Administració apreciar la concurrència de dits criteris d’estabilitat financera,
d’acord amb la Disposició Addicional Dècima Segona de la Llei 36/2014.
Vist que en aquesta mateixa sessió del Ple de la Corporació s’ha aprovat una
modificació de crèdit per fer front a la despesa per un import 169.461,48 €, que ha de
permetre fer front a la despesa.
La Comissió Informativa de Presidència, Serveis Centrals i Serveis a les Persones
proposa elevar al Ple de la corporació, el següent
ACORD:
Primer. Autoritzar al Batlle a aprovar l’Autorització, Disposició, reconeixement de
l’Obligació i Pagament de les quantitats en concepte de recuperació dels 44 dies de la
paga extraordinària del mes de desembre de 2012, amb els límits establerts a la
Disposició Addicional Dècima Segona de la Llei 36/2014, un cop la Intervenció General
hagi fiscalitzat favorablement l’expedient en qüestió i informi de que es compleixen els
criteris i procediment establerts a la Llei Orgànica 2/2012, de 27 d’abril, d’estabilitat
Pressupostaria i Sostenibilitat Financera, donat que correspon a cada Administració
apreciar la concurrència de dits criteris d’estabilitat financera, d’acord amb la
Disposició Addicional Dècima Segona de la Llei 36/2014.
Segon. Ordenar la Retenció de Crèdit de 169.461,48 € amb càrrec a la partida
B133.92033.1430010 per aquesta finalitat un cop aprovat l’expedient de modificació de
crèdit 05/CE-2015.
Tercer.- Declarar que
-
-
L’acte és un tràmit dins d’un procediment d’aprovació de disposicions
administratives generals, no posa fi a la via administrativa i no pot ser impugnat
separadament.
Tanmateix, els legitimats activament poden interposar qualsevol altre
recurs
ajustat a dret.
Sitges, 24 d’abril de 2015
El Batlle,
La Coordinadora de Relacions Laborals,
Sr. MIQUEL FORNS FUSTÉ
Sra. *ISABEL MARTÍ SERRANO
* La Coordinadora de Relacions Laborals signa la present proposta com a requisit per a la seva tramitació i
amb les consideracions posades de manifest en l’informe núm. 45/2015 de data 24/04/2015.
3
ÀREA DE PRESIDÈNCIA, SERVEIS CENTRALS I SERVEIS A LES PERSONES
REGIDORIA D’ORGANITZACIÓ I RECURSOS HUMANS
DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS
2_1_1
DILIGÈNCIA per a fer constar, d’acord amb el que s’estableix a l’article 177.3 del Reial Decret
2568/86, de 28 de novembre, pel qual s’aprova el Reglament d’Organització, Funcionament i
Règim Jurídic de les Entitats Locals (ROF), que la Comissió Informativa de Presidència,
Serveis Centrals i Serveis a les Persones en la seva sessió celebrada en data 20/04/2015,
VA /
NO VA aprovar elevar a Ple que s’ha de celebrar en data 27/04/2015 el dictamen més
amunt transcrit:
o
o
per assentiment dels grups presents
per assentiment de la majoria dels grups presents
Sitges, ........ d´abril de 2015
El Secretari,
Fernando Aragonés i Seijo
DILIGÈNCIA per a fer constar, d’acord amb el que s’estableix a l’article 177.3 del Reial Decret
2568/86, de 28 de novembre, pel qual s’aprova el Reglament d’Organització, Funcionament i
Règim Jurídic de les Entitats Locals (ROF), que el Ple de la Corporació, en la seva sessió
ordinària, celebrada en data 27/04/2015,
o
va aprovar el dictamen més amunt transcrit per:
o Unanimitat dels regidors presents
o Per majoria simple:
ƒ Vots a favor:
ƒ Vots en contra:
ƒ Abstencions:
o
no es va aprovar
o Per haver més vots en contra que favorables
o Per no assolir la majoria legalment exigida
ƒ Vots a favor:
ƒ Vots en contra
ƒ Abstencions
o
o
va quedar sobre la mesa
va ser retirat
Sitges, ..... d´abril de 2015
El Secretari,
Fernando Aragonés i Seijo
4