Escuela de Relaciones Industriales - FaCES UC

Escuela de
Relaciones Industriales
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Campus Bárbula – Campus la Morita 1S/2015
Nuestra escuela de Relaciones Industriales, nacida
al calor del proceso de industrialización de Venezuela en
la década de los sesenta, es una hija de la ilustre y
centenaria Universidad de Carabobo (1892). De sus aulas
emergen los saberes, se forman ciudadanos universitarios
que nutren con creces y abundancia científica, técnica
y humanística, el desarrollo socio económico del país
nacional.
La abundancia es un signo distintivo de nuestra universidad centenaria
y en particular de la Escuela de Relaciones Industriales que contribuye día a
día con su compromiso para la generación de saberes, Ciencia y tecnología,
con la formación de profesionales calificados y conectados en ciudadanía y
compromiso con el país. Esto es posible porque la institución posee una
altísima calidad humana e intelectual, una juventud formada en valores de
libertad republicana que con su trabajo diario tienen en alto las banderas de
lo académico con dignidad, honor y compromiso.
La escuela de Relaciones Industriales forma ciudadanos profesionales
en la administración del mundo del trabajo y hace suyas las palabras eternas
de nuestro primer Rector Dr. Alejo Zuloaga, al señalar que “La universidad es
la verdadera escuela de la responsabilidad”. Por ello, al iniciar el nuevo
período académico, reafirmemos los sueños de la abundancia creadora,
hagamos de los logros universitarios nuestros distintivos forjados a partir del
trabajo pertinente y de calidad, con responsabilidad.
Dra. YAMILE DELGADO DE SMITH
DIRECTORA ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
1
ALUMNOS QUE INGRESAN A LA ESCUELA PROVENIENTES DE ESTUDIOS GENERALES (CICLO
BÁSICO):
1. La carga académica normal será de cuatro (4) asignaturas.
2. El alumno que tenga dos (2) asignaturas pendientes del segundo nivel
(Básico-Escuela), deberá inscribirlas y podrá completar la carga académica,
exclusivamente con asignaturas ubicadas en el tercer nivel de la escuela,
que no estén preladas y cumplan con los pre-requisitos vigentes.
3. En ningún caso, el alumno podrá inscribir asignaturas del segundo nivel
con el cuarto nivel simultáneamente. Esta normativa se mantendrá hasta
tanto el Consejo de Facultad sancione una nueva normativa para regir los
Estudios Generales.
ALUMNOS REGULARES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES:
1. LA CARGA ACADÉMICA NORMAL
a) La carga académica normal será de cuatro (4) asignaturas.
b) El alumno está obligado a inscribir las asignaturas pendientes de niveles
inferiores y en ningún caso, se les permitirá el retiro de las mismas.
2. INSCRIPCIÓN DE ASIGNATURAS EN EXCESO:
2.1 El alumno podrá inscribir una quinta
académica, en los siguientes casos:
asignatura adicional
a su carga
a) Cuando su promedio ponderado de notas sea igual o superior a 15
puntos, obtenido sobre la carga académica completa del semestre
inmediato anterior.
b) Cuando la asignatura a cursar sea la ELECTIVA, SEMINARIO I, o
SEMINARIO II, para lo cual debe tener aprobadas más de 81, 96, 107
UCs, respetivamente y cumplir con el sistema de pre-requisitos
vigentes.
2
c) Cuando la asignatura a cursar sea PROYECTO DE INVESTIGACIÓN,
tenga aprobadas 105 UCs y cumpla con el sistema de pre-requisitos
vigentes.
2.2. El alumno podrá inscribir una sexta asignatura
académica, en los siguientes casos:
adicional
a su carga
d) d) Cuando el estudiante reúna las dos condiciones, es decir, tiene el
promedio de nota exigido para ver
la quinta asignatura y
adicionalmente requiere ver
la electiva, el seminario I y/o el
Seminario II, o la asignatura Proyecto de Investigación, en ese caso
podrá inscribir una sexta asignatura adicional
a su carga
académica, siempre y cuando cumpla los prerrequisitos establecidos.
2.3. En el caso de los estudiantes en condición de graduando, es decir, aquel
estudiante que sólo le queden por cursar hasta un máximo de cinco (5)
asignaturas más los requisitos exigidos: Trabajo de Grado y Servicio Comunitario,
solo en este caso podrán:
e) e) Inscribir una carga académica hasta de hasta cinco (5)
asignaturas, más los
Requisitos/Actividades de Trabajo de
Grado y/o Servicio Comunitario, para completar la carrera
universitaria.
Nota Importante: Cuando la inscripción de la asignatura adicional genere
coincidencias en el horario, se le ubicará en un turno diferente al de origen,
donde haya disponibilidad para cubrir la carga solicitada.
3. NIVELES:
a) Todo alumno regular podrá inscribir asignaturas ubicadas dentro de una
banda de tres (3) niveles consecutivos, siempre y cuando lo permita
el régimen de Pre-requisitos y Prelaciones vigente (por ejemplo: Niveles:
3, 4 y 5), esto significa que no podrán cursar asignaturas en más de tres
niveles. Esta normativa es inviolable, aun cuando el estudiante sólo pueda
cursar una (1) asignatura.
b) Para contar los niveles, se comienza a partir del nivel donde está ubicada la
asignatura de menor grado. De allí la importancia de avanzar siempre con
las asignaturas más atrasadas.
c) Los alumnos cursantes de Estudios Generales (ciclo básico) tienen un
régimen distinto de niveles, tal como lo establecen las Normas de Estudios
Generales. (Véase Boletín Decanal).
3
4. MAPA CURRICULAR:
Contiene
la
representación
gráfica
del Pensum de
Estudios
correspondiente al período académico en curso, el cual es aprobado por
el Consejo de Escuela. Este pensum está conformado por: a) Asignaturas B)
Electiva y Seminarios y c) Requisitos Obligatorios: Trabajo de Grado e Inducción y
Servicio Comunitario. Asimismo, el mapa indica claramente lo siguiente: 1)
Prelación de asignaturas, 2) Requisitos de nivel, 3) Unidades Créditos (UCs) y
relación de créditos acumulados por semestre, entre otros.
a) Para inscribir las ASIGNATURA NORMALES: el alumno debe cumplir
con todos los requisitos de Prelación, Nivel, Unidades Créditos exigidas
y número de asignaturas permitidas.
b) b)
Para inscribir la ELECTIVA, SEMINARIOS Y ACTIVIDADES:
debe
tener aprobadas,
las unidades créditos establecidas:
Electiva= 81UCs,
Seminario I= 96UCs,
Seminario II=107UCs,
Actividades: Inducción
al
Servicio
Comunitario=95UCs.
Adicionalmente, debe cumplir los Pre-requisitos indicados (ver tabla
de Oferta académica. (ver tabla de Oferta Académica VIGENTE
PARA EL 1S-2015)
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OFERTA ACADÉMICA VIGENTE PARA EL 1S-2015
ELECTIVA
PRE-REQUISITO
SISTEMA DE INFORMACIÓN Y GESTIÓN DE RRHH
COMPUTACIÓN I
BÁRBULA
ERGONOMÍA APLICADA
FISIOLOGÍA Y ERGONOMÍA BÁSICA
BÁRBULA
EDUCACIÓN Y PROTECCIÓN AMBIENTAL
HIGIENE OCUPACIONAL
RELACIONES PÚBLICAS Y COMUNICACIÓN
CAMPUS
BÁRBULA
BÁRBULA
CORPORATIVA
ADMÓN. DE RRHH EN EL SECTOR PÚBLICO
BÁRBULA
ESTADÍSTICA APLICADA A LA GESTIÓN DE RRHH
BÁRBULA
GESTIÓN FINANCIERA
CONTABILIDAD GENERAL
BÁRBULA
SEMINARIO I
TÉCNICAS EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
LA MORITA
PLANES DE CONTINGENCIA
SEGURIDAD INDUSTRIAL
BÁRBULA
PROTECCIÓN INDUSTRIAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
BÁRBULA
RELACIONES DE TRABAJO I
BÁRBULA
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y
JURÍDICOSDEL TRABAJO
BÁRBULA
CRECIMIENTO PERSONAL
SOFTWARE APLICADO A LA GESTIÓN DE RRHH
COMPUTACIÓN I
MATEMÁTICA LABORAL
BÁRBULA
BÁRBULA
SEMINARIO II
GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL
BÁRBULA
PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD TOTAL
BÁRBULA
CÁLCULOS ECONÓMICOS Y LABORALES PARA LA
BÁRBULA Y LA MORITA
ADMÓN. DE PERSONAL
GERENCIA DE RRHH EN LA ADMÓN. PÚBLICA
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
BÁRBULA
ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE
EMPRESAS I
TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE
BÁRBULA
BÁRBULA
INVESTIGACIÓN
REQUISITOS OBLIGATORIOS
TRABAJO DE GRADO
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
BÁRBULA Y LA MORITA
INDUCCIÓN AL SERVICIO COMUNITARIO
95 UNIDADES DE CRÉDITO
BÁRBULA Y LA MORITA
SERVICIO COMUNITARIO
INDUCCIÓN AL SERVICIO COMUNITARIO
BÁRBULA Y LA MORITA
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5. ELECTIVA Y SEMINARIOS
a) El estudiante podrá cursar conjuntamente una electiva y un seminario, o
seminario I y seminario II, siempre y cuando se respeten los pre-requisitos vigentes
para las mismas.
b) El alumno que haya aprobado una (1) electiva y los Seminarios I y II, habrá
cubierto lo exigido, por lo tanto el sistema no le permitirá cursar ninguna otra
adicional.
c) c) Es muy importante que el estudiante conozca el Objetivo General de la
Electiva o Seminarios que aspira seleccionar, ya que una vez que la haya
cursado, no podrá cambiarse a otra de las contempladas en la oferta. Esto
aplica igualmente en el caso de No Curso (NC) o cuando el alumno es
reprobado en la misma. En ambos casos, es obligatorio inscribir de nuevo la
misma Electiva o Seminario en el semestre siguiente.
d) El número máximo de alumnos por curso para Electivas y Seminarios es de
veinte (20). Los estudiantes que soliciten inscripción por encima del número
tope establecido, podrían ser reubicados por la Comisión de Reglamento e
Inscripciones de la Escuela, en otros cursos donde haya cupos disponibles.
(Resolución Consejo ERI 05/03/97).
6. SERVICIO COMUNITARIO:
a) Todos los estudiantes deben cumplir 120 horas de servicio comunitario,
según lo establecido en Gaceta 38.272 del 2005, en su art. 8.
b) Para inscribir la actividad “Inducción al Servicio Comunitario”, el estudiante debe
tener 95 UCs acumuladas.
c) Para inscribir la actividad “Servicio Comunitario”, el estudiante debe haber
aprobado Inducción al Servicio Comunitario
d) El servicio Comunitario es reflejado como actividad en el Mapa Curricular, por
ello saldrá reflejado en su horario, sin ocupar espacio de materia o crédito, aun
cuando demanda de asistencia a la totalidad del Cronograma de Talleres
dispuestos por la Dirección de Extensión de FACES, tal como indica el art. 12
de la Ley de Servicio Comunitario del Estudiante de Educación Superior,
referido a la capacitación.
e) Es requisito
indispensable
para graduarse, tener aprobado el
Servicio
Comunitario, como establece el art. 6 de la Ley de Servicio Comunitario del
Estudiante de Educación Superior.
f) Las normativas específicas de todo lo inherente al Servicio Comunitario serán
emanadas directamente por la Dirección de Extensión de FACES, por lo que
el estudiante deberá diríjase personalmente a dicha sede para obtener mayor
información.
Las
oficinas
de la “Dirección de Extensión y Relaciones
Interinstitucionales” se encuentran ubicadas, en el Campus Bárbula al primer
piso, nivel Plaza Roja o en el Hexágono, en el caso del Campus La Morita.
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El graduando que aspire a la aplicación del Examen de Gracia, deberá cumplir con
los siguientes requisitos:
a) Ser la única asignatura pendiente para graduarse y que la haya reprobado
en el semestre inmediatamente anterior, con una calificación mayor o igual a
cero tres (03) puntos.
b) Tener la asignatura debidamente inscrita en el semestre regular.
c) El estudiante tramitará en el lapso previamente establecido, la solicitud del
Examen de Gracia ante la Dirección de Escuela, con copia al Decano.
d) La Dirección de Escuela verificará ante DAE que el estudiante cumple los
requisitos exigidos para presentar el examen de Gracia.
e) Si el estudiante cumple todos los requisitos, el Consejo de Escuela designará el
jurado, el lugar y la hora del Examen de Gracia.
f) No se aplicará el Examen de Gracia a la asignatura Políticas y Normas de
Relaciones Industriales.
g) El estudiante tendrá derecho durante su vida académica al Examen de Gracia,
una única vez.
8. PASANTIAS:
a) a) El estudiante podrá realizar pasantías
una vez aprobado el sexto
(6to) semestre de la especialidad respectiva, entre el 7° y 10° semestre.
b) Las pasantías en la actualidad no son de carácter obligatorio, son voluntarias.
c) Cuando el estudiante voluntariamente ingrese al programa de pasantías deberá
cumplir con las disposiciones establecidas en este Boletín emitido por la Escuela,
por la Coordinación de Pasantías de la facultad y las organizaciones donde se
inserte en calidad de pasante.
d) Los estudiantes que aspiren emprender pasantías deberán consignar:
Comprimido de notas, constancia de estudios, 2 fotos carnet y resumen
curricular, además de realizar Taller de Inducción de Pasantías y la asistencia a
las entrevistas a las organizaciones ofertantes de pasantías.
e) Los estudiantes seleccionados deberán presentar Postulación emitida por la
Coordinación de Pasantías de la facultad ante la organización solicitante y
retornar Postulación firmada y sellada por la referida organización a la
Coordinación de Pasantías de la facultad.
f) f) El estudiante una vez culminada la pasantía deberá consignar Informe
de Pasantía ante la
g) Coordinación de Pasantías de la facultad.
h) Para mayor información, diríjase a la Dirección de Extensión de FACES, ubicada
en el primer piso, nivel Plaza Roja en Campus Bárbula y en el Hexágono en el
Campus La Morita.
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9. CAMBIOS DE ESCUELA Y/O CAMPUS:
Los estudiantes interesados en realizar cambios de escuela deberán:
a) Realizar la solicitud, según los lapsos establecidos por la facultad (dentro de
los 45 días antes de culminar el semestre, según el reglamento).
b) Consignar los recaudos establecidos por DAE dentro de los lapsos previstos para
tal fin y de conformidad con lo establecido en la Gaceta Oficial de la UC # 549,
de fecha Nov. 201212.
c) Cumplir con los requisitos exigidos en la Gaceta Oficial de la UC # 549, de
fecha
d) Nov. 2012, uno de los cuales se refiere a tener aprobado en su totalidad el
segundo semestre de la carrera que cursa.
e) En caso de cambio de escuela y/o cambio de escuela y campus, en
simultáneo, en ambos casos, deben solicitar carta del Director de la Escuela de
origen.
f) Cuando el cambio sea de campus, dentro de la misma Escuela de Relaciones
Industriales, deberá solicitar carta al Director de la Escuela, quien la remitirá al
Director de DAE, del campus receptor
g) Una vez aprobada la solicitud, inmediatamente deberá tramitar su equivalencia.
h) g) Solicitar
informe
de Reorientación
Vocacional,
emitido
por
el
Programa
Regional
de Orientación Vocacional (PROV), según Gaceta
Oficial 543. Para el campus Bárbula, la oficina se encuentra ubicada en
DIGAE- Antiguo DICES y pertenece a la Dirección de Desarrollo Estudiantil
(DDE). Para el Campus La Morita en el DDE de Aragua
i) El estudiante tiene que haber cursado el 50%, o más de las asignaturas inscritas
en el último semestre inmediatamente anterior a la solicitud. (Queda entendido
que a estos fines solo cuenta la inscripción inicial, es decir, no se consideran los
retiros, ni materias NC-)
j) Leer la Guía Decanal 2014, donde aparece ampliada esta información
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10. PROYECTO DE TRABAJO DE GRADO
a) Los proyectos de investigación se podrán realizar en forma individual o en
grupos de dos (2) o hasta tres (3) estudiantes, siempre y cuando estén
cursando con el mismo docente la asignatura Proyectos de Investigación.
b) Cuando un estudiante perteneciente a un equipo, cuyo proyecto de trabajo
de grado haya sido aprobado durante el curso de la asignatura Proyectos de
Investigación, con tutor nombrado por el Consejo de Escuela de Relaciones
Industriales, y que por razones de diversa índole, decida separarse debe:
1. Notificarlo al Consejo de Escuela de Relaciones Industriales a
través de carta firmada por todos los integrantes del equipo. La
carta debe indicar el (los) nombre(s) del (los) estudiante(s) que
continuará(n) con el proyecto y tutor designado, así como el
nombre de quien(es) se separa(n) para presentar un nuevo
proyecto.
2. Presentar el Nuevo Proyecto de Trabajo de Grado, para su
revisión
y consecuente aprobación por parte de un jurado
nombrado por el Consejo de Escuela.
3. La fecha de presentación del nuevo proyecto deberá ser máximo
hasta la sexta semana del semestre en curso, si aspiran ser
incorporados en la cohorte o promoción correspondiente.
c) Cuando un estudiante venga por reincorporación y tenga aprobada la
asignatura Proyecto de Investigación, para poder optar al título de
licenciado en RI deberá realizar un Proyecto de Investigación y
consignarlo al Consejo de Escuela de Relaciones Industriales para su
evaluación por parte de un jurado nombrado para tal fin.
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11. TRABAJOS DE GRADO
a) Todos los estudiantes deben presentar un Trabajo Especial de Grado, como
requisito obligatorio para graduarse en la cohorte a la que pertenecen, de
acuerdo a las Normas sobre Trabajos de Grado aprobadas en la Gaceta
Oficial UC # 548 de fecha noviembre2012.
b) Se define como Trabajo de Grado, el aporte inédito de investigación en el
ámbito de los estudios del trabajo, vinculado a cualquiera de las líneas de
investigación del Laboratorio de Investigación en Estudios del Trabajo
(LAINET) de la Escuela de Relaciones Industriales.
c) Las líneas de investigación y los profesores responsables son:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Actores Laborales y Género: Prof. Yamile
Delgado de Smith
Gestión de las personas: Prof. Lenny
Uzcategui
Relaciones de Trabajo: Prof. Rolando Smith
Trabajo, Pobreza y Exclusión Social: Prof.
Yenitza Poriet
Educación y Trabajo: Prof. Ana Perlasca
Sistemas productivos y Organización del
trabajo: Prof. María Rodríguez
7.
8.
Mercados Laborales: Prof. Juan Montserrat
Salud y Riesgo Laboral: Prof. José
Laurencio Silva
9. Seguridad Social: Prof. Christian Colombet
10. Diálogo Social: Prof. Rafael Hands
11. Estudio de la Conducta y su Implicación
en el Trabajo: Prof. Elieth Diez.
12. Relaciones
Públicas
e
Imagen
Corporativa: Prof. Servio T. Ferrer.
d) El Trabajo de Grado debe indicar en la portada el nombre de la línea de
investigación a la cual se adscribe.
e) El Trabajo de Grado, en su versión Preliminar (Rústico) deberá incluir el
oficio del Consejo de Escuela, donde indica la aprobación del proyecto,
el nombre de los autores y el nombre del tutor asignado.
f) El alumno deberá consignar: dos (2) ejemplares encuadernados
(Rústicos) y dos (2) CDs, para la evaluación preliminar por parte del jurado
y luego de aprobado, un (1) ejemplar empastado y tres (3) CDs.
g) La fecha de entrega de los ejemplares será establecida en el
Cronograma de
h) Trabajos de Grado, aprobado por el Consejo de Escuela, el cual se
publicará en la ERI, luego de ser sancionado; destacando que de
acuerdo a la nueva normativa los mismos deben ser entregados a más
tardar a los 75 días continuos, contados a partir del inicio del semestre
(artículo 15 de la Gaceta UC # 548).
i) En concordancia con la reciente normativa, aprobado por el Consejo
de Facultad de FACES, la calificación otorgada a los Trabajos de Grado
será Aprobado o Reprobado
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j) No se aceptarán Trabajos de Grado, que no estén debidamente
firmados por el tutor y jurados designados.
k) Bajo ninguna circunstancia será permitido que un estudiante se incluya
en un Trabajo de
l) Grado diferente al equipo de autores aprobado durante la asignatura
Proyectos de
m) Investigación. No existen procesos de autorización que trasgredan esta
norma.
n) En caso de modificaciones al título del trabajo de grado, que no impliquen
cambios de fondo, se requerirá la debida aprobación del Tutor, cuya
constancia firmada en original debe quedar incluida en el ejemplar
empastado (Resolución del Consejo de Escuela #505 del 19/03/2009)
o) Estudiantes que hayan terminado la escolaridad y no hayan presentado
el Trabajo de Grado, deberán inscribir Trabajo de Grado, indicando
el código de selección correspondiente
p) El estudiante que lo desee podrá cumplir con el requisito del
trabajo
de grado, presentando un artículo científico acreditado,
enmarcado en una línea de investigación aprobada por la Facultad,
aceptada en revista indexada y consignado ante el Consejo de Escuela,
quien nombrara al jurado evaluador para validarla como credencial
de mérito. (Gaceta 548 articulo 4)
Para mayor información sobre las líneas de investigación, acceder a la
página WEB: www.lainet.uc.edu.ve correo [email protected]
11
12. DISPOSICIONES GENERALES






La escuela garantizará cupos a los alumnos regulares, pero no puede
garantizar turnos.
Para estudiar
en el
nocturno los
estudiantes deberán consignar
constancias de trabajo o Último recibo de pago (sujeto a disponibilidad de
cupos en los cursos de dicho turno).
La asignación de secciones será aleatoria y no se permitirá traslado de
estudiantes entre secciones, es decir, no está permitido cursar materias en
secciones distintas a las asignadas por la Dirección de asuntos estudiantiles
(DAE), en el momento de su inscripción.
d) Los estudiantes de RI están obligados a acatar las normas establecidas
en el Reglamento de Permanencia aprobado en Consejo Universitario en
1998. Le recomendamos analice objetivamente el tiempo real que
puede dedicarle a sus estudios, considerando compromisos familiares
y/o laborales, esto redundará en incremento de su promedio académico
y evitara la aplicación a futuro del Régimen de Permanencia.
Para definir el nivel de estudios al que pertenece un alumno de la Escuela
de Relaciones Industriales, se considerará aquel donde esté ubicada la
asignatura de menor nivel del semestre en curso.
f)
Incumplimiento de Prelaciones y/o Pre-requisitos: en caso de
detectarse alguna irregularidad que esté en contra de las normas
establecidas en este Boletín, le serán retiradas las materias en el
momento de ser detectada dicha irregularidad, sea al inicio, intermedio o
final del semestre, independientemente que la misma(s) haya(n) sido
asignada(s) en el horario de clases. No aplican procesos de autorización
que trasgredan esta norma.
12
13.
MATRIZ CURRICULAR
ESCUELA DE RELACIONES
INDUSTRIALES
APELLIDOS__________________________________
NOMBRES:_________________________________
CEDULA:___________________________________
MATRIZ CURRICULAR PRIMER SEMESTRE DE 2015
(1S/2015)
Niveles
3
METODOS DE
INVESTIGACION I
4
CB-1104
4
II
4
MÉTODOS DE
INVESTIGACIÓN
II
CB-2101
4
III
4
SOCIOLOGIA
GENERAL
1
HISTORIA
CONTEMPORÁNEA
3
4
CB-1101
2
4
10
4
RI-2210
13
3
ANTROPOLOGíA
22
3
RI-0331
3
RI-0414
3
3
SOCIOLOGIA
DEL TRABAJO
4
4
RI-0432
3
SICOLOGIA
GENERAL
21
41
3
RI-00641
V
3
FISIOLOGIA
DEL TRABAJO
Y ERGONOMÍA
BÁSICA
RI-0542
3
VI
4
HIGIENE
OCUPACIONAL
4
4
51
4
RI-0741
53
3
3
RI-0622
3
67
4
RI-0867
3
VII
3
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
3
RI-0716
59
4
RI-0759
3
VIII
3
SUELDOS Y
SALARIOS I
73
3
RI-0912
ORGANIZACIÓN Y
DIRECCIÓN DE
EMPRESAS I
3
3
SUELDOS Y
SALARIOS II
36
4
RI-0836
3
3
RI-1046
ORGANIZACIÓN Y
DIRECCION DE
EMPRESAS II
3
4
RI-0937
RI-0443
CONTABILIDAD
GENERAL
3
X
4
AUDITORIA DE
RELACIONES
INDUSTRIALES
38
RI-1038
ELECTIVAS
31
4
SELECCIÓN DE
PERSONAL
DERECHO DEL
TRABAJO
PLANIFICACIÓN
Y DESARROLLO
DE RECURSOS
HUMANOS I
3
58
3
RELACIONES
DE TRABAJO I
68
3
35
3
96
NEGOCIACIÓN
COLECTIVA
3
3
2
3
110
PROYECTOS
25
DE
INVESTIGACIÓN
RI-0425
110
Sistema de Información y Gestión de RRHH (RI-0766)
109
Relaciones Públicas y Comunicación Corporativa (RI-0718)
(D/N)
39
SERVICIO
124
81
3
RELACIONES
DE TRABAJO II
74
TRABAJO DE
GRADO
9
133
251
COMUNITARIO
RI-2007
3
300
RI-1048
Técnicas en la Gestión de Recursos Humanos(RI-0805) (**)
Planes de Bienestar Social en las Organizaciones (RI-0934)(*)
102
14
CB-2007
105
RI-0974
Educación y Protección Ambiental (RI-0756)
110
250
SERV.COMUN
4
SEMINARIO II
CODIGO
101
14
95
INDUCCIÓN
SEMINARIO I
63
2
RI-1012
Ergonomía Aplicada (RI-0757)
96
3
107
75
POLITICAS Y
NORMAS DE
RELACIONES
INDUSTRIALES
99
15
ELECTIVA
53
81
3
PLANIFICACIÓN Y
DESARROLLO DE
RECURSOS
HUMANOS II
Estadística Aplicada a la Gestión de Recursos Humanos
(RI-0935) (D)
81
81
RI-0823
55
60
13
32
RI-0733
Inglés (RI-0755) (*)
Gestión Financiera (RI-0760) (*)
68
53
RI-0532
17
15
45
RI-0645
4
SEGURIDAD
SOCIAL
Administración de Recursos Humanos en el Sector Público
(RI-0717) (D/N)
53
4
110
4
13
40
COMPUTACIÓN I
72
RI-0975
3
40
23
4
53
110
13
3
96
37
CODIGO DE
SELECCION
27
ESTADISTICA II
42
96
83
NOMBRE DE LA
MATERIA
CLAVE DE LA
MATERIA
3
LEGISLACION
ECONOMICA
RI-0835
96
IX
RI-0343
27
81
3
27
4
RI0641
13
14
4
1
SOCIOLOGÍA
GENERAL
3
81
3
13
ESTADISTICA I
15
RI-0758
81
HORAS
SEMANALES
DE CLASE
3
ECONOMIA
LABORAL
68
3
TEORIA DE LA
ORGANIZACIÓN
3
RI-2102
13
68
54
4
7
4
RI-0522
68
2
7
MATEMÁTICA I
9
RI-0924
DINÁMICA DE
GRUPOS
UNIDADES
CREDITO
ACUMULADAS
UNIDADES
CREDITO POR
ASIGNATURA
4
ECONOMIA
SOCIAL
53
44
3
INTRODUCCIÒN A
LAS MATEMÁTICAS
40
4
SICOLOGIA
SOCIAL
34
4
RI-0642
40
40
3
2
UCN
UCA
13
13
BÁSICO
CB-1103
RI-0315
27
27
IV
INTRODUCCIÒN A LA
ECONOMIA
RI-2209
13
3
11
4
CB-1102
INTRODUCCIÓN
A LAS
RELACIONES
INDUSTRIALES
2
8
BÁSICO
SEMINARIO I
4
3
Planes de Contingencia (RI-0801)
Procedimientos Administrativos y Judiciales del Trabajo (RI-0803) (D/N)
Crecimiento Personal (RI-0859)
Protección Industrial (RI-0870) (D/N)
Globalización: Competencias Laborales y Trabajo Decente (RI-0871)(*)
Softw are Aplicado a la Gestión de Recursos Humanos (RI-0872)
Matemática Laboral (RI-0804) (D)
SEMINARIO II
I
BÁSICO
3
Gerencia de Salud Ocupacional (RI-0947) (D/N)
Productividad y Calidad Total (RI-0929) (N)
Cálculos Económicos y Laborales para la Admon. De Personal (RI-0750) (D)
Gerencia de Recursos Humanos en la Admon. Pública (RI-0994)(N)
Ver prerequisitos para cursar electivas
Educación Emocional y Bienestar Social (RI-0931) (D)
Técnicas e Instrumentos de Investigación (RI-0996) (D) (*)
Desarrollo Organizacional (RI-0930)
(*) Estas asignaturas no se abriran en el 1S/2015
Nota: (D)= Diurno (N)= Nocturno
CODIGO
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92
66
65
100
104
106
110
40
47
93
50
94
98
107
108
(**)Esta asignatura sólo será ofertada en el Campus La Morita
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14. ELECTIVAS INTER-ESCUELAS
Nuestra facultad desarrolla una política de materias electivas y seminarios que
pueda servir para compartir experiencias entre alumnos y docentes de distintas
escuelas y campus de la facultad. En esta página se describen las opciones que tienen
por turnos, escuelas e incluso inter núcleos.
15. ESTRUCTURA DE LA ERI
NOTA IMPORTANTE: Este Boletín se complementa con la Guía Decanal 1S/2015,
donde aparecen incluidas las normativas de Estudios Generales (Ciclo Básico). La
lectura de ambos documentos es necesaria para la conducción de un proceso de
inscripción exitoso!
REALIZADO POR: Lic. Yamila Ruiz
REVISION: Prof. Yamile Delgado de Smith
DISEÑO Y DIAGRAMACION: Econ. Carla Freites
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