Claves para no fallar en la entrevista A) Consideraciones Pre

Claves para no fallar en la entrevista
A) Consideraciones Pre-entrevista. Qué es lo que NO se debe hacer:
1. No tener un conocimiento a fondo de la empresa a la cual deseás
incorporarte(dentro de lo posible, ya que a veces, no se conoce esta
información al asistir a la entrevista).
2. No pensar previamente en lo que deseás expresar como respuesta a
algunas de las preguntas más usuales.
3. No tener en cuenta que el proceso de selección dura desde que entrás al
edificio hasta que salís, y tener diferentes actitudes antes distintas personas,
o hacer comentarios indiscretos antes de llegar al lugar propiamente dicho.
4. No ser puntual (tanto si se llega demasiado temprano como tarde)
5. Impacientarse si debés esperar. Mirar el reloj constantemente
6. No apagar tu celular, y en caso de que éste suene en medio de la
entrevista, iniciar una conversación.
7. No aprovechar la espera para captar información sobre la empresa.
8. No elegir un atuendo clásico, formal, discreto y de colores sobrios.
B) Que no se debe hacer durante la entrevista laboral
1. Tomar la entrevista como un interrogatorio
2. No presentarse al entrevistador
3. No pensar antes de contestar una pregunta difícil. Si no estás seguro de
cómo contestar, hacelo con otra pregunta.
4. Estar a la defensiva.
5. No demostrar confianza en vos mismo (que no es lo mismo que
"sabérselas todas").
6. No mirar a la persona a los ojos y responder a las preguntas con voz
inaudible.
7. No acordarse de escuchar al interlocutor.
8. Confrontar.
9. No demostrar que tenés interés en el trabajo (que no es lo mismo que
mostrarse desesperado);
10. Hablar en tono monótono
11. Hablar en forma negativa del anterior empleador y/o colegas.
12. Esconder hechos o mentir.
13. Estar excesivamente interesado en los detalles (ej.: vacaciones,
beneficios extraordinarios, tipo de tickets, viajes, etc.)
14. Hacer bromas
15. Interrumpir al entrevistador
16. Extenderse sobre temas personales, aunque estés en un mal momento,
o realizar preguntas personales al entrevistador.
17. Ser impaciente
18. Mencionar la cuestión salarial prematuramente.
19. Utilizar lenguaje corporal negativo, síntoma de nerviosismo y tensión,
como:
Tocarse la boca o el cabello con frecuencia
Morderse los labios
Sonreír forzadamente
Hamacarse en la silla
Cruzarse de brazos y piernas y mantenerse permanentemente en esa
postura
Sentarse en una posición de desgano
20. Hacer preguntas que demuestran mala predisposición
C) Que no hacer después de la entrevista
Realizar llamados permanentes para conocer el estado de la búsqueda
Tratar de contactar en forma personal a la empresa que solicita la búsqueda,
obviando la instancia de la consultora donde se tuvo la entrevista.
Preguntas más frecuentes en la entrevista
Es probable que el hecho de estar al tanto de las preguntas más usuales que
se hacen en una entrevista laboral, ayude a estar mejor preparado y
sentirse más seguro durante el transcurso de la misma.
Hábleme sobre Usted.
¿Por qué está interesado en trabajar en esta empresa?
¿Por qué dejó su trabajo anterior?
¿Cuáles son sus fortalezas/virtudes/habilidades?
¿Cuáles son sus debilidades/defectos?
¿Prefiere trabajar solo o en grupo?
¿Cómo se imagina laboralmente de aquí a 3/5 años?
¿Cuál es su remuneración pretendida?
Autora: Lourdes García Camarena
Fuente: Extraido de la sección contenidos del portal laboral www.bumeran.com.ar