Concurso para cubrir el puesto de Secretario General del Colegio y

CONCURSO PARA CUBRIR EL PUESTO DE SECRETARIO-TESORERO
(SECRETARIO GENERAL) DEL COLEGIO Y ASOCIACIÓN DE INGENIEROS DE MONTES
El Comité de Gestión (Junta de Gobierno del Colegio y Junta Directiva de la Asociación
de Ingenieros de Montes), ha acordado, en su reunión de 7 de junio de 2016,
convocar un Concurso para cubrir la plaza de Secretario General de ambas
instituciones. Con fecha 30 de junio ha aprobado las siguientes bases:
Podrán tomar parte en este concurso todos los Ingenieros de Montes colegiados que
estén en pleno ejercicio de sus derechos con anterioridad a la fecha del acuerdo, con
arreglo a las siguientes:
BASES
PRIMERA
El puesto deberá desempeñarse en Madrid, con dedicación exclusiva y en el horario de
trabajo establecido en el Colegio. Su incorporación será el 1 de enero de 2017. El lugar
de residencia deberá será Madrid, requiriendo disponibilidad para participar en
actividades dentro del ámbito territorial nacional.
SEGUNDA
Las funciones de la Secretaría General, además de las definidas por los Estatutos del
Colegio y Asociación y por el Reglamento que los desarrolla, serán:
1. Preparar las reuniones y ejecutar los acuerdos de la Junta Directiva, así
como la redacción de actas y la llevanza de libros.
2. Ejercer la gerencia de la organización, incluyendo la gestión de la plantilla
de trabajadores, la administración y la actividad corriente del Colegio y la
Asociación
3. Promover activamente, supervisar y coordinar el visado y registro de los
trabajos profesionales, y asesorar a los colegiados en lo referente al visado
y sobre las atribuciones profesionales de los ingenieros de montes, así
como la gestión, en su caso, del cobro de honorarios profesionales de los
trabajos visados o registrados, con aplicación de las tasas correspondientes.
4. Promover activamente y coordinar los procesos de certificación y
acreditación, basándose en los datos que obren en los archivos de los
colegiados y sobre los expedientes de visado cursados.
5. Preparar los presupuestos del Colegio y Asociación, controlar la ejecución
de los mismos y realizar su liquidación.
6. Gestionar los servicios colegiales: ventanilla única, empleo, formación,
asesoría jurídica, comunicación, seguros, atención al colegiado y atención al
jubilado. Fomentar las actividades formativas, técnicas, divulgativas,
culturales y asistenciales relacionadas con la profesión.
7. Atender personalmente a los colegiados y resolver sus consultas.
8. Controlar los Registros y los sistemas de gestión del Colegio y la Asociación,
supervisándolos y planificando su adecuación para los nuevos procesos.
Custodiar toda la documentación; así como velar por el cumplimiento de la
normativa de protección de datos de carácter personal.
9. Gestionar las solicitudes de colegiación que reciba una vez comprobada la
documentación necesaria aportada, así como cualquier modificación
posterior que se produzca en el expediente personal del colegiado.
10. Gestionar los arbitrajes o conciliaciones que, en su caso, se susciten en el
ámbito del Colegio.
11. Gestionar la lista de peritos judiciales, árbitros y mediadores, y otras
especialidades que se registren.
12. Coordinar la acción del Colegio y de sus instituciones y servicios y, en su
caso, mantener las relaciones pertinentes con las Secretarías de los
restantes colegios profesionales de la ingeniería.
13. Representar al Colegio y Asociación, por delegación de su Junta Directiva,
ante Instituciones y Organismos públicos o privados, Asociaciones
empresariales, Empresas y Asociaciones colegiales.
14. Negociar, firmar y hacer el seguimiento de los Acuerdos Corporativos,
Convenios, Ayudas y Subvenciones, suscritos por el Colegio y Asociación.
15. Elaborar informes a petición de la Junta Directiva y otros organismos que
así lo requieran y, en particular, la Memoria anual de actividades del
Colegio y Asociación y los documentos y Memoria económica de Auditoría.
16. Ejecutar cualquier otra tarea que, en el marco de las normas colegiales
vigentes, le sea encomendada por la Junta Directiva, en especial las que se
realizan habitualmente por el Colegio y Asociación (Premios, Actos por San
Francisco, etc.).
17. Desempeñar el cargo de Patrono Nato y de Secretario General de la
Fundación Capital Natural, de acuerdo con sus estatutos específicos.
18. Otras funciones específicas que le puedan ser encomendadas por la Junta
Directiva del Colegio y Asociación de Ingenieros de Montes
TERCERA
Para optar a este puesto los candidatos deben cumplir los siguientes
Requisitos:
 Ser Ingeniero de Montes, estar Colegiado y al corriente de pago de cuotas y
todas las obligaciones colegiales, con anterioridad a la publicación de la
presente convocatoria.
 Tener capacidad y experiencia profesional acreditada de, al menos, 10 años.
 No haber sido miembro electo de los Órganos de Gobierno del Colegio o
Asociación en los últimos dos años contados hasta la fecha de aprobación de
estas bases.
 Conocimientos probados de la lengua inglesa y de los programas informáticos
más conocidos, a nivel de usuario
Se valorará:
a) La experiencia profesional tanto en términos de diversidad como de duración
(10%)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
No haber cumplido los 60 años (5%)
Conocimiento y experiencia sobre la actividad colegial (15%)
Experiencia probada en elaboración y gestión de proyectos (10%)
Experiencia probada en gestión de ayudas y subvenciones (15%)
Capacidad de mediación y comunicación (15%)
Experiencia en el mundo asociativo relacionado con la profesión de Ingeniero
de Montes (5%)
h) Experiencia probada en tareas de representación ante instituciones públicas
y entidades privadas (10%)
i) Experiencia en tratamiento de bases de datos y aplicaciones informáticas
(5%)
j) Experiencia en gestión presupuestaria, contabilidad y personal (10%).
CUARTA
El candidato seleccionado se integrará en la plantilla profesional del Colegio mediante
contrato laboral fijo con un período de prueba de seis meses.
QUINTA
La retribución económica se establecerá en función de los méritos del candidato y será
negociada en la entrevista personal.
SEXTA
El proceso de selección, será llevado a cabo por un tribunal formado entre tres
miembros del Comité de Gestión y dos colegiados independientes designados por ésta.
En él se incluirá una entrevista personal con los candidatos que se considere oportuno.
Este tribunal elegirá una terna de aspirantes que juzgue más adecuados para
desempeñar el puesto en orden de prelación y motivadamente, y lo propondrá a la
Junta Directiva que tomará la decisión definitiva. En caso que el tribunal considere que
no existen 3 candidatos que reúnan los requisitos para este cargo podrá reducir la
terna de forma motivada a un número menor o declararla desierta. El proceso de
selección se realizará de manera que, en todo momento, se proteja la confidencialidad
de los participantes y sus datos.
El procedimiento de selección será:
- Recepción de candidaturas. Periodo 1 mes natural desde su publicación en la
web del Colegio
- Publicación de admitidos. Periodo de alegación de 10 días naturales.
- Evaluación cuantitativa de las candidaturas recibidas (El tribunal podrá solicitar
a los aspirantes la acreditación de los méritos que considere oportuno).
Publicación de resultados (máximo 1 mes)
- Entrevista personal con los candidatos finalistas
- Propuesta final de la terna seleccionada
- Decisión definitiva en el siguiente Comité de Gestión.
SÉPTIMA
Los Colegiados interesados en concursar deberán hacerlo remitiendo escrito dirigido a:
Decano del Colegio de Ingenieros de Montes
c/ Cristóbal Bordiú, 21, 2ª planta
Madrid
El escrito deberá tener entrada en el registro del Colegio antes de las 14:00horas del
día 31 de julio de 2016, acompañando por escrito y en formato digital:
• Currículo detallado. El Tribunal podrá solicitar a los aspirantes, en cualquier momento
anterior a la realización de la propuesta de contratación, que aporte la documentación
acreditativa del cumplimiento de alguno de los aspectos indicados en su curriculum vitae.
• Fotografía reciente.
• Memoria explicativa de su experiencia, acorde con los requerimientos del puesto.
• Ideas y orientaciones que podría aportar en el desempeño de su trabajo en la
Secretaría.
Dicha documentación se presentará en el interior de dos sobres cerrados, el exterior
para formato A4, blanco y sin identificación del remitente para asegurar su
confidencialidad, e indicando solamente en dicho sobre "Concurso para la Secretaría
General del Colegio y Asociación de Ingenieros de Montes”
OCTAVA
La decisión que adopta el Comité de Gestión al aprobar estas bases, así como la que
adopte al seleccionar al Secretario General en virtud de las mismas, se toma en el
ejercicio de funciones del Colegio no sometidas a Derecho Administrativo por lo que
no será recurrible en esta vía.
NOVENA
La participación en el concurso implica la aceptación de las bases y la autorización para
el tratamiento de los datos de carácter personal contenidos en la documentación
aportada a efectos exclusivos del proceso de selección.