comunica reforam laboral

 COMUNICADO DE PRENSA - LABORAL
ASTURIES ‐ LABORAL LA NUEVA REFORMA ACABA CON LOS DERECHOS LABORALES Una reforma diseñada a medida para la patronal que degrada aún más las condiciones laborales y pretende acabar con el empleo público SUATEA y La Confederación Intersindical, a la que pertenece, consideramos que la nueva reforma laboral impuesta por el PP va a suponer un cambio drástico del mercado laboral en el Estado Español y en las Administraciones públicas incluyendo a la educativa. Esta enésima vuelta de tuerca a los derechos de los y las trabajadoras responde exactamente a las propuestas de la patronal, plegándose el Gobierno Español absolutamente a sus intereses: se ha impuesto la supremacía de la patronal así como la subordinación y sumisión a las políticas dictadas por los “mercados”. La patronal y la propia Ángela Merkel ya han hecho elogios encendidos de una reforma, aprobada “manu militari”, en la que destacan estas agresiones: ‐ se convierte en despido procedente (sea individual o colectivo) todo despido producido tras una disminución de ingresos de la empresa con un coste de 20 días por año trabajado y 12 mensualidades como máximo; ‐ se generaliza la indemnización por despido improcedente de 33 días por año trabajado, acabando definitivamente con los pocos contratos que se hacían de 45 días; ‐ los EREs (despidos colectivos) no necesitarán autorización administrativa previa: ‐ los organismos y entidades del sector público pueden alegar también causas económicas, organizativas, técnicas o de producción para redimensionar plantillas, es decir, que las administraciones públicas podrían despedir a personas laborales fijas; ‐ se amplía el negocio de las ETT, pudiendo funcionar también como agencias privadas de colocación; ‐desaparecen de facto los convenios colectivos de sector y las condiciones laborales pasan a negociarse empresa por empresa. Además las empresas tienen libertad para incumplir los convenios, lo cual ya había sido acordado por CCOO, UGT, CEOE y CEPYME aunque ahora se concrete la causa: pérdidas actuales o previstas o disminución de ventas; ‐las empresas pueden modificar las condiciones laborales (lugar, funciones, salario) de forma unilateral por cualquier causa. Esto ya figuraba en el acuerdo con CCOO y UGT… SINDICATU UNITARIU Y AUTÓNOMU DE TRABAYADORES DE LA ENSEÑANZA D'ASTURIES
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C/ Telesforo Cuevas 2, 1 A dcha. -33005 - Uviéu. Tfnu. 985 274 343. Fax. 985 236 464. E-mail: [email protected] Web: www.suatea.org
COMUNICADO DE PRENSA - LABORAL
En el caso de las administraciones públicas, el personal laboral podrá ser despedido cuando la administración correspondiente alegue nueve meses de “insuficiencia presupuestaria sobrevenida y permanente”. Se trata de una situación kafkiana, la Administración de turno será la que determine precisamente que no existe dotación presupuestaria suficiente y así poner en marcha un ERE por razones económicas que pueden conllevar despidos del personal laboral con una indemnización de 20 días por año trabajado sin precisar siquiera de autorización de la autoridad laboral. Así el personal laboral que trabaja en las distintas administraciones verá sus puestos de trabajo externalizados, entregados a empresas privadas o simplemente, desaparecer. Esta reforma laboral persigue pues, abaratar el despido, la precariedad laboral y la sumisión de las trabajadoras y trabajadores, puesto que no tendrán capacidad de negociación. La contratación se convierte en un contrato de adhesión según el cual una de las partes impone las condiciones y la otra acepta sin más remedio. Es justo lo que cualquier patronal de cualquier país desearía para poder tener mano de obra barata y dócil. Abaratar el despido y eliminar prácticamente la negociación colectiva es satisfacer el programa máximo de la patronal CEOE, pero en nada contribuye a resolver la crisis económica. Al contrario, supondrá más paro, un empeoramiento de los salarios y la profundización de la recesión económica. Esto es tan evidente, que sólo cabe pensar que este gobierno, junto con la élite financiera dominante, han renunciado ya a cualquier posibilidad autónoma de recuperación económica. Su proyecto parece ser el de reducir a los trabajadores al nivel “asiático” que recomendaba hace poco el Banco Mundial, y ofrecer luego al capital extranjero (fundamentalmente alemán) las empresas que queden, desprovistas .eso sí, de trabajadores molestos y de derechos laborales no menos incordiantes. Siempre han sido así de patriotas. SUATEA se muestra totalmente contraria a esta reforma laboral y a las medidas de ajuste aprobadas por el Gobierno Español, que pretende acabar con los servicios públicos, con los derechos sociales, laborales y económicos así como eliminar miles de empleos públicos. Por todo esto continuaremos denunciando esta situación, promoveremos movilizaciones, sin descartar la convocatoria de huelga, para manifestar nuestra oposición a esta política antisocial y para exigir la inmediata rectificación de una política gubernamental francamente reaccionaria que pretende someter a la dictadura de los mercados las conquistas sociales logradas tras decenios de luchas. Uviéu, 13 de febreru de 2012. SECRETARIÁU D’ASTURIES DE SUATEA SINDICATU UNITARIU Y AUTÓNOMU DE TRABAYADORES DE LA ENSEÑANZA D'ASTURIES
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ASTURIES ‐ LLABORAL LA NUEVA REFORMA ACABA COLOS DERECHOS LLABORALES Una reforma diseñada a midida pa la patronal que degrada entá más les condiciones llaborales y pretende acabar col empléu públicu SUATEA y La Confederación Intersindical, a la que pertenez, consideramos que la nueva reforma llaboral impuesta pol PP va suponer un cambéu drásticu del mercáu llaboral nel Estáu Español y nes Alministraciones públiques incluyendo a la educativa. Esta enésima vuelta de tuerca a los derechos de los y les trabayadores respuende esactamente a les propuestes de la patronal, plegándose'l Gobiernu Español absolutamente a los sos intereses: impúnxose la supremacía de la patronal según la subordinación y sumisión a les polítiques dictaes polos mercaos”. La patronal y la mesma Ángela Merkel yá fixeron aponderamientos encendíos d'una reforma, aprobada “manu militari”, na que destaquen estes agresiones: ‐ convertir en despidu procedente (sía individual o colectivu) tou despidu producíu tres un amenorgamientu d'ingresos de la empresa con un costu de 20 díes per añu trabayáu y 12 mensualidaes a lo más; ‐ xeneralízase la indemnización por despidu improcedente de 33 díes per añu trabayáu, acabando definitivamente colos pocos contratos que se facíen de 45 díes; ‐ los ERES (despidos colectivos) nun van precisar autorización alministrativa previa: ‐ los organismos y entidaes del sector públicu pueden alegar tamién causes económiques, organizativas, técniques o de producción pa redimensionar plantiyes, esto ye, que les alministraciones públiques podríen despidir a persones llaborales fixes; ‐ amplíase'l negociu de les ETT, pudiendo funcionar tamién como axencies privaes de colocación; ‐sumen de facto los convenios colectivos de sector y les condiciones llaborales pasen a axustase empresa per empresa. Amás les empreses tienen llibertá pa incumplir los convenios, lo cual yá fuera alcordáo por CCOO, UXT, CEOE y CEPYME anque agora concrétase la causa: perdes actuales o previstes o amenorgamientu de vientes; ‐les empreses pueden modificar les condiciones llaborales (llugar, funciones, salariu) de forma unillateral por cualesquier causa. Esto yá figuraba nel alcuerdu con CCOO y UXT… SINDICATU UNITARIU Y AUTÓNOMU DE TRABAYADORES DE LA ENSEÑANZA D'ASTURIES
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Nel casu de les alministraciones públiques, el personal llaboral va poder ser despidíu cuando l'alministración correspondiente aliegue nueve meses “d’insuficiencia presupuestaria sobrevenida y permanente”. Trátase d'una situación kafkiana, l'Alministración va ser la que determine precisamente que nun esiste dotación presupuestaria abonda y asina pondrá en marcha un ERE por razones económiques que puede traer despidos del personal llaboral con una indemnización de 20 díes per añu trabayáu ensin precisar siquier d'autorización de l'autoridá llaboral. Asina'l personal llaboral que trabaya nes distintes alministraciones va ver los sos puestos de trabayu esternalizados, apurríos a empreses privaes o a cencielles, desapaecer. Esta reforma llaboral escuerre pos, abaratar el despidu, la precariedá llaboral y la sumisión de los y les trabayadores , cuidao que nun van tener capacidá de negociación. La contratación conviértese nun contratu d'adhesión según el cual una de les partes impón les condiciones y la otra acepta ensin más remediu. Ye xustu lo que cualquier patronal de cualquier país deseyaría pa poder tener mano d'obra barata y dócil. Abaratar el despidu y esaniciar prácticamente la negociación colectiva ye satisfaer el programa másimu de la patronal CEOE, pero en nada contribúi a resolver la crisis económica. Al contrariu, va suponer más paru, un empeoramientu de los salarios y la profundización de la recesión económica. Esto ye tan evidente, que namás cabe pensar qu'esti gobiernu, xunto cola élite financiera dominante, arrenunciaron yá a cualquier posibilidá autónoma de recuperación económica. El so proyectu paez ser el d'amenorgar a los y les trabayadores al nivel asiáticu” qu'encamentaba apocayá'l Bancu Mundial, y ufiertar depués al capital estranxeru (fundamentalmente alemán) les empreses que queden, desprovistes .eso sí, de trabayadores cafiantes y de derechos llaborales non menos incordiantes. Siempres fueron asina de patriotes. SUATEA amuésase totalmente contraria a esta reforma llaboral y a les midíes d'axuste aprobaes pol Gobiernu Español, que pretende acabar colos servicios públicos, colos derechos sociales, llaborales y económicos asina como esaniciar miles d'empleos públicos. Por tou esto vamos siguir denunciando esta situación, vamos promover movilizaciones, ensin refugar la convocatoria de fuelga, pa manifestar la nuesa oposición a esta política antisocial y pa esixir la inmediata rectificación d'una política gubernamental francamente reaccionaria que pretende someter a la dictadura de los mercaos les conquistes sociales llograes tres decenios de lluches. Uviéu, 13 de febreru de 2012. SECRETARIÁU D’ASTURIES DE SUATEA SINDICATU UNITARIU Y AUTÓNOMU DE TRABAYADORES DE LA ENSEÑANZA D'ASTURIES
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