Programa institucional de residencias profesionales

Instituto Tecnológico Superior de Calkiní,
en el Estado de Campeche
Dirección Académica -
Departamento de Vinculación
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE RESIDENCIAS
PROFESIONALES
DESCRIPCION
VERTIENTES
OBJETIVOS
REQUISITOS
CALENDARIO DE PRESENTACIONES PARA EL CICLO ESCOLAR 2009-2010N
PLAZOS DE CUMPLIMIENTO Y VISITAS DE SUPERVISION 2009-2010N
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE ASESOR INTERNO Y MECANICA DE
SEGUIMIENTO
CATALOGO ACTUALIZADO DE EMPRESAS
PROGRAMAS ESPECIALES DE RESIDENCIAS PROFESIONALES
DESCRIPCION
Es una materia del plan de estudios en todos los programas de licenciatura, con valor de 20
créditos académicos y se define como aquella actividad realizada, mediante estancias en un
organismo seleccionado de una lista institucional previamente formada, durante el desarrollo de un
proyecto o la aplicación de un modelo, en cualquiera de las áreas de colocación establecidas, a
través de la participación directa del estudiante en el desempeño de su profesión y cubriendo un
total de 320 horas.
Como es una materia del plan de estudios es calificada por asesores y es un requisito para
obtener el título profesional e incluso, puede titularse con esta opción. Sobre las otras alternativas
de titulación se puede acudir a la coordinación de titulación.
Las residencias profesionales son un instrumento que estimula la participación del estudiante en el
sector laboral, empresarial y productivo; con la finalidad de ofrecer ejercicio profesional de los
conocimientos adquiridos en su profesión.
VERTIENTES
a) Estancia en el sector social o productivo, para la prestación de
Servicios Profesionales.
b) Desarrollo tecnológico empresarial.
c) Investigación y desarrollo.
d) Diseño y construcción de equipo.
OBJETIVOS
Que el estudiante participe en estancias temporales en los espacios donde ocurre la práctica
profesional para la cual se está formando.
Que el joven pueda aplicar los conocimientos que adquirió durante su formación profesional, en
un ambiente real, para completar su proceso de aprendizaje.
Que el joven se desenvuelva en el ambiente laboral y adquiera competencias personales y
profesionales adicionales para su desarrollo.
Que el joven obtenga la experiencia y documentos que avalen dicha experiencia, como primer paso
para su busqueda de oportunidades en el mercado laboral.
Que el joven tengan acceso a oportunidades laborales y a ambientes empresariales.
REQUISITOS
DOCUMENTOS ENTREGADOS POR EL ITESCAM.

ORIGINAL DE LA CARTA DE PRESENTACION.

ORIGINAL Y COPIA DEL HISTORIAL ACADEMICO DEL ALUMNO.
DOCUMENTOS ENTREGADOS POR EL ALUMNO:

2 COPIAS DEL ACTA DE NACIMIENTO.

2 COPIAS DE LA CREDENCIAL DE ELECTOR.

2 COPIAS DE LA CREDENCIAL VIGENTE DE LA ESCUELA.

2 COPIAS DE LA CURP

4 FOTOGRAFIAS TAMAÑO INFANTIL (BLANCO Y NEGRO O A COLOR)

COMPROBANTE DE DOMICILIO (DEL LUGAR DONDE VAN A VIVIR).

CURRICULUM VITAE.

HOJA DE SEGURO FACULTATIVO (SEGURO SOCIAL) (ACUDIR CON EL AREA
DE SERVICIOS AL ESTUDIANTE).

ESTAR INSCRITOS EN EL NOVENO SEMESTRE (PRESENTAR RECIBO DE PAGO)
CON ANTICIPACION.
TODOS LOS DOCUMENTOS ANTERIORES DEBERAN ESTAR EN EL EXPEDIENTE
CON EL QUE SE PRESENTARÁ AL ALUMNO EN SU RESIDENCIA PROFESIONAL.
CHECAR EL CALENDARIO DE PRESENTACIÓN PARA LA REALIZACIÓN DE
RESIDENCIAS.
CALENDARIO DE PRESENTACIONES PARA EL CICLO ESCOLAR 2009-2010N
LUNES 31 AGOSTO Y MARTES 1 SEPTIEMBRE.
MERIDA
LUGAR : TERMINAL DE SEGUNDA.
MIERCOLES 2 SEP
CAMPECHE.
LUGAR PARQUE PRINCIPAL
JUEVES 3 Y VIERNES 4 DE SEPT.CIUDAD DEL CARMEN.
LUGAR UNACAR,FRENTE FUENTE DEL CAMARON.
LUNES 7 Y MARTES 8 SEPT.CANCUN Y PLAYA DEL CARMEN.
LUGAR EXPLANADA PRESIDENCIA MUNICIPAL DE BENITO JUAREZ, SOBRE LA
AV. TULUM A 500 MTS. ADO.
PLAZOS DE CUMPLIMIENTO Y VISITAS DE SUPERVISION 2009-2010N
DOCUMENTOS DE CUMPLIMIENTO DE LA RESIDENCIA PROFESIONAL A
ENTREGAR EL 13 DE OCTUBRE (DURANTE LA PRIMERA VISITA DE SUPERVISION):



COPIA DE LA CARTA DE PRESENTACIÓN FIRMADA DE RECIBIDO POR LA
EMPRESA.
CARTA DE ACEPTACIÓN DE LA EMPRESA.
ANTEPROYECTO DE RESIDENCIA.
DOCUMENTOS DE CUMPLIMIENTO DE LA RESIDENCIA PROFESIONAL A
ENTREGAR EL 20 DE NOVIEMBRE (DURANTE LA SEGUNDA VISITA DE
SUPERVISION):


REPORTE INTERMEDIO DE RESIDENCIAS
SE LES ENTREGARÁ EL FORMATO PARA LA ENCUESTA DE REALIZACIÓN DE
RESIDENCIA PROFESIONAL A LA EMPRESA O INSTITUCIÓN.
DOCUMENTOS DE CUMPLIMIENTO DE LA RESIDENCIA PROFESIONAL A
ENTREGAR EL 15 DE ENERO DE 2010 (DURANTE LA TERCERA VISITA DE
SUPERVISION):




REPORTE FINAL DE RESIDENCIAS. (PARA CASOS ESPECIALES ACORDAR CON
EL AREA DE VINCULACION DEL ITESCAM)
CONCLUSION DE LA RESIDENCIA PROFESIONAL
SE ENTREGA EN LAS INSTALACIONES DEL ITESCAM, AL ÁREA DE
VINCULACIÓN, CON UN MÁXIMO DE 15 DIAS HÁBILES POSTERIORES A LA
FECHA DE CONCLUSIÓN ESTABLECIDA EN EL CRONOGRAMA.
CARTA DE LIBERACIÓN DE RESIDENCIAS PROFESIONALES.
EVALUACION DE RESIDENCIAS POR EL JEFE INMEDIATO (ASESOR EN LA
EMPRESA).
CD CONTENIENDO LA MEMORIA DE RESIDENCIA PROFESIONAL VALIDADA.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE ASESOR INTERNO Y MECANICA DE
SEGUIMIENTO



SERÁ PUBLICADO EN EL PORTAL DEL ITESCAM www.itescam.edu.mx, LA
RELACIÓN DE ASESORES INTERNOS DISPONIBLES DE LOS QUE PODRÁS
SELECCIÓNAR AL QUE FORMARÁ PARTE DE LA COMISIÓN DE REVISIÓN.
DICHA SELECCIÓN DEBERÁS REALIZARLA DEL 15 AL 30 DE SEPTIEMBRE.
EL ASESOR SELECCIONADO DARA APOYO TECNICO Y METODOLÓGICO
PARA LA REALIZACIÓN DE LA RESIDENCIA Y SU MEMORIA; POR LO QUE
DEBERÁ ELEGIRSE DE ACUERDO AL PERFIL Y AL PROYECTO.
LAS ACTIVIDADES A REALIZAR POR PARTE DEL ASESOR INTERNO SON:




o Asesorar a los alumnos residentes en la solución de problemas y explicación de
temas relacionados con el avance del proyecto, tantas veces como sea necesario y
en los horarios previamente establecidos y autorizados en su programa de trabajo.
o Supervisar y evaluar las actividades que realiza el residente en la empresa de trabajo
de residencia.
o Analizar, conjuntamente con el residente y el supervisor de la empresa aspectos
relacionados al desarrollo en el proyecto, al manejo de sus relaciones laborales, al
avance y calidad de los trabajos realizados por el alumno.
o Modificar o ajustar los programas iniciales de trabajo, siempre y cuando esto sea
requerido por necesidades surgidas durante el desarrollo del proyecto.
o Asesorar a los residentes en la elaboración de la memoria de residencia profesional
y del llenado de los Informes intermedio y final.
o Asentar la calificación del alumno, cuando la Memoria haya sido revisado y
aceptado, en el acta correspondiente.
o Participar en el acto protocolario de recepción profesional del alumno.
DEBERÁN COMUNICARSE CON SU ASESOR UTILIZANDO EL CORREO
INSTITUCIONAL ASI COMO LOS DIVERSOS MEDIOS QUE PARA TAL EFECTO
SE ESTABLEZCAN.
EL ASESOR INTERNO REALIZARÁ AL MENOS LAS SIGUIENTES REVISIONES
DURANTE EL PROCESO DE RESIDENCIA PROFESIONAL:
o REVISION DEL ANTEPROYECTO DE RESIDENCIA PROFESIONAL, A MAS
TARDAR 15 DIAS POSTERIORES A LA ENTREGA DEL ANTEPROYECTO.
o REVISION DE AVANCES DE LA MEMORIA PROFESIONAL,
o REVISION FINAL DE LA MEMORIA PROFESIONA
o ENTREGA DEL DOCUMENTO FINAL POR PARTE DEL ALUMNO.
EL ASESOR INTERNO DEBERÁ EMITIR UN ACTA CONTENIENDO EL
RESULTADO DE SU EVALUACIÓN.
LA CALIFICACIÓN FINAL PARA LA RESIDENCIA PROFESIONAL, SERÁ EL
PROMEDIO ARITMETICO DE LAS CALIFICACIÓNES DEL ASESOR INTERNO Y
DEL ASESOR EXTERNO.