BASES PARA LLAMADO A CONCURSO

DIVISIÓN DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO REGIONAL
DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIÓN
BASES PARA LLAMADO A CONCURSO
CARGO PROFESIONAL DE APOYO A LA PREINVERSIÓN EN INNOVACIÓN REGIONALPARA
EL GOBIERNO REGIONAL METROPOLITANO DE SANTIAGO
I.
ANTECEDENTES GENERALES
Nº VACANTES
:1
CALIDAD JURTIDICA
: HONORARIOS
RENTA BRUTA
: $1.700.000
UNIDAD DE DESEMPEÑO
: DIVISIÓN DE PLANIFICACION Y DESARROLLO
LUGAR DE LUGAR DE DESEMPEÑO : BANDERA Nº 46, 4º PISO, REGIÓN METROPOLITANA DE
SANTIAGO.
JORNADA
: COMPLETA
FINANCIAMIENTO
: PROVISIÓN FONDO DE INNOVACIÓN PARA LA COMPETITIVIDAD
DURACION DEL CONTRATO: 5 MESES, DESDE AGOSTO 2011 A DICIEMBRE 2011. Renovable previa
evaluación.
II.
ANTECEDENTES
La Región Metropolitana de Santiago es una de las 7 regiones que participa en el Proyecto RED,
conectando la innovación en regiones.
Este proyecto tiene por objetivo contribuir a profundizar el proceso de regionalización y
descentralización en el actual sistema de innovación, mejorando la eficacia de la inversión
pública y la contribución de las regiones al desarrollo y competitividad del país, generando una
solución sostenible política e institucionalmente, que permita introducir cambios en la actual
política de desarrollo regional y equidad en materia de innovación y competitividad,
promoviendo, en este caso, desde la Región Metropolitana de Santiago, la construcción de una
Estrategia Regional de Innovación e implementando medidas que mejoren la calidad de las
decisiones de inversión descentralizadas y regionalizadas de la Provisión Fondo de Innovación
para la Competitividad (FIC) en la Región.
Los resultados esperados de esta iniciativa son los siguientes:

Habilitar conocimientos expertos y condiciones iniciales para la gobernabilidad estratégica y
la gestión profesional de la innovación en la Región, estableciéndose un lenguaje común
entre los actores del actual sistema de innovación.
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

Diseñar y aprobar por el Gobierno Regional la Estrategia Regional de Innovación, vinculando
ésta con las decisiones de inversión del Consejo Regional del Fondo de Innovación para la
Competitividad (FIC), permitiendo así una real descentralización y optimización del esfuerzo
público en la región.
Crear y poner en funcionamiento experimental una Red Regional de Innovación, integrando a
las regiones chilenas, a redes europeas regionales de innovación, para dinamizar la puesta en
valor de la información y las decisiones y oportunidades de innovación regional entre los
agentes del sistema.
El desarrollo del Proyecto en la Región está a cargo del Gobierno Regional, con acuerdo del CORE.
En la estructura del proyecto en la Región participan las siguientes instancias:
Gobierno Regional: Integrado por el Intendente y el Consejo Regional, es el único órgano que
resuelve la aprobación de la Estrategia Regional de Innovación, así como el presupuesto para su
implementación, estableciendo, planes de acción, programas y convenios con otras instituciones.
Resuelve la aprobación de los proyectos pilotos a ser financiados con recursos de decisión
regional y los convenios de cooperación y de financiación específica a desarrollar en el marco del
actual proyecto.
El Directorio Regional de Innovación es una instancia de consulta regional y de legitimidad en
la construcción del consenso, creada por el Proyecto RED, coordinado por la Subsecretaría de
Desarrollo Regional y Administrativo y conducido por el Presidente del Gobierno Regional. El
Directorio por tanto, es una instancia para generar discusión y el consenso, en base a los cuáles
se toman las decisiones operativas.

El 10 de septiembre de 2010, se constituye el Directorio Regional de Innovación. Presidido
por el Sr. Intendente e integrado por:
· Consejeros Regionales
· Seremi de Economía, Fomento y Turismo,
· Directores Regionales de las Instituciones de Fomento de la región y Universidades.
En primera instancia, debe conducir la discusión en la región sobre la necesidad de hacer una
Estrategia Regional de Innovación, definir las bases de sustentabilidad del RIS, su alcance y
compartir los valores con los agentes de decisión, privados y públicos, y la comunidad regional.
El Equipo de Gestión Regional, constituido en octubre de 2010, es la secretaría ejecutiva del
Directorio a nivel regional, por lo que gestiona la Operación del Proyecto RED en la Región. Se
hace cargo de la contraparte técnica regional del Proyecto. Está integrada por profesionales
técnicos del GORE RMS, SERCOTEC, SEREMI de Economía, CONICYT, CORFO y representantes del
CORE.
III.
OBJETIVO DEL CARGO
Asesorar al Gobierno Regional Metropolitano de Santiago en el diseño de bases para la
concursabilidad, así como para la gestión y evaluación de iniciativas de innovación regional para
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la competitividad en el proceso de decisión de la inversión pública a nivel regional,
especialmente de la Provisión Fondo de Innovación para la Competitividad, Provisión FIC.
Conjuntamente deberá apoyar en el proceso de preinversión en innovación regional y el proceso
de establecimiento de políticas regionales de innovación, así como la gestión estratégica de
planes de acción y proyectos cooperativos en innovación con el sector privado y agencias
públicas regionales, nacionales o internacionales.
IV.
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
PERFIL DEL CARGO
Profesional de una carrera universitaria de al menos 10 semestres de duración perteneciente
a las ciencias económicas o de la ingeniería.
Deseable formación específica a nivel de gestión de la innovación (Diplomados o posgrados).
Experiencia de al menos 3 años en planificación, control de gestión y gestión de procesos,
administración de la inversión en innovación, proyectos cooperativos y planes de acción en
innovación con el sector privado y agencias públicas nacionales, regionales y/o
internacionales.
Experiencia acreditable de al menos 3 años en procesos de preinversión asociados a la
elaboración de bases para la concursabilidad de proyectos, seguimiento de resultados y
evaluación de iniciativas.
Deseable dominio técnico demostrable en gestión presupuestaria del sector público
Conocimiento de la Región Metropolitana de Santiago y del trabajo con redes público y
privadas, dentro y fuera de Chile en la temática de innovación para la competitividad.
Competencias técnicas acreditables en manejo a nivel de usuario medio de herramientas de
office, especialmente en Excel y Access.
Competencias requeridas:
· Orientación al logro
· Capacidad para trabajar en equipo
· Manejo de metodologías de proyectos, y de técnicas para el seguimiento y planificación y
análisis de la información para toma de decisiones estratégicas de política pública
· Conocimiento comprobable y experiencia deseable con el Fondo de innovación para la
Competitividad
· Dominio del idioma inglés, al menos a nivel técnico - medio.
V.
REQUISITOS DE POSTULACIÓN
a) No haber cesado en algún cargo público como consecuencia de haber obtenido una
calificación deficiente o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de
cinco años desde la fecha de expiración de dichas funciones.
b) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos ni hallarse
condenado por crimen o simple delito.
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VI.
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FUNCIONES ESPECÍFICAS
Asesorar al Gobierno Regional en la gestión estratégica de la innovación y en el análisis de
coherencia de la inversión pública y privada con las prioridades estratégicas regionales
definidas en materia de innovación regional.
Apoyar en la elaboración de bases para la concursabilidad de proyectos, seguimiento de
resultados y evaluación de iniciativas vinculadas al proceso de diagnóstico estratégico
regional.
Proponer iniciativas orientadas a la descentralización del gasto público en el ámbito del
fomento productivo y de la innovación local.
Asesorar Equipo de Gestión Regional del Proyecto RED en el análisis del estado de
ejecución de la provisión FIC y realizar análisis de coherencia con las prioridades
estratégicas regionales definidas a partir del Proyecto RED.
Proponer al Equipo de Gestión Regional del Proyecto RED la promoción de las actividades
con prácticas y mejoras tecnológicas e innovadoras, a fin de la consecución de fondos de
financiamiento para su posterior implementación a través de Fondo de Innovación para la
Competitividad, FIC, u otro instrumento de financiamiento.
Coordinar al Equipo de Gestión Regional del Proyecto RED con las contrapartes técnicas de
agencias ejecutoras de la Provisión FIC y con agencias ejecutoras, Universidades y Centros
de I+D+i y empresas usuarias finales de innovación.
Apoyar de acuerdo a lineamientos del Servicio de Administración del GORE, las actividades
relacionadas con planificación de presupuesto del Programa Provisión FIC.
Elaboración de informes y presentaciones que puedan solicitar el Equipo de Gestión
Regional, Directorio Regional de Innovación, Consejo Regional o alguna otra institución
del sector público tales como Servicios Regionales, la Contraloría General de la República,
Dirección de Presupuestos, SUBDERE, Senado de la República, entre otros.
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VII.
PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
Para entrar a la fase de revisión de antecedentes y requisitos de postulación del presente
Concurso, el (la) interesado(a) deberá enviar en un sobre cerrado, con carta de motivación al
cargo y la entrega completa de los siguientes antecedentes:
a)
b)
c)
d)
e)
Ficha de Postulación de antecedentes del postulantes (anexo 1)
Fotocopia del certificado de título profesional
Fotocopia de certificados que acrediten estudios de postgrados afines al cargo.
Certificado de nacimiento o fotocopia de cédula de identidad
Declaración jurada simple (anexo 2)
Los (as) postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o
dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán
informarlo en su postulación, para efectos de adaptarlos y así garantizar la no discriminación por
esta causal.
La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el día 20 de julio de 2011 y
hasta el día 28 de julio de 2011 a las 13:00 horas. Las postulaciones se recibirán a través del
siguiente correo electrónico [email protected] o en la Oficina de partes de
SUBDERE, ubicada en calle Morandé Nº 115 piso 10.
También se podrá enviar la postulación vía correo certificado a Oficina de partes de SUBDERE,
ubicada en calle Morandé Nº 115 piso 10, que se aceptarán aún si exceden del plazo máximo de
recepción, pero que consignen en el timbre de la empresa de correos que se despacharon no
después del plazo.
En el caso de enviar las postulaciones a través del correo electrónico, indicar en asunto
“PROYECTO RED” y cargo al que postula. Para el caso de enviar los antecedentes físicamente,
rotular en el sobre “PROYECTO RED - PROGRAMA AGES” y cargo al que postula.
No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo.
VIII.
PROCESO DE SELECCIÓN

De la Comisión Evaluadora
Se constituirá una comisión evaluadora presidida por la SUBDERE e integrada por el Servicio de
Administración del GORE de la RMS, específicamente de la DIPLADE, que realizará la evaluación
curricular.

Etapas de preselección y evaluación de postulantes
Los (as) postulantes que cumplan con los requisitos exigidos en la etapa de preselección
curricular pasarán al proceso de selección y evaluación de postulante, definido en las siguientes
etapas:
1. Evaluación curricular
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Evaluación que busca conocer los estudios, cursos de formación y experiencia del
postulante en ámbitos afines al cargo. El (la) postulante deberá obtener una nota de
evaluación mínima de 80 puntos para pasar a la siguiente etapa.
2. Entrevista de conocimiento y valoración global
La evaluación tiene por objeto analizar la consistencia entre la experiencia calificada con los
conocimientos que los avales, con especial énfasis en el ámbito público, regional y de la
innovación para la competitividad.
La fecha, hora y lugar de la realización de las entrevistas, será informada a cada postulante por
correo electrónico y/o vía telefónica.
IX.
FACTORES DE SELECCIÓN
a) EVALUACIÓN CURRICULAR (MÁXIMO 100 PUNTOS)
Criterios para evaluar la postulación (puntaje)
Perfil profesional del o la postulante
Sumatoria
Máxima
(Puntaje)
30
Título Profesional en el área de ciencias económicas o de la
ingeniería
30
Experiencia acreditada por él o la postulante
70
Experiencia de al menos 3 años en planificación, control de
gestión y gestión de procesos, administración de la inversión
en innovación, proyectos cooperativos y planes de acción en
innovación con el sector privado y agencias públicas
nacionales, regionales y/o internacionales.
35
Experiencia acreditable de al menos 3 años en procesos de
preinversión asociados a la elaboración de bases para la
concursabilidad de proyectos, seguimiento de resultados y
evaluación de iniciativas.
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Habilidades y competencias transversales comprobable
Puntaje mínimo requerido:
Puntaje máximo:
10
80
100
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La Comisión Evaluadora entrevistará a aquellos candidatos y candidatas que logren cumplir con
los requisitos mínimos de la etapa anterior.
b) ENTREVISTA (MÁXIMO 100 PUNTOS).
Entrevista postulante preseleccionado
Habilidades transversales y competencias requeridas para
trabajar en equipo y bajo presión.
Manejo de metodologías de proyectos, y de técnicas para el
seguimiento y planificación y análisis de la información para
toma de decisiones estratégicas de política pública
Sumatoria
Máxima
(Puntaje)
40
20
Competencias técnicas acreditables en manejo a nivel de
usuario medio de herramientas de office, especialmente en
Excel y Access.
20
Conocimiento comprobable y experiencia deseable con el
Fondo de innovación para la Competitividad
20
Puntaje mínimo requerido:
70
Puntaje máximo:
100
En la entrevista el postulante también deberá cumplir con un mínimo puntaje para ser
seleccionado. Resultará elegido el postulante que sume el mayor puntaje total entre los dos
factores evaluados
X.
ASPECTOS RELATIVOS A LA INCORPORACION A FUNCIONES
Una vez terminado el proceso, el (la) candidato (a) seleccionado (a) será informado (a) de la
decisión, a fin de que inicie el cumplimiento de sus funciones, debiendo incorporarse en un
plazo máximo de 15 días. En caso de impedimento para incorporarse a las funciones, será
seleccionado el (la) postulante que haya quedado en el lugar siguiente, en orden de puntaje.
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ANEXO 1: FICHA DE POSTULACIÓN. ANTECEDENTES DEL POSTULANTE
Apellido Paterno
RUT
Teléfono Particular
Apellido Materno
Correo Electrónico Autorizado para el presente
Concurso
Ciudad
Región
Teléfono Móvil
Otros Teléfonos
Contacto
NOTA: Se debe anexar CV actualizado destacando el cumplimiento del perfil del cargo al que
postula.
La presente postulación implica mi aceptación íntegra de las Bases del presente Proceso de
Selección, a las cuales me someto desde ya.
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Firma
Fecha: __________________________
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ANEXO 2: DECLARACIÓN JURADA SIMPLE
Nombres
Apellidos
RUT
Domicilio
Comuna
Declaro bajo juramento lo siguiente:
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la
fecha de expiración de funciones. Lo anterior según artículo 12 del Estatuto Administrativo, en
su texto actual.
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas señaladas en el artículo
54 de la ley 18.575, vale decir:

No tener vigente o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes a
doscientas unidades tributarias mensuales o más, con este organismo de la Administración
Pública.

No tener litigios pendientes con esta institución, a menos que se refieran al ejercicio de
derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. Igual prohibición regirá respecto de los
directores, administradores, representantes y socios titulares del diez por ciento o más de los
derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes
ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, o litigios pendientes, con
este organismo de la Administración Pública.

No tener la calidad de cónyuge, hijo, adoptados o parientes hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los
funcionarios directivos del organismo de la administración civil del Estado al que postulo,
hasta el nivel de jefe de departamento o su equivalente, inclusive.

No estar condenado por crimen o simple delito.
Para constancia
_______________________________
FIRMA
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