Un mal año para los abogados: sus retribuciones se rebajaron un 5%

10/02/2014
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28.061
Audiencia: 69.000
AREA (cm2): 734,0
Categoría: Económicos
Nacional
Edición:
18
Página:
OCUPACIÓN: 65,1%
SECTOR JURIDICO||JUSTICIA Y TRIBUNALES
V.PUB.: 7.135
Empresas & Finanzas
Caídas en las retribuciones salariales en los despachos de abogados 2013
Variaciones salariales
Fijo+variable*
Entrada
-3,06 -2,89
Fijo
Variable
Junior
Asociado
Senior
-3,78 -3,70
Director
-3,75
-4,25
-4,85
-4,93
-5,73
-5,91
-10,45
-15,14
-9,85
-15,10
(*) Variable estimado si el abogado cobra al 100%.
(**) Caída drástica producida porque algunos despachos han retirado el variable en esta categoría.
-43,36**
Fuente: Signium International.
elEconomista
Un mal año para los abogados:
sus retribuciones se rebajaron un 5%
Los sueldos variables de los directivos caen casi un 10% respecto al año 2012
S. Martín MADRID.
La retribución de los abogados volvió a caer el año pasado. En concreto, los salarios totales cayeron de
media entre un 3,06 y un 5,91 por
ciento, dependiendo las categorías
profesionales, según el estudio comparativo realizado por la firma de
cazatalentos Sgnium International
y el Instituto de Empresa.
El descenso en los salarios obedece principalmente a la reducción
experimentada en la parte variable,
que incluye desde vales de comida,
planes de pensiones, seguros de salud hasta el coste del móvil o el alquiler de la vivienda.
Salida de la crisis
Desde hace varios meses, sin embargo, la situación del sector ha empezado a cambiar. “El mercado laboral de los despachos de abogados
está más animado desde junio. Se
puede decir que la abogacía empieza a salir de la crisis”, según indica
Ignacio Boa, presidente Signium
International.
El estudio concluye que en la categoría senior la bajada media de
las remuneraciones se situó en el
5,73 por ciento, pasando a cobrar
unos 88.229 euros anuales. Los directivos, por su parte, que cuentan
con la retribución más elevada, de
125.400 euros, han sufrido un recorte menor, del 4,93 por ciento.
Las reducciones salariales afectaron tanto a la parte fija como a la
variable, pero el descenso global se
produjo principalmente en la primera, con porcentajes de un 10,45
por ciento en el caso de los abogados senior y de un 9,85 por ciento
en los directores.
La variable, según el análisis, representa entre un 15 y un 20 por
ciento de la remuneración media
que percibieron el año pasado los
trabajadores más veteranos y con
mayor responsabilidad del sector
(con más de siete años de experiencia). La parte fija, la de mayor volumen, bajó en torno al 5 por ciento en ambos casos.
Estas categorías no han sido las
que más han padecido los ajustes.
Los profesionales denominados asociados, aquellos con una trayectoria de entre 4 y 6 años de ejercicio
profesional, vieron reducido su salario total un 5,91 por ciento, hasta
los 58.362 euros. En su caso, la variable se recortó más de un 15 por
ciento.
Si bien, los trabajadores más jóvenes, entrada y junior, sin ninguna experiencia laboral, tuvieron el
mayor ajuste en sus retribuciones
variables, de hasta un 76,56 por ciento de máximo debido a que algunas
firmas han decidido eliminar esta
categoría a los sueldos de los empleados con menor experiencia porque estos niveles profesionales son
Se agota la
estructura
piramidal
El presente estudio concuye
que la estructura piramidal
conservadora de los despachos de abogados que se divide en cinco niveles: entrada,
junior, asociado, senior y directivo, se está agotando debido a la incorporación de
nuevas generaciones de abogados y a la implantación del
grado en las universidades españolas, con las consiguientes prácticas profesionales,
con lo que se está creando
una nueva forma de contratación, la del becario, que recuerda al denominado pasante de los bufetes, que trabajaba sin percibir ningún tipo de
compensanción salarial a
cambio de su trabajo, únicamente recibían una formación
y una experiencia.
los que menos participan en los resultados. Aún así, la reumeración
global de ambos colectivos se encuentra de media entre los 29.794
euros y 38.778 euros, tras la aplicación de descensos medios superiores al 3 por ciento.
El estudio de Signium fue realizado entre un total de 8.000 abogados en el que se analiza las retribuciones de los tres tipos de despachos, los nacionales, los extranjeros y todas las divisiones de Big Four
de la auditoría (PwC, KPMG, Deloitte y Ernst & Young). El estudio
se ha realizado de forma ininterrumpida durante los últimos nueve años. Además, estas retribuciones están englobadas en las cinco
tipos de categorías.
Sobreespecialización
Otra de las conclusiones que se extrae del informe es que el mercado
piramidal de despachos de abogados se está empezando a agotar porque las nuevas generaciones están
intentando cambiarlo, además, “hay
falta absoluta de profesional entre
3 y 7 años de experiencia”, afirma
Ignacio Boa.
Además, durante la crisis, se ha
tendido a la sobreespecialización,
principalmente en derecho contencioso-administrativo y, a la concentración de los principales despachos de abogados en Madrid, dejando el ejercicio de provincias a
los despachos locales.
Asimismo, la tendencia de la abogacía en los próximos años será abrir
despachos en el extranjero, aunque
el sistema de derecho romano no
es adaptable al exterior como el sistema anglosajón.