Suiza, comprometida con la Responsabilidad Social

12.05.2015
Suiza, comprometida con la Responsabilidad Social Empresarial en Colombia
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se refiere al compromiso de las
empresas en relación a los efectos de su actividad sobre la sociedad y su entorno.
Suiza concibe la RSE como una contribución de las empresas al desarrollo
sostenible. La responsabilidad social incluye una gran oferta de temas, tales como
las condiciones de trabajo (incluyendo la protección de la salud), los derechos
humanos, el cuidado del medio ambiente, la prevención de la corrupción, la
competencia justa, los intereses de los consumidores y el control fiscal. Una puesta
en marcha consecuente y amplia de la RSE aporta una importante contribución al
desarrollo sostenible y contribuye a abordar los desafíos de la sociedad. De este
modo, puede simultáneamente tener efectos positivos sobre la competitividad de las
empresas. Suiza considera que las empresas deben asumir su responsabilidad
social, en Suiza y en todos los lugares donde estén activas.
La responsabilidad social de las empresas ha tenido más relevancia a nivel
internacional y, la comunidad internacional ha conformado y desarrollado, al interior
de diversas organizaciones e instituciones internacionales, numerosas directrices y
recomendaciones que apuntan a la responsabilidad de las empresas en relación a
los efectos de su actividad sobre la sociedad y su entorno. Suiza se compromete
desde hace tiempo para fomentar la RSE a nivel nacional e internacional y apoya las
empresas en el marco de su puesta en marcha.
En Colombia, la Embajada de Suiza lidera varias iniciativas en este campo, por
medio de las cuales busca aportar para mejorar las condiciones de vida de las
poblaciones y la competitividad de las empresas. A través de sus programas de
cooperación, la Embajada apoya diferentes iniciativas que generan aportes
concretos y efectivos en materia de RSE.
Guías Colombia: contribución al respeto de los Derechos Humanos
Es una iniciativa multi-actor que nació en
2006 gracias al interés de la Fundación
Ideas para la Paz (FIP) y de algunas
empresas en la promoción de una
operación empresarial de cara a los
DDHH. Está compuesta por empresas,
organizaciones de la sociedad civil y el
Gobierno colombiano, con el propósito
común de identificar y adoptar patrones
claros para la conducta empresarial en
escenarios
complejos.
Guías Colombia parte del
diálogo constructivo sobre
buenas prácticas y temas
sensibles en Derechos
Humanos (DDHH) y Derecho Internacional
Humanitario (DIH) en el contexto de la
actividad empresarial, para contribuir a su
respeto y promoción.
Colombia fue pensada como una iniciativa
inspirada en los Principios Voluntarios en
Seguridad y Derechos Humanos y
orientada a adoptar este referente, junto
con elementos ligados al tema laboral y de
transparencia en el sector no-extractivo en
Colombia.
Desde su inicio, la Embajada de Suiza ha
apoyado esta iniciativa política y
financieramente. En un comienzo, Guías
A la fecha la iniciativa ha publicado
Guías en los temas de Seguridad,
Quejas y Reclamos, Tierras y Asuntos
Resultados:
Desde 2010 se amplió el campo de
acción de la iniciativa a los DDHH
en lo que respecta a las
operaciones empresariales en el
país, y no solo en lo relativo a
seguridad, temas laborales y de
transparencia. Actualmente usa como
referente los principios rectores de
Naciones Unidas para Empresas y
Derechos Humanos.
12.05.2015
Laborales. La elaboración de estas
Guías ha permitido el diálogo entre
empresas, organizaciones de la
sociedad civil y Gobierno en temas
delicados logrando un intercambio
constructivo.
Las
empresas
se
encuentran actualmente implementado
las Guías y definiendo los mecanismos
de monitoreo y reporte en estos temas.
Actualmente participan en Guías
Colombia: ABB, Bavaria, la Empresa
de Energía de Bogotá, Ecopetrol, EPM,
Indupalma, Isagen, Nestlé, Pacific
Rubiales, Telefónica, Tipiel, ANDI,
CODHES, Fundación Renacer, Institute
for Human Rights and Business,
International
Alert,
Redprodepaz,
Sisma Mujer, la Oficina del Alto
Comisionado de Naciones Unidas para
los Derechos Humanos en Colombia, la
Organización Internacional para las
Migraciones, el Pacto Global y el
Programa
Presidencial
para
los
Derechos Humanos.
Compromiso Ético: buenas prácticas de DD.HH. en el entorno empresarial
En 2011 la Embajada de Suiza - junto con
varias empresas suizas que operan en el
país, y la Fundación Ideas para la Paz
(FIP) que asume la secretaría técnica; así
como el apoyo de la Vicepresidencia de la
República-, desarrolló el Compromiso
Ético, una iniciativa que busca generar
buenas prácticas laborales,
fomentando el respeto de
los
derechos
humanos
desde
el
entorno
empresarial. A lo largo de
ese año trabajaron en la
elaboración de lo que hoy se
conoce como el Compromiso Ético de las
Empresas Suizas en Colombia.
La base para este trabajo fueron los
principios rectores de la ONU y las Guías
Colombia, -iniciativa apoyada por la
Embajada de Suiza y liderada por la FIP -,
que reúne a empresas que operan en el
país, a organizaciones de la sociedad civil
y al Gobierno colombiano, con el propósito
de contribuir al mejoramiento de la situaci-
ón de derechos humanos y el DIH en lo
relacionado
con
las
operaciones
empresariales.
Resultados:
En
febrero
de
2014,
fueron
presentadas las Guías del Compromiso
Ético, una herramienta práctica y
concreta, que contiene definiciones
claras sobre el alcance de la
relación empresas - DDHH y DIH
en tres temas: No Discriminación e
Inclusión, Transparencia y Medio
Ambiente.
Actualmente, las ocho empresas suizas
vinculadas a la segunda fase del
Compromiso Ético -que comprende la
implementación de las tres Guías-,
trabajan en 4 aspectos clave: identificar
las brechas y oportunidades de mejora;
realizar un mapa de riesgo; elaborar el
plan de acción a seguir y un
mecanismo
de
reporte
común.
SuizAgua Colombia: responsabilidad con el agua desde las empresas
Esta
iniciativa
comenzó en 2010
como una alianza
público-privada de
la Embajada de
Suiza, a través de
la Agencia Suiza
para el Desarrollo y la Cooperación
(COSUDE),
con un grupo de 11
empresas multinacionales, suizas y
colombianas,
y
con
centros
de
investigación, como el Centro Nacional de
Producción Más Limpia e instituciones
locales, nacionales e internacionales. El
objetivo, poner en práctica el concepto y la
metodología de huella hídrica (HH), para
visibilizar y reducir los impactos asociados
al uso del agua, por consumo y
contaminación.
Resultados:
Consolidación metodológica de las
acciones de medición y reducción de
huella hídrica con las 11 empresas
socias.
Reducción de consumo de agua y de
costos: entre 2011 - 2013, se registra
una reducción promedio de 12% de
agua consumida anual directa en 6
plantas de empresas colombianas
(aprox. 77.000 m3/año).
En 4 plantas de las empresas suizas,
entre 2009 - 2013, se redujo en un 9%
el agua consumida anual, asociada al
consumo de energía (aprox. 12.000
m³/año).
Vínculo con el Instituto Nacional de
Hidrología Meteorología y Estudios
Ambientales (IDEAM), para incluir la
huella hídrica en el Estudio Nacional
del Agua 2014.
Implementación de acciones directas
por las empresas socias, como:
estandarización de tiempos de lavado,
control de fugas, minimización de
pérdidas
de
materia
prima,
aprovechamiento de agua lluvia,
recirculación de agua y eficiencia
energética, entre otras.
Realización de 11 proyectos de RSE
entorno a: promoción de cultura del
agua y contribución con la mejora de
sistemas de agua y saneamiento en
instituciones educativas, reforestación y
restauración
de
ecosistemas,
protección de nacimientos y manejo del
agua en fincas ganaderas y bananeras.
Global Reporting Initiative (GRI): Informes de sostenibilidad efectivos
Respondiendo a la necesidad de generar
unos lineamientos claros para la
realización de memorias
de sostenibilidad en las
empresas que desean
evaluar su desempeño
económico, ambiental y
social, surge el Global
Reporting Initiative (GRI). Esta iniciativa,
busca apoyar a las empresas en mejorar
sus informes de RSE.
Dentro de sus objetivos principales está el
fomento de redes locales y el diálogo en
materia de gestión y presentación de
informes de sostenibilidad; contribuir a la
capacitación y la creación de capacidades
en la gestión de la sostenibilidad
empresarial y en la presentación de
informes; y promover la creación de un
marco de gestión y divulgación de la
sostenibilidad empresarial, lograda a
través del diálogo con las empresas y las
partes interesadas.
Resultados:
La Embajada de Suiza en Colombia, a
través de la Secretaría de
Estado
para
Asuntos
Económicos (SECO), apoyó la
creación en junio de 2014 del
Punto Focal del GRI para la
región, en Bogotá.
La Embajada de Suiza, la Embajada de
los Países Bajos, Global Reporting
Initiative (GRI) y la Red Local de Pacto
Global Colombia, realizarán durante
2015 jornadas de capacitación a las
organizaciones colombianas, para que
aprendan a elaborar reportes de
sostenibilidad alineados a Pacto Global
y la guía de reporte G4, los cuales
comuniquen
apropiadamente
sus
avances en sostenibilidad y en la
inclusión de los 10 principios de Pacto
Global en su gestión.
Las ciudades donde se realizarán
estos talleres son: Bogotá, Medellín,
Cali, Barranquilla, Cartagena, Pereira y
Bucaramanga.