Ref.: R.Tam AYUNTAMIENTO DE CHESTE BASES ESPECÍFICAS PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE EMERGENCIA SOCIAL I.- Fundamentación/Objeto del proceso de baremación Con objeto de cubrir las necesidades del Ayuntamiento que surgen con carácter temporal y transitorio y atender las necesidades sociales por la grave situación económica en que se encuentran numerosas familias de este municipio, se plantea la necesidad de crear un bolsa de trabajo que en la medida de lo posible, sea un instrumento de carácter social con el que se posibilite la contratación del personal laboral temporal basado en criterios de necesidad social de las personas seleccionadas. II.- Requisitos de los/las aspirantes: Para ser admitido/a en el proceso de selección, los aspirantes deberán reunir, en el momento de concurrir al proceso, los siguientes requisitos: a) Ser español, ciudadano de la Unión Europea o, en su caso, cumplir los requisitos que establece la legislación de extranjería. b) Estar empadronado/a ininterrumpidamente. en el municipio, más de dos años c) Tener cumplidos los 18 años y no haber excedido, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo de cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente, que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso a la función pública. e) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. f) No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para el ejercicio de funciones públicas, de conformidad con lo establecido en lo previsto al respecto en la Ley 53/1984. Plaza Dr. Cajal, 1 • 46380 CHESTE (Valencia) • Tel. 96 251 00 15 • Fax 96 251 20 07 • E-mail: [email protected] C.I.F. P-46•11100 A / Registro Entidades Locales núm. 01461094 Ref.: R.Tam AYUNTAMIENTO DE CHESTE g) No haber sido objeto de despido disciplinario, que haya sido procedente. h) Alcanzar, como mínimo, una puntuación en la baremación de 0,5 puntos. Los/as interesados/as que firmen la instancia de participación deberán reunir los requisitos de la presente convocatoria en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias. Una vez comprobada la documentación presentada en la fase de acreditación de la misma, si se verifica que no se reúnen dichos requisitos, el candidato/a quedará automáticamente eliminado/a, salvo que el defecto u error sea subsanable. III.- DURACIÓN DE LA BOLSA DE CONTRATACIÓN TEMPORAL: La bolsa tendrá una vigencia de 2 años. Los contratos tendrán una duración máxima de 6 meses dentro de la anualidad. IV.- Trabajos Ofertados: - Peones de la Brigada de Obras y Servicios Condiciones del contrato ofertado: - Contrato laboral por obra y servicio Duración: Temporal: tres meses prorrogable Doce horas a la semana: dos horas diarias V.- RESPONSABLE DEL PROCESO DE BAREMACIÓN: La baremación será responsabilidad de una Comisión de Valoración compuesta por personal de Servicios Sociales y de la Agencia de Empleo Municipal del Ayuntamiento. VI.- BAREMACIÓN: 1.- Edad: (Hasta un máximo de 5 puntos): 65-55 (*) años , 4’5 puntos 54-45 años '" , 3 puntos 44-35 años 2’5 puntos 34-25 años 2 puntos <25 años 1’5 puntos Plaza Dr. Cajal, 1 • 46380 CHESTE (Valencia) • Tel. 96 251 00 15 • Fax 96 251 20 07 • E-mail: [email protected] C.I.F. P-46•11100 A / Registro Entidades Locales núm. 01461094 Ref.: R.Tam AYUNTAMIENTO DE CHESTE (*) En el caso de que al candidato/a le reste menos de un año de cotización para poder acceder a una pensión y lo acredite documentalmente. tendrá 1 punto adicional. 2.- Por cada mes inscrito como desempleado/a en el SERVEF sin haber rechazado injustificadamente ofertas de empleo adecuadas a su perfil profesional ni acciones de orientación o formativas que facilitarían su acceso al empleo en los doce meses previos 0,5 puntos /mes (Hasta un máximo de 12 puntos) 3.- Situación económica de la unidad familiar (Hasta un máximo de 12 puntos): 3-a. Por cada miembro de la unidad familiar que no trabaje ni cobre ninguna prestación o pensión sumará 3 puntos. 4.- Servicios prestados con anterioridad en el Ayuntamiento: Por cada mes o fracción de mes trabajado en el Ayuntamiento en los últimos 6 meses anteriores al llamamiento restará 0,5 puntos. 6.- Situaciones Familiares: 1. Familias monoparentales con menores de 16 años a su cargo. Se considerarán dentro de este supuesto a las personas solas o en situación legal de separación o divorcio en las que se incumpla la prestación por alimento o pensión compensatoria, y a las personas en situación de viudedad , sumará 3 puntos. 2. Familias con 3 o más menores de 16 años a su cargo '" sumará 2 puntos. 3. Resto de casos con menores de 16 años a su cargo , sumará 1 puntos. (Sólo puntúa una situación familiar, la más beneficiosa). 7.- Discapacidad a. Grado de discapacidad o minusvalía igual al 33%: sumará 1 punto. b. Grado de discapacidad o minusvalía superior al 33% e inferior al 65%: sumará 1,5 puntos. c. Grado de discapacidad o minusvalía igualo superior al 65%: sumará 2 puntos, siempre que no le impida desempeñar las tareas propias del puesto de trabajo que se le asigna. Plaza Dr. Cajal, 1 • 46380 CHESTE (Valencia) • Tel. 96 251 00 15 • Fax 96 251 20 07 • E-mail: [email protected] C.I.F. P-46•11100 A / Registro Entidades Locales núm. 01461094 Ref.: R.Tam AYUNTAMIENTO DE CHESTE La discapacidad o minusvalía deberá estar reconocida por autoridad competente, y se acreditará mediante la aportación de copia compulsada del Certificado de Reconocimiento Oficial de la Situación de Discapacidad. 8.- En caso de empate en las puntuaciones, tendrán preferencia las personas desempleadas en función del tiempo que lleven sin trabajar siempre y cuando no hayan rechazado injustificadamente ofertas adecuadas a su perfil profesional ni acciones de orientación o formativas que facilitarían su acceso al empleo. Si el empate continúa, se elegiría el candidato de mayor edad, y si persiste el empate, se seleccionaría aquel con menores ingresos, y si continua el empate; mediante sorteo al azar de cara o cruz. 9.- No se podrá contratar simultáneamente a más de un miembro de la unidad familiar. 10.-Cuando la persona sea llamada deberá aportar la documentación actualizada y acreditativa que se le requiera. 11.- Las situaciones serán revisables de oficio cada 6 meses en todos los casos, pudiendo dar lugar a cambios en el orden de prelación de la Bolsa. Estas revisiones serán publicadas debidamente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. VII.- DIFUSIÓN DE LAS BASES: Estas bases se harán públicas y estarán expuestas en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en su página web, así como en el Departamento de Servicios Sociales y en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local. VIII.- PLAZOS DEL PROCESO DE BAREMACIÓN: Las instancias solicitando formar parte del presente proceso selectivo en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base 11 de la presente convocatoria, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente y se presentarán en el Registro de Entrada del Ayuntamiento de Cheste, de 9 a 14 horas, en el plazo de QUINCE DíAS HÁBILES a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en la página web municipal y en el Tablón de Anuncios. A la instancia, según el modelo que figura en el Anexo I de las presentes Bases Especificas, se deberá adjuntar: a) Copia compulsada del DNI. b) Copia Compulsada de la Tarjeta de Desempleo del Server (DARDE). Plaza Dr. Cajal, 1 • 46380 CHESTE (Valencia) • Tel. 96 251 00 15 • Fax 96 251 20 07 • E-mail: [email protected] C.I.F. P-46•11100 A / Registro Entidades Locales núm. 01461094 Ref.: R.Tam AYUNTAMIENTO DE CHESTE c) Certificado actual de prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de todos los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años. d) Certificado actual de pensiones/prestaciones de la Seguridad Social de todos los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años. e) Certificado de empadronamiento en el que consten todas las personas que conviven en el domicilio del interesado. No se tendrán en cuenta a los familiares que no residan en el mismo. f) Sentencia judicial de separación o divorcio, o las medidas provisionales para proceso en trámite. g) Copia compulsada del Certificado de Reconocimiento Oficial de la Situación de Discapacidad. h) Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo de cargos públicos. (Se incluye en la instancia de participación). i) Declaración responsable de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. (Se incluye en la instancia de participación). j) Declaración responsable de no haber sido objeto de despido disciplinario. (Se incluye en la instancia de participación). Sólo se admitirán copias debidamente compulsadas, de manera que no se valorará ningún tipo de documentación sin compulsa. IX.- Reclamaciones: Expirado el plazo de presentación de instancias, por Resolución de AlcaldíaPresidencia se procederá a la aprobación provisional de la lista de admitidos/as y excluidos/as. La Resolución se hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, así como en la página web municipal, y en el caso de que se observen errores o defectos subsanables, se requerirá a los aspirantes para que en un plazo de TRES DÍAS HÁBILES presenten la documentación requerida, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, junto con las personas excluidas y la causa de exclusión. Transcurrido dicho plazo, se resolverá definitivamente sobre la lista de admitidos/as o excluidos/as y sobre las alegaciones que se hubiesen presentado, resolución que se hará pública en el Tablón de Anuncios y en la página web municipal. Plaza Dr. Cajal, 1 • 46380 CHESTE (Valencia) • Tel. 96 251 00 15 • Fax 96 251 20 07 • E-mail: [email protected] C.I.F. P-46•11100 A / Registro Entidades Locales núm. 01461094 Ref.: R.Tam AYUNTAMIENTO DE CHESTE El plazo de subsanación de defectos, reclamaciones o mejora de solicitudes que se otorga queda referido exclusivamente respecto a la documentación presentada. No obstante, si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista definitiva mencionada en el párrafo anterior, incluso durante la celebración de la baremación, se advierte en las solicitudes y documentación aportada por los/las aspirantes inexactitud o falsedad que fuera causa de exclusión, ésta se considerará defecto in subsanable y se resolverá dicha exclusión, incluyendo la incidencia en la correspondiente Acta. X.- Procedimiento de Llamada: La inclusión en la bolsa no generará por si mismo derecho alguno a la contratación. Dicho derecho nacerá cuando el Ayuntamiento necesite proceder a la contratación. Es entonces cuando se llamará a la persona según el orden inicial resultante de la bolsa de trabajo y deberá aportar nuevamente la documentación exigida. Los datos actualizados podrían dar lugar a modificaciones en la baremación inicialmente efectuada, ya que en el momento de la contratación, deberá existir la misma situación que dio lugar al orden inicial establecido en la Bolsa; Si no fuera asÍ pasaría al lugar que le correspondiera según la puntuación actualizada. XI.- Penalizaciones. Cuando un/a desempleado/a sea llamado/a para un posible contrato y no comparezca o renuncie sin causa justificada, quedará automáticamente fuera de la Bolsa de Trabajo. En caso de renuncia justificada, pasará a ocupar el último puesto de la Bolsa. EL ALCALDE Fdo.: David Doménech Pérez Plaza Dr. Cajal, 1 • 46380 CHESTE (Valencia) • Tel. 96 251 00 15 • Fax 96 251 20 07 • E-mail: [email protected] C.I.F. P-46•11100 A / Registro Entidades Locales núm. 01461094