CONSORCIO JURIDICO IPSO IURE. DESPACHO DE ABOGADOS

CONSORCIO JURIDICO IPSO IURE.
DESPACHO DE ABOGADOS.
RIF: J-40277363-3.
Av. Medina Jiménez, Centro Comercial Boulevard del Centro, Piso 1, Local 24,
Barinas Estado Barinas
Telfs. 0273- 5324968.
Barinas, 06 de Julio de 2016.
Sres.:
Colegio de Odontólogos del Estado Barinas.
Atn. Ricardo Toro.
Presidente.
Tenemos a bien dirigirnos a usted, con el objeto de someter a su
consideración nuestra propuesta de servicios referidos a la asesoría y
representación permanente en el área jurídica laboral, civil, mercantil, sanitaria o
corporativa así como la asistencia, redacción, asesoría y representación judicial en
la sustanciación de las solicitudes y demandas en que fuere parte el gremio que
usted representa o cualesquiera de sus agremiados.
En este orden de ideas, nos permitimos describirles los objetivos y el
alcance del trabajo que desarrollará nuestro despacho de abogados.
I.
ALCANCE DE NUESTRA PROPUESTA.-
Partiendo del diálogo anterior sostenido con miembros del gremio que usted
representa en el Estado Barinas, en el cual se planteó la posibilidad y
necesidad con respecto a la representación jurídica por nuestra parte hacia
la gremio y sus agremiados cuyo ámbito de acción seria la jurisdicción del
Estado Barinas, siendo que las principales necesidades serían la máxima
responsabilidad y eficiencia en el manejo jurídico de situaciones de índole
laboral, civil, mercantil, administrativo, corporativo o de recuperación de
deudas que conlleven al logro de resultados óptimos en beneficio del
gremio o sus agremiados dada su trayectoria en el país así como la
imagen, seriedad, principios, alcance, misión, visión y objetivos; para lo cual
en dicha conversación se nos solicitó la presentación de formal propuesta
de nuestros servicios profesionales, los cuales pasamos a explanar de la
siguiente manera:
En cuanto a la asistencia, seguimiento, supervisión, redacción y
representación
en
la
tramitación
y
evacuación
de
los
procedimientos
administrativos por ante la Inspectoría del Trabajo o cualquier otra institución de
carácter administrativo (Inpsasel, IVSS, Malariología, etc.), así como de los juicios
laborales o de cualquier otra índole jurídica interpuestos en los que pudiera ser
parte el gremio o cualquiera de sus agremiados, tanto en primera como en
segunda instancia y en casación, ofrecemos las siguientes actividades:
1. Estudio del caso intentado ante el Tribunal de la causa o Inspectoría del
Trabajo, posterior discusión sobre la procedencia o no del mismo con
representantes del gremio o sus agremiados, así como la presentación
del debido informe detallando pormenores del asunto con sus fortalezas
y debilidades a los fines de que el gremio o sus agremiados cuenten con
información actual y pormenorizada de las causas respectivas;
2. Revisión, clasificación y análisis del material probatorio que sustentará la
defensa;
3. Planificación de la estrategia probatoria, preparación del escrito de
pruebas y asistencia a la audiencia preliminar;
4. Preparación, presentación y discusión del proyecto de contestación a la
demanda incoada o del líbelo respectivo;
5. Preparación del escrito definitivo de contestación a la demanda o del
líbelo de demanda a ser presentado ante el Juez;
6. Presentación del escrito libelar o de contestación en tiempo hábil;
7. Evacuación de las pruebas promovidas en el juicio;
8. Asistencia y representación en las audiencias de conciliación, mediación
o de juicio orales, así como de las respectivas audiencias en distintos
órganos administrativos a que hubiere lugar;
9. En caso de una sentencia desfavorable en primera instancia,
presentación de escrito de apelación;
10. Tramitación de la apelación y asistencia a la audiencia respectiva por
ante el tribunal de alzada;
11. Tramitación y asistencia ante la eventualidad de los procesos
incidentales que puedan ser instaurados durante el proceso principal;
12. Revisión del expediente judicial hasta que recaiga sentencia definitiva y
obtención de copias simples o certificadas de las actuaciones judiciales
que se vayan produciendo según lo requiera el gremio o sus
agremiados.
13. Formalización del recurso de casación y asistencia a la audiencia
correspondiente;
14. Preparación de informes periódicos sobre el estatus del caso.
Respecto a la asesoría legal permanente, estaría comprendida, solamente
a fines enunciativos, los que a continuación se detallan, a saber:
1.
2.
Asesoramiento permanente y elaboración de consultas ordinarias o
extraordinarias
en
materia
laboral,
corporativo o de recuperación de deudas;
civil,
mercantil,
administrativo,
Asesoría en materia corporativa, recursos humanos y derecho empresarial;
3.
4.
II.
Asistencia a los representantes legales del gremio o sus agremiados ante
las Inspectorías del Trabajo, Tribunales y demás organismos públicos o
privados.
Revisión semanal de expedientes que se aperturen en contra del gremio o
sus agremiados por parte de los organismos públicos correspondientes.
ASPECTOS RELATIVOS A LA SUPERVISIÓN LABORAL.
Con relación a una fiscalización del Ministerio del Trabajo o cualquier otro
ente administrativo, nuestra asesoría se focalizaría, en principio, sobre los
siguientes aspectos: Orientación en la implementación de todos los requisitos y
obligaciones de carácter laboral, exigidos en la Ley a través de la Unidad de
Supervisión del Ministerio del Trabajo y de la Seguridad Social, el Inpsasel, el
I.V.S.S., I.N.C.E., INDEPABIS, SENIAT, Inspectoría del Trabajo, SAMAT (Servicio
Autónomo Municipal de Administración Tributaria) y demás Entes u Órganos con
competencia del Trabajo o del área sanitaria, particularmente, no únicamente, en
las siguientes actividades:
1. Análisis de los puestos de trabajo;
2. Revisión del manual de cargos;
3. Revisión del manual de seguridad y salud en el trabajo;
4. Notificación de riesgos laborales;
5. Aplicar el check-list elaborado por el MPPTSS para preparar la solicitud
de inspección;
6. Horario de trabajo para su revisión y aprobación;
7. Habilitación de los libros del registro de vacaciones, registro de entrega
de contratos, horas extraordinarias y feriados;
8. Manifestación de voluntad de elegir los delegados de prevención y en la
consignación de los recaudos;
9. Orientación en la declaración de accidentes de trabajo;
10. Solicitud para trabajar horas extras o días feriados;
11. Orientación en la declaración trimestral de empleo (en línea);
12. Orientación en la repartición de dividendos según la declaración del
I.S.L.R.;
13. Tramitación del N.I.L.;
14. Orientación en la Inscripción de los trabajadores en el I.V.S.S.;
15. Orientación en los trámites ante el I.N.C.E.;
16. Contratos escritos de trabajo;
17. Inducción en la formación de los trabajadores en materia de seguridad y
salud en el trabajo;
18. Elaboración de la prueba de la entrega de los Equipos de Protección
Personal (E.P.P.);
19. Inducción para el cálculo de prestaciones laborales.
20. Asesoría en la conformación del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo
21. Seguimiento al Programa de Alimentación para los Trabajadores (Ticket
o tarjeta de alimentación).
22. Revisión de los comprobantes de pago de salario, vacaciones, utilidades
y demás beneficios, tales como días de descanso, horas extras, y
supervisión de las condiciones ergonómicas.
23. Asesoría y orientación en materia de Contratación colectiva cuando sea
requerida por el gremio o sus agremiados.
III. HONORARIOS PROFESIONALES Y FACTURACION.
Así mismo a los efectos de los pagos y facturación, hemos de manifestar
que nuestro despacho de abogados está legalmente constituido como persona
jurídica, y se encuentra en la más completa disposición de entablar un diálogo
fructífero en aras de consensuar dicho asunto, los cuales se tratan de la siguiente
manera:

Para los procedimientos a sustanciarse por ante las Inspectorías del
Trabajo, tales como: Procesos Sancionatorios de Multas, Solitudes
de Reenganche o de pago de conceptos laborales en contra del
gremio o sus agremiados o Calificaciones de Faltas a Trabajadores,
podemos trabajar con un baremo o tabla de honorarios profesionales

por los asuntos asignados.
Para los procedimientos Judiciales que requiera el gremio o sus
agremiados, nuestros honorarios mínimos serán establecidos de
manera consensuada entre ambas partes, puesto que deben
evaluarse diversos criterios o parámetros, entre ellos, la estimación
de la demanda, complejidad del asunto, duración aproximada de la
contienda, pertinencia o no de la mediación o del litigio, horas de

trabajo efectivas, etc.
Queda
entendido
que
nuestros
honorarios
profesionales
no
comprenden gastos legales, gastos de traslados, gastos de
alimentación, gastos de alojamiento, gastos operativos inherentes a
los procedimientos judiciales y administrativos, en los casos que

sean necesarios los anteriores gastos reseñados.
De igual manera, es importante, recalcar que nuestros honorarios
profesionales son revisados de manera periódica, obedeciendo a la
situación económica del país.
IV.
CLIENTES
QUE
DEPOSITAN
DESPACHO DE ABOGADOS.

Pepsi Cola Venezuela, C.A.

Cervecería Polar, C.A.


Alimentos Polar Comercial, C.A.
Productos EFE, C.A.
SU
CONFIANZA
EN
NUESTRO

CBI Venezolana, C.A.

Mercantil, Banco Universal, C.A.










V.
Provencesa, C.A.
ESTATUS Magazine, C.A.
Dental Relax Center, C.A.
SAMEDICA (Servicio de Atención Médica, C.A.)
Alcaldía del Municipio Barinas, C.A.
Constructora VICMAR, C.A.
Constructora Roble Andiamo, C.A.
Laboratorios BIO, C.A.
Unidad Quirúrgica Santa Sofía, C.A.
SERTRICA (Servicio de Tripoides y Cajetines, C.A.)
PROFESIONALES
ABOGADOS.
QUE
INTEGRAN

Abg. Roger Ely Cartay Gilly.

Abg. Ramsés Gómez Salazar.



NUESTRO
DESPACHO
DE
Abg. Andrés Leonardo Albarrán Rivas.
Abg. Alcides Urbina.
Abg. Julimar Moreno.
Es importante resaltar que los abogados arriba mencionados actuamos de
manera conjunta e integral como bufete y que nuestro ámbito de acción abarca la
región de los llanos occidentales comprendida por los Estados Barinas,
Portuguesa y Apure; así como también ejercemos nuestro ámbito de acción en la
región andina en los Estados Táchira, Mérida y Trujillo.
Cabe resaltar que nuestra oficina está ubicada estratégicamente en el
centro de la ciudad de Barinas donde se encuentran situados los distintos
organismos públicos administrativos y judiciales de carácter laboral que hacen
vida en la jurisdicción del Estado, y a escasos diez minutos de la sede de los
Tribunales Civiles del Estado, así mismo nuestra oficina cuenta con todos los
recursos tecnológicos necesarios para el mejor desenvolvimiento de nuestra
funciones. De igual manera es menester señalar que tenemos presencia jurídica
en los estados Apure, Portuguesa, Lara, Mérida, Trujillo, y Táchira a través de
profesionales con amplia trayectoria en el litigio judicial comprometidos con la ética
y responsabilidad que caracteriza nuestro despacho a los fines de brindar
respuesta efectiva e inmediata a cualquier problemática judicial que se suscite y
así resolver la situación jurídica en pro del gremio o sus agremiados.
En caso de estar conforme con los servicios jurídicos propuestos en la
presente y para continuar nuestro trabajo, favor firmar al pié de esta comunicación
en señal de aprobación y enviarla a nuestras oficinas en original.
Agradecemos la oportunidad que nos brinda de presentarles nuestra
propuestas de servicios, quedando a sus órdenes para cualquier aclaratoria que
requieran o sugerencias que deseen plantear.
Atentamente,
Abg. Roger Cartay.