Director (D-1) - unesdoc
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04/04/2013 Ref.: CL/4014 Asunto: Director (D-1) Oficina de la UNESCO en Apia y Representante de la UNESCO ante los Estados del Pacífico (Samoa, Australia, Fiji, Islas Cook, Islas Marshall, Islas Salomón, Kiribati, Micronesia (Estados Federados de), Nauru, Nueva Zelandia, Niue, Palau, Papua Nueva Guinea, Tonga, Tuvalu, Vanuatu y Tokelau (Miembro Asociado)) 4WSBFC0001RP Excelentísima señora, Excelentísimo señor: Tengo el honor de informar a Vuestra Excelencia de que he decidido publicar el anuncio de vacante del puesto de Director de la Oficina de la UNESCO en Apia (Samoa) y representante de la UNESCO ante los Estados del Pacífico (Samoa, Australia, Fiji, Islas Cook, Islas Marshall, Islas Salomón, Kiribati, Micronesia (Estados Federados de), Nauru, Nueva Zelandia, Niue, Palau, Papua Nueva Guinea, Tonga, Tuvalu, Vanuatu y Tokelau (Miembro Asociado)). Adjunto a la presente información sobre las funciones que se encomendarán al candidato o la candidata que resulte seleccionado(a), así como sobre las cualificaciones, la experiencia y las competencias requeridas. Como es de conocimiento de V.E., la Secretaría concede gran importancia a la distribución geográfica y a la igualdad entre hombres y mujeres, especialmente en los puestos directivos. Por consiguiente, estaría muy agradecida si V.E. pudiera ayudarme a alcanzar una distribución geográfica más equilibrada y una representación equitativa de las mujeres, alentando a personas idóneas y cualificadas a presentar su candidatura. No puedo sino subrayar la importancia que atribuyo a contar con un candidato o candidata sobresaliente para cubrir este puesto, y cuento con la colaboración de V.E. para ayudarme a lograr este objetivo difundiendo el anuncio de vacante entre los nacionales de su país por los cauces que considere más adecuados. Se alienta vivamente a las personas que deseen presentar su candidatura a este puesto a hacerlo en línea en el sitio web de la UNESCO Careers, lo antes posible y bastante antes de la fecha límite. Cabe señalar que todas las candidaturas, en las que se deberá indicar el número de puesto: ‘‘4WSBFC0001RP’’, deberán recibirse a más tardar el 4 de junio de 2013. 7, place de Fontenoy 75352 Paris 07 SP, France Tél. : +33 (0)1 45 68 10 00 Fax : +33 (0)1 45 68 55 55 www.unesco.org A los Ministros encargados de las relaciones con la UNESCO CL/4014 – pág. 2 Los candidatos que carezcan de fácil acceso a Internet podrán, excepcionalmente, enviar su candidatura por correo ordinario a la siguiente dirección: Jefa Sección de Gestión de la plantilla, prestaciones y aprendizaje (HRM/SBL) Oficina de Gestión de Recursos Humanos UNESCO 7 Place de Fontenoy 75352 París 07 SP (Francia). Es importante que todas las candidaturas, incluso las que sean enviadas por correo, se presenten dentro del plazo establecido y obren en poder de la UNESCO antes de la fecha límite. En cada expediente de candidatura deberán constar un curriculum vitae detallado y los nombres de personas que puedan dar referencias profesionales acerca del candidato o candidata. El curriculum vitae podrá presentarse en francés o en inglés, preferiblemente en el formulario oficial de la UNESCO, y deberá incluir los siguientes datos: lugar y fecha de nacimiento; nacionalidad actual; sexo; estudios universitarios; cargo actual y cargos desempeñados anteriormente; campos de especialización; publicaciones; conocimiento de idiomas y, en particular, nivel de aptitud para escribir, hablar y comprender los idiomas especificados en el anuncio de vacante adjunto. Aprovecho la oportunidad para reiterar a Vuestra Excelencia el testimonio de mi alta y distinguida consideración. Irina Bokova Directora General Adj.: 2 documentos cc: Comisiones Nacionales para la UNESCO Delegaciones permanentes ante la UNESCO CL/4014 – pág. 3 Título del puesto: DIRECTOR DE LA OFICINA DE LA UNESCO EN APIA Y REPRESENTANTE DE LA UNESCO ANTE LOS ESTADOS DEL PACÍFICO (SAMOA, AUSTRALIA, FIJI, ISLAS COOK, ISLAS MARSHALL, ISLAS SALOMÓN, KIRIBATI, MICRONESIA (ESTADOS FEDERADOS DE), NAURU, NUEVA ZELANDIA, NIUE, PALAU, PAPUA NUEVA GUINEA, TONGA, TUVALU, VANUATU Y TOKELAU (Miembro Asociado)) Coordinación y gestión de operaciones sobre el terreno Esfera: Número de puesto: 4WSBFC0001RP Grado: Unidad: Principal lugar de destino: Contratación abierta: Tipo de contrato: Sueldo anual: Fecha límite (a las 24 horas a más tardar, hora de París): D-1 Oficina de la UNESCO en Apia Apia (Samoa) Candidatos internos y externos Plazo fijo 154.443 dólares 4 de junio de 2013 SINOPSIS DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO Bajo la autoridad general de la Directora General de la UNESCO y la supervisión directa del Director de la Oficina de Coordinación de las Unidades fuera de la Sede (DIR/BFC) en cuanto a la coordinación dentro de la Organización (comprendidas la gestión, la administración y la presentación de informes), y del Subdirector General de Relaciones Exteriores e Información Pública (ADG/ERI) por lo que respecta a las funciones de representación, y en estrecha consulta con los Subdirectores Generales (ADG) de los sectores del programa, el Director de la Oficina de la UNESCO en Apia dirigirá el programa pluridisciplinario de esta Oficina multipaís y aportará su liderazgo intelectual, estratégico y operacional en la planificación y ejecución de las actividades que respondan a las necesidades prioritarias de los Estados Miembros y del Miembro Asociado del grupo de países a que presta servicios (Samoa, Australia, Fiji, Islas Cook, Islas Marshall, Islas Salomón, Kiribati, Micronesia (Estados Federados de), Nauru, Nueva Zelandia, Niue, Palau, Papua Nueva Guinea, Tonga, Tuvalu, Vanuatu y Tokelau) en todas las esferas de competencia de la UNESCO (educación, ciencias, cultura y comunicación e información). Esto supondrá, en particular, ocuparse de la gestión eficaz y eficiente de los recursos humanos, la administración y el funcionamiento de la Oficina, con arreglo a las políticas y procedimientos de la Organización, comprendida la aplicación de controles internos eficaces. El/la titular también participará o velará por la participación de la Oficina en todas las reuniones y actividades del Equipo de las Naciones Unidas en el país anfitrión. CUALIFICACIONES REQUERIDAS ESTUDIOS Título universitario en una esfera pertinente para la UNESCO. EXPERIENCIA PROFESIONAL Una experiencia profesional de creciente responsabilidad de diez (10) años, como mínimo, en funciones de gestión adecuadas en el sistema de las Naciones Unidas o en otros organismos internacionales o nacionales, incluida una amplia experiencia en los asuntos de desarrollo relacionados con las esferas de competencia de la UNESCO, en asociación con organizaciones nacionales e internacionales. Experiencia en actividades de promoción y en la movilización de recursos y el establecimiento de alianzas. Experiencia en el campo de las relaciones internacionales y la diplomacia. Determinada a promover la igualdad entre hombres y mujeres y el equilibrio geográfico en la Secretaría, la UNESCO alienta vivamente a que presenten su candidatura a las mujeres y a los nacionales de Estados Miembros insuficientemente representados o no representados. Alienta asimismo a que presenten su candidatura a las personas con discapacidades. Se exige una movilidad mundial ya que con arreglo a la política de la UNESCO en materia de movilidad geográfica los funcionarios deben prestar servicios en distintos lugares de destino. LA UNESCO NO EXIGE PAGO ALGUNO EN NINGUNA DE LAS ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN CL/4014 – pág. 4 APTITUDES/COMPETENCIAS Compromiso con el mandato, la visión, la orientación estratégica y las prioridades de la Organización. Capacidad de liderazgo institucional, auténtico sentido de la objetividad, integridad profesional, diplomacia, tacto y sagacidad política. Competencias demostradas en administración y gestión de recursos financieros y humanos. Capacidades demostradas en materia de planificación estratégica y de gestión, comprendida la capacidad de administrar programas de gran envergadura y recursos financieros y de ejercer la supervisión y el control adecuados. Competencias organizativas, en particular para fijar planes y prioridades y aplicarlos con eficacia, así como para elaborar planes de ejecución. Capacidad de relacionarse con una amplia gama de interlocutores de alto nivel y probada experiencia en materia de establecimiento de alianzas y movilización de fondos. Dotes de liderazgo intelectual para dirigir al personal y capacidad de generar confianza, administrar, dirigir y motivar a una plantilla amplia y diversa en un contexto multicultural, motivar a equipos en un contexto multicultural, con sensibilidad y respeto de la diversidad, y ejercer las funciones de supervisión y control, así como velar por la formación y el perfeccionamiento continuos del personal. Capacidad para comunicarse de modo eficaz y convincente oralmente y por escrito. Conocimientos básicos de informática. IDIOMAS Excelente conocimiento -incluso para la redacción- de una de las lenguas de trabajo (francés o inglés) de la Organización; sería sumamente conveniente que también conociera bien la otra. Recibirá obligatoriamente clases de idiomas para adquirir en un plazo razonable el nivel necesario en la segunda lengua de trabajo. CUALIFICACIONES DESEABLES ESTUDIOS Se valorarán los cursos/títulos en un campo relacionado con la gestión. APTITUDES/COMPETENCIAS Vasta cultura general, amplio conocimiento geopolítico de la región y buenas dotes de análisis. Probadas competencias de dirección y de gestión, combinadas con flexibilidad. Buen criterio y capacidad de tomar decisiones. Capacidad para detectar problemas, objetivos, oportunidades y riesgos estratégicos esenciales. Excelentes dotes en materia de relaciones humanas y capacidad para tomar la iniciativa y mantener relaciones de trabajo eficaces con colaboradores de diferentes nacionalidades y medios culturales. IDIOMAS Conocimiento de otros idiomas de las Naciones Unidas (árabe, chino, español y ruso). PRESTACIONES Y DERECHOS Los sueldos de la UNESCO se fijan en dólares estadounidenses y están exentos del impuesto sobre la renta. Se componen de un sueldo básico y de un ajuste por lugar de destino, en el que se toman en consideración el costo de vida en dicho lugar y el tipo de cambio. Otras prestaciones: 30 días de vacaciones al año, prestaciones por familiares a cargo, viaje al país de origen, subsidios de educación para hijos a cargo, plan de pensiones y seguro médico. Pueden encontrarse más detalles en el sitio web de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI) ICSC Website. Tómese en cuenta que la UNESCO es una organización en la que está prohibido fumar. PARA EVALUAR A LOS CANDIDATOS SE LES PODRÁ SOMETER A UN EXAMEN ESCRITO. CL/4014 – pág. 5 REPRESENTACIÓN DE LOS ESTADOS MIEMBROS EN LOS PUESTOS SOMETIDOS A DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA AL 1º DE ENERO DE 2013 Representación superior a la normal Representación normal Representación inferior a la normal No representados Argelia Argentina Bélgica Benin Bulgaria Camerún Canadá Congo Dinamarca España Etiopía Finlandia Francia Grecia Irlanda Italia Jordania Líbano Malí Marruecos México Nepal Níger Rumania Senegal Sudáfrica Túnez Afganistán Albania Alemania Australia Austria Belarrús Bhután Botswana Burkina Faso Burundi Camboya Chile Colombia Comoras Costa Rica Côte d'Ivoire Croacia Cuba Chipre Ecuador Egipto Eslovaquia Federación de Rusia Filipinas Gambia Georgia Ghana Guinea Honduras India Israel Jamaica Japón Kenya La ex República Yugoslava de Macedonia Letonia Lituania Madagascar Malasia Malawi Maldivas Mauricio Mauritania Mongolia Mozambique Nicaragua Nigeria Andorra Antigua y Barbuda Arabia Saudita Armenia Bahamas Bahrein Bangladesh Barbados Belice Bolivia (Estado Plurinacional de) Bosnia y Herzegovina Brasil Cabo Verde Chad China Djibouti Dominica Eritrea Estados Unidos de América Estonia Fiji Gabón Granada Guinea-Bissau Hungría Indonesia Irán (República Islámica del) Iraq Islas Cook Kazajstán Kirguistán Libia Mónaco Myanmar Namibia Omán Palestina Panamá Papua Nueva Guinea Portugal Qatar República Dominicana Rwanda San Marino Santo Tomé y Príncipe Serbia Angola Azerbaiyán Brunei Darussalam El Salvador Eslovenia Emiratos Árabes Unidos Guatemala Guinea Ecuatorial Guyana Haití Islandia Islas Marshall Islas Salomón Kiribati Kuwait Lesotho Liberia Luxemburgo Malta Micronesia (Estados Federados de) Montenegro Nauru Niue Palau Paraguay República Unida de Tanzania República Centroafricana Samoa San Vicente y las Granadinas Singapur Suriname Tayikistán Timor-Leste Tonga Tuvalu Vanuatu Venezuela (República Bolivariana de) CL/4014 – pág. 6 Representación superior a la normal Representación normal Representación inferior a la normal Noruega Nueva Zelandia Países Bajos Pakistán Perú Polonia Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte República Árabe Siria República Checa República de Corea República de Moldova República Democrática Popular Lao República Democrática del Congo República Popular Democrática de Corea Saint Kitts y Nevis Santa Lucía Seychelles Sierra Leona Togo Ucrania Uganda Uruguay Uzbekistán Somalia Sri Lanka Sudán Sudán del Sur Suecia Suiza Swazilandia Tailandia Trinidad y Tobago Turkmenistán Turquía Viet Nam Yemen Zambia Zimbabwe No representados
