DUDAS MÁS FRECUENTES

TRABAJADORES AUTÓNOMOS
1. A los efectos de este Régimen Especial, se entenderá como trabajador por cuenta propia o
autónomo, aquel que realiza de forma habitual, personal y directa una actividad económica a
título lucrativo, sin sujeción por ella a contrato de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado
de otras personas, sea o no titular de empresa individual o familiar.
Se presumirá, salvo prueba en contrario, que en el interesado concurre la condición de trabajador
por cuenta propia o autónomo si el mismo ostenta la titularidad de un establecimiento abierto al
público como propietario, arrendatario, usufructuario u otro concepto análogo.
Por la Ley 18/2007, de 4 de julio se establece, dentro del Régimen Especial de los Trabajadores
por Cuenta Propia o Autónomos, y con efectos desde 1 de enero de 2008, el Sistema Especial
para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, en el que quedarán incluidos los
trabajadores por cuenta propia agrarios, mayores de 18 años, que reúnan los siguientes
requisitos:
•
Ser titulares de una explotación agraria y obtener, al menos, el 50 por 100 de su renta
total de la realización de actividades agrarias u otras complementarias, siempre que la
parte de renta procedente directamente de la actividad agraria realizada en su
explotación no sea inferior al 25 por 100 de su renta total y el tiempo de trabajo dedicado
a actividades agrarias o complementarias de las mismas, sea superior a la mitad de su
tiempo de trabajo total.
•
Que los rendimientos anuales netos obtenidos de la explotación agraria por cada titular
de la misma no superen la cuantía equivalente al 75 por 100 del importe, en cómputo
anual, de la base máxima de cotización establecida en cada momento en el Régimen
General de la Seguridad Social.
•
La realización de labores agrarias de forma personal y directa en tales explotaciones
agrarias, aún cuando ocupen trabajadores por cuenta ajena, siempre que no se trate de
más de dos trabajadores fijos o, de tratarse de trabajadores con contrato de trabajo de
duración determinada, que el número total de jornales satisfechos a los eventuales
agrarios no supere los 546 en un año, computado de fecha a fecha.
¿Quiénes están incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos?
•
Trabajadores mayores de 18 años, que, de forma habitual, personal y directa, realizan
una actividad económica a título lucrativo, sin sujeción a contrato de trabajo.
•
Cónyuge y familiares hasta el segundo grado inclusive (en el caso de trabajadores del
Sistema
Especial
de
Trabajadores
Autónomos,
hasta
el
tercer
grado) por
consanguinidad, afinidad y adopción que colaboren con el trabajador autónomo de
forma personal, habitual y directa y no tengan la condición de asalariados.
•
Los escritores de libros.
•
Los trabajadores autónomos económicamente dependientes a los que se refiere el
Capítulo III del Título II de la Ley 20/2007, de 11 de julio.
•
Los trabajadores autónomos extranjeros que residan y ejerzan legalmente su actividad
en territorio español.
•
Profesionales que ejerzan una actividad por cuenta propia, que requiera la incorporación
a un Colegio Profesional cuyo colectivo se haya integrado en el Régimen Especial de
Trabajadores Autónomos.
•
Profesionales que ejerzan una actividad por cuenta propia, que requiera la incorporación
a un Colegio Profesional cuyo colectivo no hubiera sido integrado en el Régimen Especial
de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, con las
siguientes peculiaridades :
o
Si el inicio de la actividad por el profesional colegiado se hubiera producido entre
el 10 de noviembre de 1995 y el 31 de diciembre de 1998, el alta en el citado
Régimen Especial, de no haber sido exigible con anterioridad a esta última fecha,
debía haberse solicitado durante el primer trimestre de 1999 surtiendo efectos
desde el primer día del mes en que se hubiese formulado la correspondiente
solicitud. De haber sido formulada ésta en el mencionado plazo, los efectos de las
altas retrasadas serán los reglamentariamente establecidos, fijándose como fecha
de inicio de la actividad el 1 de enero de 1999.
o
No obstante lo establecido en los párrafos anteriores, quedan exentos de la
obligación de alta en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia
o Autónomos, los colegiados que opten o hubieran optado por incorporarse a la
Mutualidad de Previsión Social que pudiera tener establecida el correspondiente
Colegio Profesional, siempre que la citada Mutualidad sea alguna de las
constituidas con anterioridad a 10 de noviembre de 1995. Si el interesado,
teniendo derecho, no optara por incorporarse a la Mutualidad correspondiente, no
podrá ejercitar dicha opción con posterioridad.
•
Los
socios
industriales
de
sociedades
regulares
colectivas
y
de
sociedades
comanditarias.
•
Los socios trabajadores de las Cooperativas de Trabajo Asociado, cuando éstas opten
por este régimen en sus estatutos. En este caso, la edad mínima de inclusión en el
Régimen Especial es de 16 años.
•
Comuneros o socios de comunidades de bienes y sociedades civiles irregulares.
•
Quienes ejerzan funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo
de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad mercantil
capitalista, a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa, siempre que posean
el control efectivo, directo o indirecto, de aquélla. Se entenderá, en todo caso que se
produce tal circunstancia, cuando las acciones o participaciones del trabajador
supongan, al menos, la mitad del capital social.
Se presumirá, salvo prueba en contrario, que el trabajador posee el control efectivo de
la sociedad cuando concurran algunas de las siguientes circunstancias:
o
Que, al menos la mitad del capital de la sociedad para la que preste sus servicios
esté distribuido entre socios, con los que conviva, y a quienes se encuentre unido
por vínculo conyugal o de parentesco por consanguinidad, afinidad o adopción,
hasta el segundo grado.
o
Que su participación en el capital social sea igual o superior a la tercera parte del
mismo.
o
Que su participación en el capital social sea igual o superior a la cuarta parte del
mismo, si tiene atribuidas funciones de dirección y gerencia de la sociedad.
En los supuestos en que no concurran las circunstancias anteriores, la Administración
podrá demostrar, por cualquier medio de prueba, que el trabajador dispone del control
efectivo de la sociedad.
•
Los socios trabajadores de las sociedades laborales, cuando su participación en el capital
social junto con el de su cónyuge y parientes por consanguinidad, afinidad o adopción
hasta el segundo grado, con los que convivan, alcance, al menos el cincuenta por cien,
salvo que acredite que el ejercicio del control efectivo de la sociedad requiere el
concurso de personas ajenas a las relaciones familiares.
¿Quiénes están incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos?
Estarán excluidos de este Régimen Especial los trabajadores por cuenta propia o autónomos
cuya actividad como tales de lugar a su inclusión en otros regímenes de la Seguridad Social.
Obligación de cotizar
•
El trabajador autónomo está obligado a cotizar desde el primer día del mes en que inicia su
actividad.
•
La obligación subsiste mientras el trabajador desarrolla su actividad, incluso durante las
situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia
natural, periodos de descaso por maternidad ó paternidad. La obligación termina el último día del
mes en que el trabajador finaliza su actividad por cuenta propia, siempre y cuando comunique su
baja dentro de plazo. En caso contrario, sigue obligado a cotizar hasta el último día del mes de
comunicación de la baja, salvo que se justifique el cese en la actividad.
•
El trabajador autónomo debe comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social el cese de
su actividad dentro de los 6 días siguientes al mismo
Fuente: www.seg-social.es
Una persona puede impartir un curso sin necesidad de darse de alta como autónomo cuando esté
desarrollando dicha actividad como algo puntual. En ningún caso si se dedica a la docencia como
actividad habitual podrá no darse de alta.
La habitualidad tiene que ver con dos aspectos fundamentales:
•
Los rendimientos anuales deben ser inferiores al salario mínimo interprofesional.
•
La remuneración percibida debe estar espaciada en el tiempo y no estar sometida a una
periodicidad fija.
En relación a algún límite, en la Seguridad Social aparece recogido que no puede facturarse más
de 6.000€ sin haberse dado de alta como autónomo. En este caso la fuente de derecho es la
costumbre y la jusrisprudencia existente a tal efecto.