menos, ocho semeslres de duroción, otorgodo por un menos, ocho

Eoses Llomodo o Concurso d¡versos corgos
llüslre Mú.';c;polidod oe Longov¡
-!#.'
.ñi
REPÚB[ICA DE CHITE
PROVINCIA DE I,INARES
t. MUNtCtPAU
D DE IONGAVI
Diecc¡ón de Aünin¡th(,c¡ón y F¡nonzqs
Deporromento de f,ecurios Humcrnos
BASES TTAMADO
A CONCURSO PÚBIICO
o Concurso Público poro proveer los
vocontes
lo
Plonto
Municipol
vigente:
siguientes corgos
en
Lo llustre Municipolidod de Longoví, llomo
NO
PTANTA
CARGO
GRADO
0t
PROFESIONALES
PROFESIONAL
100 E.M.s
0r
PROFESIONALES
PROFESIONAL
I
l.
0t
IÉCNICO
IÉCNICO
r
3" E.M.S.
OI
ADMINISTRATIVO
1.
DE
1 .',|
Requisllos de los Poslulontes.
tA
ADMINISTRATIVO
E.M.S.
t7'E.M.S
POSTUTACION.
Podrón porticipor en el presente concurso, quienes cumplon con los requisitos
que esioblecen el ortículo l2o de lo Ley N' 19.280, el DFL No 329 - 19321, los
ortículos l0o y I 1o del Estotuto Administrotivo de Funcionorios Municipoles, Ley No
18.883, y odemós, que no se encuentren ofectos o olguno de los cousoles de
inhobilidod previstos en el ortículo 54" del D.F.L. N" l/19.ó53 de I3 de Dic¡embre
de 2000, publicodo en el Diorio Oficiol el l7 de Noviembre de 2001, que fijo texto
el refundido, coordinodo y sistemotizodo de lo ley N" 18.575, Orgónico
Constiiucionol de Boses Generoles de lo Administroción del Estodo. esio es:
PRIMERO
Poro el Grodo 10" E.M.S., Plonlo Profeslonoles: conlor con un título
profesionol universitorio o título profesionol de uno corero de, o lo
menos, ocho semeslres
duroción, otorgodo por un
de
educoción
superior
del Estodo o reconocido
estoblecimiento
por ésie.
de
Poro el Grodo llo E.M.S., Plonlo Profeslonoles: contor con un iítulo
profesionol universitorio o título profesionol de uno correro de, o lo
duroción, otorgodo por un
menos, ocho semestres
estoblecimiento de educoción superior del Eslodo o reconocido
por éste.
de
Poro el Grodo 13" E.M.S., Plonto Técnico: contor con un título
otorgodo por un lnsliiuto o Estoblecimiento de Educoción
Superior del Estodo o reconocido por éste, en el óreo que lo
municipolidod lo requiero; o, en su coso, título otorgodo por un
Estoblecimiento de Educoción medio Técnico-Profesionol del
Estodo o reconocido por éste, en el óreo que lo municipolidod lo
requiero; o hober oprobodo, o lo menos 4 semestres de uno
\.tt.1,y,l.t
Boses Llornqdo o Concurso diversos coroos
lluslre Muñicipol¡dod de Lan9OVi
correro profesionol importido por uno Univers¡dod o lnstituto
Profesionol del estodo o reconocido por éste. en el óreo que lo
Municipolidod lo requiero.
Poro el Grodos '17" E.M.S., Plonlo Administrolivo: Licencio de
educoción Medio o su equivolente, ocreditor conocimientos en
bibliotecologío y experiencio en trobojos de lo mismo óreo.
SEGUNDO :
TERCERO
Ser
ciudodono;
: Hober cumplido con lo
Ley
procedente;
cuondo fuere
CUARTO : Tener solud compotible
QUINTO
de Reclutomienio y
Movilizoción,
con el desempeño del corgo;
No hober cesodo en un corgo público como consecuenc¡o de
hober obtenido uno colificoción deficiente, o por medido
disciplinorio, solvo que hoyon tronscurrido mós de cinco oños
desde lo fecho de expiroción de funciones;
SEXTO
: No esior inhobilitodo poro el ejercicio de funciones o
corgos
públicos, ni hollorse condenodo por crimen o simple delito.
o
los
de Arquitecto, lngeniero Civil, Constructor Civil. o de lngeniero
en
1.2.-
Requisilos Adicionoles Preferenles (no obligolorios) poro los postulontes
dislintos corgos:
Poro el Grodo 10" E.M.S., Plonto Profesionoles:
Título
Construcción.
Experiencio loborol deseoble de 5 oños en uno Dirección de Obros Municipol y
progromos ofines o dicho dirección.
Dinómico, hobituodo ol trobojo bojo presión
copocidod de orgonizoción y gestión.
Responsoble y con iniciotivo
perfeccionomiento constonle.
y en equipo, con iniciotivo y
en el desonollo de sus lobores y en
su
Cordiol y reservodo, con hobilidodes en lo otenc¡ón de pÚblico.
Poro el Grodo I lo E.M.S., Plonlo Profesionoles:
Experiencio loborol deseoble de l0 oños de trobojo en el sector municipol.
Dinómico, hobituodo ol troboio bolo presión
copoc¡dod de orgonizoción y gestión.
Responsoble y con iniciotivo
perfeccionomiento constonf e.
en el
y en equipo, con ¡n¡c¡otivo y
desorrollo
de
sus lobores
y en su
Cordiol y reservodo, con hobilidodes en lo otenc¡ón de pÚblico.
2
\\{,{
k'n
Boses Liomodo o Concurso diversos corgos
lluslre Munic¡aol¡dod de Lanqovi
Poro el Grodo 13" E.i .S., Plonto Técnico:
Experiencio loborol deseoble de l0 oños de trobo.io en el sector municipol.
Dinómico, hobituodo ol trobojo bojo presión
copocidod de orgonizoción y gestión.
Responsoble y con in¡c¡otivo
perfeccionomiento constonte.
en el
y en equipo, con iniciotivo
desorrollo
de
sus lobores
y
y en su
Cordiol y reservodo, con hobilidodes en lo otención de público.
Poro el Grodo 17 E.M.S., Plonlo Administrotivo:
Experiencio loborol deseoble de 5 oños de trobojo en el sector municipol.
Responsoble con muchos gonos de trobojor y oprender, comunicotivo.
Se requiere uno persono oiento, cordiol y reservodo, con hobilidodes en
computoción o nivel de usuorio.
1.3
-
Documenloción Requerido.
l.
Corto de postuloción ol corgo, según onexo No I o similor.
2. Fotocopio simple de lo cédulo de identidod.
3. Currículum Vitoe.
4. Originol o fotocopio legolizodo de título profesionol y/o cert¡ficodo de tíiulo,
o de estudios universitorios y/o licencio de educoción medio. Lo legolizoción
puede hocerlo onte Notorio o onte el Secretorio Municipol poro efecios de
presentor los ontecedentes.
5. Fotocopio simple de cursos de perfeccionom¡enio.
6. Certificodo de Anlecedentes.
7. Certificodo de Nocimiento.
8. Certificodo de Situoción Militor ol Dío, si conespondiere.
9. Decloroción Jurodo Notoriol que ocred¡te expresomente: tener solud
compotible con el desempeño del corgo; no hober cesodo en un corgo
público como consecuencio de hober obtenido uno colificoción deficiente;
o por medido disciplinorio, solvo que hoyon tronscurridos mós de cinco oños
desde lo fecho de expiroción de func¡ones; no estor inhobilitodo poro el
e.iercicio de funciones o corgos públicos, ni hollorse condenodo por crimen o
simple delito; y no encontrorse ofecto o olguno de los cousoles de
inhobilidod previstos en el ortículo 54" del D.F.L. N' l/19.ó53, que füo el Texto
Refundido, Coordinodo y Sistemotizodo de lo Ley N' 1 8.575, Orgónico
Constitucionol de Boses Generoles de lo Administroción del Estodo, segÚn
onexoNo2osimilor.
10. Certificodo del lefe o Encorgodo de Personol, o de quien hogo sus veces,
que ocredite experiencio en lo odministroción público.
'l
l. Poro los postulontes ol corgo Administrotivo Grodo I Zo E.M.S. se requiere
odemós, presenior originoles o fotocopios legolizodos de los documentos
que ocred¡ten sus conocimientos y experiencio en el óreo de bibliotecologío.
("
'+6q
3
ttu
Boses ¿iomodo
o Coocurso diversos corgos
llú"le M¿aiC;poltdod oe LonOoy;
1.4.-
Publicoción Uomodo.
Ei llomodo o Concurso seró publicodo en el Diorio El Centro el dío lueves 05 de
moyo de 2016, estondo los boses o disposición de los postulontes duronte 8 díos
hóbiles poro ser retirodos desde lo Oficino de Portes de lo llustre Municipolidod
de Longoví, ubicodo en colle I Oriente No 224 de Longoví, o o trovés de lo
pógino Web del Municipio (www.municipolidodlongovi.cl).
l 5.-
Recepción de Anlecedentes.
de los postulonies se recibirón en sobre cerrodo, dirigido o lo
llustre Municipolidod de Longoví, en lo Oficino de Portes de esto enlidod,
ubicodo en colle I Oriente No 224 de lo comuno de LongovÍ, hosto los l2:00
horos del dío morles l7 de moyo de 201ó en el cuol debe indicor expresomenfe
ol dorso del sobre que se trolo de "ANTECEDENTES PARA POSTULACIóN A
CONCURSO PÚBIICO", coN INDICACIóN DE NoMBRE DEt PosTUIANTE, TEtÉFoNo
Los documentos
Y FECHA DE ENTREGA.
En cumplimiento de lo onteriormente señolodo, lo Secretorio Municipol
levontoró un octo en lo cuol certificoró los postulociones recibidos, los que serón
entregodos poro ser revisodos por el Comité de Selección el dío mortes l7 de
moyo de 2016 o |os l5:00 horos en los dependencios de lo Municipolidod de
Longoví, ubicodo en colle I Oriente N' 224 de lo comuno de Longoví.
Poro efectos de lo postuloción no se recibirón documenlos vencido el plozo de
recepción de oniecedentes citodo onteriormente. En lo etopo de evoluoción
de ontecedentes. lo Comisión Seleccionodoro del Concurso podró requerir o
todos o o olgunos de los postulontes, presentor los documenios originoles que
estime conveniente, pero sólo respecto de oquellos documentos que
previomenie hoyon ingresodo en fotocopio.
Al
postulonte gonodor del concurso puede eveniuolmente exigírsele lo
documentoción originol respecto de los documentos presentodos en fotocop¡o.
Ademós, se dejo expreso constoncio que los ontecedentes de postuloción no
serón devuellos o los postulontes, por cuonto formon porte de los ontecedentes
del proceso que deben quedor en orchivo, solvo que se trote de iítulos o
diplomos originoles quedondo en todo coso, copio legolizodo en el orchivo.
2..
DE
2.1.-
Primero Elopo: Revisión de Antecedenles.
tA SETECCIóN.
2.1.1.- Comité de Selección.
Cenodo el plozo de recepción de ontecedentes, y certificodo Io onteriormente
consignodo, el Comité de Selección formodo o constituido por los funcionorios
que correspondon o eso fecho, procederó o lo etopo de selección de los
postulontes, el dío morles 1 7 de moyo de 201 6 o los 15:00 hrs. en los
dependencios de lo Municipolidod de Longoví, ubicodo en colle I Oriente N'
224 de lo comuno de LongovÍ.
Comité de Selección seró el encorgodo de ejecutor el concurso, oplicor los
boses y resolver cuolquier situoción no previsto en ellos.
Este
\.\ +,,(ru
4
Boses Lromodo o Conculso diyersos corgos
llustre Mun¡cipol¡dad de La ngaví
2.1.2.- Aperluro de Sob¡es de Posluloción.
Comité de Selección del Concurso procederó o lo operturo de los sobres de
los posiulontes, levontondo un octo en lo cuol se consignorón todos los
observociones y se verificoró si los postulontes reúnen los requisitos solicitodos.
El
Asimismo, procederó o comunicorse lelefónicomente y/o med¡onte coneo
eleclrónico con codo uno de los postulontes seleccionodos poro lo reolizoción
de lo entrevisto psicoloborol y personol. Se dejo expreso constoncio, que los
postulociones que no reúnon todos los ontecedentes y los requ¡sitos mínimos
poro postulor no podrón posor o lo etopo siguiente.
2.2.-
Segundo Elopo: Enlrevislo Psicoloborol.
Se efectuoró uno enlrevisto psicoloborol individuol o los
postulontes
provenienles de lo etopo onterior. los que serón desonollodos por un profesionol
del óreo de lo psicologío. Los postulontes deberón estor disponibles poro el
desorrollo de dichos entrevistos individuoles desde los l0:00 horos del dío Jueves
19 de moyo de 2016, lo que seró reolizodo en el Edificio Consistoriol de lo
Municipolidod de Longoví, ubicodo en colle I Or¡ente No 224 de lo comuno de
Longoví. Se dejo expresomente estoblecido lo eventuolidod de que el
postulonte debo ocudir ol dío(s) siguienfe(s) en coso de un olto número de
posfulontes.
de que los postulontes no se presenten o lo horo y fecho en que
seon citodos, se entenderó que desisten de continuor con el proceso y
renuncion o su postuloción, dejóndose constoncio de ello en el informe
En el evento
pertinente.
Lo entrevisto psicoloborol tendró como propósito reolizor uno observoción y
medición mós detollodo y profesionol de los competencios necesorios poro el
odecuodo desempeño del corgo en el perfil respectivo. el cuol tendró directo
reloción con los funciones que el corgo conllevo. Posteriormente, el psicólogo
encorgodo de reolizor lo evoluoción psicoloborol procederó o confeccionor un
informe de los poslulontes evoluodos en formo individuol, conteniendo fortolezos
y debilidodes de codo uno de ellos en reloción con los optiiudes presentodos.
Este informe osignoró un puntoje o codo uno de los entrevistodos el que se
incluiró en lo evoluoción finol de ocuerdo o lo pouto de evoluoción señolodo en
el numerol tercero de estos boses.
perfil o los objetivos de medición psicoloborol que efectuoró lo o el profesionol
deberón enmorcorse en los l¡neom¡entos que le entregoró lo comisión y que
cons¡slen en:
El
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Experiencio en el sector municipol.
Motivoción por perfeccionorce en formo continuo.
Copocidod de plonificoción de toreos.
Apoyo efectivo o lo Misión, Objetivos y Metos Municipoles.
Copocidod de trobojo en equipo.
Hobilidod poro el trobojo bojo presión.
informe profesionol que contengo los resultodos de lo evoluoción psicoloborol
seró puesto o disposición de lo Comisión o mós iordor, el dío lunes 23 de moyo
de 2016 en formo fÍsico o medionte correo electrónico, en coso de demoro en el
proceso de envío vio correspondencio. En dicho informe, se deberó en
conclusión, determinor si el (los) postulonle(s) reÚnen uno de los siguientes
corocterísticos:
El
A) Recomendoble poro el corgo
B) Recomendoble poro el corgo con observociones.
5
lo
§u Y{§\\\
Boses L/omodo o Concurso diyersos corqos
r/Jslre Munic;porrdod de LOt AOvi
2.3.-
Tercero Etopo: Entrevisto Personol.
Contondo con el informe onteriormente citodo y con el ob.¡eto de conocer o los
posiulontes seleccionodos y definir cuóles serón oquellos considerodos poro ser
incluidos como finolistos del concurso, se reolizoró uno entrevisto por porte de lo
comisión, dejóndose consloncio de lo formo en que fueron citodos, dispuesto o
portir del dío mortes 24 de moyo de 20'ló desde los IO:OO hrs. en el Edificio
Consistoriol de lo llustre Municipolidod de Longoví, ubicodo en colle I Orienle No
224 de lo comuno de Longovi. Se dejo expresomente estoblecido lo
eventuolidod de que el postulonte debo ocudir ol dío(s) siguiente(s) en coso de
un olio número de postulonies.
En el evento de que los postulontes no se presenten o lo horo y fecho en que
seon citodos, poro el desorrollo de esto enirevisto, se entenderó que desisien de
coniinuor con el proceso y renuncion o su postuloción, dejóndose consioncio
de ello en el octo pertinenfe.
Esto evoluoción se orientoró o medir los siguientes ospectos: conocimienios
generoles relocionodos con el corgo, motivoción frente ol corgo e institución,
oprecioción del méiodo y orden en lo ejecución de toreos; copocidod poro
onolizor informoción y tomor decisiones en reloción o ello identificondo
hobilidodes de liderozgo, trobojo en equipo, coherencios enire expectoiivos y
bogoje personol, entre otros. Foctores que codo uno de los integrontes del
Comilé de Selección que port¡c¡pe en los entrevistos, colificoró o los postulontes
entrevistodos con el puntoje que indicon los cuodros del numerol 3, poro
finolmente promedior lo sumotorio de los notos obtenidos por codo postulonte,
dividido por el número de evoluodores presentes.
2.4.- Cuorlo Etopo: Selección propiomenle lol.
Lo Comisión de Selección revisoró los ontecedentes de los postulontes que
reunieron todos los requisitos y ontecedentes, osignondo un puntoje según su
cumplimiento de ocuerdo o lo pouto de evoluoción finol. Poro ello se reun¡ró el
dío miércoles 25 de moyo de 2015 o los 09:00 hrs. en el Edificio Consisloriol, en el
cuol se oplicoró el puntoje f¡nol y se elegiró lo ierno que seró entregodo ol Sr.
Alcolde duronte lo iorde de ese mismo dío. Sin perjuicio de lo onterior si el
proceso no permite conformor uno terno, se octuoró con el número de
postulontes disponibles en oportunidod y mérito.
de concluidos todos los etopos onteriores, el Com¡té
deberó levontor un octo en lo cuol se consigne que uno vez estudiodos los
ontecedentes, y de ocuerdo ol puntoje obtenido, propone ol Alcolde, de
En este sentido, luego
ocuerdo o lo dispuesto en el ort. l9o del Estotuto Administrolivo de Funcionorios
Municipoles, ley N" I 8.883, los postulontes ordenodos por puntoje en formo
descendienie, con un móx¡mo de tres por codo corgo. Los que en todo coso
deben hober obtenido el mÍnimo de puntoje poro ser considerodo idóneo, esto
es, 70 punlos, de lo controrio no serón considerodos.
Acorde lo onterior, el Alcolde procederó o lo elección de los gonodores de
codo uno de los corgos del concurso en comenio, dentro de los dos díos hóbiles
siguientes, esto es, hosto el dío viernes 27 de moyo del presente oño, lo que en
coso de ser ocogido, doró lugor o lo etopo de comunicoción de resultodos o los
postulontes seleccionodos de codo corgo y ol resto de los posiulontes.
ou x,"kru
6
Eoses Llomodo
o Concurso diversos corgos
.Conforme lo precedentemente expuesto, los postulontes seleccionodos serón
evoluodos conforme o los siguienies criierios:
3.1.-
Poro el GRADO l0o E.M.S., PTANTA PROTESIONALES
PUNTAJ
ír¡rr
ETAPA
TORMA DE EVATUACIóN
E
PUNTAJE
MÁxIMo MÁxIMo
FACTOR
TITULO
PROFESIONAL
Posee Tílulo Profesionol de Arqu¡leclo, lngeniero Civil, Conslruclor
Civil o lngeniero Constructor
Posee Otro fÍtulo Profes¡onol
25
25
5
de Perfecc¡onom¡entos relocionodos con el óreo de lo
su Ordenonzo y Ley de Compros Públ¡cos
PERFECCIO - {2 ptos por c/u, móx. 4 ptos)
NAMIENTO
Seminor¡os, Iolleres y Otros Sim¡lores relocionodos con el óreo de
lo construcción, LGUyC y su Ordenonzo y Ley de Compros
Públ¡cos ll pto por c/u, móx. ó ptos)
Cursos
construcción, LGUyC y
z
4
l0
6
A¡¡¡
EXPERIENCIA
LABORAL
Mós de cinco oños de experienclo loborol en uno Dirección de
Obros Mun¡cipol y progromos ofines o dicho dirección, yo seon
continuos o disconiinuos.
Mós de tres y menos de cinco oños de experiencio loborol en
uno Dlrección de Obros Municipol y progromos ofines o dicho
dirección, yo seon continuos o discontinuos.
Menos de tres oños de experiencio loborol en uno Dirección de
Obros Municipol y progromos ofines o dicho dirección, yo seon
continuos o discontinuos.
Í",
Í2
ENTREVISTA
PSTCO-
LABORAL
Lo evoluoción psicoloborol lo def¡ne como recomendoble poro
el corgo
Lo evoluoción psicoloborol lo def¡ne como recomendoble poro
el corgo con observociones
Mollvoclón ffenle ol coroo oue concurso: perspeclivos, intereses
y proyección
20
t0
2a
5
20
20
5
5
Apovo o lo oesllón munlclpol: melodologío y eslroteg¡os de
resultodos esperodos
z
ENTREVISTA
A-
PERSONAL
F
t¡¡
Conocim¡enlos odminislrollvos del coroo: func¡ones generoles y
eventuoles en el óreo municipol en generol
del coroo: funciones generoles y
conoc¡mlenlos léc
eventuoles en el óreo técnico de uno Dirección de Obros
Municipol
Llderozoo v lrobolo en eoulpo. copocidod de dirigir y motivor o
los funcionorios poro el desonollo de lobores en conjunlo
25
5
TOTATES
100
PUNTAJE TAíNIMO PARA SER CONSIDERADO POSIUTANTE IDóNEO
70
Nolos Explicollvos de Pouto de Evoluoción:
3.'1.'1.-
Poro efectos de esie concurso, en el Í1em (A) de lo Etopo I denominodo
"TÍTULO", sólo se consideroró oquel lílulo que tengo el moyor punloje, poro el
coso de olgÚn postulonie que cuente con dos o mós de los títulos profesionoles
indicodos.
7
lp
§\ {[1[\
Boses Llomodo
o Concurso diversos corgos
llus¡e Mun¡c¡poÍ¡dqd de Lon9Ovt
3.'1.2.-
Poro efectos de esie concurso, en el Ílem (B) de lo Etopo I denominodo
"PERFECCIONAMIENTO" sólo serón evoluodos y por ionto, tendrón derecho o
puntoje, oquellos Cursos de Perfeccionomientos y/o Seminorios y/o Tolleres y/o
Otros Similores que tengon uno noturolezo reloclonodos con el óreo de lo
conslrucción, de lo ley Generol de Urbonismo y Construcciones y su Ordenonzo
y de lo ley de Compros Públicos, poro lo cuol los postulontes deberón odjunior
los ontecedentes que ocrediten tol circunstoncio, solvo que del sólo nombre de
lo octividod de perfeccionom¡ento, Io Comisión de Selección ocuerde que se
enliende dicho noturolezo.
3.r.3.- Poro efectos
de este concurso, en el ítem (B) de lo Etopo I denominodo
"PERFECCIONAMIENTO" se entenderó por:
- "Cursos de Perfeccionomiento"
oquellos que tengon uno duroción iguol o
pedogógicos;
superior o 100 horos
- "Seminorios, Tolleres y Ofros Similores", oquellos que tengon uno duroción
menor o 100 horos pedogóg¡cos o que se trote de un postulonte que tengo mÓs
de dos Cursos de Perfeccionom¡ento de los citodos onteriormente, coso en el
cuol el tercer curso de mós de lO0 horos se consideroró como un seminorio poro
efectos del puntoje.
En todo coso, sin per.iuicio del punio.je que sume lo totolidod del
perfeccionomiento de un postulonte, este no podró oplor o un puntoje lolol
moyor de l0 punlos poro lodo el ítem.
deber de codo postulonte onexor o su postuloción, los ontecedentes que
ocredilen que el curso, seminorio, toller u otro que estó presentondo, tiene uno
determinodo contidod de horos. En coso de no señolor nodo, lo Comisión
entenderó que se troto de un seminorio, toller u otro inferior o l0O horos.
Es
3.1.4.- Poro efectos
de este concurso, en el Ítem (C) de lo Etopo I denominodo
coso de que olgÚn postulonie tengo mós de 5 oños
de experiencio loborol en uno Dirección de Obros Municipoles, en cuolquier
colidod jurídico (plonto, controto y/o o honororios), se le osignoró el moyor
punloje, esto es, 20 punlos.
"EXPERIENCIA LABORAL", en
3.1.5.- Los 5 foctores considerodos en el Ílem de lo Etopo No 3 "Entrevisto Penonol"
deberón ser evoluodos con un puntoie mínimo de 1 punto.
b
\$ *rJi liu
B
Boses Llomodo o Concurso diversos corgos
ltuslrc Múnicipolidod de Lonqovi
3.2.-
Poro los GRADOS 11o E.^ .S., PIANTA PROFESIONALES
PU NTAJ E
ETAPA
PUNTAJE
MÁxIMo MÁxIMO
FORMA DE EVATUACIóN
ITEM
TACTOR
Posee Título Profesionol de Abogodo, lngeniero Comerciol, o
lngeniero Civil en cuolquier óreo
Posee Título Profesionol relocionodos con los Ciencios Socioles.
TITULO
PROFESIONAL
z
PERFECCIO -
Económicos y/o Admin¡slrolivos
4.
t0
Posee Otros Tílulos Profesionoles
5
Cursos de Perfeccionomienlos relocionodos con el óreo
mun¡cipol y/o los servlcios lrosposodos y lo ley de Compros
4
Públicos
(2plos por c/u, móx. 4 ptos)
Seminorios, Tolleres y Olros S¡milores Perfeccionom¡entos
re¡ocionodos con el óreo mun¡cipol y/o los serviclos trosposodos
y lo ley de Compros Públ¡cos (l pto por c/u, móx. ó ptos)
NAMIENTO
t5
t5
t0
6
¡¡¡
EXPERIENCIA
LABORAL
Mós de diez oños de experiencio loborol en el servic¡o municipol
y/o en los servicios trosposodos, yo seon cont¡nuos o disconlinuos.
Mós de tres y menos de diez oños de experiencio loborol en el
servicio municipol y/o en los servicios irosposodos, yo seon
IL
¡¡¡
ENTREVISfA
PS¡COLABORAL
t5
Lo evoluoc¡ón ps¡coloborol lo define como recomendoble poro
el coroo
Lo evoluoción psicoloborol lo define como recomendoble poro
el corqo con observoc¡ones
Mollvoclón fienle ol coroo oue concurso: perspectivos, ¡ntereses
y proyección
z
L
Apovo
ENTREVISfA
PERSONAL
t0
continuos o dlscontinuos.
Menos de lres oños de experienc¡o loborol en el serv¡cio
mun¡cipol y/o en los serv¡cios trosposodos, yo seon continuos o
discontinuos.
Í",
t5
o lo oesllón
municipol: metodologío
y
esirotegios de
resullodos esperodos
5
20
2A
5
t0
r0
Conocim¡enlos odminislrolivos del coroo: funciones generales y
evenluo es de lo gestión odminislrotivo municipol
r0
Llderozoo v hobolo en equ¡po, copocidod de dirig¡r y mot¡vor o
los funcionorios poro el desonollo de lobores en conjunlo
r0
4a
¡¡¡
TOTAI.ES
PUNTAJE
MíNIMO PARA
100
SER CONSIDERADO POSTUI.ANTE
IDóNEO
70
Nolos Explicolivos de Poulo de Evoluoción:
3.2.1
.- Poro efectos de este concurso, en el item (A) de lo Etopo I denominodo
"fiTULO", sólo se consideroró oquel lílulo que tengo el moyor punloje, poro el
coso de olgún postulonte que cuente con dos o mós de los fítulos profesionoles
indicodos.
3.2.2.- Poro efectos de este concurso, en el Ítem (B) de lo Etopo I denominodo
"PERFECCIONAMIENTO" sólo serón evoluodos y por tonfo, lendrón derecho o
puntoje, oquellos Cursos de Perfeccionomientos y/o Seminorios y/o Tolleres y/o
Otros Similores que lengon uno noturolezo reloc¡onodos con el serviclo municlpol
y/o los servicios lrosposodos y de lo Ley de compros Públicos, poro lo cuol los
postulontes deberón odjuntor Ios ontecedentes que ocrediten tol circunsioncio.
I
b
Nx. Yr"§\u
Boses Llomodo o Concurso d¡yersos corgos
lluslre Mu.tic o/idod de
QVI
solvo que del sólo nombre de lo octividod de perfeccionomiento, lo Comisión
de Selección ocuerde que se entiende dicho noturolezo.
3.2.3.- Poro efectos
de este concurso, en el Ítem (B) de lo Etopo I denominodo
"PERFECCIONAMIENTO" se entenderó por:
- "Cursos de Perfeccionomiento"
oquellos que tengon uno duroción iguol o
superior o 100 horos pedogógicos;
- "Seminorios, Tolleres y Otros Similores", oquellos que lengon uno duroción
menor o 100 horos pedogógicos o que se troie de un postulonte que tengo mós
de dos Cursos de Perfeccionomiento de los citodos onteriormente, coso en el
cuol el tercer curso de mós de 100 horos se consideroró como un seminorio poro
efectos del puntoje.
En todo coso, sin perjuicio del puntoje que sume lo totolidod del
perfeccionomiento de un postulonte, este no podró oplor o un punloJe lotol
moyor de l0 puntos poro todo el ílem.
Es deber de codo postulonie onexor o su postuloción, los ontecedentes que
ocrediten que el curso, seminorio, toller u otro que estó presentondo, tiene uno
determinodo contidod de horos. En coso de no señolor nodo, lo Comisión
entenderó que se troto de un seminorio, toller u otro inferior o 100 horos.
de este concurso, en el ltem (C) de lo Etopo I denominodo
"EXPERIENCIA LABORAL", en coso de que olgún postulonte tengo mós de l0
3.2.4.- Poto efectos
oños de experiencio loborol en un deporlomento y/o dirección municipol, en
cuolquier colidod jurídico (plonto, controto y/o o honororios), se le osignoró el
moyof puntoje, eslo e§, 15 punlos.
3.2.5.- Los 4 foctores cons¡derodos en el ítem de lo Etopo No 3 "Entrevisto Personol"
deberón ser evoluodos con un puntoje mínimo de I punto.
\\\
10
#'
ib
Eoses ¿,qmodo
o Concu|§o drvelsos corgos
llüsl.e Munic;pahdad de I onaovi
3.3.-
Poro los GRADOS l3o E.M.S., PTANTA TECNICO
PUNTAJE PUNIAJE
ETAPA
i
TORMA DE EVATUACIóN
ITEM
Áxrrtio MÁxIMo
TACTOR
Posee TÍtulo Profesionol relocionodo con los Ciencios
Económicos, Socioles y/o Adm¡n¡strot¡vos
TITULO
PROFESIONAL
Posee Otro Título Profesionol
t5
Posee Tífulo Técn¡co de Nivel Superior reloclonodo con los Ciencio
Económ¡cos, Socioles y/o Adminislrolivos
Posee Otro Título fécnlco de N¡vel Superior y/o Tílulo Técn¡co Nivel
Med¡o y/o hober cursodo 4 semestres de uno conero profesionol
z
G
PERFECCIO -
NAMIENTO
Cursos de Perfeccionomientos relocionodo con el óreo
municipol y/o de los serv¡cios lrosposodos y lo Ley de Compros
{2 plos por c/u, móx. 4 ptos)
Públicos
Sem¡nor¡os, Tolleres y Otros Similores
(l pto por c/u, móx. ó p'tos)
20
t0
5
4
t0
6
¡¡¡
EXPERIENCIA
LABORAL
Mós de diez oños de experiencio loborol en el servicio mun¡cipo¡
y/o en los servicios trosposodos, yo seon continuos o d¡scontinuos.
Mós de tres y menos de diez oños de experíenc¡o loborol en el
servicio municipol y/o en los serv¡cios trosposodos, yo seon
<a
t¡¡
ENTREVISTA
PSTCO-
LABORAL
t5
Lo evoluoción psicoloborol lo deflne como recomendoble poro
el coroo
Lo evoluoción psicoloborol lo define como recomendoble poro
el coroo con observociones
Mol¡voclón ftenle ol coroo oue concurso: perspectivos, intereses
y proyección
Aoovo
o lo oesllón
munlclool: metodologío
y
estrotegios de
resultodos esperodos
z
L
t-
ENTREVISTA
PERSONAL
t¡¡
Conoclm¡enlos odminlshollvos del coroo: funciones generoles y
eventuoles
Conocimlenlos técnlc03
del coroo: funciones generoles y
eventuoles
Llderozoo y tobolo en eoulpo. copocidod de dlrigir y mo'tivor o
los funcionorios poro el desorrollo de lobores en conjunlo
TOTAIES
PUNTAJE
r0
continuos o discontinuos.
Menos de lres oños de experienc¡o loborol en el servicio
munic¡poly/o en los servic¡os trosposodos, yo seon continuos o
disconlinuos.
Í",
t5
MíNIMO PARA
5
20
2A
5
7
7
7
7
7
100
SER CONSIDERADO POSTUTANTE
IDóNEO
70
Nolos Explicollvos de Poulo de Evoluoción:
3.3.1.- Poro efectos de este concurso, en el ítem (A) de lo Etopo I denominodo
"TÍTULO", sólo se cons¡deroró oquel título que lengo el moyor punloie, poro el
coso de olgún postulonte que cuente con dos o mÓs de los títulos profes¡onoles
y/o técnicos y/o estudios indicodos.
3.3.2.- Poro efectos de este concurso, en el item (B) de lo Etopo I denominodo
"PERFECCIONAMIENTO" sólo serón evoluodos y por tonto, iendrón derecho o
puntoje, oquellos cursos de Perfeccionomientos y/o Seminorios y/o Tolleres y/o
Otros Similores que tengon uno nolurolezo reloc¡onodo con el servic¡o munlcipol
il
§\.
-k \tu
Boses L/omodo
o Concu6o diyersos corgos
llus¡e Muñictoohdod de Loraavi
y/o los servicios trosposodos y de lo
Ley de Compros Públlcos, poro lo cuol los
postulontes deberón odjuntor los ontecedentes que ocred¡ten lol circunsloncio,
solvo que del sólo nombre de lo octividod de perfeccionomiento, lo Comisión
de Selección ocuerde que se entiende dicho noturolezo.
3.3.3.- Poro efectos de este concurso, en el Ítem (B)
"PERFECCIONAMIENTO" se entenderó por:
de lo Etopo I denominodo
-
"Cursos de Perfeccionomienfo" oquellos que lengon uno duroción iguol o
superior o 100 horos pedogógicos;
- "Seminorios, Tolleres y Otros Similores", oquellos que tengon uno duroción
menor o l@ horos pedogógicos o que se trote de un postulonte que tengo mós
de dos Cursos de Perfeccionomlenio de los ciiodos onter¡ormente, coso en el
cuol el tercer curso de mós de 100 horos se consideroró como un seminorio poro
efectos del puntoje.
En todo coso, s¡n perjuicio del puntoje que sume lo fotolidod del
perfecc¡onomiento de un postulonte, este no podró optor o un punloje lolol
moyor de l0 punlos poro lodo el ítem.
deber de codo postulonte onexor o su postuloción, los ontecedentes que
ocred¡ten que el curso, seminorio, toller u otro que esló presentondo, tiene uno
determinodo contidod de horos. En coso de no señolor nodo, lo Comisión
entenderó que se troto de un seminorio, toller u otro inferior o lO0 horos.
Es
3.3.4.- Poro efecios de este concurso, en el Ítem (C) de lo Eiopo I denominodo
"EXPERIENCIA LABORAL", en coso de que olgún postulonie tengo mós de l0
oños de experiencio loborol en un deportomento y/o dirección municipol, en
cuolqu¡er colidod jurídico (plonto, conlrolo y/o o honororios), se le oslgnoró el
moyor punloje, eslo es, 15 puntos.
3.3,5.- Los 5 foctores cons¡derodos en el Ítem de lo Etopo No 3 "Enirevisto Personol"
deberón ser evoluodos con un punio.ie mínimo de I punto.
\.¡.
12
t
\rr
Boses Liomodo
o Concurso diversos corgos
lluslre Mun¡c a|¡dod de
ovt
3.4.-
Poro el GRADO
l7
E.M.S., PI.ANTA ADMINISTRATIVO
PUNTAJE PUNTAJE
ETAPA
MÁxIMo MÁxri
TORMA DE EVAI,UACION
ITEM
o
FACTOR
Cursos de Perf eccionomienlos en bibliolecologío y/o
compuloc¡ón nive¡ usuorio, Ley de Compros Públicos u
okq
PERFECCIO -
moter¡o o normol¡vo del óreo munic¡pol (2 ptos por c lu, móx. 4
NAMIENTO
ptos)
Seminorios, Tolleres y Olros Similores en computoc¡ón {1 pto por
c/u, móx. ó ptos)
z
4
F
t¡¡
EXPERIENCIA
LABORAL
Mós de c¡nco oños de experienc¡o en lobores odmin¡strolivos en
e¡ óreo municipol, yo seon conlinuos o disconlinuos.
Menos de clnco oños de experiencio en lobores odministrotivos
en el óreo municlpol, yo seon coniinuos o dlsconlinuos.
Mós de cinco oños de experiencio en lobores odministrolivos en
los servic¡os trosposodos y/o públicos, yo seon continuos o
discontinuos.
Menos de cinco oños de experienc¡o en lobores odministrolivos
los servic¡os trosposodos y/o públ¡cos, yo seon continuos o
discontinuos.
en
Í",
É2
ENTREVISTA
PSTCO-
LABORAL
Lo evoluoción psicoloborol lo def¡ne como recomendoble poro
el corgo
L
F
6
30
25
t0
30
5
20
20
el coroo con observociones
Apoyo
ENfREVISTA
PERSONAL
t0
Lo evoluoción psicoloborol lo def¡ne como recomendoble poro
Molivoclón frenle ol cdrdo dué concut§o: perspeclivos, inlereses
y proyeccron
z
4
o lo oeslión
munlclpol: metodologío y eslroteg¡os de
resultodos esperodos
Conoclmlenlos odmlnlsholivos del coroo: funciones generoles y
evenluoles del óreo municlpol en generol
t0
t0
t0
40
t¡¡
llderozoo
v hobolo en
eoulDo, c opocidod
de integrorse y
port¡cipor octivomente en lrobojos grupoles
t0
TOTALES
'100
PUNIAJE MíNIMO PARA SER CONSIDERADO POSTUTANTE IDóNEO
70
Nolos Explicollvos de Poulo de Evoluoción:
3.4.1.- Poro efectos de esie concurso, en el item (B) de lo Eiopo I denominodo
"PERFECCIONAMIENTO" sólo serón evoluodos y por tonto, tendrón derecho o
punto¡e, oquellos Cursos de Perfeccionomienfos y/o Seminorios y/o Tolleres y/o
Otros Similores que tengon uno noturolezo ¡eloclonodo con lo computoción, de
lo ley de Compros PÚblicos u olro molerlo o normotivo del óreo municipol, poro
lo cuol los postulontes deberón odjunior los ontecedentes que ocrediten tol
circunstoncio, solvo que del sólo nombre de lo octividod de perfeccionomiento,
lo Comisión de Selección ocuerde que se entiende dicho noturolezo.
3,4.2.-
poro efectos de este concurso, en el Ítem (B) de lo Etopo I denominodo
"PERFECCIONAMIENTO" se entenderó por:
-
,,cursos
de Perfeccionomiento" oquellos que tengon uno duroción iguol
superior o 100 horos Pedogógicos;
- ,,Seminorios, Tolleres y ótós Similores", oquellos
o
que tengon uno duroción
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Boses L/omodo a Concurso d¡yersos cqrgos
¡Íuslre Mun¡c¡palidod de Lanqavt
menor o 100 horos pedogógicos o que se trote de un postulonte que tengo mós
de dos Cursos de Perfeccionomienfo de los citodos onleriormente, coso en el
cuol el tercer curso de mós de 100 horos se consideroró como un seminorio poro
efectos del puntoje.
En iodo coso, sin perjuicio del puntoje que sume lo totolidod del
perfeccionomiento de un postulonte, este no podró oplor o un puntoje lolol
moyor de l0 puntos poro todo el ílem.
deber de codo postulonte onexor o su postuloción, los ontecedentes que
ocrediien que el curso, seminorio, toller u otro que estó presentondo, tiene uno
delerminodo contidod de horos. En coso de no señolor nodo, lo Comisión
entenderó que se troto de un seminorio, toller u otro inferior o 100 horos.
Es
3.4.3- Poro efeclos
de este concurso, en el ítem (C) de lo Etopo I denominodo
en coso de que olgún postulonte tengo experiencio
loborol en un deportomento y/o dirección municipol y odemós experiencio en
los servicios trosposodos en cuolquier colidod jurídico (plonio, controto y/o o
"EXPERIENCIA LABORAL",
honororios), sólo se le osignoró el moyor puntoje.
3.4.4.- Los 4 foctores considerodos en el item de lo Etopo No 3 "Entrevisto Personol"
deberón ser evoluodos con un puntoje mínimo de 1 punto.
4..
COMUNICACIóN DE RESUTTADOS.
Efecfuodos todos los procedimientos onteriormente citodos, el (lo) Encorgodo(o)
de Recursos Humonos de lo llustre Municipolidod de Longoví procederó o
comunicor tol circunstoncio por medio telefónico y corto certif¡codo dirigido ol
domicilio de los postulontes fovorecidos, el dío lunes 30 de moyo de 2016,
teniendo éste un plozo de un dío hóbil poro oceptor el corgo y cinco díos
hóbiles poro entregor los documentos que se le solicilen.
El
nombromiento regiró o portir del miércoles 0'l de junio de 2016.
lo hiciere, el Sr. Alcolde deberó nombror
postulontes propuesto en lo terno.
Si osí no
o
olgunos
de los otros
De iguol formo el (lo) Encorgodo(o) de Recursos Humonos de lo llustre
Municipolidod de Longoví procederó o comun¡cor el resultodo del concurso,
por el medio mós expedito, ol resto de los postulonies.
5.-
RESOIUCIóN DE CONFUCTOS:
Cuolquier dudo, vocío o osunto no contemplodo en los presentes boses, seró
resuelio por lo Comisión en reunión especiolmenfe convocodo ol efecto.
/,
\\
14
+ú\ru
Boses L/omodo
llust're M
ANEXO No
o Concurso diversos corgos
de
l: Corlo de Posluloción ol corgo.
Señores
llustre Municipolidod de Longoví
Presenie
Yo, (nombre del poslulonle), cédulo nocionol de identidod
( N" de
RUT
del poslulonte)
por medio de lo presenle monifiesto mi interés por postulor ol corgo (Profesionol Grodo
10",
o Profesionol Grodo'l'1", o Técnico Grodo 13", o Adminislrolivo Grodo 17') de
lo
llustre Municipolidod de Longoví.
Poro dichos efectos, ocompoño o esto corto los siguientes ontecedentes requeridos:
-
(Lisiodo de ontecedentes que odjunto.)
Soludo otenlomente o usted,
(Nombre y firmo del postulonte, odemós en lo posible onexor
No
telefónico y coreo electrónico)
{fecho en que se emite lo corto)
D ü. T69/rb
15
Boses L/omodo o Concurso d¡versos corgos
lluslre MuniciDol¡dod de Lanqovi
ANEXO
No
2: Decloroclón Jurodo.
Yo, (NOMBRE DEt POSTUTANTE), cédulo nocionol de identidod No (No de RUT), (profeslón
u oflcio), domiciliodo en (domicilio del postulonle), decloro bojo luromento lo siguienie:
lo Tener solud compotible con el desempeño del corgo;
hober cesodo en un corgo público como consecuencio de hober obtenido uno
colificoción deficiente, o por medido disciplinorio, solvo que hoyon tronscunido mós de
cinco oños desde lo fecho de expiroción de funciones, y
2o No
3o No estor inhobilitodo poro el ejercicio
condenodo por crimen o simple delito.
de funciones o corgos públicos. ni hollorse
4' No estor ofecto o los inhobilidodes e incompotibilidodes odministrotivos señolodos
en el orlículo 54 del Decreto con Fuezo de Ley No I de 2001, que Fijo el Texto
Refundido. Coordinodo y Sistemotizodo de lo Ley N' 18.575, Orgónico Constitucionol de
Boses Generoles de lo Adminisiroción del Estodo.
Poro constoncio,
(firmo)
(fecho)
Arlículo 54 del Decrelo con Fuezo de Ley N' I de 2001, que Fijo el Texto Refundido, Coordinodo y
S¡stemolizodo de lo Ley N" 18.575, Orgónico Conslitucionol de Boses Generoles de lo Adminislroc¡ón del
Estodo: "Artículo 54.- Sin perju¡cio de los inhobilidodes espec¡oles que es'toblezco lo ley, no podrón ingresor
o corgos en lo Adminislroción del Elodo:
o) Los personos que lengon vigente o suscrlbon, por sí o por lerceros, conlrotos o couciones oscendenles
o doscienlos unldodes trlbulorios mensuoles o mós, con el respectivo orgonismo de lo Adminisfroc¡ón
Público.
Tqmpoco podrón hocerlo qu¡enes tengon litig¡os pendientes con lo insli'tución de que se trolo, o menos
que se refieron ol eiercicio de derechos proplos, de su cónyuge, h¡jos, odoplodos o porienles hos'to el
tercer grodo de consongu¡nidod y segundo de ofinidod inclus¡ve.
lguol prohiblción regiró respeclo de ¡os directores, odm¡nistrodores, representonles y socios t¡lulores del d¡ez
por cienlo o mós de los derechos de cuolqu¡er close de soc¡edod, cuondo ésto tengo contro'tos o
couciones vigenles oscendentes o dosc¡entos unidodes lributorios mensuoles o mós, o litigios pendientes,
con el orgonismo de lo Adm¡nislroc¡ón o cuyo ingre§o se poslule.
b) Los personos que tengon lo colidod de cónyuge, hijos, odoptodos o pqrientes hoslo el tercer grodo de
consonguinidod y segundo de ofinidod inclusive respeclo de los oulor¡dodes y de los funcionorios
directivós del orgonismo de lo odministroción civil del Estodo ol que posiulon, hoslo el nivel de jefe de
deportomento o su equ¡volenle, inclusive.
c) Los personos que se hollen condenodos por crimen o simple delilo."
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Eoses Liomodo o Concurso diversos corgos
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Longoví, o 04 díos del mes de moyo de 201ó
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