Cotizaciones a la Seguridad Social

Cotizaciones a la Seguridad Social
1. RÉGIMEN GENERAL
1.1. Bases de Cotización. Contingencias Comunes
Grupo de
Categorías Profesionales
Cotización
1
Ingenieros y Licenciados.
Personal de alta dirección no
incluido en el artículo 1.3 c) del
Estatuto de los Trabajadores
2
Ingenieros Técnicos, Peritos y
Ayudantes Titulados
3
Jefes Administrativos y Taller
4, 5
Ayudantes No Titulados. Oficiales
6y7
Administrativos. Subalternos.
Auxiliares Administrativos
Euros/Día
8, 9
Oficiales 1ª, 2ª, 3ª. Especialistas.
10 y 11
Peones y Menores de 18 años
Bases Mínimas
Euros/Mes
881,10
Bases Máximas
Euros/Mes
2.897,70
731,10
2.897,70
635,70
631,20
631,20
2.897,70
2.897,70
2.897,70
Euros/Día
21,04
21,04
96,59
96,59
1.2. Tipos de Cotización (%)
Contingencias
Contingencias Comunes
Horas Extras Fuerza Mayor
Resto Horas Extras
Desempleo:
–Tipo General
- Cdd Tiempo Completo
- Cdd Tiempo Parcial
- Cdd (ETT)
FOGASA
Formación Profesional
A cargo
empresa
23,60%
12,00%
23,60%
A cargo
trabajador
4,70%
2,00%
4,70%
Total
28,30%
14,00%
28,30%
6,00%
6,70%
7,70%
7,70%
0,40%
0,60%
1,55%
1,60%
1,60%
1,60%
—
0,10%
7,55%
8,30%
9,30%
9,30%
0,40%
0,70%
Observaciones:
Cdd= Contrato de duración determinada. ETT= Empresa de Trabajo Temporal
(1) Contratos temporales de duración efectiva inferior a 7 días, salvo de interinidad: Incremento del 36%
de la cuota empresarial por contingencias comunes.
(2) Tipo de Contingencias Comunes (IT) trabajadores mayores de 65 años de edad y 35 años cotizados:
1’70% (1’42% –empresa– y 0’28% –trabajador–).
(3) Trabajadores con 60 años o más de edad y 5 años de antigüedad en al empresa: Bonificación sobre
la cuota resultante de aplicar a la base de cotización el tipo del 22’18%.
federación de sanidad y sectores sociosanitarios
Cotizaciones a la Seguridad Social
1.3. Topes de Cotización de AT y EP
Máximo
Mínimo
2.897,70 € 631,20 €
1.4. Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial
Grupo de
Cotización
1
2
3
4 a 11
Categorías Profesionales
Ingenieros y Licenciados. Personal de alta
dirección no incluido en el artículo 1.3.c del
Estatuto de los Trabajadores
Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados
Jefes Administrativos y de Taller
Ayudantes no Titulados, Oficiales Administrativos
Subalternos y Auxiliares Administrativos, Oficiales
de 1ª, 2ª y 3ª, Especialistas, Peones y menores de
18 años
Base mínima
/ hora
5,31 €
4,40 €
3,83 €
3,80 €
2. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES/AS AUTÓNOMOS
Base mínima
Base máxima
Base Límite para mayores de 50 años
Tipo (con IT)
Tipo (sin IT)
Cuota Mínima con IT
Cuota Mínima sin IT
785,70 € mes
2.897,70 € mes
a elegir entre la Base mínima y la Máxima
29,80% mes
26,50% mes
234,14 € mes
208,21 € mes
- Trabajadores/as con 30 o menos años de edad, mujeres con 45 o más años de edad: Base Mínima:
631,20 € mensuales (opción alta inicial RETA). Base máxima: 2.897,70 €.
- Tipo de Contingencias Comunes (IT) de trabajadores/as mayores de 65 años y 35 años cotizados:
3,30%+0,65% por contingencias profesionales.
- Trabajadores/as que a 1-1-2006 con 50 años o más, podrán elegir entre 809,40 € y 1.509,60 €.
- Los trabajadores/as autónomos/as que con anterioridad a los 50 años hubieran cotizado en cualquiera
de los Regímenes de la Seguridad Social durante cinco o más años, podrán mantener en el 2006 la base
del año 2005, incrementada en un porcentaje comprendido entre lo que haya aumentado la base mínima
y la máxima de cotización a este Régimen.
3. RÉGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADOS/AS DE HOGAR
Base
Tipo
Cuota
631,20 € 22% 138,86 €
(*) Serv. exclusivo y permanente: 18,3% (cabeza de familia) y 3,7% (empleado/a de hogar)
federación de sanidad y sectores sociosanitarios
Cotizaciones a la Seguridad Social
4. RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO
Trabajador/a Cuenta Ajena
Gupo de
Cotización
Categoría Profesional
1
Ingenieros y licenciados, Personal de alta
dirección no incluido en el art. 1.3 c) del ET.
Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes
Titulados
Jefes Administrativos y de Taller
Ayudantes no titulados, oficiales
administrativos, subalternos y auxiliares
administrativos, oficiales de 1ª, 2ª, 3ª,
especialistas, peones y menores de 18 años
2
3
4 a 11
Base
Cotización
872,40 €
Tipo de
Cotización
Cuota
Fija
11,50%
723,30 €
11,50%
100,33
€
83,18€
631,20 €
610,80 €
11,50%
11,50%
72,59 €
72,59 €
Empresas, jornadas reales
Grupo de Cotización Tipo de Cotización Base Diaria
1
15,5%
38,79 €
2
15,5%
32,17 €
3
15,5%
27,98 €
4 a 11
15,5%
26,50 €
(1) Las empresas que con anterioridad al 26.01.1996 vinieran cotizando por AT y EP en la
modalidad por hectáreas, durante 2006 se aplicarán una reducción del 35% en los tipos
establecidos en el RD 2930/1979.
(2) Trabajadores/trabajadoras por cuenta ajena con 60 o más años de edad y 5 años de
antigüedad en la empresa: Bonificación sobre la cuota resultante de aplicar a la base de
cotización por jornadas reales el tipo del 14,57%.
5. COTIZACIONES POR DESEMPLEO
Trabajadores/as fijos/as
Empresario Trabajador Total
6,00%
1,55%
7,55%
Trabajadores/as eventuales
Empresario
Trabajador Total
Contrato dur. deter. tiempo completo
6,70 1,60 8,30
Prácticas, Relevo, Inserción, Interinidad, Discapacitados
6
1,55 7,55
ETT
7,70 1,60 9,30
FOGASA
0,40
–
0,40
La cuota se reducirá en un 30% para el trabajador y para el empresario.
federación de sanidad y sectores sociosanitarios