BIE Nº 36 - Pablo Hurtado Consultores

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BOLETIN INFORMATIVO ELECTRONICO
Nº 036/2011
14/10/2011
Sumario:
Relación de fiestas laborales para el año 2012.
Los convenios nuevos registran un aumento salarial del
1,6%.
El Supremo anula los períodos de prueba demasiado
largos.
La Audiencia de Girona falla a favor de la dación en
pago.
Hacienda acumula 20.000 millones de deudas
pendientes de cobro.
Recuerde…
.
La Audiencia de Girona falla a favor de la dación en pago
El auto, del pasado 16 de septiembre, da la razón a una
familia que, tras ser desahuciada de su piso, que pasó a
manos de Deutsche Bank, recurrió a los tribunales para no
tener que pagar la deuda subsistente tras la ejecución de la
vivienda de 162.500 euros que tenía pendiente con la
entidad.
Hacienda acumula 20.000 millones de deudas pendientes de
cobro
.
Relación de fiestas laborales para el año 2012.
El calendario laboral para 2012 recoge un total de ocho
fiestas nacionales no sustituibles, a los que se suma una
jornada más, el 6 de enero, que también se celebrará en
todas las comunidades, a pesar de que se trata de una fiesta
nacional que puede ser sustituida por una fiesta propia si
alguna región así lo elige. A estos nueve días tenemos que
sumar tres festivos elegidos por cada comunidad autónoma y
dos fiestas locales. Adjuntamos en formato pdf la resolución
de 6 de octubre de 2011, de la Dirección General de Trabajo,
por la que se publica la relación de fiestas laborales para el
año 2012.
Las cantidades que se acumulan en la Agencia Tributaria se
duplican desde que empezó la crisis. El Fisco tiene una deuda
pendiente de cobrar de 19.152 millones de euros al cierre de
2010, frente a los 15.700 millones que se registraron en el
anterior ejercicio. Este aumento del 20% palidece si se mira la
evolución de estas cantidades desde 2007, cuando la
Agencia Tributaria tenía que lidiar con 10.000 millones de
deudas, la mitad que en la actualidad.
Recuerde…
Los convenios nuevos registran un aumento salarial del 1,6%.
El avance de la Estadística de Convenios Colectivos de
Trabajo registrados hasta el mes de septiembre recoge
información para un total de 2.145 convenios, que regulan las
condiciones laborales para 2011. El incremento salarial medio
total es del 2,63%. Conforme avanza el año se constata que
los convenios incorporados a la estadística registran
aumentos salariales más moderados. Los datos siguen
reflejando que el ritmo de negociación este año, en
comparación con el alcanzado en ejercicios anteriores, está
siendo lento.
El Supremo anula los períodos de prueba demasiado largos.
En una reciente sentencia de 20 de julio de 2011 el Tribunal
Supremo ha fallado que serán despido improcedente las
finalizaciones de contrato por no pasar el período de prueba
cuando éste sea de “duración excesivamente dilatada”,
incluso aunque éste aprobada en el convenio colectivo de
aplicación. En el supuesto enjuiciado el periodo de prueba
establecido era de 2 años.
Siempre que la duración de la jornada diaria continuada
exceda de 6 horas, debe establecerse un período de
descanso cuya duración no sea inferior a 15 minutos.
Debe informar en el modelo 111 las retenciones
practicadas a profesionales y las realizadas por
Estimación Objetiva Singular (“el 1% de los afectos a
módulos.
El plazo para ingresar las retenciones de rendimientos del
trabajo y actividades profesionales, arrendamientos de
local de negocio y rendimientos de capital (intereses,
dividendos, ...) finaliza el próximo día 20 de octubre.
El empresario que recurra regularmente a la realización
de trabajo nocturno deberá informar de ello a la
autoridad laboral.
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