Alcanzar la excelencia

Foro 2
Recursos Rumanos
comprometidos en la actividades
I+D
“Alcanzar la excelencia”
• Los recursos humanos se refieren a las
personas que hacen parte del sistema en
cualquiera de sus componentes: los
investigadores, los estudiantes de
posgrado, los estudiantes de pregrado
que realizan actividades de investigación,
los investigadores socios de los grupos de
investigación, los administradores de la
investigación.
Tareas encomendadas
•
•
•
•
•
•
•
•
Delimitar la temática del foro
Hacer preguntas apropiadas a la temática del foro,
que orienten la discusión y el análisis
Definir la información estadística que se requiere para
llevar a cabo el análisis
Una vez recibida la información, adelantar la discusión
Elaborar análisis y conclusiones
Plantear al menos un evento académico sobre la
temática
Definir si hay que realizar estudios específicos
Presentar un informe preliminar a finales del mes de
mayo de 2011
Características de la Ciencia
• requiere
– curiosidad impersonal
– Desconfianza por la opinión prevaleciente
– sensibilidad a la novedad
• El conocimiento científico es verificable
• La ciencia es abierta
– probar cosas nuevas e inciertas es preferible
a rendir culto a las viejas y garantizadas.
Fuente: Mario Bunge. La ciencia su método y su filosofía
Estimulo para la apertura
• El criterio de verdad absoluta puede
mantener enjaulado al pensamiento
durante tanto tiempo y con mucha eficacia
– Ej: el X-ismo es falso porque sus tesis son
incompatibles con las proposiciones
fundamentales de Y-ismo
• Independencia y objetividad son
ingredientes claves en la credibilidad
científica
Fuente: Mario Bunge. La ciencia su método y su filosofía
Esenciales componentes
del modelo
• Excelencia como motor principal del
desarrollo
• Sistema de evaluación independiente y
por pares (evaluar y ser evaluado)
• Sana competencia
• Transparencia, Integridad e
independencia en todos y cada uno de los
procesos
Conditions for achieving Excellence in Universities and other Research Organisations
Brussels, October 14th and 15th, 2010
Alcanzar la excelencia
El conocimiento científico de ser
verificable, abierto, reproducible
Recursos Humanos de un sistema
de investigacion
•
•
•
•
Los investigadores
Los estudiantes
El personal tecnico de apoyo
El personal administrativo
Cuerpo de investigadores
altamente calificado
• Sus grados
• Sus publicaciones
• Capacidad de Atraer recursos: tasa de éxito a
colciencias y en el codi
• Formación de investigadores (dirigir tesis de
maeatria y doctorado)
• Formacion de jovenes investigadores UDEA
• Formacion de jovenes investigadores de
COLCIENCIAS|
Sus grados
Titulo
Vinculados -Doctores
Vinculados – Maestría
(ESPECIALIZACIONES)
Ocasionales - Doctores
Ocasionales - maestria
Catedra - doctores
PREGRADO
Catedra - maestria
No
%
Post-doctorados
•
•
•
•
Productos de nuevo conocimiento
de acuerdo a las categorias del
1279
Articulos
Capitulos de libro
Libros
Obras
Publicaciones 2000-2009
1279
Otros análisis
• Nacionales vs. Internacionales
• Indexadas en scopus
• Ranking de revistas de Scimago
•
Que politicas internas promueven la publicacion de
articulos
• Transparencia y meritos de los premios a las
publicaciones
SCImago, Journal and country
ranking (Latin America)
Country
Docum
ents
Citable
docume
nts
Citations
SelfCitation
s
Citati
ons
per
Docu
ment
H
ind
ex
1
Brazil
280.232 273.053 1.970.704 636.353
8,91
239
2
Mexico
110.452 108.132
837.644
188.663
8,85
182
3
Argentina
83.435
81.397
738.893
169.614
9,74
175
4
Chile
43.560
42.586
420.488
82.577
11,90 155
5
Venezuela
19.836
19.416
136.072
21.793
7,58
104
6
Colombia
18.648
18.182
121.785
18.776
9,34
97
Direccion trabajos de maestria
Direccion trabajos de doctorado
Estudiantes altamente calificados
• Calificaciones en admisión
• Calificaciones en exámenes
independientes
• Trabajos después de graduación
Politicas de ingreso de los
docentes a la universidad
• Perfil de los candidatos a las convocatorias publicas de
docentes
– Procedencia:Sitio de obtencion del grado
• Encuesta a Docentes con doctorado y maestría recien
vinculados que no pertenecen a un grupo de
investigacion y no tienen proyectos
– Ha tenido dificultades para vincularse a un grupo de inv?
•
•
•
•
Compatibilidad del tema y el enfoque de investigacion
No encontro apoyo economico
Falta de tiempo en el plan de trabajo
Alta dedicacion a la docencia por falta de matricula de proyectos de
investigacion, que impide el desarrollo de nuevos proyectos de
investigacion
Plan de trabajo