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RECLUTAMIENTO Y
SELECCION DE PERSONAL
Sabemos que tu personal es uno de los eslabones más
importantes en el crecimiento de tu empresa.
En Mir Coaching S.C. nuestro objetivo es ayudarte a integrar el mejor
equipo de trabajo para tu empresa, seleccionando y reclutando a los
mejores candidatos.
Contamos con un proceso de búsqueda, selección e incorporación de
candidatos potencialmente calificados, que cumplan con las características
idóneas para responder oportunamente a los requerimientos del puesto
solicitado.
Cada uno de los candidatos es analizado en base a:
Perfil de la vacante: cumpla con las habilidades, aptitudes y actitudes
para el puesto.
Experiencia profesional.
Referencias laborales.
Entrevista por competencias.
Baterías Psicométricas: las cuales proporcionan información acerca
de la personalidad, comportamiento, actitudes, inteligencia y estilo
de trabajo de una persona.
DNC
Estudio líder 360°
Ofrecemos garantía de 45 días en los candidatos reclutados en
Mir Coaching.
Llama al (442) 295 23 20 o
[email protected]
/mir.coaching
/in/coachmariocaceres
Diagnostico de necesidades de capacitación (DNC):
El propósito del DNC es identificar los conocimientos, destrezas y
habilidades que necesitan los trabajadores de tu empresa.
Una evaluación eficaz de las necesidades ayuda a dirigir los
recursos a las áreas de mayor demanda con el objetivo de cumplir con la
misión de la organización, mejorar la productividad y ofrecer productos y
servicios de calidad.
“El DNC es el proceso de identificación de la brecha entre el
desempeño deseado y el desempeño actual”
Estudio líder 360º:
Es un sistema o proceso en el cual los empleados reciben comentarios
anónimos de su equipo de trabajo, el cual abarca una amplia gama de
competencias laborales; este proceso incluye al gerente, compañeros y
subordinados .
El fin de este estudio es tener una retroalimentación de 360º para tener
una mejor comprensión de sus fortalezas y debilidades y con ello, crear un
plan de desarrollo.
“La retroalimentación es una herramienta básica para aprender y
adquirir conocimientos”
Clima laboral:
El clima laboral influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad,
este depende de las diferentes personalidades, aptitudes, actitudes y
habilidades de cada una de las personas que la conforman.
“Es muy importante conocer el clima laboral de la organización para
poder llevarla a la expansión y obtener mejores resultados.”
Ofrecemos garantía de 45 días en los candidatos reclutados en
Mir Coaching.
Llama al (442) 295 23 20 o
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