ser proactivo es saber anticiparse a los hechos

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Ser proactivo, parte II: ser proactivo es saber anticiparse a los hechos
Ser proactivo consiste en iniciar las cosas sin esperar a que alguien nos lo solicite o a que un estímulo exterior nos
empuje a comenzar a hacer algo, de tal manera que uno mismo se convierte en el motor o estímulo que origina las
acciones de quienes los rodean. La gente que espera a que otros hagan cosas para ellos tomar acción son llamadas
personas reactivas, es decir, esperan que las estimulen y tienden a reaccionar únicamente.
que no sucederían de no ser provocadas por una persona de actitud proactiva. Esta característica también contempla la facultad de anticiparse a lo que va a suceder, de tal forma que uno pueda reforzar los sucesos del futuro o
evitarlo.
En todos los ámbitos de nuestras vidas nos topamos con personas reactivas y proactivas, aunque es más sencillo
organizan o lideran los equipos de trabajo. Las reactivas son las más frecuentes de encontrar, son una gran parte
de la gente. Esperan que los que los rodean hagan el esfuerzo por ellos, que les digan lo que tienen que hacer para
así no tener la necesidad de soportar esa responsabilidad o compromiso. Generalmente son los colaboradores que
que suelen seguir los planes del grupo al que pertenecen. Las personas proactivas, no esperan a que los demás
actúen, se desempeñan por cuenta y riesgo propios, por lo que tienden a ser autónomos, líderes, jefes de grupos
o secciones al ser quienes hacen planes, organizan y se destacan. Además, un colaborador proactivo tiende a mejorar siempre en su trabajo y a aplicar la facultad de anticipación de manera que es rara la ocasión en la que tienen
que decirle qué hacer o indicarle siguientes pasos a menos que sea estrictamente necesario; esta persona ya sabe
lo que tiene qué hacer y simplemente lo hace. Este tipo de colaboradores son muy valiosos y ascienden con menos
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...algunos consejos para ser proactivo
• Respeta las opiniones de los demás con una actitud
abierta a toda posibilidad.
• Alienta a los demás a tener ideas y a ponerlas en práctica.
• Acepta las opiniones contrarias a las tuyas y a
quienes las expresan. acuerdo contigo.
• Si cometes un error es mejor admitirlo y rectificarlo
que dejarlo pasar; si lo haces no solo dudarán de tu
capacidad, sino también de tu honestidad.
• No abandones lo que estas empezando, persevera.
Procura no tener muchos proyectos a medias.
• Relájate. Si siempre estás tenso o nervioso, no te
saldrán tan bien las cosas.
• Trata de ver más allá del presente: ¿qué pasará si
haces o no haces tal o cual cosa? ¿Puedes mejorar
alguna situación? ¿qué puede suceder si nadie se hace
cargo de este u otro asunto? Una vez que visualices el
futuro, toma una decisión y actúa para modificarlo.
Aportación de los colaboradores
En esta ocasión, Jesús Gómez Brito nos comparte algunos consejos útiles para nuestra vida personal y profesional.
ARCA DE NOÉ
Mucho de lo que necesito saber lo aprendí del Arca de Noé.
UNO: No pierdas el barco.
DOS: Recuerda que todos estamos en el mismo barco.
TRES: Planea con tiempo. No estaba lloviendo cuando Noé
construyó el arca.
CUATRO: Mantente en forma. Cuando tengas 60 años, alguien
podría pedirte hacer algo realmente grande.
CINCO: No hagas caso a las críticas; solo has el trabajo que debe ser
hecho.
SEIS: Finca tu futuro en tierra alta.
SIETE: Por seguridad, viaja en pareja
OCHO: La velocidad no siempre es ventajosa. Los caracoles estaban
a bordo junto con los chitas.
NUEVE: Cuando te encuentres estresado, flota por un rato.
DIEZ: Recuerda, el arca fue construida por principiantes, el Titanic
por profesionales.
ONCE: No importa la fuerza de la tormenta, siempre hay un arcoíris
esperándote.
Compromiso: base de la filosofía NTN 2011. Parte II
• Un colaborador comprometido está en constante búsqueda de la calidad, conoce y se involucra en todas aquellas áreas y actividades en donde pueda dar más de sí mismo. Piensa en el
futuro y se siente responsable de ayudar a construirlo.
• Sin caer en la adicción por el trabajo, una persona comprometida administra su tiempo laboral
de acuerdo a las prioridades y recibe los cambios que se dan en la empresa de forma positiva,
como una oportunidad de renovarse.
• Un colaborador comprometido se sabe y se siente como parte de un equipo, fomenta el
trabajo y busca destacar contribuyendo más allá de lo requerido.
• Este año en NTN buscamos que todos seamos colaboradores comprometidos para seguir
creciendo.
• Debemos comprometernos porque ante la situación del país la actitud correcta no es replegarse sino seguir creciendo, demostrando que somos más fuertes que nuestros problemas.
• No podemos estancarnos, debemos salir adelante y para lograrlo, el compromiso es básico.
• Tendremos capacidad para enfrentar nuevos retos si tenemos valor suficiente para comprometernos.
• Para conocer nuestra capacidad de compromiso, tenemos que analizar qué tanto hemos
estado comprometidos en el pasado y qué tanto cumplimos nuestras metas y objetivos.
C
O
M
P
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M
I
S
O
Tenemos el VALOR de ser mejores