Hay que seguir manteniendo y ampliando los avances logrados en

Jornadas Federales de Salud Laboral | Albacete, 10.11.2011
Hay que seguir manteniendo y ampliando
los avances logrados en la Ley de PRL
10/11/2011 | Secretaria Federal de Salud Laboral de CHTJ-UGT
En el día de hoy se ha desarrollado la Jornada Federal de Salud
Laboral que CHTJ-UGT ha organizado en el Hotel Beatriz de Albacete,
y en el que han participado un centenar de responsables de la
negociación colectiva, de los sectores y de salud laboral de nuestras
secciones sindicales estatales y de nuestras federaciones territoriales.
Inaugurada la Jornada por el Secretario General de CHTJ-UGT de
Castilla La Mancha, Ramón Correoso, quien ha dado la bienvenida a la
ciudad de Albacete a todos los asistentes, han continuado las
intervenciones de la secretaria confederal de salud laboral de UGT,
Marisa Rufino y del secretario federal de acción sindical de CHTJ-UGT,
Santos Nogales, quienes han facilitado información sobre la situación
actual sobre acoso y violencia laboral, entendiendo en este concepto el
mobbing, acoso psicológico, acoso por razón de sexo, sexual, étnicas,
etc, en el mundo laboral en general y en nuestros sectores en
particular.
En el panel sobre “Procedimiento de solución autónoma de los
conflictos de violencia laboral”, moderado por el secretario federal de
hostelería e internacional de CHTJ-UGT, Emilio Ferrero, han
participado los abogados del Gabinete Jurídico de CHTJ-UGT César
Galiano, Bernardo García y Javier Jiménez, quienes han facilitado
herramientas de actuación jurídica y sindical para abordar esta lacra de
violencia laboral.
En el panel “ Especial protección de la mujer en el entorno Laboral:
Protocolos de acoso sexual y por razón de sexo” han intervenido la
secretaria de igualdad de CHTJ-UGT, Vanesa Barco y la ténica del
departamento, Juana Gregori, quienes han facilitado información sobre
este tema y sibre Acciones y medidas en los planes de igualdad de los
sectores de la CHTJ-UGT en relación a la violencia de género y como
atajarla en el ámbito laboral, así como las alternativas sindicales que
se están procurando desde nuestra organización.
Tras la intervención del secretario federal de comunicación e imagen de
CHTJ-UGT haciendo una presentación de la evolución de las
herramientas en la red de internet y de las redes sociales, en la que ha
hecho especial hincapié de la importancia de estos elementos para la
difusión de la información, formación y denuncia de los temas de violencia
laboral tratados en la Jornada, ha clausurado el secretario general de
CHTJ-UGT, Paco Domínguez, en la que ha tratado el tema central de la
Jornada en el contexto de la actual crisis, destacando la necesaria
fortaleza sindical para la conveniente salida negociada de la misma.
Todos ellos han trasladado que en el ámbito de la negociación
colectiva de nuestros sectores, es importante seguir manteniendo los
avances hasta ahora logrado para seguir actuando contra las
agresiones que últimamente está sufriendo el estado del bienestar .
Los criterios expuestos son claros:
• Ampliar los derechos de los trabajadores que la propia Ley de
Prevención de Riesgos Laborales les otorga.
• Hacer cumplir los Acuerdos europeos sobre estrés.
• Mantener un control sobre la vigilancia de la salud.
• Proteger las prestaciones negociadas en los convenios sobre
incapacidad temporal