MOCION_CONJUNTA_ READMISION SI DESPIDO ES

MOCIÓN QUE PRESENTAN LOS GRUPOS MUNCIPALES PSOE, MIA PINTO Y
UPyD AL PLENO DEL JUEVES 29 DE MAYO, PARA QUE SE OTORGUE EL
DERECHO DE OPCIÓN A LA READMISIÓN EN CASO DE DESPIDO
IMPROCEDENTE
Los Portavoces de los Grupos Municipales PSOE, MIA PINTO y UPyD en el Ayuntamiento
de Pinto, en nombre y representación de los mismos, y de acuerdo a lo establecido en la
normativa aplicable, vienen a formular para su debate y aprobación la siguiente
MOCION
El pasado viernes 9 de mayo de 2014, la alcaldesa de Pinto, doña Miriam Rabaneda
Gudiel, despidió por decreto, y por su cuenta y riesgo, a cuatro trabajadores
municipales que ocupaban plazas de “laborales fijos” en este Ayuntamiento desde
hace 24 años (en tres casos) y 30 años (en el cuarto).
Nº REGISTRO ENT. LOCALES 01281132 NIF P2811300I
El decreto de despido se hizo a espaldas de los departamentos de Recursos
Humanos y de Innovación Tecnológica, a pesar de alegarse en él “causas
organizativas”.
Revestido de una supuesta “objetividad”, la notificación de los despidos no fue
comunicada con antelación a los trabajadores ni a sus representantes, miembros del
Comité de Empresa, sino entregada en los domicilios particulares de los empleados
un viernes por la tarde por las fuerzas de seguridad.
Además de otros graves errores formales y de importantes cuestiones de fondo en el
proceder de la alcaldesa de Pinto, para los ciudadanos de nuestro pueblo la decisión
de doña Miriam Rabaneda Gudiel ha supuesto un desembolso de más de 120.000
euros a las arcas municipales.
Pero si el despido, además, fuera declarado improcedente por los tribunales de
justicia, a los que sin duda acudirán los cuatro trabajadores despedidos, las
indemnizaciones fijadas por la alcaldesa en su decreto se van a multiplicar,
elevándose a varios cientos de miles de euros.
La improcedencia de estos despidos refrendaría que el proceder llevado a cabo por
la Alcaldesa-Presidenta de Pinto no habría sido el ajustado a derecho, pero podría
evitarse que esta nefasta decisión no acarreara un mayor perjuicio económico a esta
villa, otorgándose a los trabajadores despedidos el derecho de la opción de
readmisión por despido improcedente.
Este derecho, que en su día ya fue contemplado en el convenio colectivo del
Ayuntamiento de Pinto, no haría sino refrendar que se ha de proceder a la
“READMISIÓN del personal laboral fijo cuando sea declarado improcedente el
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despido (…)”,tal y como establece el Estatuto Básico del Empleado Público en su
artículo 96.2 para los supuestos de despidos improcedentes de carácter disciplinario.
Así, además de otorgar a estos cuatro trabajadores el derecho de poder optar a la
readmisión en caso de despido improcedente, estaríamos dando garantías a los
ciudadanos de que los errores de los gobernantes no los pagan los pinteños.
Por todo lo anteriormente señalado, los grupos municipales de PSOE, MIA y UPYD,
recogiendo el sentir de los cuatro trabajadores despedidos, el de la globalidad de la
plantilla municipal y el del Comité de Empresa, así como el de todos los sindicatos
con y sin representación en el Ayuntamiento de Pinto (CC.OO., UGT, CCPM, CSIF y
EPS) proponen al Pleno del Ayuntamiento de Pinto la aprobación de los siguientes
ACUERDOS:
1.- Instar a la Alcaldesa de Pinto, a que en caso de que los despidos de los 4
trabajadores municipales sean declarados como “improcedentes”, se de opción de
que los mismos puedan ser readmitidos en sus puestos de trabajos.
Nº REGISTRO ENT. LOCALES 01281132 NIF P2811300I
2.- Dar cuenta de esta moción a los sindicatos del Ayuntamiento de Pinto y publicar
la misma en los medios de difusión locales.
En Pinto, a 20 de mayo de 2014
Juan José Martín Nieto
Portavoz del Grupo Mpal. PSOE
Rafael Sánchez Romero
Portavoz del Grupo Mpal. MIA
José Luis Contreras Román
Portavoz del Grupo Mpal. UPyD
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