LA CORPORACIÓN SE PREPARA PARA IMPONER MEDIDAS

LA CORPORACIÓN SE PREPARA PARA IMPONER MEDIDAS
LIMITANDO LA PARTICIPACIÓN
Desde que la Corporación denunció el actual Convenio y Acuerdo Marco de Diputación de
Málaga en el mes de Noviembre, el Sindicato ASeD está participando en el proceso para constituir
las Mesas de Negociación. En estos meses el proceso se ha retrasado innecesariamente, en
principio por la insistencia de la Corporación de constituir una mesa de negociación
supraempresarial (incluyendo SOPDE, Patronato de Recaudación y EMPROVIMA) lo cual
finalmente se ha desestimado, posteriormente por las dudas jurídicas que planteaba la inclusión
con voz y voto de la CSIF y finalmente porque UGT, siguiendo directrices de su dirección
provincial, se negaba a admitir la participación en las mesas, con voz y sin voto, de los sindicatos
minoritarios CSIF, STAL Y ATD
Hasta la nueva reforma laboral del PP, el tiempo corría a favor de los trabajadores puesto que en
caso de que se cumpliese el plazo establecido para alcanzar un acuerdo se prorrogaba
automáticamente el convenio colectivo vigente. Tras la reforma laboral, si se cumple el plazo sin
acuerdo, las condiciones laborales son las marcadas exclusivamente en la legislación básica
(Estatuto de los Trabajadores y EBEP). El equipo de gobierno es perfectamente consciente de este
arma porque así lo ha manifestado en alguna reunión.
Tras varios meses perdidos en constituir las mesas de negociación, en la última reunión, el
Director General de RRHH presentó una propuesta de composición de mesa que planteó como
cerrada y definitiva por parte de la Corporación y que consistía en:
En la Mesa General participarían con voz y voto los sindicatos con capacidad legal de negociación
con 10 miembros (2 de ASeD, 4 de CCOO y 4 de UGT) más 1 representante de los sindicatos
minoritarios, con voz y sin voto. En la Mesa de Funcionarios 9 miembros (2 de ASeD, 4 de CCOO
y 3 de UGT) más 3 representantes de los sindicatos minoritarios, con voz y sin voto. En la Mesa de
Laborales 9 miembros (2 de ASeD, 3 de CCOO y 4 de UGT) más 2 representantes de los sindicatos
minoritarios, con voz y sin voto. (Os adjuntamos el Decreto de constitución y composición de las
distintas mesas de negociación).
Ante esta propuesta de la Corporación, el Sindicato ASeD mantuvo la postura que desde el
principio defiende, de que cada sindicato minoritario participara con un representante con voz y
sin voto. Consideramos que la decisión presentada por el Director General de RRHH en relación
con los sindicatos minoritarios, y aparentemente acordado previamente con los sindicatos más
representativos (CCOO y UGT), conlleva complicar innecesariamente la estructura de negociación
en Diputación de Málaga, propiciando nuevos conflictos en el futuro a cuenta de la composición
de las mesas, en vez de centrarnos en lo realmente importante que son las condiciones de los
trabajadores en la Diputación de Málaga, además de no involucrar ni hacer igualmente
corresponsables a todos los sindicatos que cuentan con representación en Diputación de Málaga
de cualquier negociación sobre nuestras condiciones laborales.
Lo más curioso de este proceso es que, en contradicción con la propuesta presentada por el
Director General de RRHH, el propio Diputado de Personal quiso hacer constar expresamente que
la voluntad real de la Corporación era que todos los sindicatos participasen de las negociaciones,
bien con voz y voto o bien con voz y sin voto. A consecuencia de esto se procede a solicitar la
postura de las diferentes Organizaciones Sindicales con el siguiente resultado:
CCOO y UGT manifestaron su conformidad con la propuesta planteada por el Director General
de RRHH , aunque CCOO nunca ha condicionado la constitución de las mesas a la participación,
con voz y sin voto de los sindicatos minoritarios. Los sindicatos minoritarios aceptaron la
propuesta aunque no estaban de acuerdo, anunciando algunos de ellas futuras acciones legales.
ASeD mostró su disconformidad y no la aceptó, manteniendo su propuesta inicial.
No sabemos cómo en Harvard o en cualquier prestigiosa escuela de negocios enseñarían a
afrontar la resolución de este tipo de conflictos pero lo que está claro es la torpeza que se ha
demostrado en este proceso de constitución de Mesa de Negociación, puesto que se ha perdido
mucho tiempo innecesariamente y mucho dinero en Dictámenes e Informes Jurídicos que
finalmente parece que eran innecesarios (¿hablamos de austeridad?), pero es que además la
decisión resultante no favorece la participación ni satisface a los representantes de los
trabajadores.
Desde el Sindicato ASeD denunciamos que la conclusión de este proceso ha sido que la
Corporación finalmente ha defendido y adoptado decisiones que limitan la participación de las
organizaciones sindicales, que aunque no tienen capacidad legal de negociación, sí cuentan con
representación en Diputación, cuando creemos que en los tiempos actuales de recortes es más
importante que nunca la UNIDAD sindical y la PARTICIPACIÓN de todos.
El problema es que el Sindicato ASeD comienza a dudar de que detrás de esta torpeza lo que
realmente está ocurriendo es que el actual equipo de gobierno no tiene voluntad real de negociar
con los trabajadores. La negociación necesariamente implica ceder en algunas posiciones y valorar
todas las posiciones y posturas de la otra parte. Más bien, parece que lo único que les preocupa
al actual equipo de gobierno es dotarse del marco legal necesario que les permita imponer sus
medidas y decisiones contrarias a los trabajadores con garantías jurídicas.
Esta intuición veremos si es cierta o no cuando comiencen a abordarse temas en las mesas de
negociación, mientras tanto esperemos que los representantes políticos tomen nota para que si
realmente se tratan de torpezas, no se vuelvan a repetir situaciones como ésta ya que pueden
implicar un coste muy elevado en el futuro. Si no son torpezas, sino que se trata de una estrategia
para imponer medidas o perder innecesariamente el tiempo favoreciendo con ello el recorte de
derechos consolidados en Diputación, todos vamos a estar muy entretenidos.
Para cualquier información, puedes dirigirte a nuestra Sección Sindical SINDICATO ASeD
Sindicalismo en Diputación. Telfs: 952069403-952069396 Mail: [email protected]
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