Bienvenida/o a Dinamarca. La Red Eures España y Workindenmark

Bienvenida/o a Dinamarca.
La Red Eures España y Workindenmark (Servicio de Empleo Internacional Público de Dinamarca),
mantienen una cooperación permanente en la búsqueda de profesionales para cubrir los puestos que
las empresas danesas ofrecen a candidatos extranjeros.
En este sentido Dinamarca es un país con una amplia experiencia en programas públicos de
búsqueda y acogimiento de candidatos extranjeros, ofreciendo servicios útiles y totalmente fiables.
Workindenmark es uno de esos servicios, el más popular y útil, que ofrece justamente lo que usted
busca:
-Ofertas de empleo para candidatos que proceden de fuera de Dinamarca.
-Procesos de selección realizados parcial o totalmente a distancia.
En este sentido, contamos con una herramienta donde usted encontrará habitualmente ofertas
publicadas en Inglés (si no es así se tratará de un error) a las cuales podrá postularse en los términos
y condiciones de cada oferta, con la seguridad de que se trata de procesos de selección
internacionales, es decir, procesos en los que las empresas Danesas buscan candidatos extranjeros.
Podrá encontrar vacantes para las siguientes ocupaciones/sectores:
Profesionales de gestión y admnistración
Profesionales de agricultura y medio ambiente
Operarios de agricultura y jardinería
Arquitectura, diseño y planners
Profesiones de comunicacion, cultura y diseño
Diseño
Profesionales de la comunicación y la traducción
Profesionales de la economía y la contabilidad
Profesionales de economia, contabilidad, ventas y marketing
Desarrollo de negocio y consultoría
Profesionales de la ingeniería
Profesionales de la química y las ciencias naturales
Profesionales del derecho
Médicos especialistas y veterinarios
Otras posiciones en el sector sanitario
Profesionales de la investigación y la docencia universitaria
Enseñanza y training
Programadores, técnicos informáticos y de telecomunicaciones
Instaladores, técnicos y operarios en el sector industrial
Soldadores y trabajadores del metal
Personal hostelería y turismo
Personal de oficina
Trabajadores sociales
Profesionales del transporte
Técnicos y operarios de la construcción; albañiles, electricistas...etc
Graduates programme (Programas para recien-titulados) Proyectos para
Universitarios.
Otras posiciones (No categorizadas). Ocupaciones diversas.
Tras observar las posiciones que ofrece Dinamarca quizá usted se haya dado cuenta que necesita un
nivel de Ingles que le permita participar activamente en un proceso de selección, (redactando
curriculums y enfrentándose a entrevistas).
Si usted no tiene un nivel de inglés suficiente y quiere trabajar en Dinamarca, le recomendamos que
lo adquiera antes de intentarlo.
Si en cambio usted si tiene un buen nivel de Inglés, tendrá superado un obstáculo importante, pero
le quedará superar otro no menos importante y tan determinante como el primero, al que
deberá prestar la máxima atención si quiere tener éxito. Se trata de la diferencia cultural en todo el
proceso de solicitud de empleo , aplicaciones, curriculums y entrevistas.
No le recomendamos postularse a las ofertas de Dinamarca sin saber primero y/o haberse informado
de los siguientes aspectos:
-Cultura Organizacional:
En el aspecto laboral, los daneses son considerados personas serias, igualitarios y no le dan
mucha importancia a las jerarquías. Las empresas tienen una estructura organizacional
abierta y democrática con un nivel de jerarquía muy bajo, es decir que las lineas de
comunicación son cortas entre la dirección y cada empleado. Cada empleado tiene un
nivel de competencia y responsabilidad muy alto, aprecian la individualidad, la creatividad
y la iniciativa propia.
-Solicitudes de Empleo y Entrevista:
Las solicitudes de empleo en Dinamarca constan de dos documentos; “Carta de
presentación” y “Curriculum”. Ambos deben estar orientados al puesto y a la compañía en
la que se pretende trabajar.
Piense que Dinamarca es un país pequeño, pero algunas de sus compañías son grandes y por
tanto ellos consideran que son conocidas. Una buena investigación sobre la empresa puede
ser determinante tanto en la “aplicación” como en la entrevista.
Debido a la cultura organizacional de las compañías danesas, sin grandes estructuras
jerárquicas y con mucha autonomía laboral y creativa para los empleados, el “”perfil
personal” del candidato es fundamental, tanto o más que el “perfil técnico”, por tanto preste
especial atención a este factor en sus aplicaciones y prepárese para enfrentarse a tests y
pruebas de personalidad y comportamiento.
La solicitud de empleo
El curriculum
Como presentarlos
La entrevista
-Puede ampliar y profundizar información en las siguientes guiás:
We appreciate your interest in Denmark
Know your right and obligations when working in Denmark
Factsheets
International Citizen Service
Work and life in Denmark
Workindenmark`s Services