TRANSPARENCIA BIENESTAR DEL EMPLEADO, RELACIONES

TRANSPARENCIA
BIENESTAR DEL EMPLEADO, RELACIONES LABORALES Y SEGURIDAD E
HIGIENE LABORAL
AGOSTO 2015
PROGRAMA, BIENESTAR DEL EMPLEADO
DEPORTE
Liga Gubernamental de Bola Suave
Monto total
B/2, 306.55 (dos mil trescientos seis balboas con 55/100)
Entrega de uniformes al equipo de Bola Suave Gubernamental IDAAN -2015
El objetivo de este programa es de promover mediante el deporte y la recreación la
integración de los Servidores Públicos del Instituto de Acueductos y Alcantarillados
Nacionales,
Otras acciones
 Entrevistas a servidores públicos con enfermedades crónicas del área de
Edificio Sede, Gerencia Metro, Cañitas, Chepo y Pacora; incluye visitas
domiciliarias.
 Seguimiento a casos de Direcciones Regionales
 Reuniones de trabajo con el Doctor Daniel Quijada
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
Cotizaciones en mercado local, Campaña Cinta Rosada y Azul
Discapacidad: Solicitud y coordinación de mejoras a estacionamientos
actualizando nuevo logo internacional de discapacidad, entre otras.
Coordinación con el despacho de la Primera Dama, Campaña de la Cinta
Rosada y Azul: apoyo a través de la Clínica Móvil.
Participación en reunión de coordinación de Caminata, Despacho de la
Primera Dama
Inicio de la Campaña interna “Manitos-as Solidarias”, con el objetivo de
patrocinar los juguetes del Brindis de Navidad de los niños, familia IDAAN:
viernes de colecta económica.
Agosto de 2015: B/431.00 (cuatrocientos treinta y un balboas).
Confección de mural, tema, Liga Gubernamental de Bola Suave
SECCIÓN DE RELACIONES LABORALES
Se realizó atención de casos laborales a los servidores públicos que presentaron
algunas situaciones como sigue:
-
-
Destitución
 Abandono de puesto
Reubicaciones
 Por prescripción médica
 A solicitud de servidores públicos
Aplicación del Régimen Disciplinarios por Informes de Auditorías.
Atención y seguimiento de casos (familiar, socio económico, social, salud y
laboral)
Coordinación con otras instituciones
- Dirección de Carrera Administrativa
- Caja de Seguro Social
* Riesgo Profesionales
* Pensiones y Subsidio.
-
Otras Acciones
 Charlas:
Inducción para servidores públicos
Capacitaciones a nivel Nacional sobre el Reglamento Interno
Orientación

Se orienta a los servidores público, que son amonestados, suspendidos y
destituidos por faltas administrativas, al igual que las jefaturas y a los Oficiales de
Recursos Humanos a nivel nacional.
APLICACIÓN DE SANCIONES AGOSTO
2015
ACCIONES DISCIPLINARIAS AGOSTO 2015
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FALTAS LEVES
FALTAS GRAVES
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SECCIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL
 Entrevistas a servidores públicos con enfermedades crónicas del área
metropolitana, para el retiro voluntario.
 Elaboración de informes técnicos (2) para la capacitación a servidor público
en materia de Seguridad Industrial Básico y Gases Tóxicos.
 Sostuvimos reunión con el Lic. Romel Rincón para la implementación del
Programa ERP- SAP basado en Salud, Seguridad e Higiene del Trabajo.
 Reunión con presupuesto para traslado de partidas.
 Se recibieron los informes de Seguridad e Higiene de las regionales de Coclé
y Veraguas realizados por la Lic. Gisell Damián, se reenviaron a las jefaturas
de OIRH y a los Directores Regionales de las áreas mencionadas.
 Sostuvimos reunión con el Dr. Daniel Quijada, médico de la Clínica de Salud
Ocupacional para la evaluación de diagnósticos médicos de servidores
públicos con enfermedades crónicas de las Regionales de Colón y Panamá
este y Darién.
 Se elaboró requisición No 056 para la compra de 175 pares de botas para
personal de campo de nuevo ingreso por un monto de B/ 5,992.00
 Se realizó inspección con el Dr. Daniel Quijada al Departamento de Análisis
de área comercial y al edificio nuevo.
Antes
Después
 Se realizó cambios internos de botas en el Almacén Central.
 Se brindó charla sobre Salud, Seguridad e Higiene a 25 nuevos servidores
públicos.
 Se despacharon 26 pares de botas de caucho para los operadores de Planta
de la Regional de Veraguas.
 Se realizó Inspecciones de Salud, Seguridad e Higiene Laboral en las
Regionales de Chiriquí y Bocas del Toro.
 Se realizó Requisición N° 054-15 y 055-15 relacionado al Seminario de
Seguridad Industrial a Supervisores y Capataces.
 Reunión Interinstitucional del Dengue en las Instalaciones de la Policía
Nacional de Panamá.
 Distribución a Nivel Nacional del Memorando N° 017-15, utilización del
Uniforme de Campo y botas de cuero.
 Se entregó diez (10) paquetes de uniformes de campo al personal nuevo en
la Regional de Los Santos.
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