Dinámica de trabajo - Ecologistas en Acción

Quién cuida a quién
Dinámica de trabajo
para analizar el reparto de tareas en nuestro grupo
La asociación, como organismo vivo que es, necesita de trabajos de
mantenimiento que la mantengan con vida y con salud. Nuestra forma de
cuidar la asociación puede convertirse en un ejemplo del modo de “estar en
grupo” que proponemos como alternativa. Por eso es útil mirarse hacia dentro,
descubrirse aciertos y también posibles mejoras y poner manos a la obra.
Os proponemos que reflexionéis individualmente y en grupo sobre las tareas
de mantenimiento de la asociación y su reparto. Este trabajo tiene una fase
individual y otra grupal.
Para empezar:
1. Trabajo individual
Dedica unos minutos a reflexionar sobre que tareas haces en el colectivo al
que perteneces. No se trata de valorar cuanto trabajo haces, ni de compararte
con tus compañeros y compañeras, sino de analizar cuales son las tareas que
llevas a cabo y por qué son éstas y no otras.
TAREAS
Tomar acta
Moderar
Colocar mesas y sillas
Recoger después de la reunión
Preparar los temas para
la reunión
Hablar en la asamblea
Abrir y Cerrar el local
Atender a la gente que viene
a consultar o proponer
Escuchar en reuniones
Ir a las acciones
Preparar las acciones
Proponer objetivos y tareas
Asumir tareas.
Evaluar.
Repartir tareas.
Delegar tareas.
Seguir el orden del día.?
Meter prisa. Controlar el tiempo
Pedir silencio. Ordenar la participación
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NUNCA
POCAS
VECES
A VECES
MUCHAS
VECES
SIEMPRE
Quién cuida a quién
Mediar cuando hay conflictos
Interesarse por personas de la asociación
con problemas
Valorar:
- ¿Qué tareas que se hacen en el grupo, y son importantes para el
funcionamiento, no están incluidas en la tabla?
- ¿Qué tareas son las que haces a menudo y cuáles casi nunca? ¿Por qué?
- ¿Cuáles te son más costosas y cuales menos?
- ¿Qué tareas te gustaría hacer pero no haces, y por qué?
- Para que puedas participar en el colectivo ¿es necesario que alguien
haga otras tareas por ti (cuidado de familiares, trabajo doméstico…)?
- ¿Está limitado tu tiempo de activismo por la realización de trabajos de
cuidados?
2. Trabajo en grupo. En esta fase se trata de poner en común los resultados
obtenidos.
- ¿Qué tareas son más importantes y cuales menos? ¿Por qué?
- ¿Qué tareas están más repartidas en el grupo? ¿Cuáles menos?
- ¿Cómo se lleva a cabo el reparto de tareas? ¿Cómo se revisa y evalúa
este reparto?
- ¿Cómo se sienten las personas que forman el colectivo con el reparto de
tareas?
- ¿Creéis que hay algún sesgo de género en el reparto de tareas?
Y para finalizar:
- Análisis del valor de las tareas “invisibles”
- Reflexión sobre la importancia o utilidad de que estas se repartan de
forma equitativa
- Búsqueda de mecanismos de reparto de tareas (si el grupo lo ve
necesario)
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