“ PROGRAMA DE NUEVOS OPERADORES ROFEX

“ PROGRAMA DE NUEVOS
OPERADORES ROFEX PROGRAMA NOR”
Segunda edición
Lineamientos generales del Programa.
Esquema de funcionamiento.
Marzo, 2016
Programa NOR
RESUMEN DEL PROYECTO
Esta nueva edición (la segunda; la primera comenzó en Mayo de 2015) del Programa de Nuevos
Operadores ROFEX -Programa NOR, apunta a seleccionar de forma competitiva a treinta (30)
participantes, quienes recibirán de ROFEX capacitación, un fondo de trading, así como todas
aquellas herramientas necesarias para la realización de su actividad como traders en el marco
del Programa NOR. Operarán los productos del mercado a través de Direct Market Access
(DMA), que será provisto por un Agente de Liquidación y Compensación (ALyC), siguiendo los
lineamientos y requisitos que se les impongan de acuerdo al Programa NOR, para cumplir con
sus objetivos.
A su vez, dentro de los beneficios de los que dispondrán los NOR seleccionados, se encuentra la
bonificación de todos los derechos de registro y de clearing generados por su operatoria en el
mercado, cursos de capacitación, provisión de un espacio físico en las oficinas de alguno de los
agentes del mercado, y asesoramiento / “mentoring” de parte de estos mismos.
OBJETIVOS
Los objetivos son múltiples. Se busca generar un “semillero de operadores”, brindando
oportunidades de capacitación y trading a potenciales talentos. Se apunta a formar operadores
para que participen en el mercado de futuros y opciones. En tanto, se pretende brindar mayor
liquidez al mercado en algunos productos con menores volúmenes de negocios.
ESTRUCTURA GENERAL
Participarán del presente Programa: ROFEX como organizador; los operadores NOR,
seleccionados a través de un proceso competitivo, que dispondrán de beneficios y facilidades
para la operatoria en ROFEX; y los Agentes de Liquidación y Compensación (ALyC) participantes,
como nexo con el Mercado y mentores de los NOR a su cargo.
El Programa se instrumentará a través de dos documentos. Por un lado, un documento en el
que se describirán las condiciones, obligaciones y derechos que surgen del Programa NOR. El
mismo será emitido por ROFEX, al cual se adherirán mediante la firma del anexo
correspondiente los ALyC y NOR participantes al momento de su incorporación al Programa. Por
otro lado, habrá un segundo documento que consistirá en un Contrato de mandato entre ROFEX
y el ALyC, para la administración de los fondos de trading para cada uno de los NOR que tenga a
su cargo.
Las funciones básicas de cada una de las participantes en el Programa, serán las que se detallan
a continuación, a saber:
Acerca de las funciones y la participación de ROFEX:
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Aportará los fondos necesarios para la constitución del fondo de trading de cada NOR.
Programa Nuevos Operadores de ROFEX
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Programa NOR
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Llevará adelante el proceso de selección de los candidatos.
Realizará la administración general del Programa.
Conformará un Comité General, que tendrá diversas funciones de administración y de
decisión sobre el Programa, y será la autoridad máxima dentro del mismo.
Proporcionará el ámbito de negociación (mercado).
Se encargará de proveer cursos de capacitación a los Nuevos Operadores, con el doble
objetivo de prepararlos para rendir los certificados necesarios para operar y brindarles
mayor información para la realización de sus estrategias.
Acerca de las funciones y la participación de los ALyC:
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Administrará los fondos en favor de los NOR a su cargo, y de acuerdo con las
instrucciones recibidas en virtud del Contrato de Mandato.
Actuará en calidad de “mentor” de los NOR a su cargo, transmitiendo conocimientos y
experiencia, y le proveerá los elementos necesarios para la tarea cotidiana. Elementos
necesarios: escritorio con PC, conexión a internet, acceso directo al mercado (DMA), etc.
Le bonificará a cada NOR el 100% de las comisiones por el servicio como ALyC.
Recibirá del Mercado un incentivo de $1.500 mensuales por cada NOR que tenga a su
cargo.
Dispondrá de soporte técnico de Primary y de la Mesa de operaciones de ROFEX en el
uso de herramientas de cotización y trading.
Deberá cumplir con las obligaciones relacionadas con garantías iniciales, requerimientos
de márgenes, límites a las posiciones abiertas y demás normas internas establecidas por
la Cámara Compensadora, generadas por la operatoria de los NOR, en la medida que no
sean dispensados expresamente.
Acerca de las funciones y la participación de los NOR:
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Cada uno de los NOR dispondrá de un fondo de trading inicial aportado por ROFEX de
$150.000, para ser utilizado en garantías y MTM, el cual será administrado por el ALyC.
Serán comitentes de un ALyC con las características establecidas dentro del Programa.
El ALyC bonificará el costo mensual de la cuenta comitente a cada NOR a su cargo.
Tendrán bonificados los derechos de registro y clearing, siempre y cuando registren
operatoria en por lo menos el 50% de las ruedas totales del mes. Deberán generar un
volumen mensual de al menos 500 contratos. Los participantes deben cumplir estos dos
requisitos durante todos y cada uno de los meses de permanencia dentro del Programa.
Tendrán acceso directo al mercado vía DMA provisto por el ALyC.
Se les proveerá un espacio físico en las oficinas de un ALyC para la realización de su
operatoria diaria.
Programa Nuevos Operadores de ROFEX
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Programa NOR
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Tendrán la opción, si así lo desearan, de recibir hasta $5.000 por mes de pago anticipado
de sus utilidades anuales. Al final del año, antes de calcular las utilidades sobre las cuales
se realiza el reparto de los beneficios, se restará del saldo de la cuenta el monto
adelantado.
Diagrama de funcionamiento
DESTINATARIOS: PROCESO DE SELECCIÓN
El Programa contará con treinta (30) participantes durante el año de su desarrollo. ROFEX podrá
seleccionar hasta un máximo de veinte (20) suplentes. Si alguno de ellos, por el motivo que
fuera, quedara fuera del Programa antes de cumplidos los 12 meses de vigencia del mismo,
ROFEX no se encontrará obligado a reemplazarlo con la incorporación de un nuevo NOR, a
menos que el Comité General (ver detalle más adelante) lo considere conveniente.
Programa Nuevos Operadores de ROFEX
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Programa NOR
Los NOR se designarán en base a un proceso de selección competitiva, de acuerdo a sus
antecedentes, logros probados y potencial observado por el Comité General.
Autoridad de selección
La autoridad última para la elección final de los NOR será el denominado “Comité de
Selección”. Este Comité estará integrado por miembros del Directorio de ROFEX designados
dentro de su seno y 2 representantes de Gerencias de ROFEX.
Proceso para la selección de los NOR
El proceso que culminará con la selección de treinta (30) NOR, más un número de hasta veinte
(20) candidatos suplentes, tendrá los pasos que a continuación se enuncian, a saber:
1. Filtrado de CVs / formulario. Recepción de los perfiles enviados a través del formulario
web incluido en el micrositio del Programa NOR en la página web de ROFEX. Los
postulantes deberán también adjuntar su CV a través del formulario. El primer proceso
de evaluación y filtrado de perfiles quedará a cargo de la Gerencia de Desarrollo.
2. Entrevista grupal. Los aspirantes seleccionados serán convocados a una entrevista
presencial grupal, que tiene diversas funciones: i) exponer claramente los lineamentos
del Programa, ii) evacuar las dudas que pudieran generarse al respecto, iii) tener un
primer contacto con los candidatos.
Para poder convocar a todos los preseleccionados luego del filtrado por CV, se
realizarán 12 entrevistas (6 entrevistas como máximo en cada ciudad, Rosario y
Buenos Aires).
Del análisis de los candidatos que hayan llegado a esta etapa, se realizará una nueva
selección de candidatos por parte de los encargados de realizarla en cada sede, para
pasar a la etapa siguiente (punto 3).
3. Curso de inducción, simulación y examen. Los candidatos seleccionados iniciarán una
capacitación intensiva. Estará compuesta de contenidos teórico-prácticos, una
simulación presencial obligatoria y un test final presencial obligatorio. Si bien el
resultado del examen no será determinante para su participación en el Programa NOR,
será un antecedente que se tendrá en cuenta a la par del feedback que brinden los
docentes, para evaluar el paso a la siguiente etapa; de esta forma, utilizando toda la
información reunida hasta esta instancia, se discutirán los perfiles de los candidatos y se
realizará un orden de mérito para los seleccionados. Si fuera necesario, podrán realizarse
entrevistas individuales, en Rosario o Buenos Aires, con miembros de las Gerencias de
Operaciones y/o Desarrollo.
4. Entrevista personal a los candidatos seleccionados. Se realiza con la presencia de al
menos un miembro del Comité, el que podría estar acompañado por personal de ROFEX
integrante de alguna de las áreas del mercado involucrada en el Programa NOR. La
Programa Nuevos Operadores de ROFEX
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Programa NOR
entrevista personal será un antecedente más a tenerse en cuenta al momento de
realizar la evaluación de mérito por parte del Comité de Selección.
5. Reunión de Comité de Selección. Podría ser por videoconferencia. Se arma entre todos
los miembros del Comité una orden de mérito en base a la información recabada y la
referencia obtenida de los aspirantes luego de la entrevista individual. Seleccionarán
por consenso a los 30 participantes y los 20 suplentes, en orden de mérito fijado.
PLAN DE CAPACITACIÓN
De acuerdo a lo mencionado en el ítem 3 del punto precedente, se pasa a describir el plan de
capacitación que deberán efectuar los aspirantes.
De esta forma se prevé la planificación de las siguientes actividades, en fecha y horarios a
definir por ROFEX:
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Introducción al Mercado, los productos y el programa
Conceptos de futuros y opciones
Simulación presencial (obligatorio)
Examen presencial
OPERATORIA
Lugar de operaciones
Los NOR deberán desarrollar sus funciones en la oficina del ALyC que lo tenga a su cargo. Estos
deben proporcionar a los NOR un espacio físico para realizar sus tareas. El número de
operadores por oficina se acordará, separadamente con cada ALyC, de acuerdo a sus
posibilidades.
Beneficios en la Operatoria para los NOR
Cada uno de los NOR recibirá al comienzo de su participación en el Programa NOR, un monto de
$150.000 para destinar exclusivamente a la operatoria de productos en el mercado (productos
elegibles, descriptos posteriormente). Este monto (denominado “Fondo NOR”) se aplicará a la
integración de márgenes y el pago de las diferencias diarias, debido a que otros costos de la
operatoria tradicional estarán bonificados, a saber:
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ROFEX bonificará los derechos de registro
Argentina Clearing bonificará los derechos de clearing
El ALyC le bonificará sus comisiones como agente de liquidación y compensación.
El ALyC bonificará el otorgamiento de DMA.
Cursos de capacitación
Espacio físico, elementos para operar, y mentoring.
Programa Nuevos Operadores de ROFEX
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Programa NOR
Regulación de la Operatoria de los NOR
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Productos elegibles: a determinar por ROFEX.
Deben negociar un volumen mínimo de 500 contratos mensuales.
Cumplir con una frecuencia mínima de participación de 50% en las ruedas de
negociación del mes.
Atributos y facultades del Comité General
El Programa contará con un Comité General se conformará con tres miembros de ROFEX que
ocupen los puestos que se describen: Gerencia General, Sub-gerencia General y Gerencia de
Desarrollo. Será la autoridad máxima de decisión dentro del Programa.
Dentro de sus funciones se encuentran: ser la autoridad máxima de decisión, evaluar las
conductas de los participantes, llegado el caso decidir la permanencia de un participante dentro
del Programa, definir la posibilidad de continuidad del proyecto luego de los primeros 12 meses
y decidir sobre cualquier situación referente al Programa y no prevista en este documento.
Aportes propios e incompatibilidad de trabajar en dependencia de un ALyC
El presente Programa no es incompatible con los aportes propios de capital en ROFEX. Sin
embargo, se excluye la posibilidad para los participantes de realizar aportes propios de capital
para adicionarlos al Fondo NOR en el marco de la operatoria dentro del Programa NOR. Si los
participantes quisieran realizar aportes propios, para operar productos no incluidos en el
Programa NOR o para tener un mayor volumen de operaciones sobre los productos elegibles,
deberán hacerlo fuera del ámbito del Programa, actuando como cualquier Comitente que desea
operar en el Mercado.
A su vez en miras de proteger la claridad y transparencia del Programa, el NOR no podrá
trabajar en relación de dependencia para el ALyC que lo tiene a su cargo, así como tampoco
para cualquier otro ALyC autorizado como tal por la Comisión Nacional de Valores.
Reparto y retiro de utilidades
Los participantes podrán retirar, al finalizar el primer año de participación en el Programa, el
50% de las ganancias obtenidas en los previos 12 meses, neta de los pagos anticipados que se
hubieran efectuado. En tanto, el 30% se retornará a su Cuenta Individual para su reinversión y el
20% restante se destinará a una cuenta de ROFEX para gastos o financiamiento de otros
operadores. Los NOR perderán el derecho a retirar las ganancias que se hubieran generado con
motivo de su participación en el Programa, en los supuestos detallados en los documentos que
suscriban al momento de su incorporación.
Desvinculación del Programa
Programa Nuevos Operadores de ROFEX
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Programa NOR
Los participantes dejarán de participar del Programa en las siguientes circunstancias:
(l) renuncia por parte del NOR a su condición de tal; (ll) muerte o incapacidad del NOR; (III) Por
común acuerdo de las partes; (lV) pérdida del 50% del monto existente en el “Fondo NOR”
depositado al momento de su incorporación en el Programa; (V) por decisión del Mercado, sea
por iniciativa propia o a pedido del ALyC, la que podrá estar fundada sin limitación, en
circunstancias tales como incumplimiento de las obligaciones dispuestas en este Programa,
desinterés o falta de cumplimiento con los objetivos del Programa, así como también por
circunstancias ligadas a la conducta personal o condiciones éticas del NOR que hacen
desaconsejable la continuidad de su participación en el mismo; (VI) por resolución del Mercado
de dar por terminado el Programa por cualquier motivo y en cualquier momento.
Monitoreo de la operatoria
Atento a la posibilidad de que los procesos no están exentos de ser afectados por actitudes o
comportamientos de los participantes que riñan con el espíritu del Programa, con los objetivos
delineados por el Mercado, o con las buenas prácticas profesionales, se prevé el monitoreo
constante de la operatoria por parte de la Mesa de Operaciones de ROFEX, la cual tendrá la
potestad de suspender inmediatamente las operaciones de aquellos participantes que se
encuentren presumiblemente infringiendo las normas. Luego, informará al Comité General, que
resolverá la situación del participante en el Programa, pudiendo apercibirlo o excluirlo. En
última instancia, la decisión adoptada por el Comité General se validará con el Directorio del
Mercado.
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