Acuerdos tripartitos

Acuerdos tripartitos
1. Desarrollo y aplicación de los aspectos laborales de la
9. Prevención
de riesgos laborales, con tres temas:
9.1. La reforma del Instituto Nacional de Seguridad
e Higiene en el Trabajo.
Ley de Extranjería, de lo que se ha derivado el proceso de
normalización recientemente finalizado.
2. Racionalización del salario mínimo interprofesional e
9.2. El Real Decreto para la habilitación de
funcionarios técnicos de las Comunidades
Autónomas para desempeñar funciones de
colaboración con la Inspección de Trabajo y de la
Seguridad Social en la vigilancia y control de la
normativa de prevención de riesgos laborales.
incremento de su cuantía, con el horizonte de alcanzar una
cuantía mensual de 600 ¤ al finalizar la legislatura.
3. Revalorización por encima de la inflación real de las
pensiones mínimas contributivas y no contributivas del
sistema de Seguridad Social para 2005.
9.3. El aumento de las dotaciones para 2004 y 2005
destinadas a la Fundación para la Prevención de
Riesgos Laborales.
4. Ley por la que se habilita a la negociación colectiva para
que puedan establecerse en la misma cláusulas para la
extinción de los contratos de trabajo al alcanzarse la edad
ordinaria de jubilación, vinculadas al cumplimiento de
compromisos de empleo.
5. Real Decreto sobre el procedimiento de extensión de
convenios colectivos.
10. Real Decreto-Ley sobre formación continua que contiene
el sistema de bonificaciones que las empresas podrán
aplicarse por la formación de sus trabajadores.
11. Política industrial: Acuerdo Marco para la constitución
Nacional de Convenios Colectivos, con la asunción de
nuevas funciones y cometidos.
de seis observatorios industriales en los sectores textilconfección, químico, de bienes de equipo, de electrónica,
tecnologías de la información y telecomunicaciones y
automoción (fabricantes y componentes).
7. III Acuerdo sobre solución extrajudicial de conflictos
12. Acuerdo para institucionalizar y articular el diálogo
(este firmado sólo por los Interlocutores Sociales), y Acuerdo
Tripartito para desarrollar y potenciar el funcionamiento
del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje.
social vinculado al cumplimiento del Protocolo de Kyoto,
que prevé la constitución de ocho Mesas de diálogo de
carácter tripartito, una de carácter general y siete sectoriales.
8.Proyecto de Ley que
13. Revalorización por encima de la inflación real de las
regula la implicación
de los trabajadores en
las sociedades
anónimas europeas
domiciliadas
en España, que
transpone la Directiva
Comunitaria en la
materia.
pensiones mínimas contributivas y no contributivas del
sistema de Seguridad Social para 2006.
6. Mejora del funcionamiento de la Comisión Consultiva
14.
Acuerdo para impulsar el Sistema Nacional de
Dependencia.
15. Acuerdo de Formación Profesional para el Empleo.
16. Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y del Empleo
(reforma del mercado laboral)
17.
Acuerdo para la reforma del sistema de Seguridad
Social (pendiente de firma)
Otros aspectos que se han abordado en el marco del diálogo social
- Implantación del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).
- Responsabilidad Social de las Empresas.
- Informe de la Comisión de Expertos para el Diálogo Social instituida por la Declaración de 8 de Julio de 2004.
- Acuerdo por el que se desarrollan las bases de funcionamiento para la concertación y el diálogo social.
- Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (ANC 2005), suscrito de manera bipartita por los interlocutores
sociales.
avanzamos
con el diálogo
avanzamos con el diálogo
Empleo de calidad
Este Gobierno y los agentes sociales quieren incrementar la calidad y la estabilidad en el empleo, reducir la
“Este Gobierno confía en el diálogo social y en el consenso. Las reformas son ley si están consensuadas. Si no
temporalidad y favorecer la incorporación de los colectivos con más dificultades.
lo están, es prácticamente imposible hacerlas”
- Reforma del mercado de trabajo cuyo principal objetivo será combatir la excesiva temporalidad laboral que
José Luis Rodríguez Zapatero (15/03/2005)
“Gracias por el esfuerzo, por el trabajo, por las horas dedicadas, por la voluntad de compromiso de servir a este
país y por el talante que habéis tenido que poner para llegar a esta firma”
padece nuestro país.
Se incentiva la contratación indefinida:
Con el Contrato de Fomento a la Contratación Indefinida hasta finales del 2007.
Con nueva política de Bonificaciones
José Luis Rodríguez Zapatero (09/05/2006)
Reduciendo cotizaciones
Se limita el encadenamiento de contratos temporales:
Los socialistas hemos hecho de la eficacia económica una de las señas de identidad de nuestra política. Sin
Límites
máximos
en
el
encadenamiento
en
el
ningún género de dudas, la economía es uno de los puntos fuertes del Gobierno de José Luis Rodríguez
Superado el límite, el trabajador adquiere la condición de indefinido.
mismo
puesto
de
trabajo.
Zapatero.
- Inmigrantes con derechos y deberes. Hemos regularizado la situación de 600.000 inmigrantes, que antes se
Los datos de creación de empleo son históricos. Nunca se había creado tanto empleo en España en tan poco
encontraban en una situación de ilegalidad y hoy disfrutan de derechos y cumplen con sus obligaciones. Ahora
tiempo. Pero los socialistas no nos conformamos sólo con la cantidad en el empleo, queremos empleo de calidad
los inmigrantes contribuyen con sus cotizaciones a la fortaleza presente y futura del sistema de previsión de
y por ello hemos trabajado para un acuerdo de la reforma del mercado de trabajo que ayude a reducir el empleo
Seguridad Social.
precario.
- Apuesta por la industria con un Acuerdo Marco para la constitución de seis observatorios industriales en los
El diálogo social constituye uno de los instrumentos más potentes para
sectores textil-confección, químico, de bienes de equipo, de electrónica, tecnologías de la información y
avanzar en la consolidación del Estado Social y Democrático de Derecho y
telecomunicaciones y automoción (fabricantes y componentes).
uno de los factores clave para asegurar el crecimiento económico y la
creación de empleo. A través del diálogo social, los agentes económicos y
- Mejorar la formación y la productividad con un sistema de bonificaciones que las empresas podrán aplicarse
sociales y los poderes públicos han logrado alcanzar numerosos acuerdos
por la formación de sus trabajadores.
sobre diferentes materias sociolaborales que afectan directamente a la
calidad de vida de los ciudadanos. Para el PSOE, el diálogo social no
sólo es un mecanismo o un proceso, es una seña de identidad del
Solidaridad y bienestar
modelo de sociedad que propugnamos. Por eso, llegamos a acuerdos,
abordamos las reformas necesarias y lo hacemos con consenso con los
El Gobierno ha vuelto a colocar las políticas sociales en el centro de atención principal de los poderes
interlocutores sociales. Desde esta visión compartida y con la clara convicción de transmitir un mensaje de
públicos. En hechos que mejoran las condiciones reales de vida de millones de ciudadanos.
responsabilidad y confianza institucional, el Gobierno firmó la Declaración para el Diálogo Social
“Competitividad, Empleo Estable y Cohesión Social”, del 8 de julio de 2004, que constituyó el inicio de
- Ley de dependencia: el cuarto pilar del Estado del Bienestar, para responder a una de las mayores
un proceso de cambio consensuado a lo largo de la legislatura.
necesidades de las familias españolas, así como para garantizar protección, dignidad e igualdad para más de un
millón de personas dependientes.
- Pensiones más dignas, las pensiones mínimas han subido entre un 13,4% y un 16,6%, cifras sin precedentes.
En el periodo transcurrido desde el verano de 2004 hasta la fecha, el diálogo social se ha traducido en la
Nuestro compromiso es acabar la legislatura con una subida de las pensiones mínimas del 26%. Todo ello sin gastar
consecución de numerosos acuerdos entre el Gobierno y los interlocutores sociales firmantes de la Declaración.
dinero público en publicidad.
Nunca en la historia de la democracia se habían acordado tantos aspectos sociolaborales. Entre ellos hay que
- Fondo de Reserva de la Seguridad Social: asegurando el futuro de las pensiones. Desde que el PSOE
destacar, por su gran transcendencia social, el que hizo posible emprender la normalización de casi 600.000
llegó al Gobierno el Fondo de Reserva de la Seguridad Social (hucha de las pensiones) se ha multiplicado por dos
inmigrantes, la Ley de Autonomía Personal y Atención a las Personas Dependientes, la reforma del
y representa ya el 3,5% del PIB.
sistema de Seguridad Social (pendiente) y el gran acuerdo para reformar el mercado laboral.
- SMI: justo, el Salario Mínimo Interprofesional, ha crecido un 17%, recuperando el poder adquisitivo perdido
desde 1996. Lo hemos subido más en 20 meses que en los 8 años juntos del gobierno del PP.