ANEXO - Superintendencia de Riesgos del Trabajo

Proyecto: ESTRATEGIA – OSL.02.05
GRUPO DE TRABAJO (1.1)
ANEXO
CARACTERIZACIÓN DE ALGUNAS ESTRATEGIAS NACIONALES EN MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 1
PAÍS
Australia
METAS ESTRATÉGICAS
- Reducción del índice de mortalidad relacionada
con el trabajo (-20%)
- Reducción en 2012 del índice de lesiones
producidas en el lugar de trabajo (-40%)
1.
2.
3.
4.
5.
República
de Corea
- Reducción del número de accidentes de trabajo
1.
- Aumentar la conciencia de trabajadores y
empresarios
2.
3.
4.
5.
- Establecer mecanismos de prevención eficaces
EEUU
- Reducir en un 15% el índice de víctimas
mortales (2008)
1.
2.
Japón
- Reducir en un 20% el de lesiones y
enfermedades para 2008
3.
- Reducir el número de accidentes mortales
(<1.500 al año)
4.
1.
2.
- Reducir el total de accidentes -20%
3.
- Reducir el número de enfermedades
profesionales graves
4.
5.
- Reducir enfermedades relacionadas con el
trabajo (p.e. estrés)
1
Fuente: OIT 2004
1
OBJETIVOS OPERATIVOS
Centrar la atención en los sectores y actividades de alto riesgo
Motivar y desarrollar la capacidad de gestión preventiva de empresarios y trabajadores
Mejorar el sistema de reconocimiento y prevención de enfermedades profesionales
Promover la idea de suprimir los riesgos desde el principio, especialmente entre los conceptores,
los fabricantes y los proveedores
Fomentar una acción ejemplar del Gobierno en materia de seguridad y salud
Proporcionar el máximo apoyo a las PYMEs y aumentar las intervenciones en los lugares de
trabajo de alto riesgo
Mejorar todo el sistema preventivo para responder de forma eficaz a las nuevas problemáticas
Promover una cultura de seguridad y salud entre empresarios y trabajadores
Potenciar las intervenciones del gobierno y los servicios privados de consulta y asesoramiento
Velar por que la normativa refleje las prácticas reales y promueva la autogestión de la SST en el
lugar de trabajo
Concentrar los recursos OSHA en los sectores en los que el rendimiento de la inversión sea mayor
mediante un refuerzo de su capacidad estratégica de supervisión
Recurrir tanto a la intervención directa como a programas de cooperación voluntaria mediante el
fomento de una cultura de la salud y seguridad
Velar por que la OSHA disponga de los conocimientos especializados y los recursos necesarios
para ejercer su papel de liderazgo a nivel nacional
Prestar especial atención a los riesgos graves y a los lugares de trabajo peligrosos
Erradicar los accidentes mortales
Garantizar la seguridad y la salud en las PYMEs mediante la aplicación de normas mínimas y
facilitando las actividades voluntarias en materia de salud y seguridad
Estrategias de prevención frente a las cargas físicas y psicológicas en el trabajo con el objetivo de
prevenir enfermedades y garantizar activamente la salud en el trabajo
Promoción de la aplicación de sistemas de gestión de la salud y seguridad en el trabajo
Responder a la diversificación de los modelos de trabajo y aumentar la movilidad laboral
permitiendo a todos los trabajadores desarrollar su actividad laboral en buienas condiciones de
seguridad y salud
Proyecto: ESTRATEGIA – OSL.02.05
GRUPO DE TRABAJO (1.1)
Malasia
Fomentar la salud y seguridad de los
trabajadores y prevenir o reducir el número de
víctimas mortales por accidentes de trabajo, así
como el número de casos de lesiones y
accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales
Nueva
Zelanda
Lograr el establecimiento de una cultura de
seguridad positiva y crear un ambiente de trabajo
seguro
Reino Unido
- Reducir en un 30% el numero de jornadas
laborales perdidas por cada 100.000 trabajadores
a causa de accidentes y enfermedades laborales
- Reducir en un 10% la incidencia de accidentes
graves y mortales
- Reducir un 20% la incidencia de enfermedades
relacionadas con el trabajo
2
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Promover una cultura de seguridad
Mejorar el marco jurídico de la seguridad y la salud en el trabajo y los campos conexos
Mejorar el cumplimiento de la legislación
Mejorar la recopilación y análisis de los datos
Mejorar los sistemas de reconocimiento y prevención de las enfermedades profesionales
Iniciar programas especiales centrados en temas concretos y adoptar nuevos enfoques para
mejorar la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo
7. Reforzar los programas de SST de las organizaciones empresariales y sindicales
8. Ampliar los servicios de formación e información
9. Consolidar el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
10. Ampliar la coordinación y las alianzas entre las autoridades y las instituciones
1. Aumentar la concienciación y el compromiso en cuanto a prevención de accidentes
2. Reforzar la capacidad y aptitud para prevenir los accidentes
3. Concebir y desarrollar entornos, sistemas y productos seguros
4. Mantener y mejorar el marco legislativo y de políticas que favorezcan la prevención de accidentes
5. Integrar las actividades de prevención mediante la colaboración y la coordinación
6. Potenciar los conocimientos y la información en materia de prevención
7. Preparar y poner en marcha intervenciones eficaces de prevención
8. Garantizar los recursos adecuados para la prevención
9. Elaborar, poner en marcha y supervisar estrategias nacionales de prevención para sectores
prioritarios
10. Fomentar el liderazgo en materia de prevención
1. Promover mejores ambientes de trabajo más allá de evitar los riesgos (gestores competentes,
trabajadores motivados, buenas prácticas, políticas integradas)
2. Ajustar planteamientos de regulación complementariamente a una visión económica de
competitividad (contribución a la competitividad de una fuerza de trabajo saludable)
3. Considerar la salud laboral como una prioridad de primer orden
4. Promover la implicación positiva de las PYMEs promoviendo modelos claros sobre cómo pueden
beneficiarse de una buena gestión de la SST, simplificando y adaptando la legislación
5. Los sistemas de compensación deben motivar a los empleadores a mejorar su disposición y
motivación
6. Promover la cultura de la autorregulación especialmente en las empresas de menos de 250
trabajadores
7. Fomentar la participación de los trabajadores
8. Actuación ejemplar del gobierno y las administraciones públicas
9. Educación
10. Prevención desde la fase de diseño de procesos y productos