Manual Caleb - Ministerio Joven
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INSTRUCTIVO EVANGELISMO MISIÓN CALEB INSTRUCTIVO EVANGELISMO MISIÓN CALEB UNIÓN CHILENA PRESENTACIÓN La Biblia y el Espíritu de Profecía establece que, en los últimos tiempos, el Espíritu de Dios será derramado sobre toda carne. En dicha oportunidad nuestros jóvenes se levantarán como un gran ejército y tendrán un rol preponderante en la culminación de la obra del evangelio en todo el mundo. Es bueno saber que dicho ejército ya existe. Está dentro de nuestra iglesia, y tiene el vigor, la salud, la fuerza, los talentos, la valentía, la perseverancia y un incontenible deseo de servir, a fin de lograr la victoria… Sólo necesita ser despertado a la acción. Misión Caleb es y puede llegar a ser un gran instrumento para involucrar a nuestros jóvenes en el cumplimiento de la misión, por ello necesitamos planificar y ejecutar proyecto significativos y de calidad total, para que nuestros jóvenes vivan una experiencia que transforme sus vidas y deseen volver a experimentar. ¡MARANATHA! Juan Fernández Ministerio Joven Unión Chilena ∙ 2 ∙ CONTENIDO CAPÍTULO I ........................................................................................................................... 4 NUESTROS GRANDES OBJETIVOS ................................................................................ 4 ----- Descripción y fundamentación de Misión Caleb .................................... Objetivos Generales de Misión Caleb .......................................................... Objetivos Específicos .......................................................................................... Metas Caleb ........................................................................................................... 4 5 5 6 CAPÍTULO II .......................................................................................................................... INTEGRAR ES FORTALECER ............................................................................................. -- Evangelismo integrado y Misión Caleb I ..................................................... -- Evangelismo integrado y Misión Caleb II .................................................... 7 7 7 8 CAPÍTULO III ......................................................................................................................... ROLES .................................................................................................................................... -- Rol de la administración .................................................................................... -- Rol del Evangelista .............................................................................................. -- Rol departamentales otras áreas ................................................................... -- Rol del departamental JA ................................................................................. -- Rol del pastor distrital ........................................................................................ -- Rol del capellán Consejero ............................................................................... -- Rol del líder JA del equipo Caleb ................................................................... -- Rol del joven Caleb ............................................................................................. 10 10 10 10 11 11 12 13 13 14 CAPÍTULO IV ........................................................................................................................ 15 ETAPAS DE MISIÓN CALEB ............................................................................................. 15 -- Etapa de preparación del terreno .................................................................. 15 -- Etapa de acción y proclamación .................................................................... 16 -- Etapa posterior ..................................................................................................... 16 ANEXOS ................................................................................................................................. -- Programa Sugerente Semana Caleb ............................................................. -- Comisiones Sugerentes Proyecto Caleb ...................................................... -- Programa Sugerente ECV ................................................................................. -- Programa sugerente conferencia Caleb ...................................................... -- Ficha del voluntario Caleb ................................................................................ ∙ 3 ∙ 18 18 19 21 22 23 CAPÍTULO I NUESTROS GRANDES OBJETIVOS Los objetivos de la Juventud Adventista están claramente delineados en los ideales JA. Lema, blanco, voto, propósito y objetivo, nos instan a tener una estrecha relación de amor y compañerismo con Jesús y a participar activamente en las distintas actividades de la misión que El nos encomendó, a fin de concluir la predicación del evangelio a todo el mundo en nuestra generación. DESCRIPCIÓN Y FUNDAMENTACIÓN DE MISIÓN CALEB Misión Caleb es un programa de voluntariado con los jóvenes de la iglesia Adventista, a quienes se les desafía a dedicar sus vacaciones para realizar obra de evangelismo y ayuda comunitaria, a fin de fortalecer lugares evangelizados y/o establecer presencia adventista donde no la hay. El nombre del proyecto está inspirado en la desafiante experiencia de Caleb, relatada en Josué 14:11-14, que dice: (Extracto UPN) “Todavía estoy tan fuerte como el día en que Moisés me envió; cual era mi fuerza entonces (40 años), tal es ahora (85 años) mi fuerza para combatir, y para salir y para entrar. dame, pues, ahora este monte, del cual habló Jehová aquel día; porque tú oíste en aquel día que los anaceos están allí, y que hay ciudades grandes y fortificadas. Si Jehová está conmigo, los expulsaré, como Jehová ha dicho. Josué entonces lo bendijo, y dio a Caleb el monte de Hebrón como heredad... Por cuanto se había mantenido fiel al Señor su Dios”. (Josué 14:11-14) “Hacen falta Calebs que se apresuren a pasar al frente... Cuando el pueblo egoísta, amante de lo fácil, presa de pánico, temeroso de altos gigantes y de muros inaccesibles, clame por la retirada. Que la voz de los Calebs se escuche, aun cuando los cobardes permanezcan con sus piedras en las manos, listos a derribarlos por su fiel testimonio”. (Testi- monio tomo 5 págs. 378 – 383) ∙ 4 ∙ En la actualidad Jesús desafía a los jóvenes a conquistar el mundo con el evangelio, así como Caleb conquistó Hebrón. El mandato del Señor es: “Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre, y del Hijo, y del Espíritu Santo; enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado; y he aquí yo estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo. Amén” (Mateo 28:19, 20). Siguiendo el ejemplo del Maestro los jóvenes pueden ayudar a cumplir la misión: “El Salvador trataba con los hombres como quien deseaba hacerles bien. Les mostraba simpatía, atendía a sus necesidades y se ganaba su confianza. Entonces les decía: Seguidme” (El Ministerio de la Bondad, 64). OBJETIVOS GENERALES DE MISIÓN CALEB 1. Enamorar a los jóvenes adventistas de la misión que Jesús encomendó a la iglesia, involucrándolos en la testificación y conquista de nuevos territorios. 2. Discipular y educar a los jóvenes adventistas en el arte del servicio a Cristo, fortaleciendo los conceptos de evangelismo integrado. 3. Suplir necesidades eclesiásticas, sociales, espirituales y misioneras en los distintos lugares del campo de labor de nuestro país. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1. Insertar cada proyecto Caleb en programas de plantación de iglesia, capillas de esperanza, misión global, proyectos del departamento de evangelismo o buenos proyectos de evangelismo distrital. 2. Planificar y lanzar Misión Caleb el mes de septiembre a fin de preparar una buena siembra para su implementación el mes de febrero. 3. Desarrollar Escuela Cristiana de Vacaciones, labores comunitarias, misioneras, recreativas, de proclamación y cosecha en el 100% de los proyectos Caleb. 4. Plantar un club de conquistadores en el 100% de los proyectos vinculados a una plantación de iglesia. ∙ 5 ∙ 5. Visitar el 100% de los equipos Caleb por el presidente del campo y el departamental JA. 6. Designar un capellán o pastor que aconseje y acompañe permanentemente al equipo JA durante todo el proyecto. 7. Escoger los mejores líderes JA del campo para liderar los proyectos. 8. Realizar una selección de todos los jóvenes Caleb que ganaron un alma para Cristo a fin de entrenarlos en escuelas misioneras. METAS CALEB 1. Desarrollar 15 proyectos Caleb por asociación y 8 por misión (T.69) 2. Movilizar 375 jóvenes Caleb por asociación y 200 por misión (T.1925) 3. Realizar una semana de cosecha en cada proyecto Caleb. (T.69) 4. Llevar 7 almas a Cristo en cada proyecto Caleb. (T.483) 5. Realizar una ECV en cada proyecto Caleb. (T.69) 6. Realizar dos intervenciones comunitarias en cada proyecto Caleb. (T.138) 7. Contactar 35 nuevos estudios bíblicos por proyecto. (T.2415) 8. Plantar _______clubes de conquistadores en proyectos con plantación de I 9. Movilizar el 70% de los jóvenes Caleb durante Semana Santa 10. Realizar una colportón por campo. (T.7) ∙ 6 ∙ CAPÍTULO II INTEGRAR ES FORTALECER Evangelismo no es un departamento o actividad, sino la misión y estilo de vida de todos aquellos que componen la iglesia. El evangelismo cobrará mayor fuerza en la medida que cada persona y departamento de iglesia trabaje en unidad, armonía, colaboración y complementación. EVANGELISMO INTEGRADO Y MISIÓN CALEB I Misión Caleb no es una isla, una moda, ni una estrella. Solo un engranaje en la gran obra de la predicación del evangelio, por tanto, debe ser un medio por el cual la iglesia como cuerpo, pueda avanzar con mayor eficiencia en la predicación. Para esto, es indispensable tener en cuenta lo siguiente: 1. Cada proyecto debe realizarse durante la fecha que la iglesia, como cuerpo, ha establecido para su ejecución y desarrollo. 2. Cada proyecto deberá tener una duración mínima de 8 días, a fin de lograr los objetivos y metas establecidas. 3. Todos los proyectos tendrán una programación definida, integradora y votada por el campo e iglesia local, a fin de asegurar un curso de acción que satisfaga la educación misionera del JA y que complemente y fortalezca los planes misioneros del campo y distrito respectivo. 4. Todos los proyectos Caleb serán hechos en consulta con la administración del campo, e idealmente coordinados con evangelismo, a fin de insertar dichos proyectos en programas de plantación de iglesia, capillas de esperanza, o iniciativas evangelísticas distritales o de campo, a fin de sumar fuerzas y obtener mejores resultados en la evangelización y ganancia de almas. 5. Cada equipo Caleb deberá estar conformado idealmente por no menos de un 50% de jóvenes locales y un 50% de jóvenes visitantes. Esto, a fin de establecer etapas solidas de siembra y obra posterior de consolidación. ∙ 7 ∙ EVANGELISMO INTEGRADO Y MISIÓN CALEB II No solamente es importante la integración de Misión Caleb al contexto evangelístico del campo, sino también velar por una estrecha relación integradora y de colaboración mutua entre los departamentos o ministerios de la iglesia. Esto permitirá llevar los objetivos de cada departamento a su máximo potencial. Por ello, es bueno considerar lo siguiente: 1. Es importante y provechoso trabajar asociado con el evangelista del campo, a fin de conocer los desafíos y metas de dicha área y lograr aunar fuerzas, trazando líneas de acción y objetivos en conjunto. Al hacerlo de esta forma se puede optimizar la distribución de materiales misioneros y obtener la colaboración de instructores bíblicos para ayudar a los jóvenes en las tomas de decisiones de las personas que están siendo atendidas en los distintos proyectos Caleb. 2. Trabajar junto al Ministerio del Niño, también es una gran bendición, ya que la ECV es un excelente medio para que Misión Caleb pueda entrar a cualquier lugar y posicionarse con relativa facilidad. Los niños abrirán las puertas de los hogares y la disposición de los adultos en los diferentes cursos de acción que tomemos. Al obrar en conjunto con dicho ministerio, estaremos multiplicando las ECV, aliviando la terea de su directora y obteniendo los materiales necesarios para que los jóvenes Caleb puedan trabajar motivadamente. 3. La obra social o comunitaria también derriba prejuicios y abre corazones. De hecho, es una de las acciones predilectas de los jóvenes, ya que ellos prefieren un evangelismo práctico, brindando ayuda concreta y significativa a las personas que tienen carencias o necesidades. Para satisfacer este importante aspecto, la integración de ASA, nos podrá facilitar la provisión de algunos materiales y ayudas para desarrollar una o dos acciones comunitarias en el lugar del proyecto, las cuales podrán ser informadas por dicho departamento. 4. La distribución de literatura cristiana puede llegar a ser una tremenda bendición y un gran potencial durante el proyecto Caleb. Sin temor a equivocación, creemos que la mayoría de los proyectos han implementado esta acción. Algunos campos, ya están planificando colportones, las cuales podrán ir en beneficio del proyecto y así aportar a la compra de sillas, equipos de amplificación, equi∙ 8 ∙ pos audiovisuales e incluso la compra de terrenos para los lugares donde se realizará el proyecto. Ponerse en contacto con el departamento de Publicaciones puede ser de gran ayuda en el cumplimiento de nuestros objetivos y los de ellos. 5. Los proyectos Caleb que logren insertarse en una plantación de iglesia o en evangelismo de Misión Global deben ir acompañados a la formación de un club de Conquistadores. Integrar el Ministerio de Conquistadores, sin duda asegurará el desarrollo del liderazgo y florecimiento de la nueva congregación naciente. Evangelismo proveerá sin dudas los recursos para pañolines y otros insumos necesarios. 6. Sin duda, la integración y complementación de los departamentos de iglesia en los distintos cursos de acción de cada uno de ellos, redundará en bendición, economía de funciones, optimización de la fuerza activa de la iglesia, optimización de recursos, mejores resultados, mejor clima laboral entre colegas del ministerio y eficiencia en el cumplimiento de la misión. Si vemos que otros departamentos pueden integrarse al quehacer Caleb, sin duda las bendiciones aumentarán. ∙ 9 ∙ CAPÍTULO III ROLES Desde el presidente de la asociación o misión, hasta el joven voluntario Caleb deben procurar claridad en relación a los roles y aportes que cada uno puede brindad para el buen desarrollo del Proyecto Caleb. De esta forma la misión de la iglesia y la terminación de la predicación del evangelio será una pronta realidad. ROL DE LA ADMINISTRACIÓN DEL CAMPO 1. Conocer y votar en junta cada uno de los lugares donde se ejecutarán los proyectos. 2. Facilitar la ejecución de los proyectos Caleb en los lugares de plantación de iglesias, capillas de esperanza, misión global, etc. 3. Apoyar la integración de los distintos departamentos para el desarrollo de los proyectos Caleb. 4. Facilitar el flujo de los dineros presupuestados para dicho fin. 5. Visitar el 100% de los Proyectos Caleb. 6. Facilitar y votar la designación de un pastor o capellán que colabore en la capellanía y consejería de cada Proyecto Caleb. ROL DEL EVANGELISTA 1. Conocer y planificar junto al departamental JA los lugares donde se desarrollará cada proyecto Caleb. 2. Planificar y coordinar junto al departamental JA y el pastor distrital la siembra y cultivo que preparará el terreno para cada Proyecto Caleb. 3. Realizar junto al departamental JA y el pastor distrital un proyecto de movilización con todos los miembros y en especial los jóvenes de los distritos involucrados en los diferentes proyectos. 4. Proveer material misionero necesario para las labores misioneras y evangelísticas que se llevaran a cabo durante la etapa previa y la cosecha Caleb de febrero. ∙ 10 ∙ 5. Planificar itinerario de instructores bíblicos para apoyar la cosecha de los proyectos Caleb el mes de febrero, a fin de ayudar a los jóvenes en la toma de decisiones de su gente. Esto motivará, animará y permitirá a nuestros jóvenes disfrutar la hermosura de vera las almas entregando sus vidas Cristo. ROL DEPARTAMENTALES DE OTRAS AREAS 1. Interiorizarse de los beneficios que Misión Caleb puede aportar a sus departamentos. 2. Proveer material misionero y didáctico para las ECV en el caso del M.N. 3. Facilitar la cantidad de literatura necesaria para el desarrollo de colportones u otras actividades de distribución de publicaciones. 4. En relación a ASA, esta puede facilitar material o ayuda presupuestaria para el desarrollo de las acciones comunitarias que realizará cada Proyecto Caleb. Estas serán respaldadas audiovisualmente y podrán ser informadas por ASA. ROL DEL DEPARTAMENTAL JA 1. Enviar material audiovisual del campo para realización de video promocional de lanzamiento Caleb en los congresos de septiembre. 2. Agendar grabación de su mejor testimonio Caleb 2013 con “Video Sur”. 3. Presentar video promocional en congreso JA de septiembre y realizar lanzamiento de Misión Caleb 5.0 “Tierra de Caleb” 4. Coordinar con administración y evangelismo la elección de lugares para los distintos Proyectos Caleb de su campo. 5. Planificar e implementar con el evangelista y pastor distrital local las etapas previas de siembra y cultivo en cada distrito donde se ejecutará los distintos proyectos. 6. Coordinar con otros departamentos las actividades con objetivo común, a fin de potenciar las metas y obtener colaboración en cuanto a materiales requeridos. 7. Preparar una etapa de siembra que permita la cosecha de 7 almas en cada proyecto. 8. Formar todos los equipos Caleb, considerando la participación de al menos un 50% de jóvenes del distrito local, a fin de asegurar permanencia y continuidad en cada proyecto. 9. Hablar con los pastores distritales que recibirán a equipos Caleb, a ∙ 11 ∙ fin de asegurar una buena y digna recepción de los jóvenes. 10. Capacitar el 100% de los equipos Caleb. 11. Capacitar al 100% de los capellanes o pastores consejeros para el buen desarrollo de cada proyecto, entregándoles planificación y programación completa del proyecto. 12. Entregar todos los insumos y materiales necesarios a cada proyecto. 13. Visitar el 100% de los Proyectos Caleb a fin de evaluar y colaborar en necesidades e imprevistos. 14. Velar para que cada proyecto reciba, al menos durante dos días, al instructor bíblico que proveerá evangelismo para o publicaciones para la toma de decisiones. ROL DEL PASTOR DISTRITAL 1. Estar presente en la recepción y acomodamiento de los jóvenes que vendrán a trabajar a su distrito. 2. Conseguir un lugar digno para alojamiento y alimentación del equipo Caleb. 3. Tener un equipo de hermanas y hermanos que colaboren en la preparación y servicio de los alimentos. 4. Proveer lugar donde se desarrollará la ECV y la semana de cosecha Caleb. 5. Velar junto al departamental JA para que los jóvenes se sientan cómodos durante su estadía. 6. Visitar el grupo y tomar al menos 2 meditaciones durante el proyecto. 7. Entregar listado de visitación al líder del equipo Caleb. 8. Animar a sus jóvenes Caleb locales y visitantes a seguir adelante en el Señor. 9. Disponer todo lo necesario para la ceremonia bautismal del último día. 10. Despedir a los jóvenes Caleb. 11. Guiar a los jóvenes Caleb locales en la obra posterior con las personas interesadas, estudios bíblicos contactados y los niños captados en la ECV. ∙ 12 ∙ ROL DEL CAPELLÁN CONSEJERO DEL EQUIPO CALEB 1. Tener claridad en relación al programa del proyecto y listado de jóvenes que le corresponde asistir. 2. Estar en estrecha comunicación con el departamental JA y el pastor distrital. 3. Liderar la recepción de los jóvenes junto al pastor distrital. 4. Velar por el cumplimiento de horarios y actividades programadas. 5. Velar por la espiritualidad y devoción durante el proyecto. 6. Delegar funciones, responsabilidades y liderazgo con los jóvenes del equipo Caleb. 7. Velar para que los objetivos del proyecto se cumplan a cabalidad. 8. Velar para que nada falte al equipo Caleb. 9. Pastorear, animar, interceder y apoyar a cada joven participante del proyecto. 10. Velar por la adecuada atención de las almas que están tomando decisiones a fin de concretar un lindo bautismo que glorifique a Dios y anime a los jóvenes Caleb en su misión. ROL DEL LÍDER JA DEL EQUIPO CALEB (Extractos UPN) 1. Establecer un centro de oración o “Centro de Poder Caleb” durante todas las etapas del proyecto. 2. Realizar el lanzamiento oficial del proyecto con los jóvenes del distrito local 3. Preparar espiritualmente a la iglesia y a los jóvenes Caleb del distrito local. 4. Conocer bien cada detalle del proyecto. 5. Oficializar el proyecto en la iglesia local a través de un voto de junta. 6. Promocionar, motivar, reclutar continuamente a los jóvenes del distrito local. 7. Inscribir y capacitar con anticipación a los jóvenes Caleb de su iglesia. ∙ 13 ∙ 8. Verificar que todos los participantes hayan llenado su compromi so de voluntariado. 9. Verificar que todos los jóvenes Caleb cuenten con el seguro denominacional. 10. Entrenar a los equipos Caleb, organizando y/o participando de las capacitaciones. 11. Conocer y repasar el Proyecto Caleb, duración y metas del proyecto. 12. Participar y organizar el Pre-Caleb o etapa de preparación en su distrito o su iglesia local. 13. Planificar y participar de intervenciones comunitarias como “Vida por Vidas, comparte tu pan, recuperación de áreas verdes, reparación de módulos de vivienda, visitación y atención de asilos de ancianos, etc. 14. Supervisar que los materiales estén a tiempo. 15. Revisar, fortalecer y ayudar en la ejecución del programa. 16. Preparar, coordinar y definir los bautismos de su Centro Caleb. 17. Preparar a su iglesia y su Equipo Caleb para participar del gran cierre del Proyecto Caleb. ROL DEL JOVEN CALEB 1. Amar a profundamente a Cristo y a las almas. 2. Respetar y seguir consejos del Capellán y líder del equipo Caleb 3. Respetar programa y horarios. 4. No establecer relaciones sentimentales con el sexo opuesto durante el proyecto. 5. Tener un espíritu de colaboración y buena disposición frente a situaciones difíciles. 6. Asumir las tareas y responsabilidades que se le asigne. 7. Pedir a Dios y luchar por la ganancia de un alma para Cristo. 8. Entregar simpatía y amistad a sus compañeros. 9. Tratar con amor y ternura a las personas de la comunidad. 10. Realizar aporte de $3.500 para material misionero. 11. Si es joven Caleb local, colaborar en la obra posterior al proyecto. 12. Si es joven visita, llevar un registro audiovisual o fotográfico para compartir testimonio en su iglesia y animar a otros jóvenes a participar el próximo año. ∙ 14 ∙ CAPÍTULO IV ETAPAS DE MISIÓN CALEB Si consideramos Misión Caleb solo como un grupo de jóvenes que se reúne durante una semana para realizar actividades de testificación, difícilmente podremos lograr que dichos jóvenes tengan una experiencia significativa. Ellos deben llegar a un lugar donde se haya realizado un trabajo previo a fin de tener la oportunidad de ver y disfrutar el resultado de sus esfuerzos misioneros y a la vez, poder vislumbrar una proyección evangelística del lugar en el cual sirvieron. ETAPA DE PREPARACIÓN DEL TERRRENO Si cada Proyecto Caleb es concertado e inserto en un programa del campo, este será votado por la junta del campo y en consecuencia, apoyado por administración y evangelismo. Esto nos permitirá llegar con mayor fuerza al distrito a implementarlo, ya que no solo estará en juego el proyecto Caleb, sino también una posible plantación de iglesia, una capilla de esperanza, algún proyecto de misión global o algún otro proyecto misionero de interés del evangelista y el pastor distrital. En la etapa de la preparación del terreno debemos considerar lo siguiente: 1. Realizar una reunión con el evangelista y los pastores distritales en los lugares donde se ejecutará Misión Caleb, a fin de planificar una estrategia de siembra y cultivo proyectada para el mes de febrero. 2. Capacitar al Capellán y en especial al Líder local del equipo Caleb. 3. Acompañar con el evangelista la implementación de la estrategia de preparación del terreno a fin de que esta pueda avanzar de manera correcta y eficiente. 4. Facilitar al pastor del distrito y al líder local del equipo Caleb, todos los medios y recursos necesarios para llevar a cabo la obra de preparación del terreno. 5. Reunir a todos las directivas JA y jóvenes del distrito para insertarlos en el plan de preparación del terreno, involucrándolos activamente en dicho cometido, desafiándolos además para que todo ∙ 15 ∙ esté listo y dispuesto para recibir el equipo Caleb que llegará el mes de febrero. ETAPA DE ACCIÓN Y PROCLAMACIÓN Esta etapa es desarrollada el mes de febrero cuando el equipo se instala en el lugar designado, a fin de llevar a cabo todas sus actividades misioneras, comunitarias y de evangelismo de cosecha. En esta etapa es importante considerar la inclusión de los siguientes elementos: 1. Implementar la ECV, la cual nos ayudará a romper el hielo, derribar prejuicios y ganar el corazón de la gente adulta de la localidad. 2. Desarrollar intervenciones comunitarias a fin de ayudar a los vecinos del sector en relación a sus necesidades concretas. 3. Implementar un equipo de visitación focalizada en los estudiantes de la Biblia, listado de interesados generados en la etapa previa de siembra y cultivo y visitación de familiares no bautizados de hermanos adventistas del distrito local. 4. Implementar un equipo de parejas misioneras que visite los hogares de los padres de los niños de la ECV a fin de ofrecerles estudios bíblicos e invitarlos a las conferencias de la tarde. 5. Realizar cada tarde un programa de conferencias ameno, sencillo y corto para los interesados. Los temas podrán ser envasados en DVD. 6. Realizar actividades recreativas después de las conferencias, invitando a los jóvenes no adventistas del sector que quieran integrarse al grupo. 7. Coordinar con el instructor bíblico del campo las visitas a las personas con mayor interés, para aprovechar al máximo su escaza presencia. 8. Evaluar cada día el trabajo misionero y planificar el trabajo del día siguiente. 9. Preparar un lindo programa o convivencia para los niños y un lindo bautismo para cerrar la semana de proclamación. ETAPA POSTERIOR 1. Elaborar lista de interesados para dejar con el pastor distrital. 2. Invitar al club de conquistadores o aventureros más cercano a todos los niños de la ECV. El listado de será entregado al pastor y al director del club. ∙ 16 ∙ 3. En caso de plantación de iglesia, el pastor distrital designará a un grupo de jóvenes Caleb locales para que puedan seguir visitando y atendiendo a los interesados. 4. En el mismo caso de plantación de iglesia, el pastor coordinará con el departamental JA, un curso de liderazgo para la formación de un nuevo club de Conquistadores en el lugar del proyecto. 5. Se mantendrá un registro de todos los interesados del proyecto Caleb que se bauticen los meses siguientes. 6. El equipo local que designe el pastor para el trabajo posterior realizará un programa especial con la gente del sector durante Semana Santa, Día de la Madre y durante todas las fechas especiales del calendario eclesiástico a fin de continuar la integración de los interesados a la iglesia. ∙ 17 ∙ ANEXOS PROGRAMA SUGERENTE SEMANA CALEB VIERNES Mañana: Reunión de coordinación y capacitación en relación al programa. Tarde: Reconocimiento campo misionero, preparación auditorio y estudio de listados de visitación e interesados. Reunión con pastor y equipo misionero de la iglesia local SÁBADO Mañana: presentación equipo Caleb en iglesia local y coordinación. Tarde: Actividad de invitación a ECV e invitación a visitas e interesados para el inicio de la campaña de cosecha Caleb. Noche: Conferencias Caleb y actividad social con jóvenes del distrito. DOMINGO Mañana: Re-invitación a niños del sector para ECV, apertura ECV. Tarde: Intervención comunitaria e invitación a conferencia Caleb. Noche Conferencias Caleb y actividad social con JA del distrito. LUNES Mañana: ECV y re-invitación a niños del sector. Tarde: Visitación, estudios bíblicos y toma de decisiones a interesados e invitar a apoderados de niños a conferencias. Noche: Conferencia Caleb, invitación a jóvenes del sector a Activ. Soc. MARTES Mañana: ECV, intervención de ayuda comunitaria Tarde: Visitas, invitación apoderados ECV, decisiones, Estudios Bib. Noche Conferencias Caleb, Actividad recreativa JA distrito y sector MIERCOLES Mañana: ECV, Intervención de ayuda comunitaria. Tarde: Paseo equipo Caleb Noche: Conferencia Caleb, actividad recreativa juventud del sector. JUEVES Mañana: Colportón Tarde: Estudios Bíblicos y toma de decisiones. Noche Conferencias Caleb VIERNES Mañana: ECV, intervención ayuda comunitaria Tarde: Confirmar bautismos para el sábado Noche: Conferencia Caleb SÁBADO Mañana: Gran bautismo Caleb Tarde: Concentración de gratitud y convivencia con niños de ECV, interesados y bautisados. DOMINGO Mañana: Devocional y regreso ∙ 18 ∙ COMISIONES SUGERENTES COMISIÓNES ENCARGADO RESPONSABILIDADES CAPELLANÍA 1. Recepción equipo Caleb 2. Nexo entre departamental JA y pastor distrital. 3. Consejería espiritual y logística 4. Velar por cumplimiento de objetivos LÍDER COORDINADOR 1. Movilizar a la iglesia y distrito local en la etapa previa. 2. Formar equipo Caleb local 3. Apoyar la consecución de locales para el proyecto. 4. Recibir a los Caleb visitantes. 5. Dirigir reuniones de coordinación de Caleb durante el proyecto. 6. Delegar responsabilidades. 7. Velar por el cumplimiento del programa general de cada día. 8. Evaluar el programa diario. RESIDENCIA Y ALIMENTACIÓN 1. Velar para que cada joven Caleb cuente con un lugar cómodo para dormir. 2. Velar por los horarios y buena alimentación de los jóvenes. EVANGELISTA 1. Dirigir la exposición de la Palabra. 2. Hacer llamados a aceptar a Cristo. 3. En caso de uso de DVD, dirigir la introducción y cierre del tema. PROGRAMA CONFERENCIA 1. Elaborar programa corto, variado, espiritual y entretenido para la conferencia Caleb 2. Delegar partes del programa a las personas encargadas RECEPCIÓN 1. Dirigir la recepción de visitas a la ECV, conferencias y otros. ORACIÓN INTERCESORA 1. Organizar cadenas de oración intercesora. 2. Implementar un lugar de oración. 3. Interceder por los interesados y las conferencias. MAESTRO CEREMONIA 1. Dirigir la secuencia del programa en forma dinámica, participativa e interactiva. ∙ 19 ∙ ECV Y EV. INFANTIL 1. Organizar el proceso de captación e invitación de niños de la comunidad a la ECV. 2. Planificar con su equipo las clasesdiarias. 3. Preparar material didáctico. 4. Planificar recreación dirigida para los niños. 5. Planificar 2 reuniones de apoderados para captación de interesados a estudios bíblicos 5. Preparar convivencia y graduación de los niños para el final de la ECV. COMUNITARIOS - ASA 1. Planificar de 1 a 3 intervenciones de ayuda comunitaria para el sector. 2. Coordinar ejecución de la acción. 3. Reunir materiales de ayuda. 4. Hacer listado de personas beneficiadas COLPORTON 1. Conseguir los libros con el departamental JA. 2. Comprometer a cada miembro del equipo en l venta del libro misionero 3. Resguardar el dinero para realizar donación al lugar de la nueva congregación. 4. Registrar el total de libros vendidos y dinero recaudado. RECREACIÓN 1. Dirigir cada noche media hora de recreación para integrar jóvenes y adolescentes del sector. 2. Planificar y ejecutar la salida a un paseo durante la tarde libre que tendrá el equipo Caleb PAREJAS VISITADORAS 1. Conformar las parejas misioneras visitadoras. 2. Distribuir a aquellos que visitarán interesados, darán estudios bíblicos y tomarán decisiones. COORD. INTERESADOS 1. Conseguir con pastor distrital el listado de estudiantes de la biblia, interesados, visitas, simpatizantes y familiares no bautizados de hermanos adventistas. 2. Distribuir nombres a parejas visitadoras. 3. Control de visitación interesados. ∙ 20 ∙ DECORACIÓN Y ASEO 1. Velar por el orden y aseo de las residencias. 2. Velar por aseo y ornamentación de locales de reunión. AUDIOVISUAL Y SONIDO 1. Tener preparado y operativo sistema audiovisual. 2. Velar por amplificación del lugar. MÚSICA Y ALABANZAS 1. Calendarizar partes especiales. 2. Dirigir alabanza congregacional 3. tener escogidas y planificadas las alabanzas congregacionales. BAUTISMO 1. Tener listado de personas con mayor interés. 2. Notificar al capellán consejero de dichas personas para que sean visitadas por el pastor o el instructor bíblico. 4. Entregar listado d candidatos para ser votados por junta 3. Visitar y preparar los candidatos para el Bautismo del sábado PROGRAMA SUGERENTE ESCUELA CRISTIANA DE VACACIONES HORARIO ACTIVIDAD OBSERVACIÓN 10:00 Recepción con música cristiana de niños 10:15 Actividad interactiva para romper hielo 10:30 Enseñanza de 2 cantos interactivos o con movimientos y oración 10:45 Dramatización historia bíblica por el equipo Caleb. 11:00 Contenidos ECV con cuadernillo interactivo y manualidades. 11:45 Recreación interactiva dirigida 12:00 Canto interactivo final y oración ∙ 21 ∙ PROGRAMA SUGERENTE CONFERENCIA CALEB HORARIO ACTIVIDAD 19:15 Preludio Musical y recepción 19:30 Sección película “No Pierdas la Fe” 19:45 Alabanza congregacional cantos escogidos 20:00 Premios visitas 20:10 Ofrenda Musical 20:20 Mensaje 20:50 Canto y oración final 21:00 Recreación dirigida 21:45 Evaluación y coordinación 22:00 Descanso FICHA DEL VOLUNTARIO CALEB DATOS VOLUNTARIO CALEB 1. Nombre completo: 2. Dirección: 3. Nº Teléfono: 4. E-Mail: 5. RUT: 6. Fecha Nacimiento: 7 Iglesia: 8 Distrito: 9. Campo: 10 Contacto Emergencia: ∙ 22 ∙ OBSERVACIÓN NOTAS __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ 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