CONVOCATORÍA DE VACANTES PARA PERSONAL DOCENTE

CONVOCATORÍA DE VACANTES PARA PERSONAL
DOCENTE DE ASIGNATURA INTERINO
2016 B
El Centro Universitario UAEM Temascaltepec, a través de los
Consejos Académico y de Gobierno convocan a participar en el
concurso de la (s) unidad (es) de aprendizaje de la Licenciatura de
Derecho, las cuales se enlistan a continuación:
Derecho Romano
Teoría General del Proceso
El proceso comprender cinco etapas
Primera etapa:
Entrega del curriculum y evaluación por la comisión con base a las
siguientes puntuaciones
Puntaje de 60 o más pasa a la siguiente etapa
Puntaje de 59 puntos no pasa a la siguiente etapa
Para lo anterior debe presentar Curriculum Actualizado, en la
Coordinación de la Licenciatura, del 27 al 30 de junio de 2016.
El CV deberá entregarse con sus respectivos soportes, en versión
impresa y electrónica. Asimismo, deberán presentarse los
documentos originales para su cotejo.
La documentación básica del CV incluye:
.
 Identificación oficial con fotografía (IFE, pasaporte o
documento migratorio que acredite la estancia en el país en
caso de extranjeros)
 Título de licenciatura.
 Certificado de estudios totales de licenciatura.
 Cédula profesional de licenciatura (en caso de tenerla).
Colocar Dirección completa y teléfonos del espacio académico
 Título y/o acta de examen de maestría (o en su caso certificado
parcial de estudios).
 Cédula profesional de maestría (en caso de tenerla).
 Grado y/o acta de examen de doctorado (o en su caso
certificado parcial de estudios).
 Cédula profesional de doctorado (en caso de tenerla).
 Constancias de los cursos, congresos, diplomados, etc. (de los
últimos 5 años).
 Dos fotografías tamaño infantil.
Segunda etapa:
Información de resultados de la evaluación del curriculum a los
aspirantes, se llevará a cabo del 2 al 4 de julio de 2016
Tercera etapa:
Presentación y evaluación del desempeño a través de la prueba
didáctica, con la comisión que evaluó curriculum, ver anexo 3, la
guía de actividad metodológica. Esta se realizará del 4 al 5 de julio.
Cuarta etapa:
Información de resultados de evaluación del desempeño, y entrega
de formato de aceptación del (los) aspirante (s) con la mayor
puntuación en la unidad de aprendizaje, considerando la primera y
tercera etapa, lo anterior se efectuará del 5 al 6 de julio.
Quinta etapa:
Una vez aceptado el aspirante como personal docente de asignatura
interino debe integrar al CV, los siguientes documentos:
 Comprobante de domicilio actualizado.
 Solicitud de empleo (emitida por el sistema SPARH NET).
 Carta de no antecedentes penales con vigencia no mayor de
30 días.
Colocar Dirección completa y teléfonos del espacio académico
 Certificado médico expedido por institución pública, con
vigencia no mayor de 30 días.
 Copia certificada del acta de nacimiento con vigencia no
mayor de un año de expedición.
 Clave Única del Registro de Población (CURP).
 Registro Federal de Contribuyentes, en caso de estar dado de
alta en el Sistema de Administración Tributaria (SAT).
 Otros que determine la Dirección de Recursos Humanos.
Teléfonos: 01716 2665171, 01716 266520 y 01716 2665138
Colocar Dirección completa y teléfonos del espacio académico
CONVOCATORÍA DE VACANTES PARA PERSONAL
DOCENTE DE ASIGNATURA INTERINO
2016 B
El Centro Universitario UAEM Temascaltepec, a través de los
Consejos Académico y de Gobierno convocan a participar en el
concurso de la (s) unidad (es) de aprendizaje de la Licenciatura de
Turismo, las cuales se enlistan a continuación:
Historia del arte Universal
Mercadotecnia
El proceso comprender cinco etapas
Primera etapa:
Entrega del curriculum y evaluación por la comisión con base a las
siguientes puntuaciones
Puntaje de 60 o más pasa a la siguiente etapa
Puntaje de 59 puntos no pasa a la siguiente etapa
Para lo anterior debe presentar Curriculum Actualizado, en la
Coordinación de la Licenciatura, del 27 al 30 de junio de 2016.
El CV deberá entregarse con sus respectivos soportes, en versión
impresa y electrónica. Asimismo, deberán presentarse los
documentos originales para su cotejo.
La documentación básica del CV incluye:
.
 Identificación oficial con fotografía (IFE, pasaporte o
documento migratorio que acredite la estancia en el país en
caso de extranjeros)
 Título de licenciatura.
 Certificado de estudios totales de licenciatura.
 Cédula profesional de licenciatura (en caso de tenerla).
Colocar Dirección completa y teléfonos del espacio académico
 Título y/o acta de examen de maestría (o en su caso certificado
parcial de estudios).
 Cédula profesional de maestría (en caso de tenerla).
 Grado y/o acta de examen de doctorado (o en su caso
certificado parcial de estudios).
 Cédula profesional de doctorado (en caso de tenerla).
 Constancias de los cursos, congresos, diplomados, etc. (de los
últimos 5 años).
 Dos fotografías tamaño infantil.
Segunda etapa:
Información de resultados de la evaluación del curriculum a los
aspirantes, que se llevará a cabo del 2 al 4 de julio de 2016
Tercera etapa:
Presentación y evaluación del desempeño a través de la prueba
didáctica, con la comisión que evaluó curriculum, ver anexo 3, la
guía de actividad metodológica. Esta se realizará del 4 al 5 de julio.
Cuarta etapa:
Información de resultados de evaluación del desempeño, y entrega
de formato de aceptación del (los) aspirante (s) con la mayor
puntuación en la unidad de aprendizaje, considerando la primera y
tercera etapa, lo anterior se efectuará del 5 al 6 de julio.
Quinta etapa:
Una vez aceptado el aspirante como personal docente de asignatura
interino debe integrar al CV, los siguientes documentos:
 Comprobante de domicilio actualizado.
 Solicitud de empleo (emitida por el sistema SPARH NET).
 Carta de no antecedentes penales con vigencia no mayor de
30 días.
Colocar Dirección completa y teléfonos del espacio académico
 Certificado médico expedido por institución pública, con
vigencia no mayor de 30 días.
 Copia certificada del acta de nacimiento con vigencia no
mayor de un año de expedición.
 Clave Única del Registro de Población (CURP).
 Registro Federal de Contribuyentes, en caso de estar dado de
alta en el Sistema de Administración Tributaria (SAT).
 Otros que determine la Dirección de Recursos Humanos.
Teléfonos: 01716 2665171, 01716 266520 y 01716 2665138
Colocar Dirección completa y teléfonos del espacio académico